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科技人力资源投入对流通产业产出的影响机制——生产自动化的中介作用
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作者 李素莹 《商业经济研究》 北大核心 2025年第13期52-55,共4页
科技人力资源是衡量一个地区科技实力和发展潜力的重要指标,?加大科技人力资源投入是促进流通生产自动化和提升流通产业产出的有力抓手。本文选取2011-2022年我国31个省份(不含港澳台地区)面板数据,实证研究科技人力资源投入对流通产业... 科技人力资源是衡量一个地区科技实力和发展潜力的重要指标,?加大科技人力资源投入是促进流通生产自动化和提升流通产业产出的有力抓手。本文选取2011-2022年我国31个省份(不含港澳台地区)面板数据,实证研究科技人力资源投入对流通产业产出的影响机制。结果表明:科技人力资源投入正向影响流通产业产出,生产自动化在这一过程中发挥中介作用。科技人力资源投入对流通产业产出的影响效应存在明显区域异质性,影响强度由大到小依次为东部地区、西部地区、中部地区、东北地区。本文旨在揭示科技人力资源投入对流通产业产出的积极作用,并为制定相关政策、保持流通产业产出持续增长提供理论参考。 展开更多
关键词 科技人力资源投入 生产自动化 流通产业产出
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数字化推动西藏科技人力资源配置优化研究 被引量:4
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作者 倪央 王斌 《西藏大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期207-216,共10页
党的二十大报告强调要深入实施科教兴国、人才强国战略。作为边疆民族地区的西藏地理位置及地域文化特殊,且人口综合素质与内陆省区差距较大,当前传统的科技人力资源管理及配置已不能满足西藏科技与经济社会高质量发展的要求。文章运用... 党的二十大报告强调要深入实施科教兴国、人才强国战略。作为边疆民族地区的西藏地理位置及地域文化特殊,且人口综合素质与内陆省区差距较大,当前传统的科技人力资源管理及配置已不能满足西藏科技与经济社会高质量发展的要求。文章运用文献分析法、现存统计资料分析法等方法,通过对2010年数字技术普及以来西藏科技人力资源总量结构等方面的聚集现状进行分析,参考人才聚集的四大推动力提出西藏科技人力资源聚集的政策吸引、经济发展、教育推动及环境影响四大基本规律,并综合政策要求及资源配置理论、数据科学理论、激励理论及需求理论等若干理论构建西藏科技人力资源配置系统,提出将数字化技术、基本规律、配置系统三者结合的西藏科技人力资源的优化配置路径,为西藏科技人力资源高质量配置管理提供借鉴参考。 展开更多
关键词 数字技术 科技人力资源 配置优化 西藏自治区
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我国科技人力资源统计界定问题的思考 被引量:5
3
作者 朱云鹃 刘湘君 戈力 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期69-72,共4页
在回顾科技人力资源界定理论的基础上,针对我国统计应用中存在的主要问题进行了分析与思考,提出了加速科技人力资源的理论研究、设立专门的科技人力资源统计年鉴、加强科技人力资源的统计分类、细分指标等改进建议。
关键词 科技人力资源 科技人力资源统计 科技人力资源界定
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我国科技人力资源开发的现状、问题及对策 被引量:20
4
作者 李燕萍 孙红 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第4期143-147,共5页
介绍了我国科技人力资源开发的现状,并着重分析了现阶段存在的一些问题。在深入探讨日本科技人力资源开发经验的基础上,结合我国国情提出了建议和对策。
关键词 科技人力资源 科技人力资源开发 政策建议 日本
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基于我国农业经济转型期与人力资源创新管理模式的探讨——评《中国农业科技人力资源研究》 被引量:3
5
作者 张慧 《中国食用菌》 北大核心 2019年第8期66-66,共1页
农业作为中国经济发展的重要基础,如今农业发展的模式正在逐步转变,如何让农业经济发展的又稳又好,必然与农业科技的发展方向息息相关,推动科技发展的关键一步就是必须注重农业科技人力资源的正确培养方式和运用手段。
关键词 科技人力资源 经济转型期 《中国农业科技人力资源研究》 创新管理模式
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基于全球化背景的中国科技人力资源统计体系的构建 被引量:9
6
作者 胡羚燕 李燕萍 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第16期136-141,共6页
