数字时代老字号企业如何进行价值创造?——基于组织模块化视角的案例研究

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作者 陈志军 盖明哲 王琳 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期140-154,共15页

数字技术蓬勃发展给老字号企业的价值创造活动带来了机会和挑战。通过对宏济堂的探索性案例研究,基于组织模块化视角揭示数字化时代老字号企业如何进行价值创造的研究发现:(1)存在两种不同形式的价值创造机制,其中组织内部模块化的价值... 数字技术蓬勃发展给老字号企业的价值创造活动带来了机会和挑战。通过对宏济堂的探索性案例研究,基于组织模块化视角揭示数字化时代老字号企业如何进行价值创造的研究发现:(1)存在两种不同形式的价值创造机制,其中组织内部模块化的价值创造以价值链重塑为基础,呈现横向文化价值、信息结构优化的界面联结和纵向理念融合、价值创新的界面联结,并运用了心理、结构和资源赋能的数字化赋能机制;组织外部模块化则以价值网络形成与拓展为基础,呈现文化共建、协同创新的界面联结,并运用了结构和资源赋能的数字化赋能机制。(2)老字号企业的价值创造是组织内外部模块化过程中文化和创新双融的联结结果,是从紧密耦合、非耦合向松散耦合的演化过程。这对老字号企业创新价值创造模式、打造竞争优势具有借鉴意义。 展开更多

关键词 老字号企业 价值创造 组织模块化 界面联结 数字化赋能

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组织模块化及其挑战:组织形态演进的思考 被引量：10

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作者 郝斌 任浩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第9期26-31,共6页

本文基于现有研究,分析了组织形态从家庭作坊到工厂组织,再到公司制组织,并最终进化为模块化组织的演进历程,认为资本增值性、技术进步、市场因素(需求、贸易、竞争)、交易费用和新经济元素(信息技术、互联网络、知识资本)等因素影响并... 本文基于现有研究,分析了组织形态从家庭作坊到工厂组织,再到公司制组织,并最终进化为模块化组织的演进历程,认为资本增值性、技术进步、市场因素(需求、贸易、竞争)、交易费用和新经济元素(信息技术、互联网络、知识资本)等因素影响并推进着组织形态变迁,并最终催生了模块化组织。其中,技术进步是组织形态向模块化组织演进的关键动因。技术模块化引起的价值链解构、竞合机制的形成、顾客直接参与价值分配是模块化组织价值释放效应的表现,这将使以交易费用为理论基石的传统企业组织理论受到挑战。 展开更多

关键词 组织模块化 模块化组织 挑战 价值释放 形态演进

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组织模块化对研究型大学技术转移绩效的影响 被引量：4

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作者 王海军 张悦 +1 位作者 张文耕 张学敏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第24期28-37,共10页

技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效... 技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效影响的理论模型。在此基础上,收集我国38所研究型大学样本数据,采用SPSS 24.0和AMOS软件进行结构方程路径分析,论证和检验组织模块化对于研究型大学技术转移绩效的影响机制。结果表明:组织模块化对研究型大学技术转移绩效具有显著正向影响;技术创新能力在组织模块化与技术转移绩效之间起显著中介作用;知识共享的调节作用主要体现在组织模块化独立性、响应性与技术创新能力之间的关系上,其对组织模块分工性与技术创新能力关系的影响作用不显著。 展开更多

关键词 组织模块化 研究型大学 技术转移绩效 知识共享 技术创新能力

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组织模块化对组织价值创新的影响:基于产品特性调节效应的实证研究 被引量：23

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作者 郝斌 Anne-Marie Guerin 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第2期126-134,160,共10页

组织模块化所催生的竞合机制与模块整合模式充分彰显了开创价值创新的优越。本文以产品特性为调节变量,对组织模块化与组织价值创新之间的影响机制进行了实证分析。结果显示,在组织模块化过程中,单纯的组织结构构建并不能够带来企业的... 组织模块化所催生的竞合机制与模块整合模式充分彰显了开创价值创新的优越。本文以产品特性为调节变量,对组织模块化与组织价值创新之间的影响机制进行了实证分析。结果显示,在组织模块化过程中,单纯的组织结构构建并不能够带来企业的价值创新,只有制度设计才是组织模块化价值创新的深层诱因;而引入结构构建匹配后,模块化制度设计对组织价值创新的影响更加显著,这在某种程度上说明了产业模块化向组织模块化过度的必然性;在行业表现出产品设计信息的高度依赖性和信息较难写入介质等特性时,组织模块化将难以开展,并由此影响组织价值创新,也进一步明确了模块化的行业适用范畴。 展开更多

