构建有效管用、简便易行选人用人机制 被引量：1

1

作者 王磊 《领导科学》 北大核心 2015年第10期26-27,共2页

2013年,习近平总书记在全国组织工作会议上提出要构建有效管用、简便易行的选人用人机制,为组织部门改进干部选任工作指明了方向。以更加科学的制度、民主的方法和完善的程序来选人用人,既是全面从严治党新形势下加强干部工作制度建设... 2013年,习近平总书记在全国组织工作会议上提出要构建有效管用、简便易行的选人用人机制,为组织部门改进干部选任工作指明了方向。以更加科学的制度、民主的方法和完善的程序来选人用人,既是全面从严治党新形势下加强干部工作制度建设的目标要求, 展开更多

关键词 选人用人机制 干部选任工作 制度建设 组织工作 组织部门 干部工作 从严治党 总书记

在线阅读 下载PDF 职称材料

建立选举与考效并重的选人用人机制

2

作者 周玉柳 詹红菊 《领导科学》 北大核心 2009年第4Z期34-35,共2页

随着经济体制改革的深入和政治体制改革的推进,人民当家作主的政治意识不断提高,这对干部选拔任用工作提出了新的要求。建立一种科学的选人用人机制,使之适应经济发展的需要和人民的意愿,克服用人上的不正之风,让更多的愿干事、能干事。

关键词 选人用人机制 政治体制改革 选人用人制度 考选 经济体制改革 选拔任用方式 人民当家作主 推荐制 选拔人才 经济发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

事业单位中层干部选任机制构建 被引量：1

3

作者 李战军 《领导科学》 北大核心 2013年第11Z期44-45,共2页

中层干部是各级各类事业单位事业发展的重要力量,建设一支高素质的中层干部队伍,对事业单位发展具有十分重要的意义。本文以江苏大学为例,探讨事业单位中层干部选拔、任用、管理机制的构建途径。一、以扩大民主为根本,干部提名坚持公开... 中层干部是各级各类事业单位事业发展的重要力量,建设一支高素质的中层干部队伍,对事业单位发展具有十分重要的意义。本文以江苏大学为例,探讨事业单位中层干部选拔、任用、管理机制的构建途径。一、以扩大民主为根本,干部提名坚持公开、公平、公正建立充满活力的选人用人机制重要的是构建以民主为基本价值取向的制度。 展开更多

关键词 机制构建 选人用人机制 中层干部 干部选任 价值取向 处级干部 干部工作 构建途径 领导职务 江苏大学

在线阅读 下载PDF 职称材料

“政治强人”施政正能量的激发和负效应的制约机制研究

4

作者 刘军汉 《领导科学》 北大核心 2013年第07Z期22-24,共3页

在当前中国的政坛上,有一部分中高级政府官员,他们或敢于直言官场陋习,或大胆整肃吏治,或勇于打破常规突破传统施政套路,取得了一般官员所没有的政绩。相对于那些四平八稳的普通官员而言,他们个性张扬,作风强势。

关键词 制约机制 选人用人机制 中国官场 打破常规 治吏 评估机制 职业道德建设 但求无过 吕日周 人民事业

在线阅读 下载PDF 职称材料

系统规范县(市)委书记的用人行为

5

作者 赵永志 谭振刚 宋颜汝 《领导科学》 北大核心 2008年第16期37-38,共2页

吉林省集安市自被中组部确定为“科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为”试点以来，我们对书记的用人行为进行了系统规范，特别是在初始动议提名、重要岗位缺位差额公推、考实考准干部和完善监督措施四个方面进行了积极探索，建立... 吉林省集安市自被中组部确定为“科学规范与有效监督县（市）委书记用人行为”试点以来，我们对书记的用人行为进行了系统规范，特别是在初始动议提名、重要岗位缺位差额公推、考实考准干部和完善监督措施四个方面进行了积极探索，建立了一套比较科学的选人用人机制。 展开更多

关键词 用人行为 书记 系统 范县 选人用人机制 科学规范 有效监督 监督措施

在线阅读 下载PDF 职称材料

健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施 被引量：3

6

作者 洪向华 《领导科学》 北大核心 2010年第12Z期31-33,共3页

2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、... 2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来。 展开更多

关键词 领导干部 选人用人机制 绩效考核制度 干部工作 考核评价机制 河北省唐山市 副主席 绩效考核评价 干部考核 中央组织部

在线阅读 下载PDF 职称材料

谨防票决制走进误区 被引量：1

7

作者 钟陈辉 《领导科学》 北大核心 2006年第16期22-23,共2页

关键词 票决制 民主集中制建设 选人用人机制 地方委员会 领导班子 党内民主 用人失察 用人误区 常委会 人选

在线阅读 下载PDF 职称材料

让“在状态”成为一种常态

8

作者 敖海燕 《领导科学》 北大核心 2009年第5期51-51,共1页

湖南岳阳市创新选人用人机制，采取“不在状态就换人”的做法，在全市干部中形成了一种能上能下的良好氛围。这种“不在状态就换人”的做法警示党员干部，要当好党和人民的公仆、不被人民“换掉”，就必须让“在状态”成为一种常态。

