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公立医院职能部门MDT驱动临床科室运营管理实践研究 被引量:3
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作者 柴冬丽 李思雯 耿桂凤 《中国医院》 北大核心 2025年第5期21-25,共5页
在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局... 在DRG支付方式改革大背景下,医院运营管理面临新的挑战。如何有效调动临床科室运营管理的积极性,已成为医院管理者面临的难题。职能部门MDT运营管理是一种创新性的服务机制,通过运营数据分析能够精准把握科室发展的关键问题,从医院全局出发,对人力资源、设备配置、床位等关键资源进行科学规划和合理配置,确保资源利用达到最佳效果,实现效率和效益最大化。以问题为导向进一步分析临床科室的收入结构、业务量、运营效率等指标,有针对性地开展运营管理工作,为科室提出建议和改进方案,促进临床科室改善服务行为,提高服务质量,提升服务效率。 展开更多
关键词 公立医院 DRG支付 职能部门 MDT 运营管理
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公立医院行风管理核心要求现状、问题及对策研究 被引量:1
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作者 蔡志玲 桂德权 +3 位作者 谭旭彤 王子元 马小军 陈政 《中国医院》 北大核心 2025年第4期69-72,共4页
目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等... 目的:选取国家层面颁布的与公立医院行风管理相关政策文件,分析国家对公立医院廉洁风险防控要点的情况,为行风管理制度建设顶层设计提供参考。方法:访问国家卫生健康委官方网站,以“行风”“廉洁”“作风”“纠正不正之风”“腐败”等为关键词检索其发布的相关政策文件,时间跨度为2013年1月1日~2024年5月31日;运用内容分析法对文件发布时间、发布单位、廉洁风险防控要点内容等进行量化分析。结果:共纳入29份政策文件进行研究,68.97%的文件由医政部门发布;廉洁风险防控要点主要包括医疗机构管理权力、医疗服务廉洁风险、医药购销领域行为和其他4个方面。结论:建议从顶层设计上完善制度建设和实施细则;在医疗服务廉洁风险防控方面发布实施细则和具体罚则;在医药购销领域加强部门联动,建立协同机制;在新兴领域如基因检测、外配处方等方面填补制度空缺。 展开更多
关键词 公立医院 行风管理 制度建设 量化分析
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四川省三级公立医院四级手术安全管理调查与分析 被引量:1
3
作者 曹勍 赵大仁 +4 位作者 李超 蒋帅 岐宏政 黄翔 张挥武 《中国医院管理》 北大核心 2025年第1期74-77,82,共5页
目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级... 目的 调查四川省三级公立医院四级手术安全管理情况。方法 采用问卷调查与定性访谈相结合的方法对四川省34家三级公立医院四级手术开展的基本情况、手术量和手术管理情况进行调查。结果 被调查的34家三级公立医院中,2023年出院患者四级手术占比18.96%,低于全国公立医院绩效考核2022年出院患者四级手术占比水平;部分医院未建立四级手术工作领导小组(占17.65%)、四级手术术前多学科讨论制度(占14.71%)、四级手术术前多学科讨论各科室相关专家库(占41.18%)、多学科联合查房(占23.53%)、四级手术术前多学科讨论完成监测及评价机制(占20.59%)。结论四川省三级公立医院四级手术量有待继续提升,建立标准化的四级手术管理体系势在必行。 展开更多
关键词 三级公立医院 四级手术 安全管理 四川
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公益性导向与高质量发展双轮驱动下公立医院绩效管理体系优化研究
