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“两委矛盾”:经验分析与理论批评
被引量：
22
1
作者
王金红
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第5期18-24,共7页
“两委矛盾”是一个被国内研究村民自治问题的学者广泛接受和使用的概念,这个概念被研究者赋予了约定俗成的经验性涵义。事实上,“两委矛盾”是一个具有选择性偏见的简单化概念,不能准确、深刻地反映农村“两委”关系以及农村社会政治...
“两委矛盾”是一个被国内研究村民自治问题的学者广泛接受和使用的概念,这个概念被研究者赋予了约定俗成的经验性涵义。事实上,“两委矛盾”是一个具有选择性偏见的简单化概念,不能准确、深刻地反映农村“两委”关系以及农村社会政治关系的真实状况。如果离开了党支部独揽专权、党支部书记与村委会主任的个人矛盾、宗族组织的影响以及农村黑恶势力的渗透等具体因素,“两委矛盾”就不具有实质性涵义。这一概念的简单使用造成人们对村民自治问题的诸多误解。自治制度背景下,农村党支部与村委会并不是天生的对立面,“两委关系”也存在协商合作的可能性。因此,在研究农村“两委”关系时,应当谨慎使用“两委矛盾”这一概念,对具体问题进行具体的分析和判断。
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关键词
村民自治
“两委矛盾”
选择性偏见
方法论批评
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职称材料
基于内生视角的股权激励实施效果检验——来自中国上市公司的新证据
被引量：
2
2
作者
屈恩义
朱方明
《首都师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第6期87-93,共7页
关于股权激励与公司绩效的关系问题,理论研究和实践中长期存在争议。文章以2006-2011年实施股权激励的上市公司作为处理组样本,在这期间没有实施股权激励的公司作为控制组样本,业绩观察期从2006年到2015年,采用倾向得分匹配法评估股权...
关于股权激励与公司绩效的关系问题,理论研究和实践中长期存在争议。文章以2006-2011年实施股权激励的上市公司作为处理组样本,在这期间没有实施股权激励的公司作为控制组样本,业绩观察期从2006年到2015年,采用倾向得分匹配法评估股权激励实施效果,研究发现:股权激励实施后,公司经营业绩有显著改善,激励公司比未激励公司的净资产收益率高25.3%,比未激励公司的总资产收益率高18.5%。此外,股权激励有助于公司投资支出水平提升和规模扩张,激励公司的投资支出率和总资产增长率分别比未激励公司高5.3%和24.5%。进一步研究表明:业绩越好的公司,越有可能实施股权激励,公司在进行股权激励决策时存在"选择性偏见"。
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关键词
股权激励
倾向得分匹配
激励效果
选择性偏见
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职称材料
题名
“两委矛盾”:经验分析与理论批评
被引量：
22
1
作者
王金红
机构
华南师范大学政治与行政学院
出处
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第5期18-24,共7页
基金
教育部重点研究基地重大招标项目"我国农村和农民问题研究"(D3JZD0031)
文摘
“两委矛盾”是一个被国内研究村民自治问题的学者广泛接受和使用的概念,这个概念被研究者赋予了约定俗成的经验性涵义。事实上,“两委矛盾”是一个具有选择性偏见的简单化概念,不能准确、深刻地反映农村“两委”关系以及农村社会政治关系的真实状况。如果离开了党支部独揽专权、党支部书记与村委会主任的个人矛盾、宗族组织的影响以及农村黑恶势力的渗透等具体因素,“两委矛盾”就不具有实质性涵义。这一概念的简单使用造成人们对村民自治问题的诸多误解。自治制度背景下,农村党支部与村委会并不是天生的对立面,“两委关系”也存在协商合作的可能性。因此,在研究农村“两委”关系时,应当谨慎使用“两委矛盾”这一概念,对具体问题进行具体的分析和判断。
关键词
村民自治
“两委矛盾”
选择性偏见
方法论批评
Keywords
villager self-governance
two committees conflict
selective bias
methodological criticism
分类号
D422.0 [政治法律—国际共产主义运动]
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职称材料
题名
基于内生视角的股权激励实施效果检验——来自中国上市公司的新证据
被引量：
2
2
作者
屈恩义
朱方明
机构
四川大学经济学院
出处
《首都师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017年第6期87-93,共7页
基金
四川省哲学社会科学规划重大招标项目(项目编号:SC13ZD05)的研究成果
文摘
关于股权激励与公司绩效的关系问题,理论研究和实践中长期存在争议。文章以2006-2011年实施股权激励的上市公司作为处理组样本,在这期间没有实施股权激励的公司作为控制组样本,业绩观察期从2006年到2015年,采用倾向得分匹配法评估股权激励实施效果,研究发现:股权激励实施后,公司经营业绩有显著改善,激励公司比未激励公司的净资产收益率高25.3%,比未激励公司的总资产收益率高18.5%。此外,股权激励有助于公司投资支出水平提升和规模扩张,激励公司的投资支出率和总资产增长率分别比未激励公司高5.3%和24.5%。进一步研究表明:业绩越好的公司,越有可能实施股权激励,公司在进行股权激励决策时存在"选择性偏见"。
关键词
股权激励
倾向得分匹配
激励效果
选择性偏见
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
“两委矛盾”:经验分析与理论批评
王金红
《华中师范大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005
22
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
基于内生视角的股权激励实施效果检验——来自中国上市公司的新证据
屈恩义
朱方明
《首都师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2017
2
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