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教育家精神引领下高职院校“双师型”教师队伍建设 被引量:3
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作者 陈巴特尔 刘延翠 路宝利 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第5期81-86,112,共7页
教育家精神具有鲜明的中国特色和时代特征,为建设新时代高职院校“双师型”教师队伍提供精神引领。当前,我国高职院校“双师型”教师队伍建设面临诸多现实困境,具体表现为“双师型”教师队伍的师德师风有待加强、专业核心能力不足与社... 教育家精神具有鲜明的中国特色和时代特征,为建设新时代高职院校“双师型”教师队伍提供精神引领。当前,我国高职院校“双师型”教师队伍建设面临诸多现实困境,具体表现为“双师型”教师队伍的师德师风有待加强、专业核心能力不足与社会服务意识欠缺等。基于教育家精神的理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心与弘道追求,优化高职院校“双师型”教师队伍建设路径,有助于增强“双师型”教师的精神信念,引领高职院校“双师型”教师队伍建设高质量发展。 展开更多
关键词 教育家精神 高职院校 “双师型”教师队伍
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产教融合背景下高职院校教师教学能力提升路径研究 被引量:6
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作者 朱小峰 《现代农村科技》 2025年第1期111-112,共2页
高职院校教师教学能力涵盖教学内容开发能力、教学方法设计能力、教学过程管理能力以及教学结果评价能力等多个维度。本文从企业、学校、个人三个方面深入分析高职院校教师教学能力的影响因素,提出产教融合背景下高职院校教师教学能力... 高职院校教师教学能力涵盖教学内容开发能力、教学方法设计能力、教学过程管理能力以及教学结果评价能力等多个维度。本文从企业、学校、个人三个方面深入分析高职院校教师教学能力的影响因素,提出产教融合背景下高职院校教师教学能力提升的路径。 展开更多
关键词 产教融合 高职院校 教师 教学能力
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高职院校“双师型”教师专业能力建设之困与解:基于大规模语料的质性研究 被引量:7
3
作者 刘婷婷 金明磊 蔡连玉 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2025年第4期116-125,共10页
近年来,虽然我国高职院校教师队伍建设整体上取得了新的发展,但高职院校应如何开展“双师型”教师专业能力建设仍在探索之中。研究收集了全国500所职业院校的9259份教师专业发展总结性文本,并基于理论性抽样,对16位职业院校教师、管理... 近年来,虽然我国高职院校教师队伍建设整体上取得了新的发展,但高职院校应如何开展“双师型”教师专业能力建设仍在探索之中。研究收集了全国500所职业院校的9259份教师专业发展总结性文本,并基于理论性抽样,对16位职业院校教师、管理人员、学生以及相关企业负责人进行了深度访谈,最终汇总形成了829万字的语料库。运用NVivo软件对语料库进行分析后发现,当前职业院校“双师型”教师专业能力建设存在以下主要问题:制度供给力度有待提升;专业能力建设存在盲点;评价激励制度亟需完善。为了更好地为社会培养高素质技术技能型人才,针对上述实践问题,高职院校“双师型”教师专业能力建设需加强高职教师专业能力建设的政策支持,构建“双师并修”专业能力终身发展体系,完善教师专业能力提升的评价激励机制。 展开更多
关键词 “双师型”教师 高职院校 专业化教师队伍 大规模语料 质性研究
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高职院校“双师型”教师队伍建设的价值意蕴与优化路径 被引量:7
4
作者 陈欢欢 刘冬冬 《教育理论与实践》 北大核心 2025年第3期61-64,共4页
在中国式教育现代化背景下,造就“双师型”教师队伍既是实现职业教育高质量发展的核心需求,也是推进职业教育现代化进程的内在要求。高职院校“双师型”教师队伍建设能够提升职业教育教学质量,强化校企合作;提升“双师型”教师职业发展... 在中国式教育现代化背景下,造就“双师型”教师队伍既是实现职业教育高质量发展的核心需求,也是推进职业教育现代化进程的内在要求。高职院校“双师型”教师队伍建设能够提升职业教育教学质量,强化校企合作;提升“双师型”教师职业发展,满足社会发展需求;深化职业教育改革,推动职业教育国际化的价值意蕴。新时代推进职业教育现代化与高质量发展,优化高职院校“双师型”教师队伍建设,应以高职院校“双师型”教师队伍建设的价值意蕴为着力点,完善政策保障体系,强化校企合作机制,构建“双师型”教师发展平台,加强国际交流与合作等。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师队伍 高质量发展 政策保障 合作机制 国际交流 校企合作