科技人力资源已成为世界各国经济增长的核心要素,对科技人力资源的有效开发和管理也成为一国竞争力获取的重要途径之一,如何保证科技人力资源的统计质量一直为当今各国政府关注的热点。科学、系统的科技人力资源统计,能为政府制订科技... 科技人力资源已成为世界各国经济增长的核心要素,对科技人力资源的有效开发和管理也成为一国竞争力获取的重要途径之一,如何保证科技人力资源的统计质量一直为当今各国政府关注的热点。科学、系统的科技人力资源统计,能为政府制订科技人力资源开发与管理政策提供服务与咨询作用。与世界发达国家相比,我国的科技人力资源统计研究尚处于起步阶段。从国际上通用的科技人力资源的内涵出发,阐明了科技人力资源统计口径问题,指出了我国科技人力资源统计体系的不足,提出构建与国际标准接轨的中国科技人力资源统计体系的措施,以进一步完善我国科技人力资源统计体系,增加统计数据的国际可比性,为政府决策提供参考。 展开更多
关键词 科技人力资源 科技人力资源统计 统计指标 统计体系
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科技人力资源与资金对农业科技创新效率影响研究 被引量:25
7
作者 赵丽娟 张玉喜 +1 位作者 潘方卉 王磊 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第1期100-105,共6页
文章以2004-2013年省级面板数据为基础,运用SFA模型,研究了我国农业科技创新效率及其影响因素。结果表明,我国农业科技创新活动的平均效率为0.469,东部地区创新效率较高,而西部地区创新效率较低,但东、中、西部地区效率的差距在逐年缩... 文章以2004-2013年省级面板数据为基础,运用SFA模型,研究了我国农业科技创新效率及其影响因素。结果表明,我国农业科技创新活动的平均效率为0.469,东部地区创新效率较高,而西部地区创新效率较低,但东、中、西部地区效率的差距在逐年缩小。农村生产力发展水平、农村经济发展水平、市场化程度对农业科技创新效率促进作用显著,而劳动者素质对农业科技创新效率的促进作用不显著,出现负面效应。同时,农业政策性金融投入与科技人员投入的弹性系数均小于1,虽对创新效率有促进作用,但不显著。 展开更多
关键词 科技人力资源 农业政策性金融 SFA 农业科技创新效率
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环渤海地区科技人力资源与区域经济发展的关联关系研究 被引量:36
8
作者 姜玲 梁涵 刘志春 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期88-98,115,共12页
科技人力资源是劳动力队伍中有技术且高效率的组分。环渤海地区科技人力资源具有全国性比较优势,但其集聚程度与经济发展的联动趋势不显著,与劳动生产率的关联不明显,其集聚并未带来劳均资本同样快速的集聚,只在产业分布上与产业结构呈... 科技人力资源是劳动力队伍中有技术且高效率的组分。环渤海地区科技人力资源具有全国性比较优势,但其集聚程度与经济发展的联动趋势不显著,与劳动生产率的关联不明显,其集聚并未带来劳均资本同样快速的集聚,只在产业分布上与产业结构呈现一定的正相关。环渤海地区科技人力资源对区域经济发展的促进作用需进一步发挥。 展开更多
关键词 科技人力资源 区域经济 关联 环渤海地区
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建立我国科技人力资源统计的建议 被引量:25
9
作者 杜谦 宋卫国 高昌林 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期25-30,共6页
This paper mainly analyses the international trends, the domestic situation and existing problems of the statistics on S&T human resource nowadays. Based on that, it offers some suggestions and considerations to s... This paper mainly analyses the international trends, the domestic situation and existing problems of the statistics on S&T human resource nowadays. Based on that, it offers some suggestions and considerations to set up and to improve the statistics on S&T human resource in China. 展开更多
关键词 科技人力资源 统计制度 科技统计 专业技术人员 R&D人员
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我国科技人力资源与财力资源匹配规模优化研究 被引量:12
10
作者 李建华 周胜军 孙宝凤 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2001年第6期72-76,共5页
