高校附属医院开展有组织科研实践探索与思考

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作者 孙文君 王震坤 《中国医院》 北大核心 2025年第2期86-89,共4页

目的:探讨高校附属医院如何开展有组织科研实践,为深化科研体制改革、提升科研创新能力提供借鉴。方法:分析有组织科研的内涵和意义,并以华中科技大学同济医学院附属同济医院为研究对象,系统梳理其开展有组织科研的实践经验。结果:华中... 目的:探讨高校附属医院如何开展有组织科研实践,为深化科研体制改革、提升科研创新能力提供借鉴。方法:分析有组织科研的内涵和意义,并以华中科技大学同济医学院附属同济医院为研究对象,系统梳理其开展有组织科研的实践经验。结果:华中科技大学同济医学院附属同济医院积极探索有组织科研模式,在统筹规划、资源整合、团队建设、评价机制等方面实施系列举措,取得显著工作成效,发挥了高校附属医院在科技创新和服务国家战略需求中的重要作用。结论:高校附属医院应充分利用自身优势,强化顶层设计,优化资源配置,在多学科交叉融合、临床研究导向、医教研协同以及管理机制创新等关键环节持续发力,加速提升科技创新能力,推动医院高质量发展。 展开更多

关键词 高校附属医院 医院科研 有组织科研 科研管理 同济医院

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新医科背景下高校附属医院医学教育创新发展探索 被引量：12

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作者 包洪岩 秦彦国 +7 位作者 吴敏飞 刘晓贺 吴昊 黄萨 瞿文瑞 盛基尧 郭德明 孙洋 《中国医院管理》 北大核心 2024年第8期80-83,共4页

医学教育是卫生健康事业发展的基石。在新医科背景下,吉林大学第二医院以学校临床医学教育体制机制改革为契机,从加强教学质量保障能力、聚焦教师教学能力提升以及重视学生培养质量等方面着手,全面构建医院医学教育创新发展新格局。并... 医学教育是卫生健康事业发展的基石。在新医科背景下,吉林大学第二医院以学校临床医学教育体制机制改革为契机,从加强教学质量保障能力、聚焦教师教学能力提升以及重视学生培养质量等方面着手,全面构建医院医学教育创新发展新格局。并提出高校附属医院应聚焦国家医学教育发展总体战略布署,以人工智能引领医学教育创新发展,以新时代教材建设为医学教育创新载体,推动医学教育深化改革。 展开更多

关键词 新医科 高校附属医院 医学教育

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基于逻辑模型的高校附属医院科技成果转化评价指标体系构建研究 被引量：4

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作者 赵佳洁 郝三元 +2 位作者 许紫文 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期12-17,共6页

目的构建高校附属医院科技成果转化评价指标体系,为科学、系统地衡量高校附属医院科技成果转化水平提供参考。方法通过梳理国内医院科技成果转化评价相关研究文献和法规政策,依据逻辑模型拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询... 目的构建高校附属医院科技成果转化评价指标体系,为科学、系统地衡量高校附属医院科技成果转化水平提供参考。方法通过梳理国内医院科技成果转化评价相关研究文献和法规政策,依据逻辑模型拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询以确定评价指标体系。结果两轮专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.875和0.874,Ken-dall’sW系数逐轮上升,最终确定了涵盖4个一级指标、12个二级指标、44个三级指标的高校附属医院科技成果转化评价指标体系。结论所构建的高校附属医院科技成果转化评价指标体系具有一定的可靠性与科学性,主体特色明显,对推动高校附属医院科技成果转化发展、提高转化效率具有指导意义和实践价值。 展开更多

关键词 科技成果转化 高校附属医院 评价指标体系 逻辑模型

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基于熵权TOPSIS法与秩和比法的高校附属医院科技成果转化评价研究 被引量：2

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作者 赵佳洁 郝三元 +2 位作者 许紫文 许栋 陈任 《中国医院管理》 北大核心 2024年第11期18-24,共7页

