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多阶段均值—标准差投资组合时间一致性策略研究: 1; 作者张鹏崔淑琳《华南师范大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2024年第2期91-99,共9页; 文章运用标准差度量投资组合的风险,考虑交易成本、借贷约束和阈值约束等情况,提出了具有Vasicek随机利率和风险偏好的多阶段均值-标准差投资组合模型(V-M-SD)。基于博弈论的方法,将该模型转化为时间一致的动态优化问题,并使用离散近似... 展开更多; 关键词多阶段投资组合均值-标准差时间一致性策略 Vasicek随机利率离散近似迭代法; 在线阅读下载PDF 职称材料

动态仿真结果距离检验方法被引量：18: 2; 作者傅惠民陈建伟《机械强度》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第2期206-211,共6页; 提出时间序列与其仿真结果之间平均马氏距离的概念,在此基础上建立一种动态仿真结果的距离检验方法。给出正态分布情况下动态仿真结果的拒绝域,提出非正态分布情况下确定拒绝域的两步仿真法。距离检验方法可以根据一个实测样本函数或多... 展开更多; 关键词动态仿真时间序列平均马氏距离平均标准化距离距离检验两步仿真法模型验证; 在线阅读下载PDF 职称材料

科技评价中兼顾均值与区分度的标准化方法研究——动态最小均值逼近标准化方法被引量：2: 3; 作者俞立平周娟美《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2020年第8期180-185,共6页; [目的/意义]针对科技评价中数据标准化后评价指标均值不相等会导致自然权重以及评价指标区分度较低问题,该文将其放在一个系统框架里进行研究。[方法/过程]该文提出了一种新的动态最小均值逼近标准化方法,并以中国知网《中国学术期刊影... 展开更多; 关键词自然权重指标均值区分度标准化动态最小均值逼近标准化方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