4
作者 关国才 于善波 刘宇会 《中国医院管理》 北大核心 2025年第8期85-89,共5页
目的 分析当前公立医院绩效管理体系中存在的问题,探索以公益性以及高质量发展为导向的优化路径。方法 基于文献研究与政策分析,聚焦公立医院内部绩效管理体系现状,从绩效考核目标、指标、方法、流程、结果应用5个维度剖析问题,并提出... 目的 分析当前公立医院绩效管理体系中存在的问题,探索以公益性以及高质量发展为导向的优化路径。方法 基于文献研究与政策分析,聚焦公立医院内部绩效管理体系现状,从绩效考核目标、指标、方法、流程、结果应用5个维度剖析问题,并提出系统性优化策略。结果 当前公立医院绩效管理体系存在目标偏移、指标设置不合理、方法滞后、流程僵化、结果应用单一等问题。结论 公立医院需以公益性以及高质量发展“双轮驱动”,通过重构指标体系、革新考核方法、优化流程、深化结果应用、加强数据治理、融入患者体验与长期价值,构建科学、高效、可持续的绩效管理体系,实现社会效益与运营效率的有机统一。 展开更多
关键词 公立医院 绩效管理 公益性 高质量发展 优化路径
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基于目标管理理论的三甲公立医院中层干部选育体系构建及实践
5
作者 陈柯羽 刘中勋 +2 位作者 戚淼杰 李明 王一战 《中国医院》 北大核心 2025年第7期48-51,共4页
中层干部的选拔和培育对于三甲公立医院来说至关重要。笔者通过提炼当前三甲公立医院中层干部选育过程中的难点,基于目标管理理论核心要义,构建了三甲公立医院中层干部选育体系。该体系包括医院及个人发展目标的确定、科学的干部人才遴... 中层干部的选拔和培育对于三甲公立医院来说至关重要。笔者通过提炼当前三甲公立医院中层干部选育过程中的难点,基于目标管理理论核心要义,构建了三甲公立医院中层干部选育体系。该体系包括医院及个人发展目标的确定、科学的干部人才遴选和储备机制的建立、郑重任用干部、培训和考核路径的设置、合理使用中层干部等,从“立、选、任、管、用”5个环节和方面提升三甲公立医院中层干部整体水平;并以北京中医医院为例通过体系的实践检测成效,效果显著。 展开更多
关键词 目标管理理论 三甲公立医院 中层干部 干部选育
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公立医院健康体重管理门诊规范化建设策略分析
6
作者 傅新巧 李程洪 方鹏骞 《中国医院管理》 北大核心 2025年第9期6-10,共5页
肥胖问题日益严峻,对慢性病防控及健康中国战略实施的挑战愈加突出。基于《“体重管理年”活动实施方案》《关于做好健康体重管理门诊设置与管理工作的通知》等国家层面政策要求分析了公立医院健康体重管理门诊的功能定位,从学科、人员... 肥胖问题日益严峻,对慢性病防控及健康中国战略实施的挑战愈加突出。基于《“体重管理年”活动实施方案》《关于做好健康体重管理门诊设置与管理工作的通知》等国家层面政策要求分析了公立医院健康体重管理门诊的功能定位,从学科、人员、设备、空间配置标准以及规范化全流程多学科综合管理流程设计等要素探讨了健康体重管理门诊的运行机制,并就公立医院规范化建设健康体重管理门诊提出政策建议。 展开更多
关键词 公立医院 健康体重管理 门诊 运行机制
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基于数据驱动的公立医院运营管理模式探索与实践
7
作者 谭明明 陈彤丹 +3 位作者 陈园 付凌萌 彭迎新 马黎 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第9期75-78,83,共5页
在公立医院高质量发展与绩效考核全面推进的政策背景下,构建高效的运营管理体系已成为深化改革的关键。案例医院以数据赋能为主线,围绕“目标拆解—数据监管—绩效闭环”三大核心环节,重塑运营管理模式:建立医院、科室、医疗组三级目标... 在公立医院高质量发展与绩效考核全面推进的政策背景下,构建高效的运营管理体系已成为深化改革的关键。案例医院以数据赋能为主线,围绕“目标拆解—数据监管—绩效闭环”三大核心环节,重塑运营管理模式:建立医院、科室、医疗组三级目标传导机制,实现战略目标精准落地;搭建人工洞察(MI)、商业智能(BI)、人工智能(AI)三维数据分析框架,实现情景识别、实时监管、智能预警;完善月度敏感指标、年度综合指标绩效考核闭环,形成以战略目标为导向的绩效考核机制,显著提升了医院运营管理水平,为公立医院运营管理转型升级提供了实践经验。 展开更多