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高质量发展视域下高职院校“双师型”教师培育的价值意蕴与协同路径 被引量:1
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作者 吴雪贤 《高教探索》 北大核心 2025年第S1期137-139,共3页
高质量发展视域下高职院校培育“双师型”教师是新时代国家职业教育改革的核心所在。为满足市场对高素质劳动者的要求,“双师型”教师队伍建设应始终坚持立德树人教育理念,不断丰富教师专业理论知识和社会实践经验,对学生形成示范带动效... 高质量发展视域下高职院校培育“双师型”教师是新时代国家职业教育改革的核心所在。为满足市场对高素质劳动者的要求,“双师型”教师队伍建设应始终坚持立德树人教育理念,不断丰富教师专业理论知识和社会实践经验,对学生形成示范带动效应,进而为国家科学技术发展提供专业技术技能型人才。本文明确了聚焦构筑校企合作共同体,融通多元化教育资源,完善“双师型”教师队伍建设体系,以及提高“双师型”教师综合育人能力的路径。 展开更多
关键词 高质量发展 高职院校 “双师型”教师 校企合作 产教融合
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高职院校“双师型”教师队伍建设与产出绩效的关联性研究——基于江西省的实证分析
6
作者 杨涵深 艾湘华 《职教论坛》 北大核心 2025年第9期70-79,共10页
“双师型”教师队伍建设是职业教育高质量发展的关键举措。江西省“双师型”教师政策实施的效果表明:“双师型”教师占比提升了所在学校各维度的绩效产出,不同年龄和职称“双师型”教师队伍的促进作用在各维度有所差异,青年“双师型”... “双师型”教师队伍建设是职业教育高质量发展的关键举措。江西省“双师型”教师政策实施的效果表明:“双师型”教师占比提升了所在学校各维度的绩效产出,不同年龄和职称“双师型”教师队伍的促进作用在各维度有所差异,青年“双师型”教师占比和高级职称“双师型”教师占比提升对高职院校的绩效产出存在明显的正向影响。不同地域高职院校“双师型”教师占比提升对学校教育产出绩效的影响程度也存在明显差异,处于省会城市的高职院校“双师型”教师队伍占比提升对高职院校的绩效产出明显强于处于非省会城市的院校。为加强我国高职院校“双师型”教师队伍建设,可以从完善“双师型”教师队伍建设的保障制度和提高青年与高级职称“双师型”教师的占比入手,完善“双师型”教师考核评价体系、加强对“双师型”教师的科研支持力度、完善“双师型”教师社会服务支持制度以及加大“双师型”教师引进和培育力度。 展开更多
关键词 高职院校 “双师型”教师 产出绩效 人才培养质量 社会服务能力
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教育家精神引领高职“双师型”教师队伍建设的价值、挑战与进路
7
作者 毛菊 周勇成 余晓玲 《职业技术教育》 北大核心 2025年第29期19-24,共6页
建设高素质专业化教师队伍是教育强国战略的关键支撑。全国高校黄大年式教师团队的先进事迹生动诠释了教育家精神的时代内涵,对高职“双师型”教师队伍建设的内在价值主要体现在筑牢立德树人根基、引领教师专业成长、践行教育惠民宗旨... 建设高素质专业化教师队伍是教育强国战略的关键支撑。全国高校黄大年式教师团队的先进事迹生动诠释了教育家精神的时代内涵,对高职“双师型”教师队伍建设的内在价值主要体现在筑牢立德树人根基、引领教师专业成长、践行教育惠民宗旨、服务强国建设目标四个层面。当前,高职“双师型”教师队伍建设在教师能力结构、培养培训体系、管理制度机制仍面临现实挑战。基于此,需大力弘扬教育家精神,加强高职“双师型”教师队伍建设:强化思想铸魂,厚植教师队伍理想信念的内生力;推进专业强师,提升高素质专业化教师的支撑力;巩固类型定位,增强职业教育服务国家的驱动力;创新制度赋能,加强全域协同育人机制的整合力。 展开更多
关键词 教育家精神 高职院校 “双师型”教师 黄大年式教师团队 教育强国
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高职院校教师队伍建设的现状、困境与展望——以首期“双高计划”建设单位为样本 被引量:1
8
作者 梁燕 《职业技术教育》 北大核心 2025年第15期22-27,共6页
