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我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价
被引量：
9
1
作者
张兰霞
付竞瑶
+1 位作者
姜海滔
车琳娜
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016年第2期290-294,共5页
以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争...
以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争力状况进行了评价与分析,不仅得到了各个区域中心城市在科技人力资源竞争力方面的优势特征信息,而且也得到了其在科技人力资源竞争力上的排序.政府相关部门可据此制定出更具针对性的政策措施,以提升我国区域中心城市的科技人力资源竞争力水平.
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关键词
科技人力资源
区域中心城市
竞争力
竞争力评价
竞优评析方法
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职称材料
题名
我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价
被引量：
9
1
作者
张兰霞
付竞瑶
姜海滔
车琳娜
机构
东北大学工商管理学院
中建安装工程有限公司西南分公司
出处
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016年第2期290-294,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(71272162)
辽宁省社会科学基金资助项目(L14BGL016)
沈阳市科学技术局软科学研究项目(F12-276-5-10)
文摘
以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争力状况进行了评价与分析,不仅得到了各个区域中心城市在科技人力资源竞争力方面的优势特征信息,而且也得到了其在科技人力资源竞争力上的排序.政府相关部门可据此制定出更具针对性的政策措施,以提升我国区域中心城市的科技人力资源竞争力水平.
关键词
科技人力资源
区域中心城市
竞争力
竞争力评价
竞优评析方法
Keywords
sci-tech human resources
regional central city
competitiveness
competitiveness evaluation
assessment method of conforming to nature rule
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价
张兰霞
付竞瑶
姜海滔
车琳娜
《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2016
9
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