关键词 公立医院 数据驱动 运营管理 战略目标 绩效闭环
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面向多目标协同的三级公立医院运营管理能力评价指标体系构建 被引量:3
8
作者 霍永鑫 吕晖 +2 位作者 张利江 王晶晶 任文杰 《中国医院》 北大核心 2025年第3期37-40,共4页
目的:构建以多重目标为导向的三级公立医院运营管理能力评价指标体系,为全面客观评价公立医院的运营管理状况提供依据。方法:在政策梳理和文献回顾的基础上,采用德尔菲专家咨询法构建三级公立医院运营管理能力指标体系,并采用专家评分... 目的:构建以多重目标为导向的三级公立医院运营管理能力评价指标体系,为全面客观评价公立医院的运营管理状况提供依据。方法:在政策梳理和文献回顾的基础上,采用德尔菲专家咨询法构建三级公立医院运营管理能力指标体系,并采用专家评分方法计算各指标权重。结果:通过开展两轮德尔菲专家咨询,最终得到了包含3个一级指标、7个二级指标和33个三级指标的评价体系,其中一级指标包括财务管理、经济效益和运营管理。两轮德尔菲专家咨询的积极系数分别为91.67%和90.91%;专家权威程度Cr为0.82;两轮咨询协调系数W检验差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:所构建的公立医院指标体系科学合理,可靠性高,具有一定的创新性和适用性,可以为客观全面地评价医院运营管理水平提供依据。 展开更多
关键词 公立医院 医院运营 医院管理 德尔菲专家咨询 评价体系
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DRG支付下公立医院成本管理实践与探讨 被引量:5
9
作者 许冰 刘贺 秦嵘 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第1期68-71,共4页
当前,成本管理对于公立医院高质量发展的重要性日益凸显。DRG支付下公立医院成本管理存在以下问题:政策环境不佳,缺乏内部协同;管理基础薄弱,未能形成闭环;信息化水平不高,支撑力度不足。对此,案例医院构建成本管理体系,实施精细化管控... 当前,成本管理对于公立医院高质量发展的重要性日益凸显。DRG支付下公立医院成本管理存在以下问题:政策环境不佳,缺乏内部协同;管理基础薄弱,未能形成闭环;信息化水平不高,支撑力度不足。对此,案例医院构建成本管理体系,实施精细化管控,重视病种成本核算,不断提高成本管理能力,取得了良好成效,可以为其他医院优化成本管理提供参考。 展开更多
关键词 DRG 成本管理 公立医院
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公立医院人才集聚现状及发展策略分析 被引量:4
10
作者 闫丽娜 周玮 +2 位作者 贾瑶瑶 安佰悦 刘亚娟 《中国医院管理》 北大核心 2025年第1期29-32,共4页
人才集聚是多种因素导致的人才流动并集聚的过程。人才集聚可推动公立医院高质量发展、增强医院国际竞争力、促进医疗资源集聚、形成良好的群体促进效应。同时,人才集聚也会导致管理效率下降、大医院对人才和患者的虹吸作用增加、现有... 人才集聚是多种因素导致的人才流动并集聚的过程。人才集聚可推动公立医院高质量发展、增强医院国际竞争力、促进医疗资源集聚、形成良好的群体促进效应。同时,人才集聚也会导致管理效率下降、大医院对人才和患者的虹吸作用增加、现有的制度阻碍集聚效应发挥等问题。因此,要强化管理职能,提高效率;抓住体制机制改革的机遇和突破口,破解“虹吸”难题;增强人事管理的适配性,推动人才集聚优势的发挥,建立生命健康领域人才高地。 展开更多
关键词 公立医院 人才集聚 人事管理
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我国公立医院运营管理演变历程与发展趋势研究 被引量:4
