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从股东会中心主义到董事会中心主义——现代公司法人治理结构的发展与变化被引量：32: 1; 作者叶敏周俊鹏《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期74-79,共6页; 传统公司治理结构中董事会被定位于向股东会负责的下属性机构,但随着社会经济的发展,股东会中心主义的公司治理结构呈现出不符合实际需要的弊端。现代公司法的发展趋势是公司权力重心从股东会中心主义向董事会中心主义的转移,因为后者... 展开更多; 关键词公司法人治理结构股东会中心主义董事会中心主义; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司法人治理结构的历史演变及典型模式被引量：6: 2; 作者朱伯玉《山东大学学报（哲学社会科学版）》北大核心 2001年第6期66-74,共9页; 公司法人治理结构 ,在公司法学上主要指有关公司机关的权力分配与行使关系的制度体系。世界各国的公司法人治理结构 ,早期基本上实行股东会中心主义 ,近现代董事会中心主义盛行 ,当代又有了新的发展。当代各国公司法人治理结构大致可分... 展开更多; 关键词股东会中心主义董事会中心主义公司法人治理结构历史演变内部人控制职工参与制度美国日本德国; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司财产权的演进与公司决策权力分配机制的更新被引量：1: 3; 作者梁彦红王延川《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第3期58-66,共9页; 任何一个公司机关都不得拥有无限的决策权力,基于此种考虑,公司法通常将公司决策权力在董事会和股东会之间进行分配。传统的公司决策权力分配路径,无论是股东会中心主义还是董事会中心主义,都是从股东所有权论出发,以股东授权为基础,致... 展开更多; 关键词股东会中心主义所有与经营分离新董事会中心主义利害相关人利益平衡; 在线阅读下载PDF 职称材料

董事无因解任规范分析与规则构建: 4; 作者刘迎霜《甘肃社会科学》 2025年第4期125-135,共11页; 我国《公司法》第71条规定了董事无因解任制度。基于股东与董事之信义法律关系,无因解任制度导致股东压制之虞,应明确《公司法》第71条规范在有限责任公司中为授权性规范,得以公司章程排除适用,在股份有限公司为强制性规范,仅得法律法... 展开更多; 关键词董事股东会中心主义无因解任股东压制赔偿金公司法; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名从股东会中心主义到董事会中心主义——现代公司法人治理结构的发展与变化被引量：32: 1; 作者叶敏周俊鹏; 机构中国人民大学法学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期74-79,共6页; 文摘传统公司治理结构中董事会被定位于向股东会负责的下属性机构,但随着社会经济的发展,股东会中心主义的公司治理结构呈现出不符合实际需要的弊端。现代公司法的发展趋势是公司权力重心从股东会中心主义向董事会中心主义的转移,因为后者更能满足公司规模扩大和资本市场发展所提出的专业化和效率化的需求。这一变化趋势对公司法研究者和立法者的启示是公司董事的内涵和责任需要适当扩大、公司监管的重点应当做出相应调整。; 关键词公司法人治理结构股东会中心主义董事会中心主义; Keywords the corporate governance structure the shareholder＇s meeting- centered structure the director board- centered structure; 分类号 D922.291.91 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司法人治理结构的历史演变及典型模式被引量：6: 2; 作者朱伯玉; 机构山东理工大学法学院; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》北大核心 2001年第6期66-74,共9页; 文摘公司法人治理结构 ,在公司法学上主要指有关公司机关的权力分配与行使关系的制度体系。世界各国的公司法人治理结构 ,早期基本上实行股东会中心主义 ,近现代董事会中心主义盛行 ,当代又有了新的发展。当代各国公司法人治理结构大致可分为三种类型 :一是以美国为代表的英美模式 ;二是以德国为代表大陆模式 ;; 关键词股东会中心主义董事会中心主义公司法人治理结构历史演变内部人控制职工参与制度美国日本德国; Keywords Corporate governance structure Historical evolution Typical model; 分类号 D912.29 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司财产权的演进与公司决策权力分配机制的更新被引量：1: 3; 作者梁彦红王延川; 机构河北经贸大学法学院西北工业大学人文与经法学院; 出处《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2020年第3期58-66,共9页; 基金陕西省社会科学基金项目“公司资本制度改革”(项目编号:2015F014)的阶段性成果。; 文摘任何一个公司机关都不得拥有无限的决策权力,基于此种考虑,公司法通常将公司决策权力在董事会和股东会之间进行分配。传统的公司决策权力分配路径,无论是股东会中心主义还是董事会中心主义,都是从股东所有权论出发,以股东授权为基础,致力于股东利益最大化,这种思路需要进行检讨。新董事会中心主义认为公司本质为利害相关人财产与利益的集合,将董事会定位为公司经营事务的决策机关,该权力属原初性而非授权性规定。股东会只能拥有最低限度的决策权力,该权力仅具有监督意义。; 关键词股东会中心主义所有与经营分离新董事会中心主义利害相关人利益平衡; 分类号 D913.991 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名董事无因解任规范分析与规则构建: 4; 作者刘迎霜; 机构上海大学法学院; 出处《甘肃社会科学》 2025年第4期125-135,共11页; 基金上海市哲学社会科学规划课题一般课题“数据信托法理基础与制度构建”(2023BFX003)。; 文摘我国《公司法》第71条规定了董事无因解任制度。基于股东与董事之信义法律关系,无因解任制度导致股东压制之虞,应明确《公司法》第71条规范在有限责任公司中为授权性规范,得以公司章程排除适用,在股份有限公司为强制性规范,仅得法律法规明文规定的特殊情况下排除适用。基于董事选任程序和规则、特殊董事设立之目的和实际功效,国有独资公司的委派董事应排除适用无因解任;职工董事应由职工大会无因解任,累积投票选任之董事的无因解任也应采用累积投票制;独立董事和交错任期董事应由法律法规确定无因解任的适用例外,即这两类董事不得无因解任。为了平衡股东与董事权益,规范无因解任之运用,应构建通知、参会陈述和分别决议董事解任和赔偿金的严密解任程序。董事丧失任职资格、违反信义义务、履职能力显著缺陷且严重影响公司利益,这三方面是董事解任的“正当理由”。董事无因解任的赔偿金,法院裁决时应考量剩余任期、当前薪酬水平和任职期间公司经营效益等因素。; 关键词董事股东会中心主义无因解任股东压制赔偿金公司法; 分类号 D923.991 [政治法律]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	从股东会中心主义到董事会中心主义——现代公司法人治理结构的发展与变化	叶敏周俊鹏	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2008	32	在线阅读下载PDF 职称材料
2	公司法人治理结构的历史演变及典型模式	朱伯玉	《山东大学学报（哲学社会科学版）》北大核心	2001	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	公司财产权的演进与公司决策权力分配机制的更新	梁彦红王延川	《理论学刊》 CSSCI 北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	董事无因解任规范分析与规则构建	刘迎霜	《甘肃社会科学》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料