职教师资是职业教育高质量发展的核心要素,也是“双高计划”贯彻教育强国宏伟蓝图的核心目标。以首期“双高计划”197家建设单位为研究对象,梳理师资队伍的现实成效与创新举措,发现首期“双高计划”建设单位在优化师资队伍结构、创新教... 职教师资是职业教育高质量发展的核心要素,也是“双高计划”贯彻教育强国宏伟蓝图的核心目标。以首期“双高计划”197家建设单位为研究对象,梳理师资队伍的现实成效与创新举措,发现首期“双高计划”建设单位在优化师资队伍结构、创新教师培养培训体系、打造教师创新团队等方面均有创新举措,但在师资队伍素质提升、教师创新团队建设和“双师型”教师队伍发展方面仍存在系列问题。第二期“双高计划”的优化应聚焦以成效为导向,全面提升师资队伍素质;以机制为驱动,打造教师创新团队;深化校企共育,加快双师队伍发展。 展开更多
关键词 “双高计划” 高职院校 教师队伍 “双师型”教师
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高职院校城市轨道交通专业青年教师教学能力提升路径研究
9
作者 蔡炳育 《城市轨道交通研究》 北大核心 2024年第10期I0013-I0014,共2页
青年教师是教育事业的中坚力量,培养青年教师是教师发展工作中最为基础、最为重要、最为核心的工作之一。提高青年教师的教学能力是加快推进青年教师队伍建设的关键,有助于培养出符合行业发展的高素质人才。本文以高职院校城市轨道交通... 青年教师是教育事业的中坚力量,培养青年教师是教师发展工作中最为基础、最为重要、最为核心的工作之一。提高青年教师的教学能力是加快推进青年教师队伍建设的关键,有助于培养出符合行业发展的高素质人才。本文以高职院校城市轨道交通专业为研究主体,研究青年教师教学能力提升的路径。 展开更多
关键词 高职院校 提升路径 城市轨道交通专业 青年教师 教师教学能力提升 加快推进 高素质人才 中坚力量
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高职院校教师教学创新团队课程思政意识与能力现状及提升策略 被引量:10
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作者 邢菲 陈凯 +1 位作者 戎成 卢红霞 《中国职业技术教育》 北大核心 2024年第17期78-87,共10页
课程思政是思政教育的重要组成部分。以高职院校教师教学创新团队为载体,通过对122位国家级、省级和校级团队成员的调查发现,教师在课程思政本质意识、主体意识、创新意识以及设计能力上稍显不足,提出通过增强思政知识学习意识、推动教... 课程思政是思政教育的重要组成部分。以高职院校教师教学创新团队为载体,通过对122位国家级、省级和校级团队成员的调查发现,教师在课程思政本质意识、主体意识、创新意识以及设计能力上稍显不足,提出通过增强思政知识学习意识、推动教改科研成果转化、开展跨专业交流与合作及参与教学方法与技能培训来提升教师个人专业素养;通过发挥团队资源共享优势、加强团队共同体沟通交流、完善团队协作与决策机制及激发团队负责人领导力来提升团队协作;通过更新管理理念与体制、优化资源配置与利用效率及完善评估与激励制度提升学校组织管理;通过加强政策引导与激励机制建设、推动制度创新与教师团队建设及加大社会支持与多维资源整合提升教育改革与政策制度环境,从而提升创新团队教师课程思政意识和实践能力。 展开更多
关键词 职业教育 高职院校 教师教学创新团队 课程思政 意识 能力提升
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基于“岗课赛证”综合育人的高职院校“双师型”教师专业能力提升研究 被引量:24
11
作者 钱嫄 徐峰 《教育与职业》 北大核心 2024年第9期74-81,共8页
“岗课赛证”综合育人对高职院校“双师型”教师专业能力提出新要求:从“岗”的角度看,要求“双师型”教师紧跟产业发展和行业人才需求更新知识结构;从“课”的角度看,要求“双师型”教师具备较强的理论和实践教学能力;从“赛”的角度看... “岗课赛证”综合育人对高职院校“双师型”教师专业能力提出新要求:从“岗”的角度看,要求“双师型”教师紧跟产业发展和行业人才需求更新知识结构;从“课”的角度看,要求“双师型”教师具备较强的理论和实践教学能力;从“赛”的角度看,要求“双师型”教师主动参与教学能力竞赛和技能竞赛;从“证”的角度看,要求“双师型”教师具备本专业领域职业技能等级证书。“双师型”教师专业能力发展与“岗课赛证”综合育人的要求还存在一些差距,在实践能力、教研能力、竞技能力、技能能力提升方面还存在短板。对此,提出构建基于“岗课赛证”综合育人的“四位一体”“双师型”教师专业能力提升机制,具体包括能力学习机制、能力进阶机制、能力训练机制和能力评价机制。 展开更多
关键词 “岗课赛证” 高职院校 “双师型”教师 专业能力 提升机制
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教学午餐会:高职院校青年教师教学能力提升的有效途径──以常州机电职业技术学院为例 被引量:6
12
作者 钟庆芳 许朝山 《职业技术教育》 北大核心 2017年第26期49-52,共4页
