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高新技术企业吸收能力影响因素研究——基于PLS-SEM算法的实证研究 被引量:12
1
作者 马国勇 田国双 石春生 《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第4期28-34,共7页
本文以高新技术企业为研究载体,基于PLS-SEM算法研究高新技术企业吸收能力影响因素,并解释影响因素对吸收能力的作用机理。通过问卷调查和多因素回归分析,对本文提出的影响因素作用假设进行验证和检验。研究发现:(1)内源影响因素方面,... 本文以高新技术企业为研究载体,基于PLS-SEM算法研究高新技术企业吸收能力影响因素,并解释影响因素对吸收能力的作用机理。通过问卷调查和多因素回归分析,对本文提出的影响因素作用假设进行验证和检验。研究发现:(1)内源影响因素方面,研发活动、知识存量、组织学习和组织创新气氛均对绝对吸收能力具有正向促进作用,其中研发活动和知识存量的影响程度极为显著;(2)外源联结因素方面,网络规模和网络强度均对相对吸收能力具有正向作用特征,其中网络强度的影响程度明显大于网络规模;(3)绝对吸收能力和相对吸收能力间存在相互促进作用,二者均对企业整体吸收能力存在显著正向影响。 展开更多
关键词 高新技术企业 吸收能力 影响因素 PLS-SEM
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融资约束、代理成本与企业创新效率--来自上市高新技术企业的经验证据 被引量:62
2
作者 顾群 翟淑萍 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期73-80,共8页
本文在构建高新技术企业融资约束指数及测度高新技术企业创新效率的基础上,理论分析并实证检验了高新技术上市企业融资约束与创新效率的关系。结果表明,融资约束会在一定程度上降低企业的代理成本、减轻代理问题的负面影响,从而支持了... 本文在构建高新技术企业融资约束指数及测度高新技术企业创新效率的基础上,理论分析并实证检验了高新技术上市企业融资约束与创新效率的关系。结果表明,融资约束会在一定程度上降低企业的代理成本、减轻代理问题的负面影响,从而支持了融资约束的上升会促进高新技术企业创新效率提高的理论观点。 展开更多
关键词 高新技术企业 融资约束 代理成本 创新效率
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高新技术企业研发合作模式选择研究——基于北京市38家高新技术企业的实证分析 被引量:32
3
作者 杨梅英 王芳 周勇 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第6期172-177,共6页
本文以高新技术企业为研究对象,讨论了高新技术企业研发合作模式的类型及影响因素,基于Logit模型对北京市高新技术企业研发合作模式选择进行了实证研究,提出了高新技术企业选择研发合作模式的建议。
关键词 高新技术企业 研发合作 影响因素 模式选择
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高新技术企业融资约束与R&D投资效率关系研究 被引量:19
4
作者 顾群 翟淑萍 苑泽明 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2012年第5期77-81,共5页
笔者以Logistic模型构建高新技术企业融资约束指数,并采用数据包络分析法测度高新技术企业R&D投资效率,在此基础上,理论分析并实证检验了高新技术企业融资约束与R&D投资效率的关系。实证结果显示高、低融资约束组的R&D投资... 笔者以Logistic模型构建高新技术企业融资约束指数,并采用数据包络分析法测度高新技术企业R&D投资效率,在此基础上,理论分析并实证检验了高新技术企业融资约束与R&D投资效率的关系。实证结果显示高、低融资约束组的R&D投资效率均值分别为0.5121和0.3870,具有显著的差异,并且企业面临融资约束程度的上升会显著促进R&D投资效率的提高,该结果表明融资约束的客观存在会在一定程度上减轻企业代理问题的负面影响。 展开更多
关键词 高新技术企业 融资约束 R&D投资效率
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高技术企业成长模式重构及实现方式 被引量:17
5
作者 曹兴 陈琦 郭然 《管理学报》 CSSCI 2010年第4期570-576,共7页
从企业成长内涵出发,对高技术企业的成长因素及其关系进行了分析,认为高技术企业成长由技术核心能力、企业规模以及经营结构3个维度构成。技术核心能力是高技术企业成长的核心内容,企业规模与经营结构是高技术企业成长的表现形式,技术... 从企业成长内涵出发,对高技术企业的成长因素及其关系进行了分析,认为高技术企业成长由技术核心能力、企业规模以及经营结构3个维度构成。技术核心能力是高技术企业成长的核心内容,企业规模与经营结构是高技术企业成长的表现形式,技术核心能力决定着高技术企业的规模与经营结构。结合生命周期理论,对高技术企业发展阶段及其特征进行了分析。在此基础上,重构高技术企业的成长模式;从知识的动态发展过程,分析了该模式的实现方式;从模仿创新、合作创新、自主创新等视角对技术核心能力的形成与提升进行了探索,以期能对促进我国高技术企业成长有所启发。 展开更多