关键词 组织模块化 模块化设计 产品特性 价值创新

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服务模块化对金融企业创新绩效的影响:组织模块化的调节作用 被引量：3

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作者 陶颜 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2016年第5期71-78,共8页

本文通过数据样本证实服务模块化对金融企业创新绩效存在正向影响。在此基础上,进一步发现组织模块化对服务产品模块化-创新绩效之间的关系有正向的调节作用,但对服务流程模块化-创新绩效之间的关系的正向调节作用未予证实。加入到"... 本文通过数据样本证实服务模块化对金融企业创新绩效存在正向影响。在此基础上,进一步发现组织模块化对服务产品模块化-创新绩效之间的关系有正向的调节作用,但对服务流程模块化-创新绩效之间的关系的正向调节作用未予证实。加入到"镜面假设"的新近对话中,有助于探明产品模块化、流程模块化和组织模块化三个维度之间的关系,从而把握技术型创新与管理型创新之间的紧密联系。 展开更多

关键词 服务模块化 组织模块化 创新绩效 调节作用 镜面假设

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组织结构模块化设计:基本原理与模型构建 被引量：7

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作者 郝斌 任浩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第2期35-40,共6页

在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计... 在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计了模块化组织基本结构,并分析指出,模块化组织形态可以被划分为六种:单核心外职能结构、单核心内职能结构、多核心外职能结构、多核心内职能结构、单核心混合职能结构、多核心混合职能结构。 展开更多

关键词 模块化组织 组织模块化 组织结构 组织设计

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基于模块化网络组织的知识流动研究 被引量：40

7

作者 余东华 芮明杰 《南开管理评论》 CSSCI 2007年第4期11-16,28,共7页

模块化网络组织是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式,它为知识流动提供了网络平台,同时它的组织特性又有利于促进知识流动和整合。知识流动能够提升模块化分工水平,推动网络组织升级和技术创新,化解模块化风险,从而增强模块化网络... 模块化网络组织是新经济时代兴起的一种新型产业组织形式,它为知识流动提供了网络平台,同时它的组织特性又有利于促进知识流动和整合。知识流动能够提升模块化分工水平,推动网络组织升级和技术创新,化解模块化风险,从而增强模块化网络组织的竞争优势。本文引入企业知识理论,分析了模块化网络组织与知识流动的耦合机制以及模块化网络组织环境下知识流动的动态过程、动力机制和主要模式。 展开更多

关键词 模块化网络组织 知识流动 知识整合 竞争优势

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模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例 被引量：7

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作者 曹宁 任浩 喻细花 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第24期65-70,共6页

技术模块化催生了模块化组织,作为新型的价值创造系统,模块化组织有效运行的关键保障是核心企业治理能力的培育和提升。在文献回顾和理论分析的基础上,界定了模块化组织核心企业治理能力的内涵,基于过程观视角探讨了核心企业治理能力的... 技术模块化催生了模块化组织,作为新型的价值创造系统,模块化组织有效运行的关键保障是核心企业治理能力的培育和提升。在文献回顾和理论分析的基础上,界定了模块化组织核心企业治理能力的内涵,基于过程观视角探讨了核心企业治理能力的结构维度,提出了系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力的四维结构,并以海尔集团模块化治理实践为例进行了验证。 展开更多

关键词 模块化组织 核心企业 治理能力 内涵 结构

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模块化网络化企业的初次分配范式与最优剩余分割占比:以专精特新企业为例 被引量：1

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作者 肖曙光 吴涛 洪宁宁 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2024年第1期5-17,共13页

