温家宝总理领导特征分析 被引量：1

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作者 程雄 《领导科学》 北大核心 2004年第15期8-10,共3页

关键词 温家宝 领导特征 领导作风 群众路线 领导风格 领导方法

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为民 求真 务实——温家宝总理领导特征分析

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作者 程雄 《领导科学论坛》 2005年第3期39-41,共3页

温家宝同志自2003年3月担任国务院总理以来，一直为世人所注目。尤其是他独特的领导特征，不仅受到海内外媒体的称赞，也同时赢得亿万民众的普遍欢迎。

关键词 温家宝总理 领导特征 特征分析 求真 务实 国务院总理

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领导特征对组织绩效影响的实证研究——以新冠疫情防控为例

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作者 廖永仕 屈万红 黄天慧 《楚雄师范学院学报》 2023年第6期69-77,共9页

“内行领导”还是“外行领导”是当前领导干部选拔工作中备受争论的两条路径。研究通过构建广义线性回归模型对2022年11月11日至2022年12月7日发生新冠疫情的269个地级市进行实证检验,探究常态化疫情防控时期卫健委领导特征对于疫情防... “内行领导”还是“外行领导”是当前领导干部选拔工作中备受争论的两条路径。研究通过构建广义线性回归模型对2022年11月11日至2022年12月7日发生新冠疫情的269个地级市进行实证检验,探究常态化疫情防控时期卫健委领导特征对于疫情防控效率的影响。研究表明关于专业型政府部门领导,不应过度追求“内行领导”或者“外行领导”,将关注点聚焦于专业特征与履职能力层面上,而应更多关注部门领导能否通过行之有效的方式提升组织绩效。但无论是“内行”特征突出,还是“外行”特征突出的领导,都需要增强综合能力和驾驭能力,学习掌握分管领域的专业知识,成为“学者型干部”“专技型管理者”的专家型领导。研究还发现在现行体制之下,班子成员的专业特征和履职特征在一定程度上能对“一把手”的有限理性决策产生弥合作用。因此,在实践中无须过度强调“一把手”领导专业特征与履职特征。 展开更多

关键词 领导特征 专家型领导 组织绩效

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领导特征对下属反生产行为的影响机制研究:心理与能力分离视角

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作者 沈耀平 雷星晖 《人类工效学》 2021年第4期78-86,共9页

基于资源保存理论,探讨领导心理特征和领导能力特征对下属反生产行为的作用机制,对763名员工的问卷调查数据进行检验。研究发现:领导心理特征状态(从负性到正性)负向影响下属反生产行为;工作资源和个人资源在上述关系中起中介作用,且两... 基于资源保存理论,探讨领导心理特征和领导能力特征对下属反生产行为的作用机制,对763名员工的问卷调查数据进行检验。研究发现:领导心理特征状态(从负性到正性)负向影响下属反生产行为;工作资源和个人资源在上述关系中起中介作用,且两种资源的重要性在不同特征中有所差异。 展开更多

关键词 领导心理特征 领导能力特征 反生产行为 工作资源 个人资源

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女性创业领导力的特征及影响因素研究

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作者 张明 《和田师范专科学校学报》 2018年第1期96-99,48,共5页

进入21世纪以来,伴随着女权主义的兴起和知识经济的发展,女性创业越来越普遍。但是在实际创业的过程中女性受到多重因素的影响,可以分为宏观因素、中观因素和微观因素,其中宏观层次上是指变革环境对于女性创业领导力的影响,中观层次上... 进入21世纪以来,伴随着女权主义的兴起和知识经济的发展,女性创业越来越普遍。但是在实际创业的过程中女性受到多重因素的影响,可以分为宏观因素、中观因素和微观因素,其中宏观层次上是指变革环境对于女性创业领导力的影响,中观层次上是指创业任务对于女性创业领导力的影响,微观层次上是指自我概念对于女性创业领导力的影响。 展开更多

关键词 女性创业领导力 创业型领导特征 影响因素

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女性创业领导力的特征、影响因素研究 被引量：1

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作者 张明 《和田师范专科学校学报》 2017年第5期78-82,共5页

