快速城市化地区“城中村”非正规部门与“城中村”改造——深圳市蔡屋围、渔民村的案例研究 被引量：27

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作者 尹晓颖 闫小培 薛德升 《现代城市研究》 北大核心 2009年第3期44-53,共10页

本文分析了"城中村"非正规部门的特征和形成原因,指出快速工业化和城市化、正规供给渠道不畅、规划的缺失、管理的不到位等因素是目前深圳非正规部门主要集中在"城中村"的主要原因,由此引发对蔡屋围的综合整治和渔... 本文分析了"城中村"非正规部门的特征和形成原因,指出快速工业化和城市化、正规供给渠道不畅、规划的缺失、管理的不到位等因素是目前深圳非正规部门主要集中在"城中村"的主要原因,由此引发对蔡屋围的综合整治和渔民村的全面改造两种改造模式的反思。从宏观看,现有改造多是从实施规划的角度考虑,而规划往往注重物质规划、轻社会因素,这种重物质景观的改造模式过于简单化;从房地产开发的角度看,"城中村"村民出租房屋的非正规经济活动是一种房地产开发行为,渔民村的全面改造还不能满足低收入群体的住房需求,蔡屋围的综合整治模式应是主体改造模式,不同改造模式可以同步推进;从社区的角度看,"城中村"属于一种类型的社区,"城中村"改造应在社区规划的指导下进行。最后,对如何通过"城中村"改造使非正规部门正规化和社区规划等问题进行了思考,提出"城中村"改造可以将村民视为房地产开发的主体之一,将其纳入正规房地产市场体系,将社区规划纳入城市规划体系。 展开更多

关键词 “城中村” 非正规部门 改造模式 蔡屋围 渔民村

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我国非正规部门就业发展存在的障碍及对策探析 被引量：2

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作者 廖志豪 张光远 《昆明大学学报》 2004年第1期19-22,共4页

随着经济结构的调整和国有企业改革的深化 ,我国的就业形式日益严峻。非正规部门就业作为一种非常规的就业形式 ,不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力 ,而且也是促进经济社会发展的重要途径。本文对我国非正规就业的发展情况... 随着经济结构的调整和国有企业改革的深化 ,我国的就业形式日益严峻。非正规部门就业作为一种非常规的就业形式 ,不仅能够有效缓解我国目前和未来面临的就业压力 ,而且也是促进经济社会发展的重要途径。本文对我国非正规就业的发展情况进行了初步分析 ,并针对其中存在的主要问题 ,提出了解决问题的相应措施。 展开更多

关键词 非正规部门 劳动力资源 二元经济结构 教育培训 就业培训 社会保障体系

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农村非正规部门人力资本刍议

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作者 郭海丽 韦吉飞 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2006年第14期3505-3508,共4页

就业问题是经济问题,也是社会问题,我国农村大量的潜在失业不仅造成人力资源白白浪费掉,而且还形成了农村进一步发展和改革的绊脚石,如何有效地利用这些资源是我国转轨时期面临的关键课题。从发展农村非正规部门经济的角度出发,分析农... 就业问题是经济问题,也是社会问题,我国农村大量的潜在失业不仅造成人力资源白白浪费掉,而且还形成了农村进一步发展和改革的绊脚石,如何有效地利用这些资源是我国转轨时期面临的关键课题。从发展农村非正规部门经济的角度出发,分析农村非正规部门人力资本分类及其投资效应等,试图找出解决农村大量富余劳动力就业的途径。 展开更多

关键词 非正规部门 人力资本 农村

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对中国非正规部门就业的研究与思考 被引量：2

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作者 谢瑗 王鹏 《职业技术教育》 北大核心 2001年第19期8-11,共4页

