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关于管理比较研究中应注意的问题──兼谈“中国式管理”的建立基础
1
作者
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期89-94,共6页
本文出于建立“中国式管理”的目的,着重探讨了现在管理比较研究中存在的问题.首先从社会学角度探讨了管理的由来、作用及其两重性;其次,中国现状十分需要加强管理,而引进的先进经验又不一定适合中国国情;管理比较研究是建立中国...
本文出于建立“中国式管理”的目的,着重探讨了现在管理比较研究中存在的问题.首先从社会学角度探讨了管理的由来、作用及其两重性;其次,中国现状十分需要加强管理,而引进的先进经验又不一定适合中国国情;管理比较研究是建立中国式管理的捷径.目前.管理比较研究存在着忽视与社会、经济、文化等比较研究相结合的问题,使得现在比较流行的日美管理比较研究的结论有一些不合理.并指出解决这一问题就要进行广泛全面的比较研究.
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关键词
管理比较研究
“中国式管理”
管理哲学
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职称材料
城市交通系统的管理与控制综述(一)
被引量:
1
2
作者
石琴
梁梁
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期95-100,共6页
本文综述了几类典型的城市交通控制系统和交通分配模型.
关键词
城市交通系统
交通管理
交通模型
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职称材料
企业文化及其对传统管理的支持与发展
被引量:
3
3
作者
梁梁
罗晓晖
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期77-84,共8页
人不是管理的奴隶,而是主动按规范工作的主人;管理不是目的,而是保证企业运行的手段.作为企业的一员,他既是生产者,同时又是管理者.七十~八十年代,美日商战以美国受挫告一段落,传统的管理理论受到严重的挑战.本文通过对企业...
人不是管理的奴隶,而是主动按规范工作的主人;管理不是目的,而是保证企业运行的手段.作为企业的一员,他既是生产者,同时又是管理者.七十~八十年代,美日商战以美国受挫告一段落,传统的管理理论受到严重的挑战.本文通过对企业文化的引入.阐述了企业文化对传统管理的挑战与支持.并在矛盾中达到统一;进而探讨二者之间融合的可能性,描述了优秀的企业文化所应具有的特性;从而对未来的管理作了乐观的展观.
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关键词
企业文化
传统管理
自主管理
企业管理
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职称材料
技术转移中的文化因素分析
被引量:
1
4
作者
储雪林
陈晓剑
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期72-76,共5页
如何有效地实现技术转移是个重要的课题.以往的研究较多注重经济因素,而文化因素是技术转移成功的另一关键.本文探讨了转移双方间文化差异对成败的影响,并提出了分析方法.
关键词
技术转移
文化因素
科技管理
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职称材料
高校技术开发的必由之路──实行总体营销
被引量:
2
5
作者
储雪林
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期85-88,共4页
高校科技开发还不适应市场需要.作者认为根子在管理体制.建议采取总体市场营销的管理体制,全校开发工作共同面向市场.并提出了实施建议.
关键词
高校
技术开发
总体营销
科技管理
市场导向
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职称材料
生产系统的能力最优配置
被引量:
2
6
作者
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期39-43,共5页
本文分析了计算机集成制造系统中生产系统的能力最优配置与管理控制策路之间的关系.针对生产加工系统与加工组装系统的不同特点.本文深入探讨了在Push(推)策略或以Push为主导的推/拉混合控制策略下,生产系统各工作站能力...
本文分析了计算机集成制造系统中生产系统的能力最优配置与管理控制策路之间的关系.针对生产加工系统与加工组装系统的不同特点.本文深入探讨了在Push(推)策略或以Push为主导的推/拉混合控制策略下,生产系统各工作站能力最优配置与能力平衡之间关系。
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关键词
生产系统
能力最优配置计算机集成制造系统
生产控制策略
生产能力平衡系统
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职称材料
地区工业化阶段评估指标体系及其应用
7
作者
梁梁
华中生
李建波
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期19-23,共5页
本文对评估地区工业化阶段的指标体系进行了分析和探讨。首先,对现存的单一指标的指标体系逐个加以分析,重点指出单一指标在评估地区工业化阶段过程中存在的不足;其次探讨比较合理的综合评价的指标体系;最后,利用所述综合评价指标...