目的评价安徽省某医科大学12家附属医院科技成果转化工作,为进一步优化高校附属医院科技成果转化提供建议。方法根据所收集的数据使用熵权法为评价指标体系赋权,采用TOPSIS法与秩和比法模糊联合进行综合评价。结果评价指标中权重排名前... 目的评价安徽省某医科大学12家附属医院科技成果转化工作,为进一步优化高校附属医院科技成果转化提供建议。方法根据所收集的数据使用熵权法为评价指标体系赋权,采用TOPSIS法与秩和比法模糊联合进行综合评价。结果评价指标中权重排名前3位的是以自行实施方式转化的到账总金额(4.801%),以与他人合作实施方式转化获得收益的到账总金额(4.801%),与所属高校共建研发机构、转移机构、转化服务平台数量(4.779%)。模糊联合结果中前3名医院分别为A、C、G,后3名分别为K、H、E。医院之间差异明显,直属附属医院与非直属附属医院存在差异。结论高校附属医院应探索一条具有自身特色的科技成果转化的发展道路,从实际出发作转化;将成果转化融入学科建设,深化拓展科研优势;构建转化意识提升体系,以意识提升带动行动;高校牵头医工融合,搭建医产学研新生态。 展开更多

关键词 科技成果转化 高校附属医院 熵权TOPSIS法 秩和比法

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新形势下高校附属医院文化建设和党建工作的关系研究——基于对广州六所高校附属医院的调查分析 被引量：18

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作者 陈起坤 吴金泉 +4 位作者 赖伟忠 陈晓敏 彭福祥 王玲 颜楚荣 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第3期216-220,共5页

基于对广州六所高校附属医院的调查,从医院文化建设和党建工作在医院管理中的定位作用,建设内容、形式、方法、措施、载体和目标任务等进行比较研究,探寻医院文化建设和党建工作关联性和同质同向性元素构成,分析医院文化建设和党建工作... 基于对广州六所高校附属医院的调查,从医院文化建设和党建工作在医院管理中的定位作用,建设内容、形式、方法、措施、载体和目标任务等进行比较研究,探寻医院文化建设和党建工作关联性和同质同向性元素构成,分析医院文化建设和党建工作的关系,提出推进高校附属医院文化建设和党建工作相得益彰、良性互动的意见建议。 展开更多

关键词 高校附属医院 文化建设 党的建设 关系研究

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新形势下高校附属医院党建工作的现状和路径探讨——基于对广州六所高校附属医院的调查分析 被引量：14

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作者 赖伟忠 陈起坤 +4 位作者 吴金泉 陈晓敏 王玲 彭福祥 颜楚荣 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第4期298-302,共5页

通过对广州6家高校附属医院关于党的建设和医院文化建设的有关情况的调查研究与统计结果,分析医院文化建设背景下高校附属医院党建工作的现状和存在问题,提出以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为契机,扎实推进高校附属医... 通过对广州6家高校附属医院关于党的建设和医院文化建设的有关情况的调查研究与统计结果,分析医院文化建设背景下高校附属医院党建工作的现状和存在问题,提出以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为契机,扎实推进高校附属医院党建工作与医院文化建设同向而行,筑牢党建根基,创新党建工作。 展开更多

关键词 高校附属医院 党的建设 两学一做 党建创新

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高校附属医院文化建设的现状、存在问题及其对策研究 被引量：13

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作者 吴金泉 陈起坤 +4 位作者 赖伟忠 陈晓敏 王玲 彭福祥 颜楚荣 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第3期213-215,220,共4页

中共中央明确提出了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的根本性方向。高校附属医院是卫生文化的集成者、创新者与引领者。文章通过调查、研究、分析广州6家高校附属医院文化建设的现状、存在问题,结合相关文献研究和党建... 中共中央明确提出了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的根本性方向。高校附属医院是卫生文化的集成者、创新者与引领者。文章通过调查、研究、分析广州6家高校附属医院文化建设的现状、存在问题,结合相关文献研究和党建工作,摸索高校附属医院文化适应全球化的中国社会主义市场经济条件下的建设问题,提出医院文化与党建工作相结合的认识创新与应用策略。 展开更多

关键词 高校附属医院 医院文化 党的建设 创新策略

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高校附属医院临床科主任任期目标考核实践 被引量：5

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作者 宋兵 丁强 +3 位作者 王晓东 朱卫华 邵悦 张小莉 《中国医院》 2019年第3期10-12,共3页