进入21世纪以来,伴随着女权主义的兴起和知识经济的发展,女性创业越来越普遍。但是在实际创业的过程中女性受到多重因素的影响,可以分为宏观因素、中观因素和微观因素,其中宏观层次上是指变革环境对于女性创业领导力的影响,中观层次上... 进入21世纪以来,伴随着女权主义的兴起和知识经济的发展,女性创业越来越普遍。但是在实际创业的过程中女性受到多重因素的影响,可以分为宏观因素、中观因素和微观因素,其中宏观层次上是指变革环境对于女性创业领导力的影响,中观层次上是指创业任务对于女性创业领导力的影响,微观层次上是指自我概念对于女性创业领导力的影响。 展开更多

关键词 女性创业领导力 创业型领导特征 影响因素

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女性领导力特征对企业创新绩效的影响研究 被引量：1

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作者 卜忠群 刘志文 《内蒙古财经大学学报》 2021年第2期131-135,共5页

文章以广州、成都以及昆明的350名企业员工为研究对象,利用Amos 24.0软件,构建女性领导力特征、知识分享与企业创新绩效的关系结构路径模型。结果表明女性领导力特征与企业创新绩效存在正相关影响,基于知识分享起中介作用时,女性领导力... 文章以广州、成都以及昆明的350名企业员工为研究对象,利用Amos 24.0软件,构建女性领导力特征、知识分享与企业创新绩效的关系结构路径模型。结果表明女性领导力特征与企业创新绩效存在正相关影响,基于知识分享起中介作用时,女性领导力特征对企业创新绩效影响更为显著。因此,建议提高企业管理团队中女性管理者的比例,有利于企业的治理和创新绩效的提高。 展开更多

关键词 女性领导力特征 知识分享 企业创新绩效 实证研究

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论邓小平的领导个性心理特征

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作者 夏芳 皮晓捷 《领导科学论坛》 2006年第2期11-13,共3页

每当回顾邓小平在波澜壮阔的一生中建立的丰功伟绩，特别是他领导的改革开放给全国带来的历史性巨大变化的时候，人们就不能不问：邓小平为什么能够成为在中国历史发展的决定性关头力挽狂澜，开创新局面的领导者？

关键词 领导个性心理特征 邓小平 领导者 中国历史发展 改革开放 历史性 决定性

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领导者要善用“示弱”艺术

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作者 赵泽洪 寇军 《领导科学》 北大核心 2009年第17期34-35,共2页

和谐社会建设中的柔性化管理趋势，给向来以刚性著称的领导活动增添了必要的灵活性与柔韧性。作为一种领导艺术，适时、适度的示弱已成为领导者智慧、风范与技巧的体现。结合领导特征及其活动规律讨论领导者的示弱艺术是很有必要的：

关键词 示弱艺术 领导艺术 领导者 和谐社会建设 柔性化管理 领导活动 活动规律 领导特征

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工作场所中的依恋:概念构思、影响因素和结果 被引量：10

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作者 曾恺 段锦云 田晓明 《心理研究》 2015年第2期51-57,共7页

工作场所中的依恋是员工对工作场所形成的亲和性认知和对工作场所中人际关系产生的情感性依赖。工作场所中的依恋表现为个体依恋在工作场所的延续,也是依恋理论在工作场所中的应用。近期社交能力、人际关系质量和领导特征等对工作场所... 工作场所中的依恋是员工对工作场所形成的亲和性认知和对工作场所中人际关系产生的情感性依赖。工作场所中的依恋表现为个体依恋在工作场所的延续,也是依恋理论在工作场所中的应用。近期社交能力、人际关系质量和领导特征等对工作场所中的依恋具有预测作用,而其结果变量则包括信任、工作状态、领导产生、工作满意度和工作绩效等。未来关于工作场所中的依恋研究需要探讨其测量方式的适用性,并丰富其影响因素和结果变量。 展开更多

关键词 工作场所中的依恋 人际关系质量 领导特征 工作满意度 工作绩效

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略探大学校长与教育变革的关系

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作者 石芳华 《交通高教研究》 2001年第3期1-3,共3页

大学改革势在必行 ,作为领导大学发展的灵魂人物 ,大学校长与教育变革有着密切关系。本文就大学校长的思想应不应变革、变革式校长所应具备的领导特征。

关键词 大学校长 教育改革 领导特征 变革式校长 领导策略 高校管理

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