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医院管理体制改革中“五四一”经营管理模式的建立被引量：10: 1; 作者欧景才吉琳 +2 位作者潘习龙田军章吴峰《中国医院》 2004年第8期36-39,共4页; 本文阐述了“五四一”经营管理模式的形成过程及其主要内容,“五四一”经营管理模式的运行成果。最后,文章对“五四一”经营管理模式的作用进行了评价。; 关键词医院管理经营模式体制改革运行模式; 在线阅读下载PDF 职称材料

用科学理论指导“五四一”医院经营管理模式的研究被引量：6: 2; 作者吉琳欧景才 +2 位作者潘习龙尹春艳姜显明《中国医院》 2004年第8期40-41,共2页; 本文介绍了广东省第二人民医院,用科学理论指导“五四一”医院经营管理模式研究的改革实践。分别阐述了“五四一”医院经营管理模式的研究基础、方向和核心目标。; 关键词科学理论医院经营管理模式研究方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

“五四一”经营管理模式中的员工绩效评价被引量：1: 3; 作者吉琳欧景才 +2 位作者周海沙郗芳黄位耀《中国医院》 2004年第8期45-48,共4页; 根据医院的需求,应用工作分析的原理和先期研究成果,提出了“硬性指标+软性指标”的绩效考核模式,构建了基于客观化业绩考核的绩效考核体系。为了使不同的工作岗位之间具有可比性,设置了业绩考核的岗位系数或评价办法。通过案例研究,说... 展开更多; 关键词经营模式绩效考核人力资源医院管理员工绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

政府在“五四一”经营管理模式中的监管作用被引量：1: 4; 作者刘金峰翟祖唐 +2 位作者吴胜明周海沙田军章《中国医院》 2004年第8期42-44,共3页; 文章从委托代理理论和经济人理论两个方面阐述了政府在“五四一”经营管理模式的监管作用的理论基础,政府在医院管理实务中对领导班子考核体系的制度安排。最后,文章讨论了政府在“五四一”经营管理模式中发挥监管作用应注意的几个问题。; 关键词政府监管经营模式绩效考核人力资源医院管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

“五四一”经营管理模式的运用: 5; 作者刘金峰翟祖唐 +2 位作者吴胜明潘习龙尹春艳《中国医院》 2004年第8期49-51,共3页; 分别从医院外部环境和内部管理的角度分析了“五四一”经营管理模式的应用条件并得出了“五四一”经营管理模式的应用范围。最后，文章就“五四一”经营管理模式可能会遇到的风险及其对策进行了探讨。; 关键词经营模式医院管理政策条件运用范围; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院管理体制改革中“五四一”经营管理模式的建立被引量：10: 1; 作者欧景才吉琳潘习龙田军章吴峰; 机构广东省第二人民医院北京大学医学部公共卫生学院卫管系; 出处《中国医院》 2004年第8期36-39,共4页; 基金卫生部课题资助项目(WKJ200402001) 广东省自然科学基金资助项目(33918) 广东省医学科学基金资助项目(A2004506); 文摘本文阐述了“五四一”经营管理模式的形成过程及其主要内容,“五四一”经营管理模式的运行成果。最后,文章对“五四一”经营管理模式的作用进行了评价。; 关键词医院管理经营模式体制改革运行模式; Keywords Hospital management Hospital system reform Operation model; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名用科学理论指导“五四一”医院经营管理模式的研究被引量：6: 2; 作者吉琳欧景才潘习龙尹春艳姜显明; 机构广东省第二人民医院北京大学医学部公共卫生学院卫管系; 出处《中国医院》 2004年第8期40-41,共2页; 基金卫生部课题资助项目(WKJ200402001) 广东省自然科学基金资助项目(33918) 广东省医学科学基金资助项目(A2004506); 文摘本文介绍了广东省第二人民医院,用科学理论指导“五四一”医院经营管理模式研究的改革实践。分别阐述了“五四一”医院经营管理模式的研究基础、方向和核心目标。; 关键词科学理论医院经营管理模式研究方法; Keywords theory, management, hospital; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“五四一”经营管理模式中的员工绩效评价被引量：1: 3; 作者吉琳欧景才周海沙郗芳黄位耀; 机构广东省第二人民医院北京大学医学部公共卫生学院卫管系; 出处《中国医院》 2004年第8期45-48,共4页; 基金卫生部课题资助项目(WKJ200402001) 广东省自然科学基金资助项目(33918) 广东省医学科学基金资助项目(A2004506); 文摘根据医院的需求,应用工作分析的原理和先期研究成果,提出了“硬性指标+软性指标”的绩效考核模式,构建了基于客观化业绩考核的绩效考核体系。为了使不同的工作岗位之间具有可比性,设置了业绩考核的岗位系数或评价办法。通过案例研究,说明了该绩效考核体系的应用,表明该体系具有很强的可操作性。; 关键词经营模式绩效考核人力资源医院管理员工绩效; Keywords performance appraisal(PA) job analysis human resource management(HRM); 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名政府在“五四一”经营管理模式中的监管作用被引量：1: 4; 作者刘金峰翟祖唐吴胜明周海沙田军章; 机构卫生部医政司广东省卫生厅北京大学医学部公共卫生学院卫管系广东省第二人民医院; 出处《中国医院》 2004年第8期42-44,共3页; 基金卫生部课题资助项目(WKJ200402001) 广东省自然科学基金资助项目(33918) 广东省医学科学基金资助项目(A2004506); 文摘文章从委托代理理论和经济人理论两个方面阐述了政府在“五四一”经营管理模式的监管作用的理论基础,政府在医院管理实务中对领导班子考核体系的制度安排。最后,文章讨论了政府在“五四一”经营管理模式中发挥监管作用应注意的几个问题。; 关键词政府监管经营模式绩效考核人力资源医院管理; Keywords performance assess, job analysis, human resources; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“五四一”经营管理模式的运用: 5; 作者刘金峰翟祖唐吴胜明潘习龙尹春艳; 机构复旦大学公共卫生管理学院广东省卫生厅北京大学医学部公共卫生学院卫管系广东省第二人民医院; 出处《中国医院》 2004年第8期49-51,共3页; 基金卫生部课题资助项目(WKJ200402001) 广东省自然科学基金资助项目(33918) 广东省医学科学基金资助项目(A2004506); 文摘分别从医院外部环境和内部管理的角度分析了“五四一”经营管理模式的应用条件并得出了“五四一”经营管理模式的应用范围。最后，文章就“五四一”经营管理模式可能会遇到的风险及其对策进行了探讨。; 关键词经营模式医院管理政策条件运用范围; Keywords Hospital management Operation model Risk and countermeasure; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	医院管理体制改革中“五四一”经营管理模式的建立	欧景才吉琳潘习龙田军章吴峰	《中国医院》	2004	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	用科学理论指导“五四一”医院经营管理模式的研究	吉琳欧景才潘习龙尹春艳姜显明	《中国医院》	2004	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“五四一”经营管理模式中的员工绩效评价	吉琳欧景才周海沙郗芳黄位耀	《中国医院》	2004	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	政府在“五四一”经营管理模式中的监管作用	刘金峰翟祖唐吴胜明周海沙田军章	《中国医院》	2004	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	“五四一”经营管理模式的运用	刘金峰翟祖唐吴胜明潘习龙尹春艳	《中国医院》	2004	0	在线阅读下载PDF 职称材料