11
作者 王素贤 郭智萍 +5 位作者 赵要军 郑丽 胡建平 蒋帅 苗豫东 田庆丰 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期15-17,27,共4页
运营管理是推动我国公立医院高质量发展的重要工具。从新中国成立至今,依据我国经济社会发展和深化医药卫生体制改革脉络,我国公立医院运营管理的演变历程可分为4个阶段,分别为建体系阶段(1949—1978年)、放开搞活阶段(1979—1996年)、... 运营管理是推动我国公立医院高质量发展的重要工具。从新中国成立至今,依据我国经济社会发展和深化医药卫生体制改革脉络,我国公立医院运营管理的演变历程可分为4个阶段,分别为建体系阶段(1949—1978年)、放开搞活阶段(1979—1996年)、运行机制改革阶段(1997—2020年)、高质量发展新阶段(2021年至今)。未来公立医院运营管理的发展应深化以公益性为导向的公立医院改革,探索基于高质量发展的价值医疗导向型运营管理模式及公立医院精细化运营管理模式,以推动我国公立医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 运营管理 演变历程 发展趋势
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某大型综合公立医院运营管理模式构建与实践探索 被引量:1
12
作者 邓婕 柏鹰 +1 位作者 邹俐爱 宋喜国 《中国医院》 北大核心 2025年第1期77-80,共4页
提升运营管理精细化水平是推动医院高质量发展的内在要求。某大型综合公立医院创新管理机制,构建全方位系统化运营管理模式,在专题运营分析、精细成本核算、优化绩效考核等方面采取系列举措,关键运营指标持续向好,有效促进了医院运营管... 提升运营管理精细化水平是推动医院高质量发展的内在要求。某大型综合公立医院创新管理机制,构建全方位系统化运营管理模式,在专题运营分析、精细成本核算、优化绩效考核等方面采取系列举措,关键运营指标持续向好,有效促进了医院运营管理科学化、规范化和精细化。介绍了其运营管理模式和实践探索举措,为公立医院提升运营管理水平提供参考。 展开更多
关键词 高质量发展 公立医院 运营管理
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基于岗位价值评价理论的公立医院绩效薪酬管理研究 被引量:2
13
作者 郑锦嵩 张倪玮 +1 位作者 余梅 龚雪 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第1期80-82,共3页
公立医院绩效薪酬管理存在与医院战略偏离、未客观开展岗位评价工作、无法兼顾科室属性等问题。对此,公立医院可基于岗位价值评价理论,紧扣战略目标,以岗位价值为核心重塑绩效管理顶层逻辑;开展岗位价值评价,重构岗位等级序列;结合岗位... 公立医院绩效薪酬管理存在与医院战略偏离、未客观开展岗位评价工作、无法兼顾科室属性等问题。对此,公立医院可基于岗位价值评价理论,紧扣战略目标,以岗位价值为核心重塑绩效管理顶层逻辑;开展岗位价值评价,重构岗位等级序列;结合岗位价值评价结果,建立绩效考评指标及核算方式,从而实现高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 绩效薪酬管理 岗位价值评价理论
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DRG成本核算在公立医院运营管理中的应用研究 被引量:2
14
作者 杨举文 张春艳 刘新宇 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第6期79-82,共4页
当前,开展DRG成本核算是公立医院运营管理的必然要求。S医院将DRG成本核算与预算编制相结合,重塑资源配置机制;与精细化管控相结合,提升病组运营质效;与绩效管理相结合,协调战略与业务发展;与信息化建设相结合,发掘数据资产价值,实现了... 当前,开展DRG成本核算是公立医院运营管理的必然要求。S医院将DRG成本核算与预算编制相结合,重塑资源配置机制;与精细化管控相结合,提升病组运营质效;与绩效管理相结合,协调战略与业务发展;与信息化建设相结合,发掘数据资产价值,实现了“提质、降本、增效”的管理目标,为健全现代医院管理制度、推进公立医院高质量发展提供了实证参考。 展开更多
