员工培训与职业生涯发展 被引量：4

1

作者 高佩华 《财贸研究》 北大核心 2005年第4期118-120,共3页

关键词 职业生涯发展 员工培训 职业生涯目标 职务变动 职业选择 职业转换 基本类型 个人 晋升

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构建新员工职业生涯发展所需的员工培养体系 被引量：1

2

作者 蒋勇 向丽霞 +1 位作者 向少伟 龚民 《农电管理》 2024年第5期65-67,共3页

近些年来国企深化体制改革、强化“三项制度”改革,出台了《关于加快人才高质量发展的意见》《国家电网公司“十四五”发展规划》等一系列关于人才发展的文件,结合当前国网永州供电公司人力资源接续模型结构出现“断层”,员工退休高峰... 近些年来国企深化体制改革、强化“三项制度”改革,出台了《关于加快人才高质量发展的意见》《国家电网公司“十四五”发展规划》等一系列关于人才发展的文件,结合当前国网永州供电公司人力资源接续模型结构出现“断层”,员工退休高峰期的到来,人力资源补给乏力的现实局面,如何快速引导新员工进入工作角色,有效引导新员工按照企业战略需求和职业生涯规划进行发展,成为当前永州公司人才发展的“棘手”问题,本文抓住新入职员工黄金期打造5个培训阶段:通识性培养、师带徒培养、综合素质培养期、挂岗锻炼与攻坚克难培养期以及深耕工程培养期,力求通过5年的递进式培养,打造满足企业战略需求且契合新入职员工职业生涯发展需要的员工培养体系。 展开更多

关键词 人力资源 员工培养 深化体制改革 国家电网公司 培训阶段 职业生涯发展 职业生涯规划 三项制度

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从职业发展规划视角构建企业青年员工培训体系的思考 被引量：15

3

作者 丁蕾 战帅 《教育与职业》 北大核心 2023年第10期108-112,共5页

将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合,不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求,也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题,应做好培训需求分析,全... 将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合,不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求,也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题,应做好培训需求分析,全方位多层次做好培训项目设计,丰富拓宽培训载体,加强企业培训效果评估,健全人才保障机制,健全青年人力资源开发各项机制,从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。 展开更多

关键词 建筑企业 青年员工 职业发展规划 培训体系

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企业在职培训对员工收入增长、职业发展的影响 被引量：1

4

《职教论坛》 2007年第06S期38-38,共1页

李湘萍、郝克明在《北京大学教育评论》2007年第1期撰文指出．目前我国对于企业在职培训的研究还主要集中在管理学领域内．对于培训经济价值的实证分析比较鲜见。作者在回顾已有的关于培训的相关理论和研究基础上．运用2005年中国3个城... 李湘萍、郝克明在《北京大学教育评论》2007年第1期撰文指出．目前我国对于企业在职培训的研究还主要集中在管理学领域内．对于培训经济价值的实证分析比较鲜见。作者在回顾已有的关于培训的相关理论和研究基础上．运用2005年中国3个城市企业员工培训和继续学习调查数据．分析企业在职培训对员工收入增长和职业发展的影响。 展开更多

关键词 企业员工培训 在职培训 收入增长 职业发展 实证分析 经济价值 教育评论 北京大学

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员工职业发展导航创新与实践——国网浙江海盐县供电有限公司全维度“大培训”体系创建纪实

5

作者 李正光 《农电管理》 2019年第9期23-26,共4页

员工职业生涯发展依托于公司劳模工作室,劳模工作室在教育培训、职业规划、职业发展和职业成就等方面发挥重要作用。嘉兴供电公司海盐大培训基地是对劳模工作室和公司培训资源进行优化整合后建立的全维度“大培训”体系。大培训基地在... 员工职业生涯发展依托于公司劳模工作室,劳模工作室在教育培训、职业规划、职业发展和职业成就等方面发挥重要作用。嘉兴供电公司海盐大培训基地是对劳模工作室和公司培训资源进行优化整合后建立的全维度“大培训”体系。大培训基地在传统劳模工作室的基础上,实现运作机制的根本性转变。在师资上,以金建康、顾华忠两位劳模为核心,以“四个通道”专家人才和“三集五大”专业负责人为骨干组建师资队伍,实现由劳模单独授课向各级专家系统授课的转变。 展开更多

关键词 供电公司 职业发展 大培训 海盐县 维度 员工 纪实 浙江

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基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建 被引量：13

6

作者 郎益夫 傅丽丽 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第2期89-91,共3页

文章从促进企业和员工共同长远发展角度,提出基于职业生涯规划的培训体系,并对构建该体系的五大模块进行了阐述。

关键词 职业生涯规划 培训体系 企业员工 培训计划

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构建职业生涯管理的银行员工培训体系 被引量：1

7

作者 顾庆飞 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期85-86,共2页

关键词 职业生涯管理 银行员工 员工培训 培训体系 职业培训 转岗培训 受训者 职业发展 新业务 培训内容

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联合国开发计划署以职业技术教育为依托的可持续发展路径探析 被引量：2

