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对构建热带农业科研单位“以人为本”绩效考核评价指标体系的思考
被引量：
1
1
作者
李专
罗志强
《热带农业科学》
2011年第2期81-86,共6页
分析"以人为本"与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系,热带农业科研单位绩效考核评价指标体系:指标体系设计的方法、具体环节、创新性等,提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考...
分析"以人为本"与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系,热带农业科研单位绩效考核评价指标体系:指标体系设计的方法、具体环节、创新性等,提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考核评价指标体系。
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关键词
绩效考核评价
指标体系设计
热带农业科研单位
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题名
对构建热带农业科研单位“以人为本”绩效考核评价指标体系的思考
被引量：
1
1
作者
李专
罗志强
机构
中国热带农业科学院椰子研究所
中国热带农业科学院人事处
出处
《热带农业科学》
2011年第2期81-86,共6页
基金
中国热带农业科学院院本级课题"热科院管理队伍思想道德素质研究"(YBJ-2009-18)
文摘
分析"以人为本"与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系,热带农业科研单位绩效考核评价指标体系:指标体系设计的方法、具体环节、创新性等,提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考核评价指标体系。
关键词
绩效考核评价
指标体系设计
热带农业科研单位
Keywords
performance evaluation
index system design
tropical agricultural research institution
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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1
对构建热带农业科研单位“以人为本”绩效考核评价指标体系的思考
李专
罗志强
《热带农业科学》
2011
1
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