线性科技评价中自然权重问题及修正研究——动态最大均值逼近标准化方法被引量：13: 4; 作者俞立平《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第10期27-33,共7页; 由于评价指标不服从正态分布、评价指标均值不相等,导致即使标准化后的评价指标,也存在隐含的自然权重问题,会造成评价实际权重的严重扭曲,并影响评价结果。将权重分为设计权重、自然权重、实际权重,从理论上分析了三者之间的关系,并提... 展开更多; 关键词自然权重设计权重实际权重动态最大均值逼近标准化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多阶段均值—标准差投资组合时间一致性策略研究: 1; 作者张鹏崔淑琳; 机构华南师范大学经济与管理学院; 出处《华南师范大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心 2024年第2期91-99,共9页; 基金国家自然科学基金项目(71271161) 广东省自然科学基金项目(2024A1515011808)。; 文摘文章运用标准差度量投资组合的风险,考虑交易成本、借贷约束和阈值约束等情况,提出了具有Vasicek随机利率和风险偏好的多阶段均值-标准差投资组合模型(V-M-SD)。基于博弈论的方法,将该模型转化为时间一致的动态优化问题,并使用离散近似迭代法求解满足时间一致性的最优投资组合。最后,实证分析借贷约束、阈值约束和风险规避系数对V-M-SD模型的最优时间一致性策略的影响。研究发现,当其他约束条件保持不变时,在一定的阈值范围内,投资组合的终期财富分别与借贷约束、阈值约束、风险规避系数正相关、正相关、负相关;投资组合的单位风险水平分别与借贷约束、阈值约束、风险规避系数负相关、负相关、正相关。; 关键词多阶段投资组合均值-标准差时间一致性策略 Vasicek随机利率离散近似迭代法; Keywords multiperiod portfolio selection mean standard deviation time-consistent strategy Vasicek stochastic interest rate discrete approximate iteration method; 分类号 F832.51 [经济管理—金融学] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名动态仿真结果距离检验方法被引量：18: 2; 作者傅惠民陈建伟; 机构北京航空航天大学小样本技术研究中心; 出处《机械强度》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第2期206-211,共6页; 基金国家自然科学基金项目(10472006)资助~~; 文摘提出时间序列与其仿真结果之间平均马氏距离的概念,在此基础上建立一种动态仿真结果的距离检验方法。给出正态分布情况下动态仿真结果的拒绝域,提出非正态分布情况下确定拒绝域的两步仿真法。距离检验方法可以根据一个实测样本函数或多个实测样本函数对动态仿真结果进行高置信度的检验,并且对时间序列没有任何限制,即对平稳和非平稳的时间序列均适用。文中还给出正态分布和非正态分布两种情况下时间序列协方差矩阵与其仿真结果的检验方法,以及动态仿真的标准化距离检验方法。; 关键词动态仿真时间序列平均马氏距离平均标准化距离距离检验两步仿真法模型验证; Keywords dynamic simulation Time series mean Mahalanobis distance mean standardized distance Distance test Two-step simulation method Model valldation; 分类号 TP391.9 [自动化与计算机技术—计算机应用技术] TB115 [理学—应用数学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名科技评价中兼顾均值与区分度的标准化方法研究——动态最小均值逼近标准化方法被引量：2: 3; 作者俞立平周娟美; 机构浙江工商大学统计与数学学院中北大学经济与管理学院; 出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2020年第8期180-185,共6页; 基金国家社会科学基金项目“学术评价与创新绩效评价问题研究”(编号:19FTQB011) 浙江省一流学科A类项目(浙江工商大学统计学,管理科学与工程)。; 文摘 [目的/意义]针对科技评价中数据标准化后评价指标均值不相等会导致自然权重以及评价指标区分度较低问题,该文将其放在一个系统框架里进行研究。[方法/过程]该文提出了一种新的动态最小均值逼近标准化方法,并以中国知网《中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学)》中图书馆情报与文献学20种CSSCI期刊为例进行了实证研究。[结果/结论]动态最小均值逼近标准化方法能够保证评价指标再次标准化后均值相等,并且能够增加标准化指标的区分度,同时也能增加评价结果的区分度;动态最小均值逼近标准化方法可与动态最大均值逼近标准化方法结合使用;采用动态最小均值逼近标准化方法会影响评价结果;要特别注意专家人为打分值的均值与区分度标准化问题;指标均值与区分度兼顾标准化问题有待进一步探索。; 关键词自然权重指标均值区分度标准化动态最小均值逼近标准化方法; Keywords natural weights index mean discrimination standardization standardization method of dynamic minimum mean approximation; 分类号 G304 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名线性科技评价中自然权重问题及修正研究——动态最大均值逼近标准化方法被引量：13: 4; 作者俞立平; 机构浙江工商大学管理工程与电子商务学院; 出处《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第10期27-33,共7页; 基金教育部人文社会科学基金项目<协同创新深度的影响机制与对策研究>(17YJA630125) 国家自然科学基金面上项目<基于子群视角的多指标群组集成技术研究>(71671165) 浙江省哲学社会科学规划项目<经济群组评价技术及应用研究>(17NDJC211YB); 文摘由于评价指标不服从正态分布、评价指标均值不相等,导致即使标准化后的评价指标,也存在隐含的自然权重问题,会造成评价实际权重的严重扭曲,并影响评价结果。将权重分为设计权重、自然权重、实际权重,从理论上分析了三者之间的关系,并提出了动态最大均值逼近标准化方法,彻底消除了自然权重问题。以JCR 2015经济学期刊评价为例,说明了自然权重对评价的不良影响,在消除自然权重以后,使得实际权重与设计权重完全一致,保证了评价的客观性与公正性。该方法也适用于反向指标,只不过首先对该指标要进行正向化处理。; 关键词自然权重设计权重实际权重动态最大均值逼近标准化; Keywords natural weights design weights actual weights standardization method of approximate dynamic maximum mean; 分类号 O213 [理学—概率论与数理统计]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	多阶段均值—标准差投资组合时间一致性策略研究	张鹏崔淑琳	《华南师范大学学报（自然科学版）》 CAS 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	动态仿真结果距离检验方法	傅惠民陈建伟	《机械强度》 EI CAS CSCD 北大核心	2007	18	在线阅读下载PDF 职称材料
3	科技评价中兼顾均值与区分度的标准化方法研究——动态最小均值逼近标准化方法	俞立平周娟美	《情报杂志》 CSSCI 北大核心	2020	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	线性科技评价中自然权重问题及修正研究——动态最大均值逼近标准化方法	俞立平	《统计与信息论坛》 CSSCI 北大核心	2018	13	在线阅读下载PDF 职称材料