基于模糊多指标和TOPSIS方法的连锁门店服务质量评价 被引量：11

1

作者 关志民 陈兆春 潘德惠 《东北大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第2期225-229,共5页

针对如何评价连锁门店服务质量的问题,从连锁门店管理工作的实际需要出发,建立了一套包括连锁门店整体环境、顾客感受价值、商品情况、配套服务等四个方面内容的评价指标体系,并进一步给出了一种由模糊多指标和TOPSIS构成的组合评价方法... 针对如何评价连锁门店服务质量的问题,从连锁门店管理工作的实际需要出发,建立了一套包括连锁门店整体环境、顾客感受价值、商品情况、配套服务等四个方面内容的评价指标体系,并进一步给出了一种由模糊多指标和TOPSIS构成的组合评价方法.最后,通过一个算例说明了该方法的应用过程和有效性. 展开更多

关键词 连锁门店 服务质量评价 模糊多指标 TOPSIS 指标体系

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知识管理者能力的一种模糊多指标评价方法 被引量：19

2

作者 王君 樊治平 《系统工程理论方法应用》 2003年第3期279-283,共5页

针对如何评价组织中知识管理者能力的问题 ,从知识管理工作的实际需要出发 ,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素 ,建立了一套包括知识管理业务能力、影响组织的领导层能力和影响组织的其他成员能力等三个方面的评价指标体系 ,并... 针对如何评价组织中知识管理者能力的问题 ,从知识管理工作的实际需要出发 ,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素 ,建立了一套包括知识管理业务能力、影响组织的领导层能力和影响组织的其他成员能力等三个方面的评价指标体系 ,并在此基础上给出了一种对知识管理者能力的模糊多指标评价方法。最后 ,通过一个算例说明了给出方法的应用。 展开更多

关键词 知识管理者 模糊多指标评价方法 三角模糊数 企业管理

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基于Vague集的教学质量多指标模糊评价 被引量：4

3

作者 李兰云 杨爱民 +1 位作者 李霄 何志 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2011年第15期286-287,290,共3页

针对课程教学质量评估的模糊性和不确定性问题,通过构建一个多指标模糊评价模型,利用改进的层次分析法确定各评价指标权重,提出一种基于Vague集算术运算的教学质量综合评价方法。以西安石油大学《材料成形原理和工艺》课程为例进行验证... 针对课程教学质量评估的模糊性和不确定性问题,通过构建一个多指标模糊评价模型,利用改进的层次分析法确定各评价指标权重,提出一种基于Vague集算术运算的教学质量综合评价方法。以西安石油大学《材料成形原理和工艺》课程为例进行验证分析,结果表明该模型具有较高的工程实用性。 展开更多

关键词 教学质量 多指标模糊评价 层次分析法 VAGUE集 算术运算

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一类病结构系统的多指标模糊评价方法 被引量：1

4

作者 包研科 《辽宁工程技术大学学报（自然科学版）》 CAS 2000年第3期320-322,共3页

针对一类病结构系统的多指标评价问题进行了讨论．阐述了以评议尺度分析为核心进行模糊综合评价的思想，给出了建立尺度标准化矩阵、评议信息的区间数表示和构造综合评价矩阵的方法．

关键词 病结构系统 尺度分析 模糊评价 多指标模糊评价

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基于多指标模糊综合评价的交通拥堵预测与评估 被引量：23

5

作者 晏雨婵 白璘 +1 位作者 武奇生 叶珍 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2019年第12期3697-3700,3704,共5页

针对各交通时段对交通拥堵的不同影响、单因素无法准确表征交通拥堵状态的问题,提出了一种采用多指标模糊综合评价的交通拥堵评价预测方法。该方法利用粒子群算法优化支持向量回归机对道路平均速度和交通流量进行预测,得到三个因素指标... 针对各交通时段对交通拥堵的不同影响、单因素无法准确表征交通拥堵状态的问题,提出了一种采用多指标模糊综合评价的交通拥堵评价预测方法。该方法利用粒子群算法优化支持向量回归机对道路平均速度和交通流量进行预测,得到三个因素指标平均速度v、交通流密度D、道路饱和度S的预测值。将三个因素指标输入到多指标模糊综合评价模型中,即首先建立交通拥堵状态的因素集和评价集,通过熵值法确定早高峰、晚高峰、其他时段下三个因素指标的权重系数,再通过梯形隶属度函数确定各指标在各时段的隶属度,最终将交通拥堵状态划分为六个级别。通过对美国Pe MS数据库中I405高速路交通数据的预测评价实验,证明采用该方法预测的交通拥堵状态基本与实际状态吻合,具有较高的预测精度,正确率可达94. 79%。 展开更多

