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新环境下人力资源和社会保障局档案管理的效率提升分析
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作者 朱文文 《兰台内外》 2024年第13期52-54,共3页
在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而... 在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而人口流动加快又不同程度地造成了人力资源档案管理混乱或错漏等严重问题,需要人力资源和社会保障局有效提高档案管理效率。在新环境下,提高人力资源和社会保障局档案管理效率,不仅需要完善顶层设计,强化制度供给,还需要建立健全数字化、信息化管理体系,理论联系实际,并与各部门密切沟通交流。只有多措并举才能推动档案管理工作加快转型升级,提质增效。 展开更多
关键词 新环境 人力资源和社会保障局 档案管理 效率 提升
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新就业形态下劳动关系认定与权益保障研究 被引量:2
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作者 王瑾 《中国就业》 2024年第10期57-59,共3页
近年来,随着社会经济的迅猛发展,我国劳动力市场出现了新型就业形态,且呈现出显著增长的趋势。新就业形态的出现,为我国经济发展提供了新的增长点,也带动了更多就业。同时我国现行的劳动保护制度,如劳动关系认定、社会保护,以及权益保障... 近年来,随着社会经济的迅猛发展,我国劳动力市场出现了新型就业形态,且呈现出显著增长的趋势。新就业形态的出现,为我国经济发展提供了新的增长点,也带动了更多就业。同时我国现行的劳动保护制度,如劳动关系认定、社会保护,以及权益保障等,也迎来了新的挑战。本文对新就业形态下劳动关系认定与权益保障展开研究,分析其面临的问题并提出有效应对措施,以期更好地保障新就业形态劳动者的权益,为创建良好的就业环境、推动我国经济高质量发展,做出实际贡献。 展开更多
关键词 劳动关系认定 劳动保护制度 权益保障 我国经济发展 新就业形态 劳动者的权益 新的挑战 就业
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新就业形态劳动者权益保障措施分析 被引量:1
3
作者 邓天云 《中国就业》 2024年第5期51-53,共3页
随着互联网经济的蓬勃发展,各行各业迎来了快速发展的机遇,不仅创造了丰富的就业岗位,为新职业的产生营造了良好的市场环境,激发了传统经济的活力,还改变了就业方式,对传统就业模式造成了一定程度的冲击。在此背景下,过去的劳动者权益... 随着互联网经济的蓬勃发展,各行各业迎来了快速发展的机遇,不仅创造了丰富的就业岗位,为新职业的产生营造了良好的市场环境,激发了传统经济的活力,还改变了就业方式,对传统就业模式造成了一定程度的冲击。在此背景下,过去的劳动者权益保障体系难以适应如今的新就业形态,劳动者的合法权益时常受到侵害,加剧了社会矛盾,给社会的长治久安埋下了隐患。 展开更多
关键词 劳动者权益保障 劳动者的合法权益 新就业形态 就业岗位 互联网 长治久安
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