关键词 高技术企业 技术核心能力 成长模式 实现方式
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高新技术企业发展一般规律 被引量:11
6
作者 吴添祖 冯勤 余春生 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第11期76-79,87,共5页
大量实证研究表明,企业主体、融资战略和政府行为是影响一国高新技术企业发展的主要因素,在各国高新技术企业发展历程中,都体现了一定的规律性。本文正试图从这三因素着手,来探讨高新技术企业发展的一般规律。
关键词 高新技术企业 企业主体 融资战略 政府行为
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高技术企业成长制约因素分析 被引量:20
7
作者 王云峰 贾建 《管理科学学报》 1999年第4期77-83,共7页
从成长资源和成长过程两方面分析了企业成长的一般机制,以及高技术企业成长对资源要素和过程要素的特殊要求。
关键词 高技术产业 高技术企业 企业成长
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南京高新区高新技术企业的空间扩散研究 被引量:14
8
作者 陈家祥 王兴平 《城市规划》 CSSCI 北大核心 2007年第7期32-38,共7页
高新区是高新技术企业空间集聚与扩散的重要载体,经过十多年的发展,我国国家级高新区已经成为高新技术企业集聚的高地和带动区域与城市高新技术产业发展的源头。目前国内外的研究者从企业集聚和产业链、产业集群角度对高新区、科学园区... 高新区是高新技术企业空间集聚与扩散的重要载体,经过十多年的发展,我国国家级高新区已经成为高新技术企业集聚的高地和带动区域与城市高新技术产业发展的源头。目前国内外的研究者从企业集聚和产业链、产业集群角度对高新区、科学园区的研究较多,但是对于高新区空间扩散的现象研究较少。本文以南京高新区为个案,通过实证调查分析,对高新区高新技术企业的空间扩散行为进行了系统分析和研究,从城市、企业、高新区互动角度对高新区未来的发展提出了建议。 展开更多
关键词 高新区 高新技术企业 空间扩散
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高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角 被引量:21
9
作者 李华军 张光宇 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第8期153-156,共4页
随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐... 随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐性流失和显性流失两个角度分析了流失的风险,最后从管理模式柔性化、组织文化人本化、激励机制动态化和职业生涯发展科学化等方面提出了具体的对策。 展开更多
关键词 高新技术企业 心理契约 知识型员工 员工流失风险
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B—S期权定价法在高新技术企业价值评估中的改进与测算过程 被引量:12
10
作者 张彤 陈小燕 张晓丽 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第10期121-124,共4页
在明晰期权概念的基础上,揭示了期权内在价值和价格的性质。通过大量实证研究将B—S模型分别针对长、短期期权进行改进,主要涉及期权有效期和企业红利政策的影响,并说明了红利收益率y的确定过程和波动率σ的计算方法。在改进后给出了模... 在明晰期权概念的基础上,揭示了期权内在价值和价格的性质。通过大量实证研究将B—S模型分别针对长、短期期权进行改进,主要涉及期权有效期和企业红利政策的影响,并说明了红利收益率y的确定过程和波动率σ的计算方法。在改进后给出了模型的实用案例分析和计算实现,使期权定价更为实用、简单和程序化。 展开更多
关键词 期权 高新技术企业价值评估 BLACK-SCHOLES期权定价模型 红利 波动率σ
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高科技企业的人力资源管理创新 被引量:25
11
作者 谌新民 彭穗香 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期102-104,110,共4页
本文在分析了当今高科技企业人力资源开发与管理发展变革情况的基础上 ,剖析了当前高科技企业人力资源的共同特点及存在问题 ,提出了要完善绩效考核机制、薪酬机制、激励机制、培训开发机制、逐步建立科学高效的人力资源管理体系的若干... 本文在分析了当今高科技企业人力资源开发与管理发展变革情况的基础上 ,剖析了当前高科技企业人力资源的共同特点及存在问题 ,提出了要完善绩效考核机制、薪酬机制、激励机制、培训开发机制、逐步建立科学高效的人力资源管理体系的若干思路和对策建议。 展开更多
关键词 管理创新 高科技企业 人力资源管理 考核评价 薪酬制度 激励机制
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高新技术企业成长制约因素及相关政策调查与评价——基于吉林省的研究 被引量:13
12
