高科技企业知识员工心理资本对其离职意向的影响研究——基于资源保存理论的调节中介模型 被引量：53

1

作者 高中华 赵晨 +2 位作者 李超平 吴春波 洪如玲 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第3期138-148,共11页

本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心... 本研究以国内某高科技集团公司位于北京、杭州等地七家分公司六百名知识员工为样本,基于资源保存理论构建了调节中介模型来解释心理资本对高科技企业知识员工离职意向的影响,并应用调节路径分析方法对该模型进行了验证。研究发现:(1)心理资本对离职意向有显著的负向影响;(2)角色压力在心理资本与离职意向之间起到完全中介效应;(3)组织支持不仅可以调节心理资本对角色压力的影响,而且还可以调节角色压力在心理资本与离职意向间的中介效应。这表明,心理资本通过降低角色压力来减弱员工离职意向,在这个过程中,组织支持增强了心理资本对角色压力的减缓作用,从而更加有效地发挥了心理资本在降低员工离职意向方面的作用,该作用机制对指导我国高科技企业的人力资源实践具有重要意义。 展开更多

关键词 心理资本 离职意向 角色压力 组织支持 调节中介模型

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大学生职业自我概念对职业成熟度影响研究——基于“有调节中介模型”的实证分析 被引量：7

2

作者 齐永芹 邓凡茂 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2017年第11期111-118,共8页

通过建构"有调节中介模型",采用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法,对华东地区508名大学生进行实证研究,考察大学生职业自我概念对职业成熟度的影响。结果表明:大学生职业自我概念和职业价值观是职业成熟度的重要影响因素;... 通过建构"有调节中介模型",采用偏差校正的非参数百分位Bootstrap法,对华东地区508名大学生进行实证研究,考察大学生职业自我概念对职业成熟度的影响。结果表明:大学生职业自我概念和职业价值观是职业成熟度的重要影响因素;大学生职业价值观在职业自我概念影响职业成熟度的关系中起部分中介作用;调节变量对中介路径产生显著调节效应。教育启示:坚持"三个教育方略",实施"三位一体"的教育工程;丰富"认知教育内容",秉持"专业教育与目标职业的气质融合";深化"实践教育体验",直面"职业调适个性化的性别角色认知";关注"生活教育品质",补齐"家庭教育的职业认知短板"。 展开更多

关键词 大学生 职业成熟度 职业价值观 职业自我概念 有调节中介模型

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网络嵌入对企业创新绩效的影响机理:一个基于非研发创新的有调节中介模型 被引量：37

3

作者 解学梅 王宏伟 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第6期13-28,共16页

已有研究忽视了非研发创新对推动企业创新的内在价值,缺乏对非研发创新前因后果及其情景机制的研究。因此,本文整合网络嵌入和非研发创新相关理论,通过引入知识流动,构建了一个有调节的中介模型,并基于长三角制造业企业的一手调研数据,... 已有研究忽视了非研发创新对推动企业创新的内在价值,缺乏对非研发创新前因后果及其情景机制的研究。因此,本文整合网络嵌入和非研发创新相关理论,通过引入知识流动,构建了一个有调节的中介模型,并基于长三角制造业企业的一手调研数据,利用层次回归和Bootstrap方法进行检验,全面探究企业非研发创新的前因变量及其情景机制。研究结果表明,网络嵌入的两个维度(结构嵌入、关系嵌入)对企业非研发创新具有正向影响;非研发创新的四个维度(产品或工艺改进、模仿生产和逆向还原、外部技术获取、用户创新)对企业创新绩效具有正向影响。研究结果还表明,非研发创新在网络嵌入与创新绩效关系中发挥中介作用;并且知识流动调节该中介关系。研究结果通过从非研发创新视角构建网络嵌入向创新绩效转化的中间机制,拓展了企业创新模式的范畴,深化了非研发创新理论。 展开更多