关键词 交通拥堵 多指标模糊综合评价 因素指标 熵值法 梯形隶属度函数

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基于多指标模糊集的武装直升机攻击决策模型

6

作者 王春艳 王祥 +2 位作者 匡敏驰 武丹凤 李政通 《系统仿真学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第8期1661-1668,共8页

为解决战场中不确定环境下武装直升机的攻击决策任务需求,通过改进的高斯模型对构建的多指标模糊集进行量化表征。利用作战克制关系构建战略收益值模型,通过动态分配威胁值和战略收益值的权重因子得到目标排序集合进而完成攻击决策。结... 为解决战场中不确定环境下武装直升机的攻击决策任务需求,通过改进的高斯模型对构建的多指标模糊集进行量化表征。利用作战克制关系构建战略收益值模型,通过动态分配威胁值和战略收益值的权重因子得到目标排序集合进而完成攻击决策。结果表明:所提方法能较好地发挥威胁指标数据在建模中的作用,为提升武装直升机执行任务的决策优势提供理论指导和建模参考。 展开更多

关键词 武装直升机 攻击决策 多指标模糊集 威胁值 战略收益值

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6σ黑带胜任力模糊综合评价方法

7

作者 赵有 孙学梅 《中国农机化》 2007年第3期33-35,共3页

黑带选择是企业在推行6σ质量管理计划的一项重要人力资源配置活动。本文从胜任力的角度,构建了黑带胜任力评价指标体系,并给出了一种模糊多指标评价方法,为企业选择黑带提供了一个新视角。

关键词 6Σ质量管理 黑带选择 胜任力 评价指标 模糊多指标砰价

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组织知识管理绩效的一种综合评价方法 被引量：93

8

作者 王君 樊治平 《管理工程学报》 CSSCI 2004年第2期44-48,共5页

针对如何评价知识管理绩效的问题,从知识管理的过程、组织结构和知识管理受益情况出发,分析了评价知识管理绩效应该考虑的主要因素,建立了一套包括知识管理的过程、组织结构、经济上的收益和效率的变化情况等四个不同方面的评价指标体系... 针对如何评价知识管理绩效的问题,从知识管理的过程、组织结构和知识管理受益情况出发,分析了评价知识管理绩效应该考虑的主要因素,建立了一套包括知识管理的过程、组织结构、经济上的收益和效率的变化情况等四个不同方面的评价指标体系,并在此基础上,给出了一种知识管理绩效的综合评价方法。最后通过一个算例说明了给出方法的应用。 展开更多

关键词 知识管理 知识管理绩效 模糊多指标评价 指标体系 三角模糊数

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基于FAHP和FMCDM构建软件可信性评估模型 被引量：1

9

作者 石莉 余本功 +1 位作者 杨颖 付磊 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2010年第3期933-937,共5页

结合软件可信性评估的特点及模糊理论的最新进展,提出一种基于模糊层次分析法和模糊多指标决策理论的评估模型。首先针对软件可信性没有一致定义的现状,提出了相对可信性的概念;接着基于模糊数理论,用三角模糊数表示专家评估中语言变量... 结合软件可信性评估的特点及模糊理论的最新进展,提出一种基于模糊层次分析法和模糊多指标决策理论的评估模型。首先针对软件可信性没有一致定义的现状,提出了相对可信性的概念;接着基于模糊数理论,用三角模糊数表示专家评估中语言变量的主观性和模糊性,结合专家给出的模糊指标权重及待评软件可信等级的模糊评价,得到软件可信性的集成模糊评价;最后,将该模型应用到国内某汽车制造企业整车产品开发项目管理软件评估中,实例说明软件可信性评估的具体过程,结果验证了该模型的实效性。 展开更多