中国正面临日益严峻的就业形势,作为劳动力就业主渠道的正规部门吸纳劳动力的能力不断下降,而非正规部门,以其覆盖行业广泛、门类繁杂、就业形式灵活机动的特点,正成为吸收大量劳动力就业,缓解城乡就业压力的主力军,成为推动中国就业结... 中国正面临日益严峻的就业形势,作为劳动力就业主渠道的正规部门吸纳劳动力的能力不断下降,而非正规部门,以其覆盖行业广泛、门类繁杂、就业形式灵活机动的特点,正成为吸收大量劳动力就业,缓解城乡就业压力的主力军,成为推动中国就业结构调整的重要力量。文章根据对中国非正规部门就业历史发展与现状的研究,总结出中国非正规部门就业的特点,并对有关问题提出了对策建议。 展开更多

关键词 就业 剩余劳动力 非正规部门

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非正规部门灰色竞争与正规企业绩效:促进还是抑制 被引量：2

5

作者 龚广祥 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第2期80-90,共11页

本文利用2012年世界银行调查数据,考察非正规部门灰色竞争对正规企业绩效的影响。研究表明,非正规部门灰色竞争不仅会降低正规企业净利润,而且还会降低正规企业销售额,即非正规部门灰色竞争会抑制正规企业绩效的提升,在克服内生性问题... 本文利用2012年世界银行调查数据,考察非正规部门灰色竞争对正规企业绩效的影响。研究表明,非正规部门灰色竞争不仅会降低正规企业净利润,而且还会降低正规企业销售额,即非正规部门灰色竞争会抑制正规企业绩效的提升,在克服内生性问题和变换估计方式等一系列稳健性检验后研究结论依然成立。分营商环境看,在政府管制越轻、中介组织体系越成熟、法律环境越好、产权保护越完善的地区,非正规部门灰色竞争对正规企业绩效的抑制效应越小。分行业看,与高技术行业相比,非正规部门灰色竞争对低技术行业正规企业的绩效负面影响更大。机制检验表明,非正规部门灰色竞争会加剧正规企业融资约束、抑制正规企业创新,进而降低正规企业绩效。本文的研究结论为政府出台针对非正规部门的相关政策方案提供了有益的参考和借鉴。 展开更多

关键词 非正规部门 灰色竞争 营商环境 企业绩效

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发展我国的非正规部门和非正规就业 被引量：4

6

作者 薛昭鋆 《中国就业》 2000年第10期12-15,共4页

如何发展我国非正规部门和非正规就业借鉴国外经验,结合我国国情,明确我国对非正规部门和非正规就业的界定框架1、非正规部门的概念以及它在缓解就业矛盾中的重要作用。"非正规部门"是在七十年代初,由国际劳工组织提出的概念... 如何发展我国非正规部门和非正规就业借鉴国外经验,结合我国国情,明确我国对非正规部门和非正规就业的界定框架1、非正规部门的概念以及它在缓解就业矛盾中的重要作用。"非正规部门"是在七十年代初,由国际劳工组织提出的概念。它主要指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。 展开更多

关键词 非正规部门 非正规就业 国际劳工组织 就业方式 下岗职工 从业人员 重要作用 发展中国家 工会 国外经验

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“非正规部门就业”与“非正规经济”——一个不得不面对的现实

7

作者 厚坤 《中国就业》 2007年第9期6-8,17,共4页

在今年的亚洲就业论坛上，对“亚洲体面劳动十年”计划（2006——2015）可持续增长和工作进行了展望。论坛特别提出了《将非正规性减少到最低程度》的文件，认为“在此期间作出一致、可持续的努力以在所有亚洲国家实现体面劳动。国家行... 在今年的亚洲就业论坛上，对“亚洲体面劳动十年”计划（2006——2015）可持续增长和工作进行了展望。论坛特别提出了《将非正规性减少到最低程度》的文件，认为“在此期间作出一致、可持续的努力以在所有亚洲国家实现体面劳动。国家行动的优先重点是在非正规经济中，尤其是在农村地区创造体面劳动机会”。 展开更多