关键词 非研发创新 网络嵌入 知识流动 有调节的中介模型

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学校体育锻炼对中学生亲社会行为的影响:有调节的中介模型

4

作者 刘辉 黄端 洪晓彬 《武汉体育学院学报》 北大核心 2025年第6期96-102,共7页

目的:探讨学校体育锻炼对中学生亲社会行为的影响,检验心理韧性在其中的中介效应以及身体状况的调节效应。方法:对1 460名中学生施测学校体育锻炼情况调查表、10项Connor-Davidson心理韧性量表以及亲社会行为问卷,并调查中学生的主观身... 目的:探讨学校体育锻炼对中学生亲社会行为的影响,检验心理韧性在其中的中介效应以及身体状况的调节效应。方法:对1 460名中学生施测学校体育锻炼情况调查表、10项Connor-Davidson心理韧性量表以及亲社会行为问卷,并调查中学生的主观身体状况。结果:(1)学校体育锻炼正向预测中学生的亲社会行为;(2)心理韧性在学校体育锻炼与亲社会行为之间的关系中起中介作用;(3)中学生身体状况在中介路径“学校体育锻炼→心理韧性”上起调节作用。结论:学校体育锻炼有助于培养中学生的心理韧性,进而促进其亲社会行为,且身体状况较好的学生,其心理韧性的提升更为明显。 展开更多

关键词 学校体育锻炼 中学生 心理韧性 亲社会行为 有调节的中介模型

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人工智能应用对员工创新的双刃剑影响研究——有调节的双中介模型

5

作者 刘翔宇 成红梅 《现代管理科学》 北大核心 2025年第2期120-131,共12页

当前,人工智能技术蓬勃发展,为员工创新带来机遇与挑战。基于资源保存理论和AMO模型,深入探讨人工智能应用对员工创新的“双刃剑”效应。通过对人工智能应用较为广泛的典型行业如制造业、医疗卫生行业、信息技术业等行业的419份员工问... 当前,人工智能技术蓬勃发展,为员工创新带来机遇与挑战。基于资源保存理论和AMO模型,深入探讨人工智能应用对员工创新的“双刃剑”效应。通过对人工智能应用较为广泛的典型行业如制造业、医疗卫生行业、信息技术业等行业的419份员工问卷进行实证分析,结论如下:人工智能应用对员工创新具有双刃剑效应,兼具积极影响路径和消极影响路径;在积极路径中,人工智能应用通过员工工作繁荣感的中介作用激发其创新行为,相反,在消极路径中,人工智能应用通过员工的工作不安全感的中介作用抑制其创新行为;进而,发现冗余性技能在积极中介路径和消极中介路径中起到差异化调节作用,弱化了工作繁荣感作为中介的积极影响,缓解了工作不安全感作为中介的消极影响,即存在有调节的双重中介效应。 展开更多

关键词 人工智能应用 冗余性技能 员工创新行为 双刃剑效应 有调节的双中介模型

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体育彩票消费者人格特质对购彩行为的影响研究——基于有中介的调节模型

6

作者 张勇 李凌 《成都体育学院学报》 北大核心 2025年第3期74-83,共10页

体育彩票为我国体育事业和社会公益事业发展提供了有力支撑,探索体育彩票消费者购彩行为对提升其营销管理水平及可持续发展具有重要的现实意义。基于特质激发理论,探讨人格特质对购彩行为的影响效果,并深入分析购彩低动机的中介作用及... 体育彩票为我国体育事业和社会公益事业发展提供了有力支撑,探索体育彩票消费者购彩行为对提升其营销管理水平及可持续发展具有重要的现实意义。基于特质激发理论,探讨人格特质对购彩行为的影响效果,并深入分析购彩低动机的中介作用及归属感、情景刺激的调节作用。研究发现:偏执型热情和调和型热情两种不同人格特质的体育彩票消费者的购彩行为存在显著差异;购彩低动机在人格特质与购彩行为影响关系中的中介作用不显著,而归属感能够显著调节人格特质通过购彩低动机影响购彩行为的后半路径;情景刺激能够显著调节人格特质与购彩行为的影响关系。研究结论对体育彩票方有效把握体育彩票消费者的人格特质,改善体育彩票消费者的购彩低动机,增强购彩行为具有较好的借鉴与启示。 展开更多