本文对评估地区工业化阶段的指标体系进行了分析和探讨。首先,对现存的单一指标的指标体系逐个加以分析,重点指出单一指标在评估地区工业化阶段过程中存在的不足;其次探讨比较合理的综合评价的指标体系;最后,利用所述综合评价指标体系,对合肥市的工业化阶段进行了评估.
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关键词
地区工业化
阶段评估
指标体系
中国
合肥市
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职称材料
科技产业化实施系统预研究
8
作者
陈晓剑
季勇
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期13-18,共6页
科技产业化实施系统是科研成果的物化和转化的关键,其发展和大完善直接影响到科学技术转化为生产力的程度.本文将采用系统动力学的方法论对科技产业化实施系统进行研究和分析.
关键词
科技产业化
实施系统
系统动力学
中国
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职称材料
随机生产系统安全库存的ЛТ控制策略
9
作者
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期8-12,共5页
本文研究了随机工件加工时间的生产系统在ЛТ(Just-In一Time)控制策略下的运行机制.基于文[1]所提出的看板控制生产系统的生产率与其马尔柯夫模型的状态空间相对应的理论.本文探讨了在ЛТ控制策略下生产系统的看板...
本文研究了随机工件加工时间的生产系统在ЛТ(Just-In一Time)控制策略下的运行机制.基于文[1]所提出的看板控制生产系统的生产率与其马尔柯夫模型的状态空间相对应的理论.本文探讨了在ЛТ控制策略下生产系统的看板在安全库存受限的条件下的最优配置问题,并给出了工作站数目小于5的生产系统看板最优配置公式.
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关键词
看板
随机生产系统
安全库存
JIT控制策略
库存管理
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职称材料
竞争优势与竞争地位的定量分析
被引量:
11
10
作者
王华
陈晓剑
《运筹与管理》
CSCD
2000年第3期97-101,共5页
本文通过对竞争优势与竞争地位的定量分析 ,得出竞争优势与市场均衡占有率成正比。因此 ,企业要提高竞争优势 ,首先要选择吸引力大的行业进入 ;其次在行业内企业要不断提高自己的竞争地位。最后指出提高我国企业竞争优势的关键是走企业...
本文通过对竞争优势与竞争地位的定量分析 ,得出竞争优势与市场均衡占有率成正比。因此 ,企业要提高竞争优势 ,首先要选择吸引力大的行业进入 ;其次在行业内企业要不断提高自己的竞争地位。最后指出提高我国企业竞争优势的关键是走企业集团化的道路。
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关键词
定量分析
竞争优势
市场均衡占有率
行业吸引力
竞争地位
企业
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职称材料
基于模糊贴近度的多目标分类算法
被引量:
22
11
作者
华中生
梁梁
《运筹与管理》
CSCD
1994年第3期19-24,共6页
本文针对多目标分类中线性聚合模式存在的问题,提出了一种基于贴近度分析的多目标分类新算法.在非对称贴近度分析的基础上,通过确定决策对象评价的参考等级.并依据它们与评价等级集合中各评价等级的贴近程度.来进行多目标聚合与分...
本文针对多目标分类中线性聚合模式存在的问题,提出了一种基于贴近度分析的多目标分类新算法.在非对称贴近度分析的基础上,通过确定决策对象评价的参考等级.并依据它们与评价等级集合中各评价等级的贴近程度.来进行多目标聚合与分类.本文的算例说明了该算法的可行性.
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关键词
模糊贴近度
多目标分类
算法
参考等级
多目标决策
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职称材料
绝对风险规避者的证券投资理论和方法
被引量:
5
12
作者
何朝林
程希骏
《运筹与管理》
CSCD
2001年第2期125-129,共5页
本文在分析证券投资者效用函数的基础上 ,推导出选择证券投资品种的随机控制准则 ,特别对三阶随机控制准则的理论和应用做详细分析 ,并用此准则对上海证券交易所的普通股票作实证分析。这为证券投资者选择证券投资品种形成有效证券集合...