8

作者 陈浊 吴雪萍 《职业技术教育》 北大核心 2021年第13期73-79,共7页

可持续发展近年来逐渐成为全球共识,如何实施以可持续发展为价值旨归的职业技术教育成为各国亟待探索的领域。在全球视野下,联合国开发计划署近年来在"可持续发展教育全球行动计划"的支持下,结合自身特点和需要,帮助各国履行... 可持续发展近年来逐渐成为全球共识,如何实施以可持续发展为价值旨归的职业技术教育成为各国亟待探索的领域。在全球视野下,联合国开发计划署近年来在"可持续发展教育全球行动计划"的支持下,结合自身特点和需要,帮助各国履行《蒙特利尔协定书》国际协定,在全球范围内尤其是发展中国家通过职业技术教育推进全球可持续发展战略。在此过程中,UNDP逐渐将资格认证作为通过教育促进可持续发展的先行策略,把职业培训作为可持续发展教育的主要方式,将技术援助视为可持续发展教育的重要保障。UNDP通过职业技术教育推进可持续发展战略的特点是基于职业教育多途径推动可持续发展战略,产学研相结合多主体参与可持续发展教育以及宏观、中观、微观相结合多层次推广可持续发展教育。UNDP开拓的以职业技术教育为依托的可持续发展之路,可供我国参考和借鉴。 展开更多

关键词 可持续发展教育 联合国开发计划署 职业技术教育 教育援助 职业培训

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搞好职业培训 促进经济发展

9

作者 张鹏程 《中国职业技术教育》 2002年第2期56-56,共1页

在各类教育中,职业培训同经济发展的关系最直接,还是把科学技术转化为现实的桥梁,因此,大力发展职业培训是振兴经济的必由之路.如何搞好职业培训有效地促进经济发展,笔者认为应从以下几个方面入手.

关键词 职业培训 经济发展 教育思想 培训计划 素质教育 培训质量 专业技能教学

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高等职业教育师资培训国际合作计划研讨会在杭州召开

10

作者 鲍洁 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第21期21-22,25,共3页

2006年3月19日至21日，来自5个国家的41位代表在杭州共同研讨高等职业教育师资培训与国际合作问题，为深化改革、内涵发展的中国高等职业教育带来勃勃生机。

关键词 高等职业教育 师资培训 杭州 内涵发展 国际合作计划 研讨会 2006年 中国

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对某企业员工职业生涯规划的设计 被引量：12

11

作者 朱凌玲 《华东经济管理》 2004年第1期119-122,共4页

员工职业生涯设计是现代企业人力资源管理的重要组成部分。本文通过笔者亲自参与的某企业人力资源管理咨询项目,展示了员工职业生涯设计的具体操作方案。

关键词 职业生涯 人力资源管理 企业管理 员工培训 激励机制 企业文化 个人发展计划

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对会计职业继续教育发展的思考 被引量：2

12

作者 高淑东 杨丽娟 《教育与职业》 北大核心 2005年第18期17-18,共2页

一、会计职业继续教育的必要性 1.是我国经济发展的客观要求.我国的经济体制已由计划经济向市场经济转变,而市场经济就是竞争经济,它要求现代会计必须随之转轨变型,要由报账型向管理型、决策型转变;由事后型向事前、事中、事后全过程型... 一、会计职业继续教育的必要性 1.是我国经济发展的客观要求.我国的经济体制已由计划经济向市场经济转变,而市场经济就是竞争经济,它要求现代会计必须随之转轨变型,要由报账型向管理型、决策型转变;由事后型向事前、事中、事后全过程型转变;由被动型向能动型、自主型转变;由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变.会计人员适应形势,更新知识,不断进行继续教育培训学习,是我国经济发展的客观要求. 展开更多

关键词 教育发展 会计职业 客观要求 经济发展 市场经济 现代高科技 计划经济 经济体制 竞争经济 转轨变型 现代会计 适应形势 会计人员 更新知识 培训学习 继续教育 管理型 决策型 全过程 被动型 自主型 网络化 规范化

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法国2000—2006年农村发展计划

13

作者 戴蓬军 《中国农业综合开发》 2004年第2期59-60,共2页

1999年，欧盟对共同农业政策进行了重大改革。其基本思路是，通过共同农业政策的改革和共同农业基金的调整，促进农业经济组织和农村社会组织发展，并使二者协调一致；进一步完善市场政策，协调农村发展政策，促进农业和农村保护生态环... 1999年，欧盟对共同农业政策进行了重大改革。其基本思路是，通过共同农业政策的改革和共同农业基金的调整，促进农业经济组织和农村社会组织发展，并使二者协调一致；进一步完善市场政策，协调农村发展政策，促进农业和农村保护生态环境；提高农产品质量，促进青年农民安置。除了农产品的农业生产支持政策和市场措施以外。 展开更多