关键词 体育彩票 人格特质 购彩低动机 情景刺激 购彩行为 有中介的调节模型

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绿色金融、产业结构升级与海洋经济高质量发展——基于环境规制调节的中介模型 被引量：18

7

作者 徐胜 董浩楠 《生态经济》 北大核心 2024年第3期46-53,共8页

绿色金融是促进“双碳”目标实现和提升海洋经济高质量发展水平的重要抓手。论文基于2009—2019年我国11个沿海省市的面板数据,运用中介模型考察了绿色金融对海洋经济高质量发展的影响及其传导路径。在此基础上构建有调节的中介效应模型... 绿色金融是促进“双碳”目标实现和提升海洋经济高质量发展水平的重要抓手。论文基于2009—2019年我国11个沿海省市的面板数据,运用中介模型考察了绿色金融对海洋经济高质量发展的影响及其传导路径。在此基础上构建有调节的中介效应模型,基于产业结构高级化和合理化的中介路径与环境规制的调节效应探究绿色金融对海洋经济高质量发展的路径机制。研究发现:首先,绿色金融显著促进海洋经济高质量发展,产业结构高级化和合理化均存在正向中介效应;其次,环境规制正向调节绿色金融发展对产业结构升级的积极影响,同时强化产业结构升级对海洋经济高质量发展的促进作用,且在绿色金融对海洋经济高质量发展的直接效应中起到显著正向调节作用。 展开更多

关键词 绿色金融 海洋经济高质量发展 有调节的中介模型 产业结构升级 环境规制

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杭州市三级公立医院多学科团队合作行为与组织因素的关系研究——基于有调节的中介模型 被引量：3

8

作者 李强 王聪 梁建凤 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第2期45-52,共8页

目的:分析组织因素对杭州市三级公立医院多学科团队合作行为的影响,以及团队氛围和团队领导力在其中的作用机制,为充分调动团队合作的积极性、提升团队合作效能提出建议。方法:2022年1—3月,采用目的抽样对杭州市三级公立医院中的多学... 目的:分析组织因素对杭州市三级公立医院多学科团队合作行为的影响,以及团队氛围和团队领导力在其中的作用机制,为充分调动团队合作的积极性、提升团队合作效能提出建议。方法:2022年1—3月,采用目的抽样对杭州市三级公立医院中的多学科团队成员进行问卷调查,共回收有效问卷452份;应用SPSS 26.0软件中的Process插件对有调节的中介模型进行检验。结果:积极的组织因素对多学科团队合作行为具有正向促进作用(β=0.128,P<0.001),团队氛围在组织因素和多学科团队合作行为之间起中介作用(β=0.063,P<0.001),团队领导力在组织因素和团队氛围之间起负向调节作用(β=-0.011,P<0.001)。讨论和建议:多学科团队合作行为受组织因素、团队氛围和团队领导力的多重影响,院方应积极探索符合本院特色的多学科团队合作长效运行机制,完善顶层设计、加强组织投入,在团队内营造融洽的合作氛围,增强团队凝聚力,运用共享式领导进行团队决策,授予团队成员足够的自主权与决策权。 展开更多

关键词 组织因素 多学科团队合作行为 团队领导力 团队氛围 有调节的中介模型

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东北地区公共卫生机构人才流失对组织凝聚力的影响--基于有调节的中介模型检验 被引量：2

9

作者 王群凯 孟楠 +4 位作者 吴群红 王可欣 李美晔 诸葛瑞倩 王雨璇 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2024年第6期56-63,共8页

目的:深入探讨人才流失对组织凝聚力的影响机制,以期破解东北地区人才流失导致的问题,消除影响公共卫生机构核心凝聚力的不利因素。方法:采用方便抽样与滚雪球抽样相结合的方式,调查有效问卷11912份,并运用描述性统计、回归分析以及有... 目的:深入探讨人才流失对组织凝聚力的影响机制,以期破解东北地区人才流失导致的问题,消除影响公共卫生机构核心凝聚力的不利因素。方法:采用方便抽样与滚雪球抽样相结合的方式,调查有效问卷11912份,并运用描述性统计、回归分析以及有调节的中介效应分析等方法对数据进行系统分析。结果:人才流失对组织凝聚力具有显著的负向影响(β=-1.29,P<0.001);而角色超载在两者之间起部分中介作用,中介效应显著(效应值=-0.56,95%CI=-0.67~-0.46),中介效应占总效应的43.4%;月收入能够显著调节角色超载对组织凝聚力的影响(β=1.00,P<0.001)。结论:建议通过调整薪资待遇水平来缓解公共卫生人员角色超载感,采取长效激励机制等策略来降低人才流失的负面影响,进而增强组织凝聚力,为相关机构提供理论和实践指导。 展开更多