关键词 状态 常态 选人用人机制 党员干部 岳阳市 人民 法警 公仆

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导“身边人”晋升的异化及其逻辑

9

作者 唐德龙 《领导科学》 北大核心 2015年第5期41-43,共3页

习近平总书记强调,要＂建设一支宏大的高素质干部队伍＂,＂选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风＂,＂把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制＂。但近年来,在干部选拔任用过程中,一些地区的领导＂身边... 习近平总书记强调,要＂建设一支宏大的高素质干部队伍＂,＂选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风＂,＂把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制＂。但近年来,在干部选拔任用过程中,一些地区的领导＂身边人＂晋升逐渐异化,颇为人们所诟病,甚至导致＂官场逆淘汰＂。本文将探讨＂领导身边人容易升迁＂这一现象,反思领导＂身边人＂晋升被异化后的危害及其隐含的形成逻辑,最后提出解决之道。 展开更多

关键词 领导 异化 逻辑 高素质干部队伍 选人用人机制 干部选拔任用 干部作风 干部选用

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国古代的储君制度及其局限性评析

10

作者 聂世军 《领导科学》 北大核心 2009年第4Z期54-57,共4页

我国古代的储君制度即太子制度在用人体系中具有最高和最重要的地位,对太子选择的标准实际上隐含了对不同层级和类别的领导角色的心理期待和思维定式,是所有用人思维的集中体现。因此。

关键词 领导角色 唐太宗李世民 皇位继承 兄终弟及制 嫡长子继承制 君临天下 开元盛世 领导干部 选人用人机制 权力的转移

在线阅读 下载PDF 职称材料

领导干部任用中“黑马现象”的成因及利弊分析

11

作者 王自芳 《领导科学》 北大核心 2013年第11Z期40-41,共2页

近年来,随着领导干部选拔任用机制的不断完善,干部年轻化趋势愈来愈明显,成为社会高度关注的焦点和热点。"最年轻市长""最年轻镇长""最年轻厅官"等吸引眼球的称谓和字眼频频出现。特别是一批"80后&q... 近年来,随着领导干部选拔任用机制的不断完善,干部年轻化趋势愈来愈明显,成为社会高度关注的焦点和热点。"最年轻市长""最年轻镇长""最年轻厅官"等吸引眼球的称谓和字眼频频出现。特别是一批"80后"甚至是"90后"公务员被提拔到较高的领导岗位,进入仕途的快速升迁通道,被社会公众冠以"火箭干部"" 展开更多

关键词 干部任用 干部年轻化 选拔任用机制 领导干部 社会高度 干部人事制度 选人用人机制 任职年龄 破格提拔 年龄老化

在线阅读 下载PDF 职称材料

换届往往未连任:独董说“不”的代价

12

作者 郑志刚 《董事会》 2023年第3期54-56,共3页

短期内,监管当局可以加强独董换届未连任等通常政策模糊地带的监管关注,必要时甚至要求公司对独董换届未连任的理由作出说明,并予以信披;从长期看,我们需要改变“逆淘汰”等选人用人机制和打破“任人唯亲”的董事会文化.

关键词 选人用人机制 任人唯亲 逆淘汰 董事会 监管当局 换届 模糊地带

在线阅读 下载PDF 职称材料

完善机关竞争上岗组织实施程序对策建议

13

作者 吴威英 《现代审计与会计》 2012年第6期10-10,共1页

研究机关竞争上岗工作程序设计和程序实施，对于进一步提高竞争性选拔干部质量，深化新形势下干部人事制度改革，建立有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制，推进审计事业不断发展进步，无疑具有积极理论意义和实践意义。

关键词 竞争上岗工作 实施程序 机关 干部人事制度改革 组织 选人用人机制 程序设计 选拔干部

在线阅读 下载PDF 职称材料

基层干部“焦虑症”诱发因素及防治路径 被引量：1

14

作者 夏磊 《领导科学》 北大核心 2014年第19期17-18,共2页

随着干部人事制度改革的逐步深化,各级干部的焦虑心态愈加引发关注。探索防治干部焦虑问题,营造风清气正、心和气顺的干事创业环境,成为摆在组织人事部门和各级领导干部面前的一项崭新课题。

关键词 基层干部 干部工作 人事部门 选人用人机制 思想动态 社会不良风气 人文关怀 心理保健 官念 思想脉搏

在线阅读 下载PDF 职称材料

新时期做好青年干部思想政治工作的方法探讨 被引量：6

15

作者 黄红珍 《领导科学》 北大核心 2016年第1期22-24,共3页

思想政治工作就是做人的工作,也是党建工作中的一项基础性工作。近几年,通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多,做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究,探寻新时期做好青年干部思想... 思想政治工作就是做人的工作,也是党建工作中的一项基础性工作。近几年,通过国家公务员考试、事业单位干部招考等途径进入机关的青年干部越来越多,做好他们的思想政治工作就显得非常重要。本文试图通过研究,探寻新时期做好青年干部思想政治工作的规律和路径。一、当前青年干部的现状与思想特点虽然知识化、年轻化、专业化人才的引入为干部队伍带来了生机和活力,但是青年干部的世界观和价值观与老一代的机关干部相比还是存在较大差别。余姚市的调查数据显示。 展开更多

