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对构建热带农业科研单位“以人为本”绩效考核评价指标体系的思考 被引量:1
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作者 李专 罗志强 《热带农业科学》 2011年第2期81-86,共6页
分析"以人为本"与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系,热带农业科研单位绩效考核评价指标体系:指标体系设计的方法、具体环节、创新性等,提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考... 分析"以人为本"与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系,热带农业科研单位绩效考核评价指标体系:指标体系设计的方法、具体环节、创新性等,提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考核评价指标体系。 展开更多
关键词 绩效考核评价 指标体系设计 热带农业科研单位
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浅谈人事与工资管理系统在工作中的运用 被引量:3
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作者 刘嘉 《热带农业科学》 2009年第5期84-86,共3页
人事工资管理系统是任何一个企事业单位都不可缺少的部分,它对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要。文章分析人事工资管理系统的发展现状和趋势。基于实际应用,阐述人事工资管理系统实践应用中存在的问题,并提出相应的改进措施。
关键词 人事管理 工资管理 系统应用
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抓好人才队伍建设 夯实事业发展根基
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《热带农业科学》 2009年第11期11-14,共4页
建院55年来,中国热带农业科学院根据国家建设目标和事业发展需求,把人才资源作为第一资源,实施人才强院战略,逐步建立和完善人才培养政策措施,不断创新人才培养机制,造就了一支学科专业比较齐全、人员结构逐步优化,艰苦奋斗、团结协作... 建院55年来,中国热带农业科学院根据国家建设目标和事业发展需求,把人才资源作为第一资源,实施人才强院战略,逐步建立和完善人才培养政策措施,不断创新人才培养机制,造就了一支学科专业比较齐全、人员结构逐步优化,艰苦奋斗、团结协作、勇于创新的科技人才队伍,在推动我国热带农业科技事业的建设与发展中发挥了重要作用。 展开更多
关键词 农业科技事业 人才队伍建设 中国热带农业科学院 人才培养机制 夯实 人才资源 逐步优化 人员结构
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