建立运营主管与监管经理岗位轮换制度的可行性探析

1

作者 武峰鹏 《现代金融》 2016年第10期26-27,共2页

运营主管与监管经理是农业银行运营基础管理最重要的参与者,是柜面风险防控最重要的防线。本文探索建立运营主管与监管经理岗位轮换制度,进一步提升运营基础管理水平。

关键词 岗位轮换制度 运营 经理 监管 主管 可行性 农业银行 风险防控

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对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨

2

作者 潘素玲 施培英 《江苏农村金融》 1997年第10期43-45,共3页

随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相... 随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相继加大了内勤手段的现代化和工作方式的集约化,如电脑联网带来了同城通存通兑,ATM 实现了无人操作下自动存兑,而在高度操作自动化和严密科学的监控手段辅助下实施的单人综合柜员制则带来了对传统会计制度的直接冲击。所有这些。 展开更多

关键词 岗位轮换制度 休假制度 内勤人员 国有商业银行 工作人员 基层银行 人员素质 强制休假 会计制度 劳动效率

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对完善国营煤矿农民轮换工制度的探讨

3

作者 李廷赞 马军亮 《中州煤炭》 北大核心 1989年第4期19-20,共2页

近几年来,煤矿企业对井下逐步实行了农民轮换工制度,到1988年底,河南煤矿企业使用的井下农民轮换工(含协议工),达8.8万人,占采掘工人的75％,部分局矿的炮采工作面达90％以上。这一重大改革,对搞活煤矿用工制度,增强企业战斗力,降低煤矿... 近几年来,煤矿企业对井下逐步实行了农民轮换工制度,到1988年底,河南煤矿企业使用的井下农民轮换工(含协议工),达8.8万人,占采掘工人的75％,部分局矿的炮采工作面达90％以上。这一重大改革,对搞活煤矿用工制度,增强企业战斗力,降低煤矿职业病和老弱病残率,减轻企业和国家负担,无疑起了积极作用。但是,在实行该制度过程中,也出现一些问题,有待在深化改革中进一步完善。 所谓问题,较突出的有如下几方面: 一、招工难。如巩县大峪沟煤矿1988年需招650名工人,文件规定在社会上公开招工,然而在郑州市举办的劳务市场上几天竟没一个人报名。 二、流动性大,流失率高。如河南地方国营煤矿1988年1～10月份累计招收农民轮换工25201人次。 展开更多

关键词 轮换工制度 协议工 采掘工 地方国营 制度过程 煤炭生产 用工制度 炮采工作面 大峪 劳动管理

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完善煤矿农民轮换工制度势在必行

4

作者 董立新 《江苏煤炭》 1991年第1期41-43,56,共4页

党的十一届三中全会以来,由于国民经济的发展,城市经济体制的改革,以及农村实行家庭联产承包责任制,煤矿企业招用了大批农民轮换工。我省煤矿企业,现有农民轮换工13925名,占全部职工总人数的8.37％,占井下采掘生产一线职工人数的33.62... 党的十一届三中全会以来,由于国民经济的发展,城市经济体制的改革,以及农村实行家庭联产承包责任制,煤矿企业招用了大批农民轮换工。我省煤矿企业,现有农民轮换工13925名,占全部职工总人数的8.37％,占井下采掘生产一线职工人数的33.62％。从发展趋势看,农民轮换工的人数尚在不断增加,农民轮换工所占的比重还在不断提高,农民轮换工正在成为我省煤矿企业中采掘生产主力的有生力量。 展开更多

关键词 煤矿 劳力 轮换工制度 农民

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定期轮换馆员岗位 提高馆员综合能力

5

作者 随伟民 王玲 《黑龙江科技信息》 2011年第31期121-121,共1页

阐述了岗位轮换制度的先进性和重要意义,并对岗位轮换的几种方法和注意事项作了详细的论述。

关键词 图书馆员 岗位轮换制度 馆员素质

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实行岗位轮换是提高干部队伍业务素质的有效途径

6

作者 杨洪才 《青海金融》 1995年第9期37-38,共2页

多年来,在整个金融系统,由于工作的专业性较强,于是人们往往注重工作的稳定性和连续性,强调“业务精”,这样相对形成了个人岗位的“终身制”,带来了诸多弊端。首先,岗位长期不变动,使得一些意志薄弱、法制观念不强的人,利用工作之便以... 多年来,在整个金融系统,由于工作的专业性较强,于是人们往往注重工作的稳定性和连续性,强调“业务精”,这样相对形成了个人岗位的“终身制”,带来了诸多弊端。首先,岗位长期不变动,使得一些意志薄弱、法制观念不强的人,利用工作之便以权谋私乃至作案犯罪,给银行工作带来很坏的影响或者造成重大损失,危及资金的安全营运。其次,岗位长期不变,使得一些有权岗位的干部成为人们关注的对象,在一定程度上助长了“人托人”,“拉关系”、“走后门”、权力交换等现象的滋生,只图实惠,捞好处,原则政策置于脑后。再次,干部岗位长期不变,违背了人才成长的客观规律。任何人才不是天生固有的,都有一个从“ 展开更多