关键词 非正规经济 非正规部门 就业 体面劳动 亚洲国家 可持续增长 农村地区 正规性

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发展非正规部门就业鼓励灵活多样的就业形式

8

作者 隶玉 《中国就业》 2001年第5期21-23,共3页

如何促进就业,特别是促进下岗失业人员的再就业,已经成为社会各界普遍关注的问题。"十五"计划《纲要》提出,要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式,提倡自主就业。这一要求对扩大就业... 如何促进就业,特别是促进下岗失业人员的再就业,已经成为社会各界普遍关注的问题。"十五"计划《纲要》提出,要引导劳动者转变就业观念,采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式,提倡自主就业。这一要求对扩大就业具有重要的指导作用。面对中国这样一个劳动力人口众多的国家,仅靠发展国有、集体等正规部门解决就业问题已经难以满足就业的需要,必须从实际出发,借鉴国际经验,发展多种灵活的就业形式,开发非正规部门就业渠道。 展开更多

关键词 非正规部门 灵活多样 就业服务 就业形式 非全日制就业 下岗失业人员 就业者 从业人员 从实际出发 国际经验

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非正规部门就业问题专家谈

9

《中国就业》 2000年第10期4-11,共8页

10月14日,劳动保障部培训就业司在京举办了一次专题研讨会,对非正规部门就业问题进行了深入探讨。与会专家学者从不同角度和不同层次充分阐述了各自观点:陈淮: 发展非正规就业对缓解我国的就业矛盾具有重要的战略意义我国是一个人口大国。

关键词 非正规就业 非正规部门 下岗职工 就业岗位 农村剩余劳动力 从业人员 就业领域 社会保障制度 就业者 就业人员

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非正规部门是就业的重要领域

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作者 本刊编辑部 《中国就业》 2000年第10期1-1,共1页

就业问题是当今世界各国普遍面临的一个难题。中国拥有众多人口和丰富的劳动力资源,就业问题始终是中国社会经济发展中的突出矛盾。当前的中国就业问题,既有劳动力供大于求的总量性矛盾,又有产业结构调整中出现的结构性失业问题,还有农... 就业问题是当今世界各国普遍面临的一个难题。中国拥有众多人口和丰富的劳动力资源,就业问题始终是中国社会经济发展中的突出矛盾。当前的中国就业问题,既有劳动力供大于求的总量性矛盾,又有产业结构调整中出现的结构性失业问题,还有农村富余劳动力转移问题。在城市。 展开更多

关键词 非正规部门 中国就业问题 就业结构调整 农村富余劳动力 重要领域 社会经济发展 当今世界 突出矛盾 产业结构调整 劳动力资源

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农民工非正规就业困局及破解 被引量：3

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作者 张琼 齐源 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第26期11571-11572,共2页

农民工是我国非正规就业群体的主体部分,分析了农民工非正规就业的主要现实原因,并在此基础上,探讨农民工非正规就业过程中的现实困难,进而提出相关对策与建议。

关键词 农民工 非正规就业 非正规部门

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我国非正规就业群体的社会保障研究 被引量：2

12

作者 潘卫星 李长力 《湖南税务高等专科学校学报》 2010年第3期35-39,共5页

非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题。这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素... 非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题。这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素质低等。这就需要从政府、雇主和劳动者多方面入手来解决这类就业者的社会保障问题,改革现有的社会保障制度,从而促进非正规部门就业的发展并推动我国经济的良好运行。 展开更多

关键词 非正规部门就业群体 社会保障 经济转型 制度改革

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加强非正规就业人员的养老保险管理势在必行

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作者 郭景璐 《中国就业》 2006年第6期52-53,共2页