关键词 青年干部 思想政治工作 干部队伍 国家公务员考试 事业单位干部 政治工作方式 思想领导 干部群体 选人用人机制 事业成败

在线阅读 下载PDF 职称材料

公选工作要“四弦齐奏”

16

作者 张长江 黄永乐 《领导科学》 北大核心 2008年第23期34-35,共2页

形成科学完善的选人用人机制，是深化干部人事制度改革的关键所在。公选是干部选任的一种有效方式，作为干部人事制度改革的重要成果，它也有一个在实践中不断改进和完善的过程。经过思考，笔者认为公选工作要“四弦齐奏”，即建立四个... 形成科学完善的选人用人机制，是深化干部人事制度改革的关键所在。公选是干部选任的一种有效方式，作为干部人事制度改革的重要成果，它也有一个在实践中不断改进和完善的过程。经过思考，笔者认为公选工作要“四弦齐奏”，即建立四个长效机制，以更好地为地方经济发展提供组织保障。 展开更多

关键词 公选工作 干部人事制度改革 选人用人机制 地方经济发展 弦 干部选任

在线阅读 下载PDF 职称材料

建设领导干部一流思想作风推动创建一流国有企业 被引量：1

17

作者 许怀中 《改革与开放》 2013年第4X期117-118,121,共3页

国有企业是发展国民经济的坚强主体,是增强国家竞争力的坚强支柱,是维护社会稳定的坚强力量,是保障和改善民生的坚强依靠,地位、作用举足轻重,决定了领导使命光荣、责任重大、任务艰巨。尤其当前,改革进入攻坚阶段,难度大,任务重;发展... 国有企业是发展国民经济的坚强主体,是增强国家竞争力的坚强支柱,是维护社会稳定的坚强力量,是保障和改善民生的坚强依靠,地位、作用举足轻重,决定了领导使命光荣、责任重大、任务艰巨。尤其当前,改革进入攻坚阶段,难度大,任务重;发展步入关键期,有机遇,有挑战;稳定也进入敏感期,思想活,热点多。 展开更多

关键词 思想作风 领导干部 国有企业领导 干部监督 国家竞争力 选人用人机制 驾驭全局 敏感期 关键期 党性

在线阅读 下载PDF 职称材料

如何把握重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡

18

作者 白云萍 《领导科学》 北大核心 2009年第20期4-5,共2页

党的十七届四中全会《决定》明确提出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制，打造“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的和谐政治生... 党的十七届四中全会《决定》明确提出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制，打造“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的和谐政治生态环境，必须按照和谐与统筹的理念，努力探寻重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡路径？ 展开更多

关键词 优秀年轻干部 平衡 激励 选人用人机制 政治生态环境 《决定》 培养选拔 合理使用

在线阅读 下载PDF 职称材料

优秀年轻干部脱颖而出的路径选择

19

作者 王秀芳 《领导科学》 北大核心 2015年第18期54-56,共3页

随着我国干部人事制度和选人用人机制的不断改革和完善,大批高学历、高知识层次的年轻干部进入公务员队伍。工作中,他们怀揣远大理想和抱负,表现出强烈的干事热情和活力,充满着强烈的成长进步愿望。这就是年轻干部的优势所在,创造力所在... 随着我国干部人事制度和选人用人机制的不断改革和完善,大批高学历、高知识层次的年轻干部进入公务员队伍。工作中,他们怀揣远大理想和抱负,表现出强烈的干事热情和活力,充满着强烈的成长进步愿望。这就是年轻干部的优势所在,创造力所在,也是单位未来发展的希望所在,是难能可贵并值得鼓励和保护的。然而,理想很丰满,现实很骨感。 展开更多

关键词 优秀年轻干部 路径 选人用人机制 干部人事制度 改革和完善 公务员队伍 知识层次 创造力

在线阅读 下载PDF 职称材料

实践是检验司法人才的唯一标准 被引量：1

20

作者 陈治美 《新经济》 2015年第28期39-45,共7页

本文以探讨司法人才标准为题,从历史、现实、理论等方面论证了实践是检验司法人才的唯一标准,廓清了采用学历文凭等标准评价司法人才认识上的一些误区;运用实践标准原则,揭示了现行司法人才工作中采用竞争上岗选人用人存在的不当之处,... 本文以探讨司法人才标准为题,从历史、现实、理论等方面论证了实践是检验司法人才的唯一标准,廓清了采用学历文凭等标准评价司法人才认识上的一些误区;运用实践标准原则,揭示了现行司法人才工作中采用竞争上岗选人用人存在的不当之处,提出了建立司法人才正常晋升机制建议,呼吁创新选人用人机制和司法人才管理机制。全文分实践是检验司法人才唯一标准的证明和实践是检验司法人才唯一标准的意义两个部分加以考察论述,共8177字。 展开更多

关键词 司法人才 人才标准 实践 检验 人才管理机制 选人用人机制 标准评价 标准原则

在线阅读 下载PDF 职称材料