专精特新企业是中国经济实现创新驱动的重要微观基础,而培育和发展专精特新企业的关键又在于科学界定企业剩余分割占比,从根本上均衡物质资本和人力资本所有者利益,激发两者积极性。当前,产业分工协作已由产业间分工协作、产业内分工协... 专精特新企业是中国经济实现创新驱动的重要微观基础,而培育和发展专精特新企业的关键又在于科学界定企业剩余分割占比,从根本上均衡物质资本和人力资本所有者利益,激发两者积极性。当前,产业分工协作已由产业间分工协作、产业内分工协作向产品内分工协作转变,模块化网络组织(含模块制造商、系统集成商及规则设计商)已然成为专精特新企业的主流形态。运用博弈论及仿真方法研究一般企业及三类专精特新企业的最优剩余分割占比问题,结果显示:(1)企业剩余最优分割占比是物质资本和人力资本所有者讨价还价的动态博弈结果,重置成本、资产专用性和风险承受(意愿和能力)是影响博弈进程与结果的关键因素,这三种关键因素的动态强弱变化导致三类专精特新企业最优剩余分割占比存在很大差异。(2)专精特新模块制造商内部分配是物质资本主导下的“资本雇佣劳动”传统初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比处在0~0.5区间,具体呈正偏态分布,最优占比众数远小于0.5。(3)专精特新系统集成商内部分配是人力资本和物质资本共同主导下的“资本雇佣劳动与劳动雇佣资本并存”新型初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比呈正态分布,最优占比众数接近0.5。(4)专精特新规则设计商内部分配则为人力资本主导下的“劳动雇佣资本”新型初次分配范式,其人力资本所有者分配的企业剩余最优分割占比处在0.5~1区间,具体呈负偏态分布,最优占比众数远大于0.5。因此,专精特新企业需要根据自身在模块化网络组织中的位置和形态,采用合适的初次分配范式和企业剩余分割占比。 展开更多

关键词 专精特新企业 初次分配范式 企业剩余最优分割占比 模块化网络组织

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模块化组织中的协调机制研究 被引量：2

10

作者 曹瑄玮 张新国 席酉民 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2007年第5期38-44,共7页

企业的竞争已经从产品的竞争转向以流程为核心的竞争,提升组织的适应能力要求组织结构能够敏捷、动态地进行组合和配置,对流程进行管理.模块化组织是组织网络结构的基本构成,协调是流程的核心,是模块化组织的根本内涵.基于对模块化组织... 企业的竞争已经从产品的竞争转向以流程为核心的竞争,提升组织的适应能力要求组织结构能够敏捷、动态地进行组合和配置,对流程进行管理.模块化组织是组织网络结构的基本构成,协调是流程的核心,是模块化组织的根本内涵.基于对模块化组织模式的基本区分及对模块化组织活动过程的描述,提出一个比较全面的模块化组织协调机制的概念框架. 展开更多

关键词 模块化组织 协调机制 流程

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模块化组织运行机制探究 被引量：4

11

作者 吴昀桥 任浩 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第1期47-51,56,共6页

模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋形成热潮。在模块化组织中,运行的主导者是以主导模块的形态而存在的组织系统设计师... 模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋形成热潮。在模块化组织中,运行的主导者是以主导模块的形态而存在的组织系统设计师;运行的目标是通过对存在于组织内的资源进行跨边界优化配置,形成价值整合;运行的过程体现为组织系统设计师对组织价值链持续动态地模块化分解与集成。基于模块化组织运行的研究的系统展开,最终构建了模块化组织运行机制的系统架构,形成了对模块化组织运行机制的整体性认识,有力地推动了整个模块化组织理论的体系化进程。 展开更多

关键词 模块化组织 主导者 运行目标 运行过程

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模块化组织中核心企业内涵与核心能力初探:基于文献与理论研究 被引量：4

12

作者 吴昀桥 任浩 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第4期63-65,共3页

基于模块化组织理论研究成果,从条件、角色和功能对模块化组织中核心企业内涵进行了诠释,并以企业网络能力理论为牵引,对其核心能力展开了探究,致力于引导模块化组织研究逐渐体系化。

关键词 模块化组织 核心企业 核心能力

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核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节作用 被引量：4