官方媒体在2004年就有报道：我国城镇非正规就业人员已达8000万人，而且规模越来越大。那么，什么叫非正规就业？有专家说：“非正规就业，是指在非正规部门的就业。”国际劳工组织曾将“非正规部门”定义为：“发展中国家城市地区那些... 官方媒体在2004年就有报道：我国城镇非正规就业人员已达8000万人，而且规模越来越大。那么，什么叫非正规就业？有专家说：“非正规就业，是指在非正规部门的就业。”国际劳工组织曾将“非正规部门”定义为：“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构的很小生产规模的生产或服务单位。”我个人觉得，这一定义未必符合我国国情。随着经济形势的发展， 展开更多

关键词 就业人员 养老保险管理 国际劳工组织 非正规就业 非正规部门 发展中国家 城市地区 服务单位 生产规模

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非正规就业“上海模式”的探索与发展(摘要)

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作者 祝均一 《中国就业》 2004年第6期18-19,共2页

上海1996年从国际劳工组织引进非正规就业的概念,并进行了本土化的改造,拓宽了城市就业渠道,有效地消除了贫困。上海发展非正规劳动组织的背景针对20世纪90年代上海产业结构调整产生大规模下岗职工需要转岗再就业的背景,上海根据国际劳... 上海1996年从国际劳工组织引进非正规就业的概念,并进行了本土化的改造,拓宽了城市就业渠道,有效地消除了贫困。上海发展非正规劳动组织的背景针对20世纪90年代上海产业结构调整产生大规模下岗职工需要转岗再就业的背景,上海根据国际劳工组织的政策建议,引入了非正规部门就业的概念,创办了非正规劳动组织。上海"非正规劳动组织"是指失业人员(包括下岗、协保人员,下同)自行组织起来,在政府和社会各方的扶持下。 展开更多

关键词 非正规就业 劳动组织 非正规部门 国际劳工组织 失业人员 社会保障 从业人员 再就业 产业结构调整 政策建议

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包容还是新的排斥?——城市流动摊贩空间引导效应与规划研究 被引量：47

15

作者 黄耿志 李天娇 薛德升 《规划师》 北大核心 2012年第8期78-83,共6页

针对广州以空间疏导治理流动摊贩的模式,以青年社区摊贩疏导区及周边流动摊贩区为例,对疏导区政策效应进行研究,结果表明,虽然疏导区满足了摊贩对获得安定感、改善经营环境、扩大经营规模的需求,但摊贩内含的靠近主要人流、经营空间开... 针对广州以空间疏导治理流动摊贩的模式,以青年社区摊贩疏导区及周边流动摊贩区为例,对疏导区政策效应进行研究,结果表明,虽然疏导区满足了摊贩对获得安定感、改善经营环境、扩大经营规模的需求,但摊贩内含的靠近主要人流、经营空间开放化、分享市场和集聚分布、灵活流动、低成本、利用社会联系等需求未能得到满足。不符合摊贩需求的疏导区可能会扼杀摊贩原有优势,使其陷入更糟的状况而倾向于重返非正规活动。据此,摊贩疏导区规划应满足摊贩特定组合的需求,以使摊贩入疏导区后能获得比入疏导区前更好的经济收益。 展开更多

关键词 非正规部门 摊贩 正规化 空间疏导 广州

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我国未来就业的隐患 被引量：1

16

作者 张军 《经济研究参考》 北大核心 2017年第12期30-30,共1页

中国过去20年有8%以上的劳动生产率的增长趋势,但现在已经回落到了不足6%。考虑到中国的劳动力增长已经非常缓慢,可能会进入负增长,所以,GDP增长的长期趋势就是劳动生产率的增长趋势。如果越来越多的劳动力进入到那些生产率非常低的部... 中国过去20年有8%以上的劳动生产率的增长趋势,但现在已经回落到了不足6%。考虑到中国的劳动力增长已经非常缓慢,可能会进入负增长,所以,GDP增长的长期趋势就是劳动生产率的增长趋势。如果越来越多的劳动力进入到那些生产率非常低的部门和非常低端的非正规部门就业的话,尽管看上去就业相当稳定,但中国未来劳动生产率增长趋势却不容乐观。现在中国就业状况好于预期的原因是服务业在经济下行期间解决了更多的就业。 展开更多