本文在分析证券投资者效用函数的基础上 ,推导出选择证券投资品种的随机控制准则 ,特别对三阶随机控制准则的理论和应用做详细分析 ,并用此准则对上海证券交易所的普通股票作实证分析。这为证券投资者选择证券投资品种形成有效证券集合提供科学依据。
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关键词
绝对风险规避者
证券投资
风险分析
随机控制
有效集合
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职称材料
关于建立新型激励机制与综合应用激励手段的研究
被引量:
7
13
作者
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期52-57,共6页
本文从西方激励理论与我国企业现状出发.探索了建立适合改革中的企业管理体制的新型激励机制之路,指出新型激励机制中多种激励手段应有机地综合运用.首先对西方激励理论进行了分析.而后对“人”在管理中的地位进行了探讨.在分析我...
本文从西方激励理论与我国企业现状出发.探索了建立适合改革中的企业管理体制的新型激励机制之路,指出新型激励机制中多种激励手段应有机地综合运用.首先对西方激励理论进行了分析.而后对“人”在管理中的地位进行了探讨.在分析我国激励机制中现存缺陷后.提出了从组织结构、企业文化、领导行为多个方面进行变革以建立新型激励机制的建议.
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关键词
企业活力
激励机制
组织设计
奖励制度
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职称材料
关于物质激励与精神激励基础与结合研究
被引量:
5
14
作者
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期58-63,共6页
从激励的心理学理论基础出发进行分析;对需求、动机、行为等及其相互影响在激励实践中的作用进行了总结。精神激励和物质激励是两种主要的激励模式.它们都是从实践中来经过否定之否定而发展起来的.现代激励理论对两种激励基本上接受...
从激励的心理学理论基础出发进行分析;对需求、动机、行为等及其相互影响在激励实践中的作用进行了总结。精神激励和物质激励是两种主要的激励模式.它们都是从实践中来经过否定之否定而发展起来的.现代激励理论对两种激励基本上接受,但对两种激励的评价及侧重又各有不同.我国现行激励机制存在一些问题,尤以平均主义为甚.精神激励与物质激励的有机结合.是激励模式发展的未来.
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关键词
物质激励
精神激励
企业管理
激励理论
激励机制
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职称材料
债券的防护型投资策略的随机过程分析
被引量:
2
15
作者
程希骏
徐培新
《运筹与管理》
CSCD
1998年第4期34-36,共3页
在文献[1]的基础上,对利率为随机过程情况,给出了期度的计算公式。
关键词
债券
防护型
投资策略
随机过程分析
期度
期限结构
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职称材料
粮食价格补贴政策的理论分析
被引量:
2
16
作者
宋吟秋
骆惠宁
《运筹与管理》
CSCD
1998年第1期48-53,共6页
本文利用经济学原理对我国政府采取的粮食价格补贴政策进行了理论分析和评价,说明这一政策能改变粮食市场需求曲线的弹性,减小粮食价格的波动,提高粮食产量。尽管这一政策会增大社会成本,但总的来说利大于弊,对人口众多的我国来讲...
本文利用经济学原理对我国政府采取的粮食价格补贴政策进行了理论分析和评价,说明这一政策能改变粮食市场需求曲线的弹性,减小粮食价格的波动,提高粮食产量。尽管这一政策会增大社会成本,但总的来说利大于弊,对人口众多的我国来讲尤其具有战略意义。
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关键词
粮食价格
补贴政策
需求
供给
中国
粮食市场
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职称材料
企业集团与科研机构的融合机制
被引量:
2
17
作者
陈晓剑
王淮学
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期44-51,共8页
随着科技经济一体化的发展,作为其中重要方面的企业集团与科研机构的融合便受到了关注.本文首先论述了双方融合的必要性和必然性,同时对市场经济中出现和未出现的可行性融合模式分类进行了论述.最后,本文从科技经济一体化发展的趋...
随着科技经济一体化的发展,作为其中重要方面的企业集团与科研机构的融合便受到了关注.本文首先论述了双方融合的必要性和必然性,同时对市场经济中出现和未出现的可行性融合模式分类进行了论述.最后,本文从科技经济一体化发展的趋势,得到结论:企业集团与科研机构必将从“融合”为主流走向“结合”为主流.