作者 李政 孙哲 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2012年第5期3-10,共8页
促进高新技术企业创业成长是欠发达地区实现经济发展方式转变和跨越式发展的重要途径。发现欠发达地区高新技术企业培育机制与政策方面存在的薄弱环节并加以改进,对促进该地区高新技术企业的创立、成长与发展是极其必要的。本文以问卷... 促进高新技术企业创业成长是欠发达地区实现经济发展方式转变和跨越式发展的重要途径。发现欠发达地区高新技术企业培育机制与政策方面存在的薄弱环节并加以改进,对促进该地区高新技术企业的创立、成长与发展是极其必要的。本文以问卷调查和深度访谈的方法,从融资机制、财税政策、技术政策与机制、人才政策与机制、企业孵化政策与机制等方面对吉林省的高新技术企业培育问题进行全面分析,从而发现上述政策、机制的完善程度、执行到位情况,以及欠发达地区高新技术企业对于这些政策机制的需求程度。 展开更多
关键词 高新技术企业 政策机制 调查评价
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金融发展、融资约束缓解与高新技术企业研发投资效率研究 被引量:50
13
作者 翟淑萍 顾群 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2013年第2期138-143,共6页
本文在构建金融发展指数及其结构指数(金融中介发展指数和股票市场发展指数)的基础上,开展金融发展对高新技术企业融资约束缓解效应和研发投资效率影响的实证检验。结果表明:我国高新技术企业普遍存在融资约束,金融发展能够缓解高新技... 本文在构建金融发展指数及其结构指数(金融中介发展指数和股票市场发展指数)的基础上,开展金融发展对高新技术企业融资约束缓解效应和研发投资效率影响的实证检验。结果表明:我国高新技术企业普遍存在融资约束,金融发展能够缓解高新技术企业融资约束,进而促进高新技术企业研发投资效率的提高;但金融中介发展的作用显著高于股票市场发展,且金融发展对国有高新技术企业融资约束缓解作用和研发投资效率的促进作用更为显著。基于以上结论本文认为,改善我国金融约束政策环境和发展多层次资本市场有利于改善企业融资环境,实现资金的优化配置。 展开更多
关键词 金融发展 融资约束 高新技术企业 研发投资效率 随机前沿方程
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中国高技术产业生产率增长来源:技术进步还是技术效率 被引量:16
14
作者 王大鹏 朱迎春 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第7期24-31,共8页
本文应用基于DEA的Malmquist指数方法计算了1996—2009年中国高技术产业全要素生产率及分解,通过对高技术产业2002年前后各效率变化的对比分析,探讨了影响全要素生产率变化的深层因素并给出相应的政策建议。实证结果表明:(1)2002年后高... 本文应用基于DEA的Malmquist指数方法计算了1996—2009年中国高技术产业全要素生产率及分解,通过对高技术产业2002年前后各效率变化的对比分析,探讨了影响全要素生产率变化的深层因素并给出相应的政策建议。实证结果表明:(1)2002年后高技术产业全要素生产率出现下降,其主要原因是技术进步率的快速下降。同时技术效率变化取代技术进步成为影响全要素生产率的主导因素。(2)高技术产业发展已由单纯追求技术创新向技术创新与制度创新相结合转变,但技术创新能力差,关键技术自给率低是目前我国高技术产业发展瓶颈。 展开更多
关键词 高技术产业 MALMQUIST指数 技术进步 技术效率变化
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高科技企业的人力资本治理 被引量:10
15
作者 臧武芳 张小峰 芮锋 《华东经济管理》 2005年第5期44-46,共3页
高科技企业是以集中开发异质性人力资本获取创新利润为目的的组织机构,人力资本的异质性分为专有性和专用性,企业人力资本治理的要求是通过一系列制度、管理措施激励并约束专有专用性人力资本。高科技企业的人力资本治理模式与传统企业... 高科技企业是以集中开发异质性人力资本获取创新利润为目的的组织机构,人力资本的异质性分为专有性和专用性,企业人力资本治理的要求是通过一系列制度、管理措施激励并约束专有专用性人力资本。高科技企业的人力资本治理模式与传统企业不完全相同。 展开更多
关键词 高科技企业 人力资本 治理 异质性 专有性 专用性 模式
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我国高科技企业员工管理的现状及对策 被引量:21
16
作者 邓国华 徐克安 《华东经济管理》 2002年第1期81-83,共3页
未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争 ,而归根到底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才 ,是高科技企业竞争优势的核心。如何管理与激励知识型员工成为各高科技企业关注的焦点。本文分析了知识型员工管理的现状 ,有针... 未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争 ,而归根到底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才 ,是高科技企业竞争优势的核心。如何管理与激励知识型员工成为各高科技企业关注的焦点。本文分析了知识型员工管理的现状 ,有针对性地提出一些管理与激励的对策和建议。 展开更多