关键词 就业状况 劳动生产率 隐患 增长趋势 非正规部门 长期趋势 劳动力 中国

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国际劳工就业政策标准(上) 被引量：2

17

作者 王亚栋 《中国就业》 2005年第1期41-44,40,共5页

由于人口和劳动力状况、社会经济发展水平乃至文化差异,就业政策没有标准可循。但由于就业与经济增长、通货膨胀、国际贸易间关系的规律性,经济发展和结构调整中就业问题的相似性,以及促进劳动者充分就业目标的一致性,就业政策又具有公... 由于人口和劳动力状况、社会经济发展水平乃至文化差异,就业政策没有标准可循。但由于就业与经济增长、通货膨胀、国际贸易间关系的规律性,经济发展和结构调整中就业问题的相似性,以及促进劳动者充分就业目标的一致性,就业政策又具有公认的基点和指导原则。 展开更多

关键词 就业政策 创造就业机会 非正规部门 劳动者 职业指导 劳动力 职业培训 就业问题 结构变革 经济增长

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印度、菲律宾的社区就业

18

作者 王爱文 《中国就业》 2001年第3期43-44,共2页

2000年11月,根据 UNDP 促进城市就业项目计划,劳动保障部、财政部、民政部组成的社区就业考察团一行10人对印度、菲律宾进行了考察访问。在考察活动中,代表团先后访问了印度的德里、艾哈迈德巴德、班加罗尔市和菲律宾的马尼拉市。拜访... 2000年11月,根据 UNDP 促进城市就业项目计划,劳动保障部、财政部、民政部组成的社区就业考察团一行10人对印度、菲律宾进行了考察访问。在考察活动中,代表团先后访问了印度的德里、艾哈迈德巴德、班加罗尔市和菲律宾的马尼拉市。拜访了印度的劳工部、城市事务和就业部。 展开更多

关键词 社区就业 菲律宾 印度政府 就业人数 就业工作 劳工部 企业家 培训 公共就业服务 非正规部门

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荟萃

19

《可持续发展经济导刊》 2023年第6期6-11,共6页

思想政策导向和市场转型可减少80%的塑料污染思想如果各国和企业利用现有技术进行深入的政策和市场转型,就可以在2040年内减少80%的塑料污染。该报告建议消除不必要的塑料使用,以降低问题的严重性。同时,呼吁进行三种市场转变,即再利用... 思想政策导向和市场转型可减少80%的塑料污染思想如果各国和企业利用现有技术进行深入的政策和市场转型,就可以在2040年内减少80%的塑料污染。该报告建议消除不必要的塑料使用,以降低问题的严重性。同时,呼吁进行三种市场转变,即再利用、回收和重新定位多样化产品。全球转向循环经济将节省1.27万亿美元。此外,还将通过避免与健康、气候、空气污染等相关的外部效应节省3.25万亿美元。到2040年,这一转变还可能净增加70万个工作岗位,其中大部分集中在低收入国家,可极大改善数百万非正规部门工人的生活水平。 展开更多

关键词 非正规部门 净增加 市场转型 低收入国家 工作岗位 空气污染 外部效应 全球转向

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走出扩大就业中的三个认识误区

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作者 陈惠芬 《中国就业》 2004年第6期34-36,共3页

面对我国巨大的就业压力,作者认为,依靠推进城市化进程、发展第三产业以及 GDP的增长来扩大就业并不能达到目标。笔者认为,要扩大就业应从增加非正规业态就业、发展民营经济、促进农业产业化和分享就业机会等方面着手。

关键词 扩大就业 民营经济 发展第三产业 增加就业 就业弹性 非正规就业 经济增长 非正规部门 业态 城市化进程

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