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题名企业经理报酬制度探析
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作者
李勇
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机构
山东经济学院
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出处
《山东经济》
1999年第2期32-35,共4页
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文摘
如果企业的所有权与经营权重合，那么企业经理的报酬制度就不是一个重要的问题。因为经营者本人对于企业收益具有完全的剩余索取权，于是企业的剩余索取权与剩余控制权是统一的。根据现代企业理论，只要企业中存在委托———代理关系，经理的报酬制度在企业的治理结构中就...
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关键词
经理报酬制度
剩余索取权
经理报酬合同
线性报酬合同
企业
经营业绩
利润指标
相关业绩比较法法
市场价值
监督成本
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F244.2
[经济管理—劳动经济]
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题名我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究
被引量：11
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作者
肖继辉
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机构
暨南大学会计系
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出处
《财贸研究》
北大核心
2005年第5期75-81,共7页
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文摘
本文在回顾我国上市公司经理报酬制度的基础上,对我国上市公司总经理现金报酬水平及趋势作了分析,并比较了不同股权性质的上市公司经理报酬水平的差异和变化趋势。此外,本文对我国上市公司经理现金报酬的类型及特征作了分析,发现业绩型报酬在上市公司中的使用逐步增加,且该类型的报酬水平比非业绩型的报酬水平要高。最后,我们分析了上市公司确定经理现金报酬水平的参照标准,发现它们主要参照同行业或同地区企业的薪酬水平和业绩。
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关键词
经理
现金报酬水平
制度特征
报酬类型
参照标准
经理报酬制度
上市公司
特征研究
股权性质
公司经理
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Keywords
management
cash compensation level
institutional characteristic
types of compensation
criteria referred to
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F279.246
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业实行经理股票期权的问题与对策
被引量：7
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作者
刘爱东
谭艳
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机构
中南大学工商管理学院
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出处
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2001年第1期18-21,共4页
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基金
中南大学文理基金! (J990 0 9)
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文摘
股票期权是企业经理人激励机制创新的新思路。阐述了股票期权的基本原理及其激励作用 ,分析了我国国有企业实行股票期权的 4种模式和存在的问题 ,结合国企现状 ,提出建立期权激励考核机制 ,做到有股可期、实行多种方式混合使用的经理报酬制度等 。
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关键词
国有企业
经理股票期权
激励机制
期权流通
经理人市场
制度
资本市场
经理报酬制度
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Keywords
state owned enterprises
executive stock options (ESO)
incentive mechanism
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F279.241
[经济管理—企业管理]
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题名我国上市公司的融资结构、公司治理与企业绩效
被引量：6
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作者
艾健明
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机构
西安交通大学会计学院
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出处
《财贸研究》
北大核心
2003年第3期81-85,共5页
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文摘
融资结构决定了公司治理结构的模式,进而影响到企业绩效。在这三者关系中,公司治理结构居于承上启下的地位。由于公司治理结构由股权结构和债权共同决定,因此,要改善我国上市公司治理结构和治理效率问题,就要打破现有的制度框架,从改变融资结构着手,不但要改变现有的股权结构,完善国有股治理机制,而且要强化债权人的相机治理机制,切实保护中小股东和债权人的合法权益。
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关键词
中国
上市公司
融资结构
公司治理
企业绩效
经营绩效
经理人员报酬制度
股权治理
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
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