通过建立匹配效益数学模型和对匹配效益曲线的分析 ,指出对科技人力与财力资源匹配规模优化就是要使两种资源都处在有效约束状态。通过对我国科技人力与财力资源匹配规模的实证研究 ,得出结论 :我国当前科技人力资源已是匹配效益目标函... 通过建立匹配效益数学模型和对匹配效益曲线的分析 ,指出对科技人力与财力资源匹配规模优化就是要使两种资源都处在有效约束状态。通过对我国科技人力与财力资源匹配规模的实证研究 ,得出结论 :我国当前科技人力资源已是匹配效益目标函数的无效约束 ,投入规模不宜盲目扩大 ,我国科技财力资源是有效约束 ,“瓶颈”所在 。 展开更多
关键词 匹配规模 匹配效益 有效约束 无效约束 中国 科技工作 科技人力资源 科技财力资源
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我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价 被引量:9
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作者 张兰霞 付竞瑶 +1 位作者 姜海滔 车琳娜 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第2期290-294,共5页
以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争... 以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争力状况进行了评价与分析,不仅得到了各个区域中心城市在科技人力资源竞争力方面的优势特征信息,而且也得到了其在科技人力资源竞争力上的排序.政府相关部门可据此制定出更具针对性的政策措施,以提升我国区域中心城市的科技人力资源竞争力水平. 展开更多
关键词 科技人力资源 区域中心城市 竞争力 竞争力评价 竞优评析方法
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科学发现的最佳年龄与我国科技人力资源的年龄结构 被引量:12
12
作者 姜莹 韩伯棠 张平淡 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第12期22-23,共2页
根据科学发现的最佳年龄规律,分析了我国目前科技人力资源的年龄结构,以期对我国科技人力资源发展决策提供一定的参考及借鉴。
关键词 科学发现 科技人力资源 中国 年龄结构
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科技人力资源对区域经济增长贡献的实证研究——基于省级尺度的分析 被引量:20
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作者 薛俊波 周志田 杨多贵 《技术经济》 2010年第7期31-35,116,共6页
本文在经典的柯布-道格拉斯函数的基础上,扩展了生产要素,测算了各个省市的科技人力资源对经济增长的贡献率。研究表明:劳动力对经济增长的贡献主要体现在科技人力资源上,普通从业人员对经济增长的贡献率较低;中部主要省份的科技人力资... 本文在经典的柯布-道格拉斯函数的基础上,扩展了生产要素,测算了各个省市的科技人力资源对经济增长的贡献率。研究表明:劳动力对经济增长的贡献主要体现在科技人力资源上,普通从业人员对经济增长的贡献率较低;中部主要省份的科技人力资源在近10年获得了较快的发展,对经济增长的贡献逐步提高;某些省市的科技人力资源没有得到充分利用,对经济增长的贡献很小甚至为负,存在着一定程度的人员浪费现象;在科技人力资源发挥作用较小的省市中,能源和资本依然是两个最重要的促进经济增长的要素,其中水资源逐步成为制约经济增长的一个重要因素。 展开更多
关键词 区域经济 科技人力资源 贡献率 经济增长
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科技人力资源分布密度与区域经济发展不平衡的关系研究 被引量:14
14
作者 方伟 韩伯棠 王栋 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第4期18-21,共4页
通过分析2000年以来的统计数据,探讨我国科技人力资源密度与区域经济发展的关系。并通过柯布-道格拉斯生产函数等经济学方法解释不同地区呈现不同关系的原因,有针对性地提出了一些建议。
关键词 区域经济 科技人力资源 发展不平衡 统计分析 柯布-道格拉斯生产函数
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异质性科技人力资源集聚及影响因素研究 被引量:24
15
作者 张静 邓大胜 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2021年第3期108-118,共11页