关键词 高科技企业 员工管理 人力资源管理 对策
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高技术企业人力资本产权化对企业产权结构和绩效的影响分析 被引量:8
17
作者 冯涛 李青俊 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2001年第4期38-44,共7页
本文以人力资本的产权特征为逻辑主线 ,着重剖析了高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本对企业治理结构和绩效的特殊影响 ,并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状 ,提出要通过人力资本产权文化的培育 ,建立人力... 本文以人力资本的产权特征为逻辑主线 ,着重剖析了高技术企业中掌握核心技术的高管人员的人力资本对企业治理结构和绩效的特殊影响 ,并结合我国高技术企业中技术资本和人力资本产权化现状 ,提出要通过人力资本产权文化的培育 ,建立人力资本评价体系 ,完善人力资本产权化的法律法规等 ,让人力资本从不同方面进入高技术企业的制度安排 ;通过强化科技成果界定的科学性 ,扩大无形资产评估的范围 ,推行无形资产界定的契约化、市场化 ,以实现技术资本产权主体的激励与约束 ;通过创业板的设立 ,解决风险资本的退出问题 ,加速风险资本的积累 ,为高技术企业的发展提供金融支持。 展开更多
关键词 高技术企业 产权制度 人力资本产权化 企业产权结构 风险资本
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中小型科技创业企业风险投资绩效评价指标体系研究 被引量:14
18
作者 李恩平 周晓芝 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期125-132,共8页
为了研究中小型科技创业企业风险投资绩效评价指标体系的构建问题,本文对中小型科技创业企业风险投资绩效评价的必要性进行分析,从理论上分析了中小型科技创业企业风险投资绩效的形成过程,在此基础上结合中小型科技创业企业的特点,借鉴... 为了研究中小型科技创业企业风险投资绩效评价指标体系的构建问题,本文对中小型科技创业企业风险投资绩效评价的必要性进行分析,从理论上分析了中小型科技创业企业风险投资绩效的形成过程,在此基础上结合中小型科技创业企业的特点,借鉴相关文献从财务和非财务两个维度初步构建了中小型科技创业企业风险投资绩效评价的理论体系;通过隶属度、相关性和鉴别力分析的方法,筛选出23个指标构成最终的评价指标体系,以期为科学投资决策提供依据。 展开更多
关键词 科技创业企业 风险投资 绩效评价 指标体系
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科技孵化企业聚集知识溢出效应的理论分析 被引量:7
19
作者 吴寿仁 李湛 +1 位作者 吴寿仁 李湛 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第3期478-483,共6页
阐述了科技孵化企业知识溢出效应的内涵与机理.在企业知识分类的基础上,运用新经济增长理论的知识溢出理论建立技术企业聚集的生产函数,并分别对不同技术领域企业、同技术领域非竞争企业和同技术领域竞争企业3种类别科技孵化企业聚集的... 阐述了科技孵化企业知识溢出效应的内涵与机理.在企业知识分类的基础上,运用新经济增长理论的知识溢出理论建立技术企业聚集的生产函数,并分别对不同技术领域企业、同技术领域非竞争企业和同技术领域竞争企业3种类别科技孵化企业聚集的知识溢出效应进行了理论分析和推导.结果表明,同技术领域非竞争企业聚集更有效率,从理论上证明了相对宽泛的专业孵化器更有效的命题,为企业孵化器的建设并深化其服务提供了理论依据. 展开更多
关键词 科技孵化 企业 知识分类 知识溢出 生产函数
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高科技企业技术标准竞争优势形成机理研究 被引量:9
20
作者 张运生 何瑞芳 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2015年第4期126-130,共5页
高科技企业技术实力、结盟实力与用户吸引实力是技术标准竞争优势的主要源泉。针对技术标准化过程中标准的构建、产业化与市场化三个不同阶段,企业需要实施不同的竞争战略以促使技术标准竞争优势的形成。协作R&D与知识产权战略为构... 高科技企业技术实力、结盟实力与用户吸引实力是技术标准竞争优势的主要源泉。针对技术标准化过程中标准的构建、产业化与市场化三个不同阶段,企业需要实施不同的竞争战略以促使技术标准竞争优势的形成。协作R&D与知识产权战略为构建技术标准提供了技术保障,有助于技术实力竞争优势的形成。产业联盟与开源战略为技术标准产业化提供了企业内外部资源整合环境,有助于结盟竞争优势的形成。先发制人与平台战略为技术标准市场化提供了用户基础条件,有助于用户吸引实力竞争优势的形成。 展开更多
关键词 技术标准 竞争优势 竞争战略 高科技企业
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