关键词 人才流失 组织凝聚力 角色超载 有调节的中介模型

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大学生参与电子竞技的感知风险对行为意愿的影响:有调节的中介模型 被引量：4

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作者 翟哲 沙芮伊 马晓然 《山东体育学院学报》 北大核心 2023年第6期83-92,109,共11页

目的:探究感知风险对大学生群体参与电子竞技行为意愿的影响,以及行为态度和同伴支持的作用机制。方法:采用问卷调查、数理统计等方法,基于感知风险理论和同伴支持理论,以行为态度为中介、以同伴支持为调节,利用SPSS 24.0对搜集的数据... 目的:探究感知风险对大学生群体参与电子竞技行为意愿的影响,以及行为态度和同伴支持的作用机制。方法:采用问卷调查、数理统计等方法,基于感知风险理论和同伴支持理论,以行为态度为中介、以同伴支持为调节,利用SPSS 24.0对搜集的数据进行分析并验证研究假设。结果:大学生在参与电子竞技的过程中,感知风险对行为态度产生负向直接作用;感知风险对行为意愿的直接作用不显著;行为态度在大学生参与电子竞技过程中具有完全中介作用;同伴支持对感知风险和行为态度的调节作用显著。结论:大学生群体参与电子竞技活动的感知风险、行为态度是大学生群体参与电子竞技活动的阻碍因素和中介因素;大学生群体同伴关系能够通过调节阻碍因素改变中介因素的作用水平,进而影响大学生群体参与电子竞技活动的行为意愿。 展开更多

关键词 大学生 电子竞技参与 感知风险 行为意愿 调节中介模型

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教练型领导如何促进员工工作重塑?——一个多层次被调节的中介模型 被引量：11

11

作者 王弘钰 崔智淞 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第2期61-71,共11页

选择本地一家企业的员工及其直属领导作为研究对象,共调查了245对上下级配对数据,分布在51个团队。跨层分析结果显示:教练型领导显著影响员工工作重塑;员工的目标不变性感知在教练型领导与员工工作重塑之间起着跨层中介作用;风险规避倾... 选择本地一家企业的员工及其直属领导作为研究对象,共调查了245对上下级配对数据,分布在51个团队。跨层分析结果显示:教练型领导显著影响员工工作重塑;员工的目标不变性感知在教练型领导与员工工作重塑之间起着跨层中介作用;风险规避倾向显著调节目标不变性感知与工作重塑之间的关系,即风险规避倾向越低,目标不变性感知对工作重塑的负向影响越明显;教练型领导通过员工目标不变性感知间接影响员工工作重塑,并且这种间接关系只在员工风险规避倾向较低时显著。 展开更多

关键词 教练型领导 工作重塑 目标不变性感知 风险规避倾向 多层次被调节的中介模型

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基于不当督导的强制性公民行为中介调节模型框架构思:一个质性研究 被引量：1

12

作者 陈明 高晓英 于桂兰 《领导科学》 北大核心 2015年第2Z期47-50,共4页

当前学界对不当督导和强制性公民行为(CCB)的研究框架主要集中在心理安全感等中介及组织公民行为(OCB)的角色定义等调节上,但在华人组织情境中,一些本土化的变量如上下级关系、关系取向、传统性、权力距离等对员工态度及行为也有重要影... 当前学界对不当督导和强制性公民行为(CCB)的研究框架主要集中在心理安全感等中介及组织公民行为(OCB)的角色定义等调节上,但在华人组织情境中,一些本土化的变量如上下级关系、关系取向、传统性、权力距离等对员工态度及行为也有重要影响,因此,西方的研究框架是否与我国组织情境一致,本土变量在二者关系中又具有何种作用,很有必要进一步探讨。本研究基于质性研究,通过对10位员工的深度访谈和40名被试者的开放式问卷调查,探索了不当督导与CCB关系中可能的中介调节模型框架,最后认为,服从、绩效压力等因素也可能使员工表现出CCB;除心理安全感外,来自上司的压力也可能是一个中介机制;不同员工基于不同关系与动机表现出不同程度的CCB。 展开更多