关键词 DRG成本核算 公立医院 运营管理 成本数据
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基于管理会计视角的研究型审计嵌入公立医院精细化运营管理探析 被引量:1
15
作者 范雯雯 洪学智 +4 位作者 李冬梅 肖路阳 梁仟 陈雨欣 张彦美 《中国医院管理》 北大核心 2025年第5期83-86,共4页
以资源为导向,基于“预算、成本、绩效”重新解构医院运营管理,分析医院运营管理实践过程中的难点问题,将研究型审计引入公立医院运营管理实践。医院运营管理审计过程需强化顶层设计,创新审计范式,培养研究型审计人才,以“资源”审计为... 以资源为导向,基于“预算、成本、绩效”重新解构医院运营管理,分析医院运营管理实践过程中的难点问题,将研究型审计引入公立医院运营管理实践。医院运营管理审计过程需强化顶层设计,创新审计范式,培养研究型审计人才,以“资源”审计为核心,将研究思维贯通审计全过程,提炼并应用审计成果,助力公立医院提质增效,实现精细化运营管理。 展开更多
关键词 公立医院 运营管理 研究型审计 高质量发展
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“PROD(鼓励)型”综合绩效管理体系应用实践
16
作者 王盟 张晓丽 +3 位作者 刘珏 侯旭敏 吴丹 陈慧 《中国医院》 北大核心 2025年第4期17-21,共5页
基于公立医院高质量发展的迫切需求,上海市胸科医院在深入分析内外部发展环境的基础上,紧密围绕医院的发展愿景与战略规划,通过统筹规划与协同合作,成功构建了以人才(P)、资源(R)、运营(O)、学科(D)为核心要素的“PROD(鼓励)型”综合绩... 基于公立医院高质量发展的迫切需求,上海市胸科医院在深入分析内外部发展环境的基础上,紧密围绕医院的发展愿景与战略规划,通过统筹规划与协同合作,成功构建了以人才(P)、资源(R)、运营(O)、学科(D)为核心要素的“PROD(鼓励)型”综合绩效管理体系。该体系重新塑造了适应时代发展需求的协同管理机制、多维评价体系及创新考核措施,显著促进了医院临床业务的提质增效、学科人才的快速发展以及经济运行的健康持续,为医院的高质量发展注入了强劲动力。 展开更多
关键词 综合绩效管理体系 运营管理 高质量发展 公立医院
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价值医疗视角下公立医院国谈药“双通道”管理的实践探索
17
作者 周峰 杜秋 +1 位作者 朱玉洁 刘奇志 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第6期28-31,共4页
“双通道”管理是价值医疗理念在药品供应领域的具体实践,但当前公立医院实施国谈药“双通道”管理缺乏实践范例与经验指导,面临医师开具处方有顾虑、医院处方外流意愿低等困境。南京市某公立医院国谈药“双通道”管理的实践,满足了患... “双通道”管理是价值医疗理念在药品供应领域的具体实践,但当前公立医院实施国谈药“双通道”管理缺乏实践范例与经验指导,面临医师开具处方有顾虑、医院处方外流意愿低等困境。南京市某公立医院国谈药“双通道”管理的实践,满足了患者用药需求、降低了人均医疗费用、推动了医院处方外流,实现了政策价值,也体现了经济和社会价值。针对实践中存在的问题,还需强化政策之间的协同,优化药品目录,推动“双通道”管理落地。 展开更多
关键词 “双通道”管理 医保谈判药品 价值医疗 公立医院
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加强公立医院循证决策体系实践探索
18
作者 刘义成 许媛媛 +5 位作者 罗莉 陆莹 朱文君 郑蕴欣 杨海 马昕 《中国医院》 北大核心 2025年第6期88-92,共5页