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关键词
融合机制
科技经济一体化
企业集团
科研机构
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职称材料
线性可替代资源的多阶段分配模型与求解
被引量:
1
18
作者
华中生
黄勇峰
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期1-7,共7页
可替代资源是指在产品生产过程中具有相同功能且能相互替代的资源。本文根据可替代资源之间通常具有的级性替代关系,建立了线性可替代资源的多阶段分配模型,并在产品生产水平与产品需求的加权相对偏最小的目标下,给出了求模型优解的...
可替代资源是指在产品生产过程中具有相同功能且能相互替代的资源。本文根据可替代资源之间通常具有的级性替代关系,建立了线性可替代资源的多阶段分配模型,并在产品生产水平与产品需求的加权相对偏最小的目标下,给出了求模型优解的方法.
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关键词
线性
模型
可替代资源
多阶段分配
企业
生产管理
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职称材料
人力资源的预测方法
被引量:
3
19
作者
储雪林
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期24-28,共5页
人力资源规划是必不可少的管理环节.科学的人力资源规划,必须建立在对人员供、需的准确预测的基础上.本文讨论人力资源预测的问题和转移矩阵等方法的使用.
关键词
人力资源管理
人力规划
预测方法
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职称材料
非均匀节拍生产线缓冲库存设计的结构特性
被引量:
2
20
作者
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期29-33,共5页
本文考察具有缓冲库存的随机加工时间的非均匀节拍生产线运行特点,通过对非均匀节拍生产线缓冲库存容量设计的两类模型的分析,综合并总结了缓冲库存容量最优设计的一些结构特性.
关键词
非均匀节拍
生产线
缓冲库存
设计
结构特性
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职称材料
题名
关于管理比较研究中应注意的问题──兼谈“中国式管理”的建立基础
1
作者
梁梁
张绳良
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期89-94,共6页
基金
国家自然科学基金
文摘
本文出于建立“中国式管理”的目的,着重探讨了现在管理比较研究中存在的问题.首先从社会学角度探讨了管理的由来、作用及其两重性;其次,中国现状十分需要加强管理,而引进的先进经验又不一定适合中国国情;管理比较研究是建立中国式管理的捷径.目前.管理比较研究存在着忽视与社会、经济、文化等比较研究相结合的问题,使得现在比较流行的日美管理比较研究的结论有一些不合理.并指出解决这一问题就要进行广泛全面的比较研究.
关键词
管理比较研究
“中国式管理”
管理哲学
Keywords
management
chinese management
management philosophy
study of comparative management
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
城市交通系统的管理与控制综述(一)
被引量:
1
2
作者
石琴
梁梁
机构
安徽工学院汽车
系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期95-100,共6页
文摘
本文综述了几类典型的城市交通控制系统和交通分配模型.
关键词
城市交通系统
交通管理
交通模型
Keywords
urban transportation
transpotation management
traffic model
分类号
U491 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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职称材料
题名
企业文化及其对传统管理的支持与发展
被引量:
3
3
作者
梁梁
罗晓晖
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期77-84,共8页
文摘
人不是管理的奴隶,而是主动按规范工作的主人;管理不是目的,而是保证企业运行的手段.作为企业的一员,他既是生产者,同时又是管理者.七十~八十年代,美日商战以美国受挫告一段落,传统的管理理论受到严重的挑战.本文通过对企业文化的引入.阐述了企业文化对传统管理的挑战与支持.并在矛盾中达到统一;进而探讨二者之间融合的可能性,描述了优秀的企业文化所应具有的特性;从而对未来的管理作了乐观的展观.
关键词
企业文化
传统管理
自主管理
企业管理
Keywords
traditional management
corporate culture
Self-management
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
技术转移中的文化因素分析
被引量:
1
4
作者
储雪林
陈晓剑
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期72-76,共5页
基金
国家自然科学基金
文摘
如何有效地实现技术转移是个重要的课题.以往的研究较多注重经济因素,而文化因素是技术转移成功的另一关键.本文探讨了转移双方间文化差异对成败的影响,并提出了分析方法.
关键词
技术转移
文化因素
科技管理
Keywords
R&D management
technology transfer
cultural factors
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
高校技术开发的必由之路──实行总体营销
被引量:
2
5
作者
储雪林
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期85-88,共4页
文摘
高校科技开发还不适应市场需要.作者认为根子在管理体制.建议采取总体市场营销的管理体制,全校开发工作共同面向市场.并提出了实施建议.