关键词 不当督导 强制性公民行为 中介调节模型 理论框架 质性研究

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家长学习参与和中小学生学业成绩的关系研究--基于亲子关系和学习自信心的有中介的调节模型分析 被引量：26

13

作者 李佳哲 胡咏梅 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第7期72-83,共12页

家庭教育对于中小学生的学业成绩具有重要影响。文章采用HLM模型和路径分析模型探究中小学生家长学习参与对子女学业成绩的影响,研究发现:(1)小学生学业成绩随着家长学习参与频率的增加而提高,而初中生家长学习参与频率与子女学业成绩... 家庭教育对于中小学生的学业成绩具有重要影响。文章采用HLM模型和路径分析模型探究中小学生家长学习参与对子女学业成绩的影响,研究发现:(1)小学生学业成绩随着家长学习参与频率的增加而提高,而初中生家长学习参与频率与子女学业成绩之间呈现“倒U”型关系。(2)对于亲子关系较好的小学生,家长学习参与频率的增加有利于其学业成绩的提升;但对于亲子关系较差的中小学生,家长要适度控制其参与子女学习的频率,以促使子女获得良好的学业成绩。(3)学习自信心在中小学生家长学习参与和子女学业成绩之间发挥中介作用。(4)亲子关系在中小学生家长学习参与和子女学习自信心之间发挥调节作用,并进而对子女的学业成绩产生积极影响。由此,建议中小学生家长构建和谐的亲子关系,初中生家长适度控制对子女学习的参与频率,采用适合子女的学习参与方式,努力提升学习参与质量。此外,在参与子女学习的过程中,要注重鼓励式教育提升子女的学习自信心。 展开更多

关键词 中小学生 家长学习参与 学业成绩 亲子关系 学习自信心 有中介的调节模型

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心理模拟会让顾客欣喜吗?一个中介调节模型

14

作者 张跃先 于佩玉 杨勇 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2021年第10期1514-1520,共7页

通过考察选择结果效价与顾客欣喜之间的作用机理,阐释心理模拟能否让顾客更欣喜的问题.采用模拟情境实验设计和回归分析方法对研究假设进行验证,结果表明心理模拟调节选择结果效价与顾客欣喜之间的关系,即在关注结果心理模拟下好坏结果... 通过考察选择结果效价与顾客欣喜之间的作用机理,阐释心理模拟能否让顾客更欣喜的问题.采用模拟情境实验设计和回归分析方法对研究假设进行验证,结果表明心理模拟调节选择结果效价与顾客欣喜之间的关系,即在关注结果心理模拟下好坏结果间欣喜的差异显著小于关注过程心理模拟下好坏结果间欣喜的差异.期望不一致中介选择结果效价与顾客欣喜之间的关系,且选择结果效价与心理模拟的交互作用通过期望不一致中介影响顾客欣喜.本研究为网上商家驱动顾客欣喜提供了新视角和思路. 展开更多

关键词 心理模拟 结果效价 顾客欣喜 期望不一致 中介调节模型

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健康态度与健康行为的一致性——一个有调节的中介模型 被引量：7

15

作者 柳之啸 李其樾 +4 位作者 甘怡群 苗淼 冯莹 聂晗颖 陈炜夷 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第8期586-591,共6页