13

作者 曹宁 任浩 王建军 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第12期70-77,共8页

模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治... 模块化组织中核心企业治理能力直接关系到组织价值创新绩效。构建了核心企业治理能力影响模块化组织价值创新的概念模型,并将环境动态性作为调节变量引入该模型。基于268家以模块化方式运行的样本企业数据开展实证研究发现:核心企业治理能力所包含的系统设计能力、合作主导能力、关系协调能力和知识重构能力均对模块化组织价值创新产生了正向影响。其中,系统设计能力对组织价值创新的促进作用最大,其它依次为关系协调能力、知识重构能力和合作主导能力;在环境动态性的调节作用下,核心企业关系协调能力和知识重构能力会增强对组织价值创新的正向影响,而系统设计能力和合作主导能力会削弱对组织价值创新的正向影响。 展开更多

关键词 模块化组织 核心企业治理能力 组织价值创新 环境动态性

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基因调控网络的模块化组织研究 被引量：2

14

作者 王正华 刘齐军 朱云平 《遗传》 CAS CSCD 北大核心 2008年第1期20-27,共8页

基因调控网络表现的是大量基因受到转录因子的调控而最终转录翻译为蛋白质进而实现生物功能的复杂信息,是人们理解生物过程和基因功能的重要内容。为了理解基因调控网络中的调控机理,网络的拓扑结构及其组织方式是极其重要的研究内容之... 基因调控网络表现的是大量基因受到转录因子的调控而最终转录翻译为蛋白质进而实现生物功能的复杂信息,是人们理解生物过程和基因功能的重要内容。为了理解基因调控网络中的调控机理,网络的拓扑结构及其组织方式是极其重要的研究内容之一。它不仅能说明网络的局部特征,并且能揭示调控网络的构造方法,同时还能对调控信号通路进行全面系统的分析。调控网络可分为4层结构:调控元件、Motif、模块和整个网络。当前,这种层次结构受到人们越来越多的认可。文中重点讨论motif和模块两层,比较分析了近年来对网络组织结构的多方面研究内容,阐述了各个研究结果与结论具有的生物学意义,并指出了其中存在的问题。在此基础上,文中还针对这些问题提出了可能存在的研究方向,并展望了基因调控网络模块化组织的研究前景。 展开更多

关键词 基因调控网络 网络motif 网络模块 模块化组织

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模块化组织运行机理的整合性架构研究 被引量：5

15

作者 任浩 郝斌 《同济大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期98-103,共6页

模块化组织的本质是信息流与物质流在实体间的交互流动而产生协同效应,最终实现产业内多赢的新型组织模式,价值创新是其根本追求。本文基于系统性思维,构建了模块化组织运行机理的整合性架构,认为模块化组织运行机理的根本逻辑是包括目... 模块化组织的本质是信息流与物质流在实体间的交互流动而产生协同效应,最终实现产业内多赢的新型组织模式,价值创新是其根本追求。本文基于系统性思维,构建了模块化组织运行机理的整合性架构,认为模块化组织运行机理的根本逻辑是包括目标整合、利益整合以及文化整合在内的价值整合,价值整合逻辑是推动组织有效运行、实现组织多赢的关键要因。但与此同时,价值整合逻辑也向模块化组织治理提出了挑战,体现为生产者剩余追逐下个体价值与系统价值的背离、系统分割下的复杂性大灾难以及双重规制体系下的契约有效性质疑,这要求系统设计师从不同层面进一步完善组织治理机制,以有效规制组织运行。 展开更多

关键词 模块化组织 运行机理 整合性架构 价值整合

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论模块化组织的权力科层结构——基于企业间的非对称性视角 被引量：4

16

作者 郝斌 张冉 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第5期30-36,共7页

文章基于企业间的非对称性视角,认为模块化组织的结构是一种权力科层结构,并进行了深入探讨。首先,对模块化组织中的核心企业领导行为进行了分析,指出模块化组织具有核心企业领导下的科层协调特性;其次,对模块化组织的权力科层结构模式... 文章基于企业间的非对称性视角,认为模块化组织的结构是一种权力科层结构,并进行了深入探讨。首先,对模块化组织中的核心企业领导行为进行了分析,指出模块化组织具有核心企业领导下的科层协调特性;其次,对模块化组织的权力科层结构模式及其组织职权与边界进行了讨论;最后,通过对戴尔电脑公司的案例分析,论证了文章所提出的理论观点,也进一步拓展了模块化组织的实践应用范畴。 展开更多