随着新医改的深入推进,绩效考核是公立医院改革和持续质量改进的一项重要工作,也是现代医院可持续发展的重要举措。临床科主任作为科室业务和行政管理的第一责任人,如何有效实施任期目标管理直接关系到医院战略性目标的实现。笔者以南... 随着新医改的深入推进,绩效考核是公立医院改革和持续质量改进的一项重要工作,也是现代医院可持续发展的重要举措。临床科主任作为科室业务和行政管理的第一责任人,如何有效实施任期目标管理直接关系到医院战略性目标的实现。笔者以南京医科大学第一附属医院为实例,详细介绍了临床科主任任期目标考核的实践经验和体会,指出健全的考核组织架构是实施任期考核的重要保证,完善的考核指标体系是实施任期考核的基础前提,实时的反馈沟通是实施任期考核的重要环节,高效的信息系统是实施任期考核的重要助手。 展开更多

关键词 临床科主任 目标管理 绩效考核 高校附属医院

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高校附属医院服务型党组织建设的途径和机制研究 被引量：8

9

作者 陈起坤 吴金泉 《中国卫生事业管理》 北大核心 2020年第1期16-19,共4页

党的十八大要求“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。党的十九大进一步明确了基层党组织要建设成为“坚强战斗堡垒”,充分体现全心全意为人民服务的宗旨。近年来高校附属医院围绕如何建设服务型党组织进行... 党的十八大要求“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。党的十九大进一步明确了基层党组织要建设成为“坚强战斗堡垒”,充分体现全心全意为人民服务的宗旨。近年来高校附属医院围绕如何建设服务型党组织进行了一系列研究和实践探索。本文梳理高校附属医院服务型党组织的内涵特征,剖析其在开创习近平新时代中国特色社会主义卫生事业新格局中具有的战略引领意义,明确其理论创新和应用价值,丰富了高校医院基层党组织建设的新途径、新机制。 展开更多

关键词 高校附属医院 服务型党组织 党的建设 途径 机制

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构建高校附属医院协同监督体系实践探索 被引量：11

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作者 李振华 武梦杰 王克霞 《中国医院》 北大核心 2023年第6期94-97,共4页

高校附属医院兼具医疗服务、人才培养、科学研究、社会服务等多重职能,监督难点多、协同难度大、形成合力难。本文以笔者所在医院为例,剖析高校附属医院监督工作形势,统筹监督主体、监督重点、监督制度,积极构建以党内监督为主导的协同... 高校附属医院兼具医疗服务、人才培养、科学研究、社会服务等多重职能,监督难点多、协同难度大、形成合力难。本文以笔者所在医院为例,剖析高校附属医院监督工作形势,统筹监督主体、监督重点、监督制度,积极构建以党内监督为主导的协同监督体系,复盘协同监督实践中的有益经验和做法,总结协同监督实践工作中的经验体会,为高校附属医院协同监督体系建设提供有意义的借鉴。 展开更多

关键词 高校附属医院 党内监督 协同监督

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北京某高校附属医院临床博士后胜任力模型构建 被引量：7

11

作者 龚怡琳 冯宇彤 王慧卿 《中国医院》 北大核心 2022年第7期85-87,共3页

目的:推动公立医院高质量发展,加快培养高层次复合型医学人才。构建三甲医院临床博士后胜任力模型,对临床博士后的招聘、培养、考核等工作予以理论指导。方法:采用文献研究、行为事件访谈法提取出影响成功的关键要素指标,用改良德尔菲... 目的:推动公立医院高质量发展,加快培养高层次复合型医学人才。构建三甲医院临床博士后胜任力模型,对临床博士后的招聘、培养、考核等工作予以理论指导。方法:采用文献研究、行为事件访谈法提取出影响成功的关键要素指标,用改良德尔菲专家咨询法收集权威专家意见,构建胜任力模型。结果:通过文献研究和深入访谈形成问卷初步框架,收集汇总专家意见,最终形成核心知识、个人专业技能、人际交往、职业精神、成就特征及个人特征6个一级指标及34个二级指标。结论:使用科学方法构建胜任力模型,完善临床博士后培养方案,对提高临床博士后管理水平有重要意义。 展开更多

关键词 高校附属医院 临床博士后 胜任力模型

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高校附属医院临床教师课题负荷压力的研究

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作者 黄丹华 余天浩 凌莉 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2010年第3期318-319,共2页

关键词 高校附属医院 临床教师 压力 负荷 人事分配制度 改革力度 高等教育 教育环境

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健康中国战略背景下深化高校附属医院党建工作的思考 被引量：4

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作者 吴萍 《农村农业农民》 2020年第8期24-25,共2页