目的:在态度-意向-行为的中介模型的基础上,引入预先应对这一时间知觉特征变量,探索其对健康态度、健康意向和健康行为3个变量的调节作用。方法:选取北京、上海、深圳、西安等地的企业员工220人,分两次进行施测。采用自编健康态度问卷... 目的:在态度-意向-行为的中介模型的基础上,引入预先应对这一时间知觉特征变量,探索其对健康态度、健康意向和健康行为3个变量的调节作用。方法:选取北京、上海、深圳、西安等地的企业员工220人,分两次进行施测。采用自编健康态度问卷测量健康态度,风险与健康行为量表(RHB)测量健康意向和健康行为,未来取向应对量表(PCI)测量预先应对,用PROCESS程序考察条件化的间接效应,即有中介的调节模型和有调节的中介模型。结果:将健康意向作为因变量,健康态度与预先应对的交互项无统计学意义(P=0.995),预先应对对健康态度和健康意向的调节作用不成立,因而有中介的调节模型不成立;健康态度到健康意向的回归系数有统计学意义(β=0.93,P<0.001),健康态度与预先应对的交互项对健康行为的回归系数有统计学意义(β=0.04,P<0.01)。事后分析表明,只有在高预先应对(得分高于一个标准差)的情况下健康意向的中介效应才成立,低预先应对(得分低于一个标准差)的情况下中介效应不存在,有调节的中介模型成立。结论:预先应对调节健康意向与健康行为之间的关系,有调节的中介模型成立。而预先应对对健康态度和健康意向之间的关系影响不大,有中介的调节模型不成立。 展开更多

关键词 健康态度 健康意向 健康行为 预先应对 态度一行为一致性 纵向研究 有调节的中介模型

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财政补贴、研发投入与企业创新绩效——制度差异下有调节的中介效应模型检验 被引量：64

16

作者 梅冰菁 罗剑朝 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2020年第1期167-176,共10页

基于西北农林科技大学科技型企业专项数据库,利用有调节的中介效应模型探究财政补贴对企业创新绩效的激励效应,以及研发投入的中介效应和制度差异的调节效应。研究发现:财政补贴显著提高企业创新绩效,并对非国有企业有更高的激励效应;... 基于西北农林科技大学科技型企业专项数据库,利用有调节的中介效应模型探究财政补贴对企业创新绩效的激励效应,以及研发投入的中介效应和制度差异的调节效应。研究发现:财政补贴显著提高企业创新绩效,并对非国有企业有更高的激励效应;研发投入规模是财政补贴对企业创新绩效产生影响的中介因素;制度差异对研发投入规模的中介路径中产生了前半路径为正和后半路径为负的调节效应,即由财政补贴到研发规模路径中财政补贴对非国有企业研发规模激励效应强于国有企业;由研发规模到企业创新绩效路径中国有企业研发规模的扩张可以创造更多的创新绩效。 展开更多

关键词 财政补贴 研发投入 创新绩效 有调节的中介效应模型

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上下级关系对员工建设性越轨行为的激活机制研究:一个被中介的调节模型 被引量：27

17

作者 崔智淞 王弘钰 《预测》 CSSCI 北大核心 2019年第1期8-14,共7页

本文基于特质激活理论,探讨中国文化情境下建设性变革责任感对建设性越轨行为的影响、上下级关系和心理安全感的调节作用以及心理安全感的中介调节作用。通过分阶段的调研方式,收集27家中国本土企业的203份问卷数据,采用验证性因子分析... 本文基于特质激活理论,探讨中国文化情境下建设性变革责任感对建设性越轨行为的影响、上下级关系和心理安全感的调节作用以及心理安全感的中介调节作用。通过分阶段的调研方式,收集27家中国本土企业的203份问卷数据,采用验证性因子分析、层次回归分析和Bootstrap法进行实证检验。研究结果表明,建设性变革责任感对建设性越轨行为有正向预测作用;上下级关系强化了建设性变革责任感和建设性越轨行为之间的正向关系;上下级关系对心理安全感有正向预测作用,并且心理安全感强化建设性变革责任感和建设性越轨行为之间的正向关系;心理安全感中介了上下级关系对建设性变革责任感和建设性越轨行为间关系的调节作用。 展开更多

关键词 建设性变革责任感 上下级关系 心理安全感 建设性越轨行为 被中介的调节模型

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集聚度与“集聚效应”的关系研究——基于有中介的调节变量模型 被引量：5