科学决策是党建引领公立医院高质量发展的关键。本文以全面质量管理理论“六要素”(人、机、料、法、环、测)为分析框架,以上海市第六人民医院循证决策体系建设的探索为例,介绍公立医院循证决策中决策者(人)、决策原则与程序(机)、决策... 科学决策是党建引领公立医院高质量发展的关键。本文以全面质量管理理论“六要素”(人、机、料、法、环、测)为分析框架,以上海市第六人民医院循证决策体系建设的探索为例,介绍公立医院循证决策中决策者(人)、决策原则与程序(机)、决策项目与资源(料)、决策配套制度与工具(法)、医院文化(环)以及决策落实与质量(测)等六要素治理的探索,总结了加强对循证决策六要素系统治理、对管理决策全过程闭环管理、重视决策研究与决策实践互动等经验。 展开更多
关键词 循证决策体系 公立医院 全面质量管理
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DIP支付方式下精细化医保管理实施效果研究
19
作者 童平 缪佳庆 +3 位作者 杨莉 杨智 潘红 鲁威 《中国医院》 北大核心 2025年第4期58-60,共3页
目的:探讨DIP支付方式下精细化医保管理的效果。方法:以上海市某综合性公立医院为例,选取2024年1~8月作为研究时间段,共选取6422例患者作为研究对象。2024年1~4月为研究对照组,未实施DIP支付方式;2024年5~8月为研究观察组,实施DIP支付... 目的:探讨DIP支付方式下精细化医保管理的效果。方法:以上海市某综合性公立医院为例,选取2024年1~8月作为研究时间段,共选取6422例患者作为研究对象。2024年1~4月为研究对照组,未实施DIP支付方式;2024年5~8月为研究观察组,实施DIP支付方式。对照组和观察组分别纳入患者3400例和3022例。比较两组患者人均住院时间、住院费用、医疗费用、政策内费用、人均药费、个人支付费用、基金统筹费用和重复住院率。结果:观察组患者人均住院时间、住院费用、医疗费用、政策内费用、人均药费、个人支付费用以及基金统筹费用相比对照组明显得到优化,且P<0.05,差异有统计学意义。观察组组织管理、制度建设、病案质量、目录管理、医疗行为和患者满意度评分明显高于对照组,且P<0.05,差异有统计学意义。观察组患者重复住院率为19.03%(575/3022),对照组重复住院率为17.24%(586/3400),P>0.05,差异无统计学意义。结论:DIP支付方式能够提高医院医保精细化管理运行效率,缩短患者住院时间,降低其住院费用,同时还能进一步提升医院医保管理的规范性和合理性。 展开更多
关键词 公立医院 DIP支付 医保管理 精细化管理
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公立医院以成果为导向的院内科技奖培育学科建设实践与探索
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作者 李程程 黄樱硕 +1 位作者 吕晓飞 郭水龙 《中国医院》 北大核心 2025年第8期67-70,共4页
目的:为推动公立医院高质量发展,探索以成果为导向的院内科技奖培育学科建设的有效途径,为医疗机构开展有组织科研和发展学科建设提供参考依据。方法:结合某公立三甲医院通过院内科技奖作为学科建设抓手的实践经验,分析医疗机构科技奖... 目的:为推动公立医院高质量发展,探索以成果为导向的院内科技奖培育学科建设的有效途径,为医疗机构开展有组织科研和发展学科建设提供参考依据。方法:结合某公立三甲医院通过院内科技奖作为学科建设抓手的实践经验,分析医疗机构科技奖申报工作的现状与问题,探索建立全生命周期科技奖励管理服务体系,展示院内科技奖培育学科建设的成效。结果:科技奖励管理服务体系覆盖了组织领导-部门协作-个性辅导-专家评议-团队奖励-成果跟踪的全流程,实现了学科对既往多维度全链条成果的总结,为高质量科技奖励申报积累经验和储备资源,同时有助于深入挖掘学科建设的潜力,发挥导向作用,增强学科的影响力和竞争力。结论:全生命周期科技奖励管理服务体系,可以有效实现跨学科协同凝聚创新成果、反哺创新型人才团队建设,并形成科技奖驱动的学科建设创新路径。 展开更多
关键词 公立医院 科技奖励 学科建设 科研管理 高质量发展
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