关键词 模块化组织 权力科层 企业间结构 非对称性

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模块化网络组织风险生成机理研究 被引量：3

17

作者 孙国强 朱艳玲 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第1期86-91,共6页

随着信息技术的迅猛发展,"模块化"以其灵活高效的优势受到理论界的重视。然而模块化网络组织在提高效率、解决组织创新僵化的同时,也会由于其自身属性而陷入困境,甚至导致模块化网络组织失败。本文在对国内外相关研究成果调... 随着信息技术的迅猛发展,"模块化"以其灵活高效的优势受到理论界的重视。然而模块化网络组织在提高效率、解决组织创新僵化的同时,也会由于其自身属性而陷入困境,甚至导致模块化网络组织失败。本文在对国内外相关研究成果调研的基础上,认为模块化网络组织风险主要分为内源性风险和外源性风险,运用经济学的相关原理,分别讨论分析了这两类风险的生成机理,为模块化网络组织风险的预警与防范提供了基础。 展开更多

关键词 模块化网络组织 风险 生成机理

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模块化组织知识共享对创新绩效影响机制的实证研究 被引量：16

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作者 龙勇 汪谷腾 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期43-51,共9页

随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地... 随着产品复杂程度的不断增加及分工的不断深入,经济组织的形态发生了巨大变化—模块化组织大量涌现并迅速流行。组织中存在不同类型的知识存量,成员间知识共享程度影响知识存量变化,后者又与企业的创新绩效发生联系。本文采集中国多地企业样本数据,运用结构方程建模方法,研究模块化组织中不同成员知识共享对创新绩效的影响机制。结果表明:模块化组织成员的问题一体化解决程度越高、沟通越频繁,所共享的接口知识越多;接口知识越多,系统整合者的集成知识越多,模块供应商的内核知识越少;系统整合者、模块供应商的集成知识与内核知识越丰富,越有利于技术创新。系统整合者的集成知识越丰富,越有利于市场创新。 展开更多

关键词 模块化组织 知识共享 接口知识 技术创新 市场创新

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组织重构：产业模块化下企业应对策略研究 被引量：4

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作者 梁军 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期87-91,共5页

产业模块化作为产业纵向分离后企业间协作的产业组织方式,是信息时代产业结构的本质,对企业传统经营格局和方式产生了巨大影响。面对产业模块化这一生产组织方式的创新和演进,企业应首先在模块化产业系统中进行准确的战略定位,并从内部... 产业模块化作为产业纵向分离后企业间协作的产业组织方式,是信息时代产业结构的本质,对企业传统经营格局和方式产生了巨大影响。面对产业模块化这一生产组织方式的创新和演进,企业应首先在模块化产业系统中进行准确的战略定位,并从内部着手实施业务能力要素的模块化和组织结构的模块化,从而实现企业模块化,以充分利用这场变革带来的重要机遇。 展开更多

关键词 产业模块化 战略定位 能力要素模块化 组织结构模块化

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对金融业模块化组织中“微笑曲线”的实证性研究--知识的视角 被引量：7

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作者 郑浩 Parkinson.L.F 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2012年第4期188-195,共8页

学者们当前对"微笑曲线"的研究,多从品牌、资本量、设备的先进性、技术开发的速度、市场进入壁垒、竞争的激烈度等角度,但却同时忽略了隐藏在"微笑曲线"背后的知识这一重要因素,从知识的角度来解释、并运用因子分... 学者们当前对"微笑曲线"的研究,多从品牌、资本量、设备的先进性、技术开发的速度、市场进入壁垒、竞争的激烈度等角度,但却同时忽略了隐藏在"微笑曲线"背后的知识这一重要因素,从知识的角度来解释、并运用因子分析、聚类分析及知觉图法来实证金融业模块化组织中的"微笑曲线",研究的结论发现:在"微笑曲线"谷底的中国金融企业也完全可以通过对知识的转化与创造,而不一定非要靠向"微笑曲线"的两端延伸来实现企业的升级。 展开更多

关键词 微笑曲线 金融业 模块化组织

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