随着现代医院管理制度改革的不断深入,对高校附属医院党建在领导作用体现等方面的问题分析,借鉴高校党建工作相关优势,提出了借势、借力、借人等多维度推动高校附属医院党建工作的举措,以期加强公立医院党的建设工作,充分发挥公立医院... 随着现代医院管理制度改革的不断深入,对高校附属医院党建在领导作用体现等方面的问题分析,借鉴高校党建工作相关优势,提出了借势、借力、借人等多维度推动高校附属医院党建工作的举措,以期加强公立医院党的建设工作,充分发挥公立医院党委的领导作用。 展开更多

关键词 健康中国 高校附属医院 党建工作

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论高校附属医院产权制度改革的制度条件

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作者 刘运河 《实验技术与管理》 CAS 2003年第4期151-153,共3页

高校附属医院产权制度改革是一项系统工程,需要几方面制度条件的支持才可能取得成功,包括:完善的法律和政策条件;行政主管部门职能改变--实现政院分开;建立新型领导体制和管理体制;建立新型分配制度和劳动人事制度等.

关键词 高校附属医院 产权制度改革 制度结构 制度功能 制度条件 国有资产管理

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高校附属医院进口设备免税工作探究 被引量：4

15

作者 周卉 李爱群 刘佳玲 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2016年第3期279-281,285,共4页

高校附属医院担负着临床医学学科教学、科研和人才培养的重任,免税进口科教用品降低了医学教学和科研成本,在附属医院的教学和科研中发挥了重要作用。认真掌握和准确运用国家对科教用品免税的法律法规,严格审核附属医院免税资格,加强对... 高校附属医院担负着临床医学学科教学、科研和人才培养的重任,免税进口科教用品降低了医学教学和科研成本,在附属医院的教学和科研中发挥了重要作用。认真掌握和准确运用国家对科教用品免税的法律法规,严格审核附属医院免税资格,加强对免税进口科教用品使用的监管是做好附属医院进口免税工作的关键。总结了中山大学设备与实验室管理处在附属医院进口科教仪器方面的基本思路和具体措施:完善规章制度,规范附属医院免税设备工作流程;建立设备完整档案,强化全过程管理;借助信息化平台,提高行政管理效率;注重操作人员培训,提高设备使用效益,促进附属医院科教免税工作的持续发展。 展开更多

关键词 高校附属医院 进口科教用品 免税

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高校附属医院城市社区授权教育对首发脑卒中患者的干预效果研究 被引量：12

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作者 袁添 刘沫 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第19期2337-2340,共4页

目的了解高校附属医院城市社区授权教育对首发脑卒中患者的干预效果。方法选取2012年10月—2013年9月在敬业社区卫生服务中心(辽宁医学院附属第一医院与锦州古塔区政府联合主办)建立健康档案的脑卒中患者120例。采用随机数字表法,将其... 目的了解高校附属医院城市社区授权教育对首发脑卒中患者的干预效果。方法选取2012年10月—2013年9月在敬业社区卫生服务中心(辽宁医学院附属第一医院与锦州古塔区政府联合主办)建立健康档案的脑卒中患者120例。采用随机数字表法,将其分为干预组和对照组各60例。对照组患者采用常规健康教育;干预组患者采用高校附属医院城市社区授权教育。干预时间均为6个月,比较两组患者干预前后的收缩压、舒张压、简明生活质量量表(SF-36)得分、焦虑自评量表(SAS)得分及抑郁自评量表(SDS)得分。结果干预前两组患者收缩压和舒张压比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后两组患者收缩压和舒张压比较,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,两组患者的收缩压和舒张压与干预前比较,差异有统计学意义(P<0.05)。干预前两组患者SF-36、SAS及SDS得分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后两组患者SF-36、SAS及SDS得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论高校附属医院城市社区授权教育可以帮助患者有效控制血压,改善患者生活质量,缓解患者焦虑、抑郁状况,值得被广泛应用。 展开更多

关键词 卒中 高校附属医院城市社区授权教育 健康状况

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新时代高校附属医院领导体制核心内涵与实施策略 被引量：16

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作者 陈清江 姚冰洋 《中国医院管理》 北大核心 2018年第12期1-3,共3页