关键词 岗位轮换制度 业务素质 干部队伍 有效途径 中央银行宏观调控 提高工作效率 安全营运 法制观念 社会主义市场经济 金融系统

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岗位轮换是干部培养的有效途径

7

作者 张京华 《金融经济》 1996年第8期38-38,共1页

邓小平同志曾指出:“有些人适当调动一下地方有好处,主要是换一个地方可以接触一些人,多了解一些情况,遇事会谨慎一些。”这说明岗位轮换对于干部的培养及促进工作的开展是很有益处的。 1993年以来,人民银行株洲分行对干部岗位交流和轮... 邓小平同志曾指出:“有些人适当调动一下地方有好处,主要是换一个地方可以接触一些人,多了解一些情况,遇事会谨慎一些。”这说明岗位轮换对于干部的培养及促进工作的开展是很有益处的。 1993年以来,人民银行株洲分行对干部岗位交流和轮换进行了有益的探索,先后两次实行优化劳动组合,共变动工作岗位55人次,有6人挂岗。1995年,又改原任命制为聘任制,受聘的40名中层干部和支行领导与二级分行行长签订目标责任书。其中3名低职高聘,3名有职不聘,5名优秀青年干部无职直聘,端掉了金饭碗和铁交椅,激发了干部的工作热情。 展开更多

关键词 岗位轮换 干部培养 有效途 中层干部 人民银行 人事部门 轮换工作 干部队伍建设 目标责任书 轮换制度

全文增补中

多管齐下抓内控 未雨绸缪保平安──人行湖北省分行对会计内部控制长抓不懈

8

作者 严信华 荣红莉 《武汉金融》 北大核心 1997年第12期32-32,共1页

多管齐下抓内控未雨绸缪保平安──人行湖北省分行对会计内部控制长抓不懈●严信华荣红莉探索与交流３２《银行与企业》近几年来，中国人民银行湖北省分行在加强金融监管的同时，注重抓好会计内部控制，防范和化解会计风险，使会计核算... 多管齐下抓内控未雨绸缪保平安──人行湖北省分行对会计内部控制长抓不懈●严信华荣红莉探索与交流３２《银行与企业》近几年来，中国人民银行湖北省分行在加强金融监管的同时，注重抓好会计内部控制，防范和化解会计风险，使会计核算质量和管理水平得到不断提高，差错事... 展开更多

关键词 湖北省分行 会计内部控制 中央银行 会计人员 会计核算系统 资金安全 会计内控制度 人民银行 岗位轮换制度 会计制度

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基层央行履行职责审计的制约因素分析

9

作者 焦学军 庞建东 《金融理论与实践》 北大核心 2006年第4期83-84,共2页

关键词 履行职责 审计内容 制约因素分析 基层央行 干部管理 岗位轮换制度 银行领导 审计范围 廉政建设 中国人民

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遵循职业道德规范应成为会计上岗的前提——浅谈财务会计职业道德建设 被引量：2

10

作者 马桂芬 《天津成人高等学校联合学报》 2004年第4期122-124,共3页

　职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。《会计法》明确要求,会计机构、会计人员必须遵守法纪。依法办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督。会计人员要实践这一宗旨和要求,除了要有较高的业务素质,还要有较高的思想政治素... 　职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。《会计法》明确要求,会计机构、会计人员必须遵守法纪。依法办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督。会计人员要实践这一宗旨和要求,除了要有较高的业务素质,还要有较高的思想政治素质,尤其需要有较好的职业道德。了解和研究会计职业道德特征、建设途径与实施机制以及制度创新对会计人员的职业道德和要求会计整体素质提高等方面,对财务会计职业道德建设至关重要。 展开更多