关键词
高校
技术开发
总体营销
科技管理
市场导向
Keywords
R &D mangement
university R&D
market orientation
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
生产系统的能力最优配置
被引量:
2
6
作者
华中生
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期39-43,共5页
基金
国家自然科学基金
中国科技大学青年科研基金
文摘
本文分析了计算机集成制造系统中生产系统的能力最优配置与管理控制策路之间的关系.针对生产加工系统与加工组装系统的不同特点.本文深入探讨了在Push(推)策略或以Push为主导的推/拉混合控制策略下,生产系统各工作站能力最优配置与能力平衡之间关系。
关键词
生产系统
能力最优配置计算机集成制造系统
生产控制策略
生产能力平衡系统
Keywords
CIMS
production control mode
balanced system
分类号
TH166 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
地区工业化阶段评估指标体系及其应用
7
作者
梁梁
华中生
李建波
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期19-23,共5页
基金
国家自然科学基金
安徽省科委软科学基金
文摘
本文对评估地区工业化阶段的指标体系进行了分析和探讨。首先,对现存的单一指标的指标体系逐个加以分析,重点指出单一指标在评估地区工业化阶段过程中存在的不足;其次探讨比较合理的综合评价的指标体系;最后,利用所述综合评价指标体系,对合肥市的工业化阶段进行了评估.
关键词
地区工业化
阶段评估
指标体系
中国
合肥市
Keywords
evaluation
evaluation criteria system
industrialization
分类号
F40 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
科技产业化实施系统预研究
8
作者
陈晓剑
季勇
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期13-18,共6页
基金
国家自然科学基金
文摘
科技产业化实施系统是科研成果的物化和转化的关键,其发展和大完善直接影响到科学技术转化为生产力的程度.本文将采用系统动力学的方法论对科技产业化实施系统进行研究和分析.
关键词
科技产业化
实施系统
系统动力学
中国
Keywords
implementation system
system dynamics
分类号
F124.3 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
随机生产系统安全库存的ЛТ控制策略
9
作者
华中生
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期8-12,共5页
基金
国家自然科学基金
中国科技大学青年科研基金
文摘
本文研究了随机工件加工时间的生产系统在ЛТ(Just-In一Time)控制策略下的运行机制.基于文[1]所提出的看板控制生产系统的生产率与其马尔柯夫模型的状态空间相对应的理论.本文探讨了在ЛТ控制策略下生产系统的看板在安全库存受限的条件下的最优配置问题,并给出了工作站数目小于5的生产系统看板最优配置公式.
关键词
看板
随机生产系统
安全库存
JIT控制策略
库存管理
Keywords
production system
Just-In-Time
kanban
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
竞争优势与竞争地位的定量分析
被引量:
11
10
作者
王华
陈晓剑
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
2000年第3期97-101,共5页
文摘
本文通过对竞争优势与竞争地位的定量分析 ,得出竞争优势与市场均衡占有率成正比。因此 ,企业要提高竞争优势 ,首先要选择吸引力大的行业进入 ;其次在行业内企业要不断提高自己的竞争地位。最后指出提高我国企业竞争优势的关键是走企业集团化的道路。
关键词
定量分析
竞争优势
市场均衡占有率
行业吸引力
竞争地位
企业
Keywords
competitive advantage
rate of market equilibrium occupation
industry attractivity
competitive place
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于模糊贴近度的多目标分类算法
被引量:
22
11
作者
华中生
梁梁
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第3期19-24,共6页
基金
国家自然科学基金
青年基金
文摘
本文针对多目标分类中线性聚合模式存在的问题,提出了一种基于贴近度分析的多目标分类新算法.在非对称贴近度分析的基础上,通过确定决策对象评价的参考等级.并依据它们与评价等级集合中各评价等级的贴近程度.来进行多目标聚合与分类.本文的算例说明了该算法的可行性.
