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题名职业年金治理机制优化:基于整体性治理的视角
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作者
郭鹏
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机构
中国劳动关系学院公共管理学院/社会保障研究所
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出处
《社会保障研究》
北大核心
2025年第2期32-38,共7页
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基金
国家社会科学基金一般项目“欧盟国家养老金制度多支柱化改革的内在逻辑及启示研究”(项目编号:20BGJ039)的阶段性成果。
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文摘
在人口老龄化加速与基本养老金可持续性压力凸显的双重挑战下,优化职业年金治理机制成为我国养老保险制度改革的重要议题。我国职业年金治理体系呈现显著碎片化特征:一是制度设计碎片化凸显,引致结构性矛盾与风险累积;二是治理结构碎片化突出,多重委托代理关系引发权责分割问题;三是监管体系碎片化加剧,反映出专业能力不足与法治保障滞后的双重短板;四是技术架构碎片化显著,导致信息壁垒与数据孤岛问题突出。为破解碎片化治理困境,基于整体性治理视角提出系统性整合路径:账户管理维度,推行渐进式“虚账实账化”改革;治理结构层面,构建跨部门协同治理机制;监管体系领域,推进法治化与专业化监管框架建设;技术支撑方面,搭建统一高效的数据共享与管理平台。
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关键词
职业年金治理
机关事业单位
整体性治理
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Keywords
occupational pension governance
public institutions and government agencies
holistic governance
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分类号
F842.6
[经济管理—保险]
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