关键词 职业道德规范 财务会计 职业道德建设 奖惩机制 社会氛围 人格道德 业务素质 会计道德环境 岗位轮换制度 内部控制制度

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谈知识经济与物业管理企业人才培训 被引量：2

11

作者 韩启峰 荀建锋 《中国成人教育》 北大核心 2002年第5期74-74,共1页

一、人才资源在物业管理企业中的地位 现代管理科学认为,要搞好一个企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源.在这四种资源中,人力资源是一切资料中最宝贵的资源.尤其在新经济时代,人力资源的作用要远大于物力资源的作... 一、人才资源在物业管理企业中的地位 现代管理科学认为,要搞好一个企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源.在这四种资源中,人力资源是一切资料中最宝贵的资源.尤其在新经济时代,人力资源的作用要远大于物力资源的作用.如果一个企业缺乏人力资源,或者人力资源开发管理出现了问题,其他资源就会失去优势,甚至变得毫无用处.企业需要的四大资源原则上是可以互相转变的,其中人力资源作用最为活跃,因此,人力资源可以迅速转变为其他三大资源,而其他三大资源要转变为人力资源,速度较慢,干扰较多,有时甚至无法转变. 展开更多

关键词 知识经济 物业管理 企业人才培训 职务轮换制度 投资收获率

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关系网与仕宦避本籍

12

作者 殷石爱 《领导科学》 北大核心 1996年第12期28-28,共1页

关系网与仕宦避本籍殷石爱＂关系网＂是历史遗留的封建意识在社会上的反映，其实质是利用各种渠道结帮营私，为个人和小团体捞取好处。对此，人们深恶痛绝。我们有的领导干部长期在一个地方为官，亲朋故旧、同乡熟人、同学同事一大批，... 关系网与仕宦避本籍殷石爱＂关系网＂是历史遗留的封建意识在社会上的反映，其实质是利用各种渠道结帮营私，为个人和小团体捞取好处。对此，人们深恶痛绝。我们有的领导干部长期在一个地方为官，亲朋故旧、同乡熟人、同学同事一大批，形成了错综复杂的人事关系，有的织成... 展开更多

关键词 关系网 仕宦 轮换制度 党性原则 回避制度 干部人事制度 岳阳市 领导干部 本籍 纠正不正之风

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对军事人才生成与发展环境的思考

13

作者 许四海 《领导科学》 北大核心 2004年第3期40-41,共2页

关键词 军事人才 发展环境 干部选拔任用制度 干部推荐责任制 干部考察责任制 用人观念 军队建设 干部交流轮换制度 军官职业化

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依法治依法治腐方能治本

14

作者 陈建国 《领导科学》 北大核心 2015年第2期41-41,共1页

依法治腐，必须健全完善制约机制。一是要实行权力分解制度。对比较容易发生滥用职权、搞权钱交易的部门和岗位必须进行权力分解，坚持实行民主集中制，避免一把手说了算。二是要落实干部交流制度。要明确规定在一个地方或一个部门担任... 依法治腐，必须健全完善制约机制。一是要实行权力分解制度。对比较容易发生滥用职权、搞权钱交易的部门和岗位必须进行权力分解，坚持实行民主集中制，避免一把手说了算。二是要落实干部交流制度。要明确规定在一个地方或一个部门担任主要领导职务的最长期限。任某一领导职务满一定期限后，必须异地或换部门任职。三是要推行重要岗位轮换制度。要对重要岗位上的人员实行轮换制度，防止因长期行使某一重要职权而发生权力滥用、以权谋私的行为。四是要用好公务员回避制度。要建立一套对公务员严格监管的制度，并建立有效的监督机制，使回避制度得到严格执行。 展开更多

关键词 依法治腐 岗位轮换制度 干部交流制度 治本 方能 权力分解 滥用职权 领导职务

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如何防范银行经济案件

15

作者 吴广炉 《浙江金融》 北大核心 1993年第9期62-62,共1页

近几年来,银行系统经济案件时有发生,综合分析起来案件的发生都具有以下一些共同特点:一是从发案部位看,案件多发生在直接管钱、管物、管帐、管贷等掌握一定实际权力的部门及人员身上。二是从作案分子的业务素质看,大多是具有一定的银... 近几年来,银行系统经济案件时有发生,综合分析起来案件的发生都具有以下一些共同特点:一是从发案部位看,案件多发生在直接管钱、管物、管帐、管贷等掌握一定实际权力的部门及人员身上。二是从作案分子的业务素质看,大多是具有一定的银行专业工作经验,业务比较熟练的人员。三是从案情发展看,作案分子都是一次得手后重复多次作案,案件本身是逐步发展的,涉及金额数量也是逐步增大。四是从作案分子的心理状态看。 展开更多