关键词 法国 2000-2006年 农村发展计划 资助领域 优先发展领域 农业经营 青年农民安置 职业培训 提前退休 农业环境保护 林业资源保护

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“锻造商业银行核心员工”专题之六:职业生涯管理 被引量：4

14

作者 孙健 张红 《农村金融研究》 北大核心 2006年第4期20-22,共3页

关键词 职业生涯管理 核心员工 商业银行 职业生涯发展 职业生涯计划 人力资源管理 企业组织 组织行为

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政府在职业教育与培训中起什么作用? 被引量：1

15

作者 李晓玲 《外国中小学教育》 北大核心 1995年第2期38-40,共3页

在一个竞争愈烈和知识型为主的全球经济中,职业技术教育与培训计划成了任何国家发展战略的重要部分。许多国家在公立职业技术教育与培训中作了很大的投资,捐助者几十年来也一直在资助职业技术教育与培训项目。这些投资的结果是各不相同... 在一个竞争愈烈和知识型为主的全球经济中,职业技术教育与培训计划成了任何国家发展战略的重要部分。许多国家在公立职业技术教育与培训中作了很大的投资,捐助者几十年来也一直在资助职业技术教育与培训项目。这些投资的结果是各不相同的。在一些国家,多数受职业技术教育与培训的毕业生找到了应用其技能的工作;而在另一些国家却不是这样。鉴于职业技术教育与培训的经济意义以及公私双方投资规模的不同。 展开更多

关键词 职业教育与培训 职业技术教育 私营部门 培训机构 技能培训 培训计划 政府干预 毕业生 经济意义 国家发展战略

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美国职业培训与就业结合的基本情况

16

作者 刘康 《职教论坛》 1998年第6期13-14,共2页

美国职业培训与就业结合的基本情况劳动和社会保障部职业技能开发司刘康美国政府十分重视对青年的职业教育和培训，培训为就业服务的政策措施到位一、美国职业培训立法及实施在美国的教育体系中，没有明确的职业教育概念和具体的职业学... 美国职业培训与就业结合的基本情况劳动和社会保障部职业技能开发司刘康美国政府十分重视对青年的职业教育和培训，培训为就业服务的政策措施到位一、美国职业培训立法及实施在美国的教育体系中，没有明确的职业教育概念和具体的职业学校，为了弥补其在职业教育方面的不足... 展开更多

关键词 小企业发展 基本情况 职业技能开发 失业人员 培训计划 职业培训 就业服务机构 失业保险金 从学校到工作 美国政府

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酒店培训工作的再思考 被引量：10

17

作者 徐文苑 《企业经济》 北大核心 2004年第4期139-140,共2页

随着入世和经济全球化的到来以及酒店集团化、品牌化、网络化进程的加快,酒店为了在竞争中取胜,必须抢占人才制高点。因此,加大培训工作力度,建立一支素质优良、结构合理的人才队伍,无疑将是新形势下酒店取胜的关键所在。

关键词 人力资源管理 员工培训 酒店 职业培训 市场竞争力 企业文化 培训计划

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国务院批转教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》 被引量：1

18

作者 董杰 《职业技术教育》 北大核心 1999年第5期10-10,共1页

关键词 教育振兴行动计划 职业教育与培训 中等职业教育 贯彻落实 教育部 成人教育 课程改革 培训基地 发展纲要 专业教师

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人力资源管理对茶企业发展的影响研究 被引量：3

19

作者 于一可 《福建茶叶》 2018年第4期280-281,共2页

当今社会环境下,人力资源管理在其实践过程中体现了其核心价值,人力资源在茶企业的发展过程中占据了核心战略资源,其重要性已经被业界十分认可。在企业的运营当中,人力资源以及企业发展都是十分重要的议题,两者相互关联,共生共息。本文... 当今社会环境下,人力资源管理在其实践过程中体现了其核心价值,人力资源在茶企业的发展过程中占据了核心战略资源,其重要性已经被业界十分认可。在企业的运营当中,人力资源以及企业发展都是十分重要的议题,两者相互关联,共生共息。本文研究人力资源管理在茶企业发展过程中的影响,针对茶企业发展的策略,分析战略人力资源管理在茶企业发展的过程中的影响,发现在职业发展、人员培训、报酬奖赏、优化人力资源上的管理有助于企业发展,让员工具有发言权,参与企业发展管理决策。本文在这样的背景下,总结归纳人力资源管理对于茶企业发展的影响。 展开更多

关键词 人力资源 茶企业发展 员工职业发展 职业培训

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影响技工教育发展的因素及采取的对策

20

作者 陈淑凤 《教育管理研究》 1998年第3期70-71,共2页

随着市场经济体制的逐步确立和就业制度的改革,曾经在计划经济体制下辉煌的技工教育,逐渐呈显出萎缩局面,突出表现为招生不足、规模减少。影响技工教育的发展的因素是什么?采取怎样的对策走出困境?就此问题,笔者谈谈看法。

关键词 技工教育 就业制度 计划经济体制 市场经济体制 集团化发展 职业技术培训 技校毕业生 专业设置 劳动预备制 就业优势

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