关键词 可信软件 软件可信性评估模型 模糊层次分析法 模糊多指标决策

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基于BP神经网络的项目组织结构选择研究

10

作者 高朋 冯俊文 李永忠 《工业技术经济》 2009年第1期60-64,共5页

项目组织结构选择是否合理将直接关系到项目的成败。首先建立了包括项目属性、项目运行与控制、组织环境等三方面内容的评价指标体系,然后将模糊多指标的评价方法与神经网络理论相结合,提出项目组织结构选择的BP神经网络模型。最后通过... 项目组织结构选择是否合理将直接关系到项目的成败。首先建立了包括项目属性、项目运行与控制、组织环境等三方面内容的评价指标体系,然后将模糊多指标的评价方法与神经网络理论相结合,提出项目组织结构选择的BP神经网络模型。最后通过一个实例说明该模型的应用过程和有效性,并对进一步研究的内容进行展望。 展开更多

关键词 项目组织结构 模糊多指标 BP神经网络

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防空兵作战指挥效能的综合评估方法 被引量：5

11

作者 尹锋 王君 《系统工程与电子技术》 EI CSCD 北大核心 2006年第1期75-79,共5页

针对如何评估防空兵作战指挥效能的问题,从作战指挥活动的主要环节以及现代战争条件下联合防空的特点出发,分析了评估防空兵作战指挥效能应该考虑的主要因素,建立了一套包括信息获取能力、决策能力、组织计划能力、战场控制能力和指挥... 针对如何评估防空兵作战指挥效能的问题,从作战指挥活动的主要环节以及现代战争条件下联合防空的特点出发,分析了评估防空兵作战指挥效能应该考虑的主要因素,建立了一套包括信息获取能力、决策能力、组织计划能力、战场控制能力和指挥协同能力等5个不同方面的评估指标体系,并在此基础上给出了一种防空兵作战指挥效能的综合评估方法。最后通过一个算例说明了给出方法的应用。 展开更多

关键词 作战指挥效能 防空兵 模糊多指标评估 指标体系 三角模糊数

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知识管理者能力的综合评价方法

12

作者 刘炜 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第1期27-29,共3页

针对如何评价组织中知识管理者能力的问题,从知识管理工作的实际需要出发,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素,建立了一套包括知识管理业务能力、组织领导能力和与其他成员协同能力等三个方面的评价指标体系,并在此基础上给出了... 针对如何评价组织中知识管理者能力的问题,从知识管理工作的实际需要出发,分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素,建立了一套包括知识管理业务能力、组织领导能力和与其他成员协同能力等三个方面的评价指标体系,并在此基础上给出了对知识管理者能力进行评价的模糊多指标方法。最后,通过一个算例说明了方法的具体应用。 展开更多

关键词 知识管理 知识管理者 模糊多指标评价 指标体系 三角模糊数

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突发事件下组织承诺的维持

13

作者 韩笑 《技术经济》 2009年第8期110-114,共5页

本文对突发事件下因组织承诺变化所导致的员工出现的问题进行了研究,确定了组织承诺变化的前因变量,即组织制度、组织文化和组织结构等。在此基础上,通过构建多指标模糊综合评判模型,对突发事件下组织承诺变化的影响因素进行了分析,得... 本文对突发事件下因组织承诺变化所导致的员工出现的问题进行了研究,确定了组织承诺变化的前因变量,即组织制度、组织文化和组织结构等。在此基础上,通过构建多指标模糊综合评判模型,对突发事件下组织承诺变化的影响因素进行了分析,得出维持组织承诺的关键因素是完善制度这一结论。最后,针对如何完善制度提出了具体措施,如建立优先考虑价值观而非能力的人才选拔制度、员工突发事件福利和保险制度、有效沟通机制、员工安抚计划制度等,以期为企业和政府有关部门制定决策提供依据。 展开更多

关键词 组织承诺 突发事件 多指标模糊综合评判模型

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