关键词
模糊贴近度
多目标分类
算法
参考等级
多目标决策
分类号
O221.6 [理学—运筹学与控制论]
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职称材料
题名
绝对风险规避者的证券投资理论和方法
被引量:
5
12
作者
何朝林
程希骏
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
2001年第2期125-129,共5页
文摘
本文在分析证券投资者效用函数的基础上 ,推导出选择证券投资品种的随机控制准则 ,特别对三阶随机控制准则的理论和应用做详细分析 ,并用此准则对上海证券交易所的普通股票作实证分析。这为证券投资者选择证券投资品种形成有效证券集合提供科学依据。
关键词
绝对风险规避者
证券投资
风险分析
随机控制
有效集合
Keywords
security investment
risk analysis
stochastic domination
efficient set
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
关于建立新型激励机制与综合应用激励手段的研究
被引量:
7
13
作者
梁梁
张绳良
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期52-57,共6页
基金
国家自然科学基金
文摘
本文从西方激励理论与我国企业现状出发.探索了建立适合改革中的企业管理体制的新型激励机制之路,指出新型激励机制中多种激励手段应有机地综合运用.首先对西方激励理论进行了分析.而后对“人”在管理中的地位进行了探讨.在分析我国激励机制中现存缺陷后.提出了从组织结构、企业文化、领导行为多个方面进行变革以建立新型激励机制的建议.
关键词
企业活力
激励机制
组织设计
奖励制度
Keywords
corporate vitality
motivation system
organizaional design
reward system
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
关于物质激励与精神激励基础与结合研究
被引量:
5
14
作者
梁梁
张绳良
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期58-63,共6页
基金
国家自然科学基金
文摘
从激励的心理学理论基础出发进行分析;对需求、动机、行为等及其相互影响在激励实践中的作用进行了总结。精神激励和物质激励是两种主要的激励模式.它们都是从实践中来经过否定之否定而发展起来的.现代激励理论对两种激励基本上接受,但对两种激励的评价及侧重又各有不同.我国现行激励机制存在一些问题,尤以平均主义为甚.精神激励与物质激励的有机结合.是激励模式发展的未来.
关键词
物质激励
精神激励
企业管理
激励理论
激励机制
Keywords
enterprise menagement
incentive theory
incentive system
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
债券的防护型投资策略的随机过程分析
被引量:
2
15
作者
程希骏
徐培新
机构
中国科学技术大学管理科学系
青岛
大学
市场
系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1998年第4期34-36,共3页
文摘
在文献[1]的基础上,对利率为随机过程情况,给出了期度的计算公式。
关键词
债券
防护型
投资策略
随机过程分析
期度
期限结构
Keywords
passive investing strategy
duration
term structure
分类号
F830.59 [经济管理—金融学]
F224.7 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
粮食价格补贴政策的理论分析
被引量:
2
16
作者
宋吟秋
骆惠宁
机构
中国科学技术大学管理科学系
安徽省人民政府
出处
《运筹与管理》
CSCD
1998年第1期48-53,共6页
基金
华为科教基金
文摘
本文利用经济学原理对我国政府采取的粮食价格补贴政策进行了理论分析和评价,说明这一政策能改变粮食市场需求曲线的弹性,减小粮食价格的波动,提高粮食产量。尽管这一政策会增大社会成本,但总的来说利大于弊,对人口众多的我国来讲尤其具有战略意义。
关键词
粮食价格
补贴政策
需求
供给
中国
粮食市场
Keywords
grain price
subsidy policy
supply
demand
分类号
F724.721 [经济管理—产业经济]
F320 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业集团与科研机构的融合机制
被引量:
2
17
作者
陈晓剑
王淮学
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期44-51,共8页
基金
国家自然科学基金
文摘
随着科技经济一体化的发展,作为其中重要方面的企业集团与科研机构的融合便受到了关注.本文首先论述了双方融合的必要性和必然性,同时对市场经济中出现和未出现的可行性融合模式分类进行了论述.最后,本文从科技经济一体化发展的趋势,得到结论:企业集团与科研机构必将从“融合”为主流走向“结合”为主流.
关键词
融合机制
科技经济一体化
企业集团
科研机构
Keywords
enterprise group
institute
cooperation
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
G322.2 [文化科学]
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职称材料
题名
线性可替代资源的多阶段分配模型与求解
被引量:
1
18
作者
华中生
黄勇峰
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期1-7,共7页
基金
国家自然科学基金
中国科学技术大学青年科研基金
文摘
可替代资源是指在产品生产过程中具有相同功能且能相互替代的资源。本文根据可替代资源之间通常具有的级性替代关系,建立了线性可替代资源的多阶段分配模型,并在产品生产水平与产品需求的加权相对偏最小的目标下,给出了求模型优解的方法.