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为新时代高校附属医院的领导体制指明了方向。梳理了我国高校附属医院现行的3种领导体制,分析了其中存在的一些现实问题。在此基础上,结合《意见》精神,对新时代高校附属医院党委领导下的院长负... 《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为新时代高校附属医院的领导体制指明了方向。梳理了我国高校附属医院现行的3种领导体制,分析了其中存在的一些现实问题。在此基础上,结合《意见》精神,对新时代高校附属医院党委领导下的院长负责制的核心内涵进行了归纳提炼,并提出了高校附属医院落实党委领导下的院长负责制的有效策略。 展开更多

关键词 高校附属医院 领导体制 党委领导下的院长负责制

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共治视阈下高校附属医院建设区域医疗中心的路径研究 被引量：19

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作者 郝志强 孙宁 苗春霞 《中国医院管理》 北大核心 2020年第9期82-85,共4页

新时代,人民群众日益增长的美好生活需要和我国优质医疗资源服务供给不平衡不充分之间的矛盾日益凸显。通过价值分析,结合S大学附属医院建设区域医疗中心的具体实践,提出通过结构性调整、关联性拉动、创新性发展、选择性发力、协同性提... 新时代,人民群众日益增长的美好生活需要和我国优质医疗资源服务供给不平衡不充分之间的矛盾日益凸显。通过价值分析,结合S大学附属医院建设区域医疗中心的具体实践,提出通过结构性调整、关联性拉动、创新性发展、选择性发力、协同性提升的建设路径,推动政府、高校、医院多元共治局面的形成,促进区域医疗资源的均衡化和均质化,深化医学教育和医疗服务供给侧改革,助力我国分级诊疗制度的建立和实施。 展开更多

关键词 高校附属医院 区域医疗中心 实施路径 分级诊疗

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重庆市高校附属医院科技人员破“五唯”态度及行为选择调查与分析 被引量：4

19

作者 程娇娇 严波 《中国医院管理》 北大核心 2023年第1期14-18,共5页

目的 了解高校附属医院科技人员对破“五唯”的态度及行为选择情况,为制定科学、合理的卫生科技人员评价制度提供参考。方法 2021年11月—2022年1月,采取便利抽样法在重庆市抽取4所高校附属医院的566名科技人员进行问卷调查。对破“五... 目的 了解高校附属医院科技人员对破“五唯”的态度及行为选择情况,为制定科学、合理的卫生科技人员评价制度提供参考。方法 2021年11月—2022年1月,采取便利抽样法在重庆市抽取4所高校附属医院的566名科技人员进行问卷调查。对破“五唯”得分进行单因素和多元线性回归分析,对行为选择情况进行秩和检验。结果 受访科技人员对破“五唯”态度得分为(38.02±8.93)分。单因素分析结果显示,年龄、岗位、职称、学历、单位、有无人才称号的破“五唯”得分差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示,有无人才称号、年龄、学历对破“五唯”态度的影响差异有统计学意义(P<0.05)。秩和检验结果显示,受访科技人员在行为选择上仍然将部分“五唯”指标纳入选择对象。结论 充分发挥卫生健康管理部门“指挥棒”导向作用,完善青年卫生科技人员的培育激励机制,健全卫生科技人员分类评价制度,突破“五唯”困境产出更多原创性成果。 展开更多

关键词 高校附属医院 科技人员 五唯 态度 重庆

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多中心协同治理下高校附属医院中医区域医疗中心建设路径研究 被引量：7

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作者 张红 闫娟娟 +1 位作者 郝旭亮 郝慧琴 《中国医院》 北大核心 2023年第9期14-17,I0009,共5页

区域医疗中心建设对于推进分级诊疗,构建有序的就医横向和纵向流动,提高该区域医疗服务质量和医疗资源的有效利用率,具有较强的带动作用。本研究针对中医区域医疗中心建设实践中的现实困境,提出在多中心治理理论基础上构建一个行之有效... 区域医疗中心建设对于推进分级诊疗,构建有序的就医横向和纵向流动,提高该区域医疗服务质量和医疗资源的有效利用率,具有较强的带动作用。本研究针对中医区域医疗中心建设实践中的现实困境,提出在多中心治理理论基础上构建一个行之有效的“多中心-协同”治理模式,强调发挥多元主体的协同效应,践行中医区域医疗中心发展理念,探索多元复合式医保支付方式,依托高校优势完善中医药现代教育体系等多项举措构建中医区域医疗中心发展格局,实现中医区域医疗中心高质量发展。 展开更多

关键词 多中心协同治理 中医区域医疗中心 高校附属医院

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