优秀年轻干部脱颖而出的路径选择

在线阅读下载PDF

导出

摘要随着我国干部人事制度和选人用人机制的不断改革和完善,大批高学历、高知识层次的年轻干部进入公务员队伍。工作中,他们怀揣远大理想和抱负,表现出强烈的干事热情和活力,充满着强烈的成长进步愿望。这就是年轻干部的优势所在,创造力所在,也是单位未来发展的希望所在,是难能可贵并值得鼓励和保护的。然而,理想很丰满,现实很骨感。

作者王秀芳

机构地区领导科学杂志社编辑部

出处《领导科学》北大核心 2015年第18期54-56,共3页 Leadership Science

关键词优秀年轻干部路径选人用人机制干部人事制度改革和完善公务员队伍知识层次创造力

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

作者简介领导科学杂志社编辑部主任、副编审

引文网络
相关文献

1李云.公务员聘任制重在“淘汰机制”[J].党员干部之友,2013(6):32-32.
2张宝钰.贾斯廷·特鲁多的性感与“骨感”[J].党课,2015,0(24):68-70.
3黄宁斌,侯威生（图）,雨中情（摘）.一把送错的伞[J].健康文摘,2008(7):18-18.
4文生.一把送错的伞[J].健康人生,2008(6):41-41.
5刘练军.生活中的宪法[J].浙江人大,2013,0(8):78-78.
6李佳君.评功评奖当存平常之心[J].政工导刊,2016,0(12):55-55.
7鲍伊琳,周文菁.闫加伟：创新，让社区生活更美好[J].上海支部生活,2016,0(12):55-57.
8中国青年各阶层扫描[J].法制与社会,2010(14):10-13.
9阿计.《实名制时代的怕和爱》专题报道之三实名制的丰满理想与骨感现实[J].民主与法制,2012(10):22-25.
10李丽,邰楠.法律何以难落地[J].法治,2014(3):28-29.

领导科学

2015年第18期

浏览历史

内容加载中请稍等...

优秀年轻干部脱颖而出的路径选择

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史