关键词
线性
模型
可替代资源
多阶段分配
企业
生产管理
Keywords
substitutable resources
mutiperiod allocation
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
F406 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
人力资源的预测方法
被引量:
3
19
作者
储雪林
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期24-28,共5页
文摘
人力资源规划是必不可少的管理环节.科学的人力资源规划,必须建立在对人员供、需的准确预测的基础上.本文讨论人力资源预测的问题和转移矩阵等方法的使用.
关键词
人力资源管理
人力规划
预测方法
Keywords
man power resource management
Personnel planning
forecast method
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
非均匀节拍生产线缓冲库存设计的结构特性
被引量:
2
20
作者
华中生
机构
中国科学技术大学管理科学系
出处
《运筹与管理》
CSCD
1994年第2期29-33,共5页
基金
国家自然科学基金
中国科学技术大学青年科研基金
文摘
本文考察具有缓冲库存的随机加工时间的非均匀节拍生产线运行特点,通过对非均匀节拍生产线缓冲库存容量设计的两类模型的分析,综合并总结了缓冲库存容量最优设计的一些结构特性.
关键词
非均匀节拍
生产线
缓冲库存
设计
结构特性
Keywords
buffer inventory
system designing
structural propertiy
分类号
F406.2 [经济管理—产业经济]
F406.5 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关于管理比较研究中应注意的问题──兼谈“中国式管理”的建立基础
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994
0
在线阅读
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职称材料
2
城市交通系统的管理与控制综述(一)
石琴
梁梁
《运筹与管理》
CSCD
1994
1
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职称材料
3
企业文化及其对传统管理的支持与发展
梁梁
罗晓晖
《运筹与管理》
CSCD
1994
3
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职称材料
4
技术转移中的文化因素分析
储雪林
陈晓剑
《运筹与管理》
CSCD
1994
1
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职称材料
5
高校技术开发的必由之路──实行总体营销
储雪林
《运筹与管理》
CSCD
1994
2
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职称材料
6
生产系统的能力最优配置
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994
2
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职称材料
7
地区工业化阶段评估指标体系及其应用
梁梁
华中生
李建波
《运筹与管理》
CSCD
1994
0
在线阅读
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职称材料
8
科技产业化实施系统预研究
陈晓剑
季勇
《运筹与管理》
CSCD
1994
0
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职称材料
9
随机生产系统安全库存的ЛТ控制策略
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994
0
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职称材料
10
竞争优势与竞争地位的定量分析
王华
陈晓剑
《运筹与管理》
CSCD
2000
11
在线阅读
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职称材料
11
基于模糊贴近度的多目标分类算法
华中生
梁梁
《运筹与管理》
CSCD
1994
22
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职称材料
12
绝对风险规避者的证券投资理论和方法
何朝林
程希骏
《运筹与管理》
CSCD
2001
5
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职称材料
13
关于建立新型激励机制与综合应用激励手段的研究
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994
7
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职称材料
14
关于物质激励与精神激励基础与结合研究
梁梁
张绳良
《运筹与管理》
CSCD
1994
5
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职称材料
15
债券的防护型投资策略的随机过程分析
程希骏
徐培新
《运筹与管理》
CSCD
1998
2
在线阅读
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职称材料
16
粮食价格补贴政策的理论分析
宋吟秋
骆惠宁
《运筹与管理》
CSCD
1998
2
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职称材料
17
企业集团与科研机构的融合机制
陈晓剑
王淮学
《运筹与管理》
CSCD
1994
2
在线阅读
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职称材料
18
线性可替代资源的多阶段分配模型与求解
华中生
黄勇峰
《运筹与管理》
CSCD
1994
1
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职称材料
19
人力资源的预测方法
储雪林
《运筹与管理》
CSCD
1994
3
在线阅读
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职称材料
20
非均匀节拍生产线缓冲库存设计的结构特性
华中生
《运筹与管理》
CSCD
1994
2
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