近年来各地方政府出台了大量人才政策,政策重点从以往的聚焦高层次人才引进培养转向形成覆盖高层次科技人才、青年人才、甚至应届本科生和研究生的"顶天立地"人才政策体系,以形成地区科技人力资源集聚规模优势。由于我国尚未... 近年来各地方政府出台了大量人才政策,政策重点从以往的聚焦高层次人才引进培养转向形成覆盖高层次科技人才、青年人才、甚至应届本科生和研究生的"顶天立地"人才政策体系,以形成地区科技人力资源集聚规模优势。由于我国尚未建立科技人力资源统计规范和制度,以往相关研究主要采用研究与试验发展(R&D)人员等范围较窄的统计指标进行替代,难以适应国家和地区人才宏观管理需要。因此基于经济合作与发展组织(OECD)提出的科技人力资源内涵界定,探索提出适应我国基础统计资料现状的地区科技人力资源测算方法,测算2001—2017年我国30个省份(因数据缺失,不包括西藏地区和港澳台地区)科技人力资源规模和结构,认为我国科技人力资源仍呈现东部高度集聚,中、西部规模较小的特征。进一步构建面板模型实证检验科技人力资源聚集的影响因素,结果表明地区经济发展、产业规模、创新活力、文化教育和居住环境是核心层科研人员集聚的重要因素,但范围更广大的科技人力资源集聚与地区薪酬水平、研发投入强度和生活成本不相关;高技术产业规模、文化教育水平是东、中、西部科技人力资源集聚的共同影响因素,此外东部地区受到地区薪酬水平、创新活力和生活成本影响更显著,西部地区则仍受到地区经济发展的显著影响。因此,本文建议经济发达的东部地区继续充分发挥市场机制配置人力资源的基础作用,中、西部地区重视打造科技人才事业发展平台,逐步减少政策对人才流动的直接干预,通过科技力量布局倾斜间接引导人才向西部地区集聚。 展开更多
关键词 科技人力资源 科技职业 人才政策 人才集聚影响因素 面板模型
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科技人力资源区域集聚效应的实证研究 被引量:35
16
作者 王奋 韩伯棠 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第3期91-99,共9页
通过对影响区域科技创新能力要素的分析,构建了基于科技人力资源区域集聚指数的知识生产模型,提出科技人力资源区域集聚效应可以利用单位经费投入产出来度量,并通过近四年的数据分析了不同区域的科技人力资源的集聚效应。
关键词 科技人力资源 区域集聚 集聚效应
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中国科技人力资源评价指标体系构建方法研究 被引量:34
17
作者 韩伯棠 王莹 《北京理工大学学报(社会科学版)》 2006年第6期31-35,共5页
通过对科技人力资源状况描述的系统分析,构建了中国科技人力资源初始评价指标体系,运用偏相关系数法和变异系数法对指标进行了筛选,并用筛选前后的指标按四个方面对31个地区进行样本聚类分析比较,说明所筛选确定的15项综合评价指标的筛... 通过对科技人力资源状况描述的系统分析,构建了中国科技人力资源初始评价指标体系,运用偏相关系数法和变异系数法对指标进行了筛选,并用筛选前后的指标按四个方面对31个地区进行样本聚类分析比较,说明所筛选确定的15项综合评价指标的筛选结果可靠,最终形成一套符合我国国情、科学合理的中国科技人力资源评价指标体系。 展开更多
关键词 科技人力资源 评价指标 偏相关系数 变异系数 聚类
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中部六省科技人力资源创新能力的比较研究 被引量:25
18
作者 李燕萍 施丹 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2008年第1期176-179,共4页
构建了区域科技人力资源创新能力的评价体系,并对中部地区与东部发达省份浙江科技人力资源创新能力进行了比较分析和综合评价,就中部地区科技人力资源创新能力存在的问题提出了建议。
关键词 创新能力 科技人力资源 中部地区
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科技人力资源研究领域的知识图谱分析 被引量:6
19
作者 杜鹏程 吴婷 王成城 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第8期83-89,共7页
科技人力资源是目前经济关注的一个重点,但是其研究的重点还需要理清。文章根据CSSCI提供的数据,依据科学计量学原理,利用社会网络知识图谱,可视化分析了国内科技人力资源研究情况,对该领域的研究热点进行了研究和探讨,为国内相关研究... 科技人力资源是目前经济关注的一个重点,但是其研究的重点还需要理清。文章根据CSSCI提供的数据,依据科学计量学原理,利用社会网络知识图谱,可视化分析了国内科技人力资源研究情况,对该领域的研究热点进行了研究和探讨,为国内相关研究提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 科技人力资源 知识图谱 文献计量
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科技人力资源分布密度与区域创新能力的关系研究 被引量:21
20
作者 李国富 汪宝进 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第1期144-148,共5页
利用spss16.0和excel软件分析相关调查数据,研究了科技人力资源分布密度与区域创新能力的关系,并以此为基础,提出了一些有利于科技人力资源开发和区域创新能力提高的合理建议。
关键词 科技人力资源 分布密度 创新能力
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