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1
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柔性战略与企业绩效:人力资源管理战略职能中介效应研究 |
秦晓蕾
杨东涛
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
5
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2
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后危机时代低碳经济视角下企业人力资源管理战略研究 |
孙会
贝金兰
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《企业活力》
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2011 |
6
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3
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厦门海岸带资源与管理战略 |
张聪义
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《台湾海峡》
CAS
CSCD
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1998 |
4
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4
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战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究 |
蒋建武
赵曙明
戴万稳
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
35
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5
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基于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制 |
刘帮成
唐宁玉
姜红玲
吴冰
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
10
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6
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基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理 |
吴晓荣
王少东
贾虎
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《企业经济》
CSSCI
北大核心
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2011 |
32
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7
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战略人力资源管理效能内涵及构成研究 |
李焕荣
刘得格
沙琼
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2008 |
16
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8
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战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角 |
蒋建武
赵曙明
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《管理学报》
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2007 |
48
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9
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以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用 |
王颖
李树茁
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《南开管理评论》
CSSCI
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2002 |
48
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10
|
战略人力资源管理效能、组织学习与创新 |
陈万思
姚圣娟
丁珏
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《华东经济管理》
CSSCI
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2013 |
11
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11
|
战略人力资源管理、心理契约履行与组织绩效关系的统计考察 |
李洪英
于桂兰
李淑芬
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
6
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12
|
战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制研究 |
李广斌
柯士涛
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《现代管理科学》
CSSCI
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2010 |
20
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13
|
科技型企业的战略人力资源管理体系构建 |
冯伟
谢波峰
谭荣华
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《现代管理科学》
CSSCI
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2014 |
14
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14
|
高等学校战略性人力资源管理 |
邵守先
山鸣峰
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《江苏高教》
CSSCI
北大核心
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2004 |
24
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15
|
数字时代战略性人力资源管理困境与消解:基于SECI知识创造视角 |
陆丹
王丹
姜骞
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《改革》
CSSCI
北大核心
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2023 |
8
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16
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双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制：企业生命周期视角 |
孙锐
李树文
顾琴轩
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
61
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17
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战略性人力资源管理的基本思想 |
方五一
舒晓兵
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《湖北社会科学》
CSSCI
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2008 |
18
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18
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企业战略人力资源管理效能研究 |
李焕荣
苏敷胜
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《工业技术经济》
北大核心
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2008 |
11
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19
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战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究--基于在华跨国企业的经验证据 |
赵曙明
高素英
耿春杰
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
87
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20
|
现代企业战略人力资源管理效能评价指标体系研究 |
李焕荣
苏敷胜
|
《价格月刊》
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2009 |
17
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