教学午餐会是以提高高职院校青年教师教学能力为目的的讨论式创新平台。以常州机电职业技术学院为例,通过对18位参加教学午餐会的教师进行跟踪调查发现,18位教师的教学水平明显提高,学生对18位教师的评教满意率从48%上升到90%。实践表明... 教学午餐会是以提高高职院校青年教师教学能力为目的的讨论式创新平台。以常州机电职业技术学院为例,通过对18位参加教学午餐会的教师进行跟踪调查发现,18位教师的教学水平明显提高,学生对18位教师的评教满意率从48%上升到90%。实践表明,教学午餐会确实能够使青年教师意识到自己在以往教学活动中的不足,是高职院校提升青年教师教学能力的有效途径。 展开更多
关键词 高职院校 青年教师 教学能力提升 教学午餐会
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高职院校“双师型”教师有效培训研究——基于成人学习理论的视角 被引量:5
13
作者 彭明成 《职业技术教育》 北大核心 2014年第31期66-69,共4页
高职院校教师培训属于成人培训范畴,因而较为科学先进的成人学习理论对其应具有一定的启发或指导意义。为提高"双师型"教师培训的有效性,必须以促进教师专业成长的理念创新作为前提,以问题为中心选择学员适合的培训模式作为重... 高职院校教师培训属于成人培训范畴,因而较为科学先进的成人学习理论对其应具有一定的启发或指导意义。为提高"双师型"教师培训的有效性,必须以促进教师专业成长的理念创新作为前提,以问题为中心选择学员适合的培训模式作为重点,以尊重学员自我建构的制度建设作为保障。 展开更多
关键词 “双师型”教师 有效培训 成人学习理论 高职院校
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“1+X”证书制度下高职院校“双师型”教师教学创新团队建设研究 被引量:8
14
作者 朱维军 王彦平 焦镭 《河南农业》 2021年第27期7-8,11,共3页
建设高素质“双师型”教师教学创新团队是服务职业教育高质量发展和“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称“1+X”证书)制度试点工作的重要路径,是国家“双高”院校建设任务的关键内容。在“1+X”证书制度试点背景下,以食品类专业为例... 建设高素质“双师型”教师教学创新团队是服务职业教育高质量发展和“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称“1+X”证书)制度试点工作的重要路径,是国家“双高”院校建设任务的关键内容。在“1+X”证书制度试点背景下,以食品类专业为例,分析了“双师型”教师教学创新团队建设理念,并从组建团队、加强教学团队教师能力建设、构建对接职业技能等级标准的课程体系、创新模块化教学模式、创新体制机制五个方面进行探索研究,旨在深化“三教”改革,为职业教育“增值赋能、提质培优”提供强有力的师资支撑和参考措施。 展开更多
关键词 高职院校 “1+X”证书 “双师型”教师 教学创新团队
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高职院校“双师型”教师教学质量研究:结构与影响因素 被引量:1
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作者 许凤玉 钱丽丽 《职业技术教育》 北大核心 2014年第10期70-74,共5页
"双师型"教师的教学质量是衡量高等职业教育发展水平的重要指标。以服务质量理论为基础,对"双师型"教师的教学特点进行分析后认为,社会需求、学生期望、学校设施、教师能力以及从业经验是双师型教师教学质量的重要... "双师型"教师的教学质量是衡量高等职业教育发展水平的重要指标。以服务质量理论为基础,对"双师型"教师的教学特点进行分析后认为,社会需求、学生期望、学校设施、教师能力以及从业经验是双师型教师教学质量的重要影响因素。基于此,为提高双师型教师教学质量,需规范双师型教师的资质认证,完善教学设备,优化教学内容和教学方法,多渠道提升学校形象。 展开更多
关键词 “双师型”教师 教学质量 高等职业院校 结构 影响因素
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科技特派员制度:新时代高职院校“双师型”教师队伍建设的有效路径 被引量:8
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作者 涂华锦 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2019年第3期77-80,共4页