18

作者 张扬 解柠羽 《工业技术经济》 北大核心 2016年第2期25-29,共5页

本文构建了以知识溢出为中介变量、以行政性退出壁垒为调节变量的产业集聚度与集聚效应关系模型,运用EVIEWS6.0拟合回归方程实现对模型中各参数的估计。得出的主要结论是:产业集聚度正向影响集聚效应;集聚度对知识溢出的影响不显著;行... 本文构建了以知识溢出为中介变量、以行政性退出壁垒为调节变量的产业集聚度与集聚效应关系模型,运用EVIEWS6.0拟合回归方程实现对模型中各参数的估计。得出的主要结论是:产业集聚度正向影响集聚效应;集聚度对知识溢出的影响不显著;行政性退出壁垒调节集聚度与集聚效应的关系,即行政性退出壁垒越强,集聚度与集聚效应的正向关系越弱。为此,提出了适当控制集聚度、制定相关政策进一步促进和扩大集聚企业的知识溢出、降低或消除行政性退出壁垒、探索推进竞争类国企混合所有制改革等政策建议。 展开更多

关键词 产业集聚 行政性退出壁垒 集聚效应 有中介的调节变量模型 集聚度 知识溢出

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互动公平对员工幸福感的影响:心理授权的中介作用与权力距离的调节作用 被引量：68

19

作者 郑晓明 刘鑫 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第6期693-709,共17页

近些年,由于积极心理学的兴起,员工幸福感的研究得到了广泛的关注。本论文从互动公平这一特定的组织公平概念出发,以公平理论为主体,并结合自我决定理论,从心理授权的视角既分析了互动公平影响员工幸福感的内在机制,又探讨了权力距离对... 近些年,由于积极心理学的兴起,员工幸福感的研究得到了广泛的关注。本论文从互动公平这一特定的组织公平概念出发,以公平理论为主体,并结合自我决定理论,从心理授权的视角既分析了互动公平影响员工幸福感的内在机制,又探讨了权力距离对整个影响机制的调节作用。通过对国内一家制造业企业的199名员工多时点匹配问卷的调查,结果表明:互动公平与员工幸福感之间呈现正相关关系;心理授权中介了互动公平对员工幸福感的影响作用;权力距离不仅负向调节了互动公平与心理授权之间的关系,而且还负向调节了互动公平—心理授权—员工幸福感这一中介机制。本研究的发现有利于充分了解互动公平影响员工幸福感的内在机制和边界条件,同时能为管理实践提供更好的指导,有效地提高员工幸福感。 展开更多

关键词 员工幸福感 互动公平 心理授权 权力距离 被调节的中介模型

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双碳背景下数字经济对碳排放强度的影响研究——基于有调节的中介效应检验 被引量：15

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作者 郭玥沁 郭彬 张荣霞 《现代管理科学》 北大核心 2022年第6期138-147,共10页

数字经济助推我国经济转型发展的同时,碳中和作为环境治理的目标被提上日程,数字经济发展对碳排放的影响亟待探讨。选取2014—2020年省际面板数据,基于环境规制的中介路径与绿色创新的调节效应分析数字经济发展对碳排放强度的影响,并进... 数字经济助推我国经济转型发展的同时,碳中和作为环境治理的目标被提上日程,数字经济发展对碳排放的影响亟待探讨。选取2014—2020年省际面板数据,基于环境规制的中介路径与绿色创新的调节效应分析数字经济发展对碳排放强度的影响,并进一步分析了数字经济不同维度和碳排放强度、环境规制和绿色创新之间的异质性关系。研究表明:数字经济、环境规制和绿色创新降低碳排放强度;环境规制在数字经济对碳排放强度的影响中存在中介效应,绿色创新在数字经济通过环境规制影响碳排放强度的过程中具有调节作用,不同绿色创新水平下数字经济对碳排放强度的影响不同;数字基础设施和数字产业化显著抑制碳排放强度,而产业数字化的抑制作用不显著;环境规制对绿色创新的正向促进作用呈“U”型变化。 展开更多

关键词 碳排放 数字经济 环境规制 绿色创新 有调节的中介效应模型

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