关键词 金额数量 业务素质 心理状态 综合分析 工作经验 轮换制度 内部制约机制 外部社会 经济犯罪 思想政治工作

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创新运作机制　强化人事管理

16

作者 李景光 《农村金融研究》 北大核心 1995年第10期60-62,共3页

创新运作机制　强化人事管理李景光农业银行在向国有商业银行转轨过程中已迈出了关键性一步──推行限额控制下的资产负债比例管理，而作为经营管理主体的人事工作，要如何适应商业银行的经营活动，乃是亟待研究和解决的课题，本文拟就... 创新运作机制　强化人事管理李景光农业银行在向国有商业银行转轨过程中已迈出了关键性一步──推行限额控制下的资产负债比例管理，而作为经营管理主体的人事工作，要如何适应商业银行的经营活动，乃是亟待研究和解决的课题，本文拟就这个专题作初步的探讨，借以抛砖引玉... 展开更多

关键词 运作机制 人事管理 银行经营管理 人事制度改革 人事工作 管理效能 农业银行 经营目标 轮换制度 金融队伍

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关于改善银行监管行业再监督机制的研究

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作者 中国银行业监督管理委员会湖北银监局监察室课题组 《武汉金融》 北大核心 2004年第2期18-20,共3页

关键词 银行监管行业 再监督机制 监管体制 中国银行业监督委员会 行业监管 岗位轮换制度 监管信息披露制度

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对完善信用社主任监管机制的思考

18

作者 王康 《现代金融》 2004年第1期41-42,共2页

基层农村信用社主任是经营管理活动的具体组织者和领导者，他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、艰苦奋斗，在农村信用社二次创业和深化农村金融改革与发展中做了大量卓有成效的工作。但是我们也应该看到，农村信用社实行县联社统一法人... 基层农村信用社主任是经营管理活动的具体组织者和领导者，他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、艰苦奋斗，在农村信用社二次创业和深化农村金融改革与发展中做了大量卓有成效的工作。但是我们也应该看到，农村信用社实行县联社统一法人后，对基层信用社主任这个关键层面上的教育管理还存在一些薄弱环节。加强对基层信用社主任的监督管理。 展开更多

关键词 农村信用社 主任 监管机制 中国 农村金融体制 改革 审计监督 岗位轮换制度 纪检监察工作

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从粮库空置引发的思考

19

作者 本刊编辑部 《中国储运》 2008年第6期33-38,共6页

杂交水稻之父袁隆平院士对粮库空置的发问引起人们关注,媒体明察暗访后披露了套利内幕,而粮食部门对空库问题做出储粮轮换制度的解释。民以食为天,粮食是一个关系到国泰民安的大事,特别是许多国家正在闹粮荒,全球粮食供给空前紧张的今天... 杂交水稻之父袁隆平院士对粮库空置的发问引起人们关注,媒体明察暗访后披露了套利内幕,而粮食部门对空库问题做出储粮轮换制度的解释。民以食为天,粮食是一个关系到国泰民安的大事,特别是许多国家正在闹粮荒,全球粮食供给空前紧张的今天,粮库储粮更是成为国民关注的焦点。那么,粮库空置是否说明粮食储备存在问题?粮食从仓储到运输过程中到底有哪些症结阻碍着流通?本刊编辑部邀请把酒临风、夜雨观澜、金玉其中三位专家就此问题深入探讨。 展开更多

关键词 粮库 空置 粮食部门 杂交水稻 明察暗访 轮换制度 粮食供给 粮食储备

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呼市城郊农村信用合作各代理国库业务的思考

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作者 寇丽珍 《内蒙古金融研究》 2007年第9期45-46,共2页

（一）健全内控制度、防范道德和操作风险是确保国库业务顺利开展的前提。代理业务初期，根据上级国库要求，联社从加强内控制度建设、明确岗位职责、建立正常业务工作秩序入手，结合自身实际情况，制定了岗位目标责任制。一系列行之有... （一）健全内控制度、防范道德和操作风险是确保国库业务顺利开展的前提。代理业务初期，根据上级国库要求，联社从加强内控制度建设、明确岗位职责、建立正常业务工作秩序入手，结合自身实际情况，制定了岗位目标责任制。一系列行之有效的制度，初步形成了业务管理制度框架。为了使各岗位人员尽快熟悉国库业务，培养国库业务的全面手，我们实行了岗位轮换制度， 展开更多

关键词 代理国库业务 农村信用合作 内控制度建设 岗位目标责任制 城郊 岗位轮换制度 岗位职责 操作风险

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