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构建基层一线干部 培养选拔链问题研究——以湛江市为个案 被引量:1
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作者 肖任 《领导科学》 北大核心 2012年第8期40-43,共4页
建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部是我们党在干部队伍建设中深入贯彻落实科学发展观的重大举措,是准确把握执政规律、干部成长规律所作的一项... 建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部是我们党在干部队伍建设中深入贯彻落实科学发展观的重大举措,是准确把握执政规律、干部成长规律所作的一项战略决策,关系科学发展大事,关系执政骨干队伍建设大政,关系党和国家长治久安大局。 展开更多
关键词 党政领导干部 培养选拔 湛江市 科学发展观 个案 干部队伍建设 骨干队伍建设 执政规律
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规范干部平职调整问题研究——以湛江市为个案
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作者 郭波 《领导科学》 北大核心 2010年第22期42-45,共4页
干部平职调整是不涉及级别变动的干部交流活动,对于优化班子结构、促进干部成长、端正用人风气发挥着重要的作用。但是,无论是学术界还是官方对干部平职调整的重视程度都不够,更多的理论成果和官方文件集中于规范干部选拔任用或宏观... 干部平职调整是不涉及级别变动的干部交流活动,对于优化班子结构、促进干部成长、端正用人风气发挥着重要的作用。但是,无论是学术界还是官方对干部平职调整的重视程度都不够,更多的理论成果和官方文件集中于规范干部选拔任用或宏观视野下的干部交流,并没有对干部平职调整的特殊性进行针对性研究。必须强调的是,干部平职调整不能等同于干部交流。 展开更多
关键词 干部成长 调整 湛江市 个案 干部选拔任用 干部交流 交流活动 宏观视野
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干部选任中民主元素扩大与民主质量提高相关问题研究——基于对湛江、珠海两地干部工作的调查 被引量:1
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作者 余维法 王保喜 余娟娟 《领导科学》 北大核心 2012年第6期42-45,共4页
扩大干部工作中的民主、提高民主质量,既是我国民主政治建设的重要组成部分,也是干部人事制度改革的基本方向。我们以湛江、珠海近年来的干部选拔任用为例,通过制订调研方案、实地走访、问卷调查、数据分析、个别访谈和召开座谈会等方式... 扩大干部工作中的民主、提高民主质量,既是我国民主政治建设的重要组成部分,也是干部人事制度改革的基本方向。我们以湛江、珠海近年来的干部选拔任用为例,通过制订调研方案、实地走访、问卷调查、数据分析、个别访谈和召开座谈会等方式,将透视历史和解剖现实相结合、宏观层面把握和微观案例分析相结合,对湛江、珠海两地干部选拔任用中民主工作的开展情况进行了调查,并经过综合分析和集中论证,得出了一些结论。 展开更多
关键词 民主政治建设 问卷调查 干部工作 湛江 干部选任 珠海 质量 干部人事制度改革
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推进网络民主健康有序发展 被引量:1
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作者 刘国军 《领导科学》 北大核心 2009年第4Z期7-8,共2页
网络民主是随着计算机技术和互联网技术的发展而兴起的一种新型的政治民主形式,主要指人们通过互联网实现价值观和政治立场的交流、集中和反映以及政治意愿的表达等。随着国际互联网的迅速普及,网络民主对社会正日益发挥着强大的影响力。
关键词 网络民主 互联网资源 政治立场 政治意愿 国家信息化 电子政务 网络秩序 社会主义民主 梁道 计算机技术
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加强地方政府行政问责体系建设的对策与思考 被引量:1
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作者 刘国军 《领导科学》 北大核心 2009年第1Z期10-12,共3页
推行行政问责制既是深化行政管理体制改革的重要内容,也是建设责任政府和服务型政府的必然要求。党的十七大明确提出要"健全政府职责体系","形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制"... 推行行政问责制既是深化行政管理体制改革的重要内容,也是建设责任政府和服务型政府的必然要求。党的十七大明确提出要"健全政府职责体系","形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制"。作为现代民主行政的重要内容,行政问责制度是一种旨在全面追究政府责任的监督机制。我国地方政府行政问责制度效用的发挥与价值的实现,最终有赖于构建一套精确。 展开更多
关键词 问责体系 职责体系 管理体制改革 权责一致 问责主体 异体问责 监督机制 绩效评估结果 权责统一 绩效评估制度
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竞争性选拔如何突破竞争而未能择优的困境 被引量:1
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作者 郭波 《领导科学》 北大核心 2012年第12期46-49,共4页
竞争性选拔干部是近年来干部人事制度改革的重要举措。竞争性选拔干部以其竞争择优的内在逻辑,契合干部人事制度“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的动机,正逐渐成为传统干部选拔方式的有力补充,有着极为丰富... 竞争性选拔干部是近年来干部人事制度改革的重要举措。竞争性选拔干部以其竞争择优的内在逻辑,契合干部人事制度“建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”的动机,正逐渐成为传统干部选拔方式的有力补充,有着极为丰富的地方实践。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改选新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调, 展开更多
关键词 选拔干部 竞争择优 竞争性 干部人事制度改革 高素质干部队伍 困境 内在逻辑 科学发展
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