新时代高职院校"双师型"教师需具备品德教育、理论教学、实践教学及技术服务四种能力。然而,由于绝大部分教师缺乏企业工作经历以及企业实践制度普遍难以落到实处等原因,实践教学及技术服务能力不足成为影响"双师型"... 新时代高职院校"双师型"教师需具备品德教育、理论教学、实践教学及技术服务四种能力。然而,由于绝大部分教师缺乏企业工作经历以及企业实践制度普遍难以落到实处等原因,实践教学及技术服务能力不足成为影响"双师型"教师队伍建设的主要因素。实践证明,通过搭建三级平台"牵线搭桥"、建立体系化制度"保驾护航",科技特派员制度可以成为新时代高职院校"双师型"教师队伍建设的有效路径。 展开更多
关键词 科技特派员 高职院校 “双师型”教师 路径
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高职院校“双师型”教师队伍建设实践路径构建 被引量:66
17
作者 李红 姜欣彤 +1 位作者 任锁平 李海涛 《中国职业技术教育》 北大核心 2023年第6期73-78,共6页
“双师型”教师在培育大批专业技术人才方面做出了巨大贡献,然而在推进职业教育高质量发展的进程中,“双师型”教师队伍还存在数量不足、结构不优、流动机制不顺、专业能力不强等问题。为切实抓好新时代职业教育高水平“双师型”教师队... “双师型”教师在培育大批专业技术人才方面做出了巨大贡献,然而在推进职业教育高质量发展的进程中,“双师型”教师队伍还存在数量不足、结构不优、流动机制不顺、专业能力不强等问题。为切实抓好新时代职业教育高水平“双师型”教师队伍建设、引导职业教育高质量发展,应在职业教师的品德与职业道德培育、相关标准确立、引培机制构建等方面下功夫,提升职业教育适应性,助力职业教育高质量发展。 展开更多
关键词 高职院校 双师型教师 校企合作
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高职院校“双师型”教师培养存在的问题及路径选择 被引量:40
18
作者 康小孟 武智 傅伟 《教育与职业》 北大核心 2017年第9期75-79,共5页
"双师型"教师培养是高等职业院校师资队伍建设的核心任务。文章分析了培养过程中存在的问题:教师资格认证标准不一、教师来源渠道不合理、培训缺乏系统设计等,并提出了"双师型"教师培养路径:科学分类,注重个性,开... "双师型"教师培养是高等职业院校师资队伍建设的核心任务。文章分析了培养过程中存在的问题:教师资格认证标准不一、教师来源渠道不合理、培训缺乏系统设计等,并提出了"双师型"教师培养路径:科学分类,注重个性,开展有针对性的培训;确认校企双主体地位,协同共建"双师"培训基地;多措并举,多管齐下,建立"双师型"教师培养激励约束制度。 展开更多
关键词 双师型 教师培养 高职院校
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工匠精神视域下高职院校教师培养有效性分析 被引量:19
19
作者 黄淑敏 刘晓丽 +1 位作者 杨科 邱丙中 《中国职业技术教育》 北大核心 2019年第13期49-52,共4页
工匠精神视域下,为了满足国家对高素质技术技能型人才的需求,高职院校要努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍。在分析高职院校教师培养融入工匠精神的意义以及高职教师培养现状的基础上,从完... 工匠精神视域下,为了满足国家对高素质技术技能型人才的需求,高职院校要努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍。在分析高职院校教师培养融入工匠精神的意义以及高职教师培养现状的基础上,从完善人才引进政策,搭建教学研讨、教育培训、生产实践平台,完善高职教师考核制度与激励机制等方面对高职院校教师培养进行了探索分析,以期提升教师队伍整体素质和教学水平。 展开更多
关键词 高职院校 职教教师 工匠精神 有效
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我国高职院校双师型教师培养机制探索 被引量:32
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作者 孙泽文 叶敏 《职教论坛》 北大核心 2009年第10期23-25,共3页
我国高职院校“双师型”教师比例偏低,专业技能水平和实践教学能力偏弱。高职院校应建立“双师型”教师培养平台,探索“双师型”教师培养机制,加快双师型教师队伍培养进程,使“双师型”教师个体具有良好的双重知识与能力,整体在“... 我国高职院校“双师型”教师比例偏低,专业技能水平和实践教学能力偏弱。高职院校应建立“双师型”教师培养平台,探索“双师型”教师培养机制,加快双师型教师队伍培养进程,使“双师型”教师个体具有良好的双重知识与能力,整体在“理论型”与“技能型”结构上保持合理的比例。从而提高高职院校人才培养水平,推动高职教育又快又好发展。 展开更多
关键词 高职院校 双师型 教师培养 机制
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