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海南省热带农业科技档案人才生态化培育策略研究
1
作者 赵云龙 《世界热带农业信息》 2025年第3期114-117,共4页
2021年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”全国档案事业发展规划》,其中指出“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力,加大人才培养力度,拓宽人才培养渠道,完善人才评价机制[1]”。推动档案事业的高质量发展,适... 2021年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《“十四五”全国档案事业发展规划》,其中指出“加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力,加大人才培养力度,拓宽人才培养渠道,完善人才评价机制[1]”。推动档案事业的高质量发展,适应国家治理体系和治理能力现代化要求,培养一支高素质的档案人才队伍、加大对档案人才培养的研究力度,是十分紧迫和现实的。档案人才队伍的高质量建设对于提升档案管理质量、盘活档案管理单位内部资源及提高中国档案事业竞争力和影响力具有重要作用。在媒介深刻变革的时代背景下,档案人才的工作方式与手段都发生了深刻变化,培养高素质的档案人才队伍是提高档案工作效率、促进档案工作高质量发展、服务国家创新体系的重要要求。 展开更多
关键词 中国档案事业 档案管理 培育策略 国家创新体系 档案人才 中共中央办公厅 生态化 人才评价机制
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新质生产力视域下档案人才要素化转型与融合化发展研究——以公立医院为例 被引量:2
2
作者 苏慧丽 《档案管理》 北大核心 2025年第2期88-91,共4页
在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及... 在新质生产力视域下,档案行业的人才发展与技术创新正逐步融合,成为推动档案治理现代化的关键因素。本研究聚焦档案人才要素化转型与融合化发展策略,以公立医院档案(病案)机构为例,深入探讨档案人才在数字化、智能化背景下的角色定位及能力重塑。通过分析公立医院在病案管理中对数据能力、技术应用、跨领域协同以及人力资源成本管理的需求,揭示新质生产力对档案人才发展的驱动作用,并提出实现人才培养与医院管理协同发展的互动路径。研究认为,档案人才的要素化转型需要在知识、技能、素质与价值观层面实现结构性提升,而融合化发展则需依托数据驱动、跨学科合作与技术应用创新,推动档案管理从传统服务向支撑医院治理和健康管理的转型升级。 展开更多
关键词 新质生产力 档案人才 要素化 融合发展 公立医院 档案管理 档案治理 现代化
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从“四个维度”看档案人才队伍建设着力点
3
作者 叶锦青 《中国档案》 北大核心 2024年第12期14-15,共2页
人才是第一资源,创新是第一动力。档案人才队伍作为党和国家人才总体规划中的重要组成,应当在服务党和国家发展大局,服务以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中不断彰显独特的地位作用。然而,当前档案人才队伍存在培养的... 人才是第一资源,创新是第一动力。档案人才队伍作为党和国家人才总体规划中的重要组成,应当在服务党和国家发展大局,服务以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中不断彰显独特的地位作用。然而,当前档案人才队伍存在培养的时滞性与结构上的单一性、知识赋能与能力转化上的不充分,以及不同领域档案队伍团结协作上的局限性等不少问题。因此,解决问题的关键在于回归档案人才培养从个体到团队的“四个维度”,关注思想引导、素质开发、成长信任与团队意识的培养,找到开启档案人认识觉醒与事业共情的结合点。 展开更多
关键词 档案队伍 思想引导 档案人才队伍 中国式现代化 团结协作 团队意识 时滞性 总体规划
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档案治理视域下档案人才队伍建设研究 被引量:1
4
作者 张建君 《现代农村科技》 2024年第5期3-4,共2页
文章立足我国档案人才队伍现状、存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍内涵的变化,提出突出政治引领、健全档案管理体制机制、以执法促普法、精心育才、用心留才、转变服务理念和筑牢安全基石七条档案治理视域下档案人才队伍... 文章立足我国档案人才队伍现状、存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍内涵的变化,提出突出政治引领、健全档案管理体制机制、以执法促普法、精心育才、用心留才、转变服务理念和筑牢安全基石七条档案治理视域下档案人才队伍建设的构建路径。 展开更多
关键词 档案人才队伍 档案治理 构建路径
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加强档案人才建设 实施人才强档战略 被引量:7
5
作者 荣华 《中国档案》 北大核心 2005年第1期21-23,共3页
关键词 档案人才 人才战略 人才培养 人才政策
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培养和造就跨世纪档案人才 被引量:1
6
作者 孙光礼 《中国档案》 CSSCI 北大核心 1999年第3期12-13,共2页
充满希望的21世纪即将到来之际,如何培养和造就大批跨世纪的档案人才,更好地使档案工作服务于现代化建设,已成为摆在我们档案部门面前的一个亟待研究和解决的重要课题。一、转变观念改革开放20年来,我国档案事业发生了巨大的变... 充满希望的21世纪即将到来之际,如何培养和造就大批跨世纪的档案人才,更好地使档案工作服务于现代化建设,已成为摆在我们档案部门面前的一个亟待研究和解决的重要课题。一、转变观念改革开放20年来,我国档案事业发生了巨大的变化。无论是档案馆库建设,档案收集保... 展开更多
关键词 档案人才 培养 造就
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人才是首都档案事业发展的稀缺资源——在北京市档案人才工作会议上的讲话 被引量:1
7
作者 程勇 《北京档案》 北大核心 2018年第10期5-7,共3页
今天在这里召开全市档案人才工作会议,为荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发聘书。我们推动的档案人才“131工程”得到了市委的高度肯定,在这里,我代表市委常委、市委秘书长崔述强同志,代表北京市档案局(馆)向当选的专家... 今天在这里召开全市档案人才工作会议,为荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发聘书。我们推动的档案人才“131工程”得到了市委的高度肯定,在这里,我代表市委常委、市委秘书长崔述强同志,代表北京市档案局(馆)向当选的专家人才表示热烈的祝贺!专家名录中的139名同志,来自不同的部门、不同的工作岗位,既有潜心理论研究、培育档案人才的园丁学者,也有奋战在各单位工作一线的档案人员;既有从事档案工作二三十年取得不凡业绩的资深人士,也有拼搏进取、赶超前人的年轻新秀。 展开更多
关键词 人才工作会议 档案事业发展 北京市档案 稀缺资源 首都 市委常委 专家人才 档案人才
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“185”档案人才培养工程助推档案事业科学发展 被引量:1
8
作者 李可意 周雅男 张少姿 《中国档案》 北大核心 2013年第8期22-23,共2页
2004年10月,天津市档案局召开第一次档案人才工作会议,明确档案人才建设指导思想:以统筹服务经济社会发展和档案干部全面发展为根本出发点,以档案人才能力建设为核心,紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节,优化人才配置,努力建设一... 2004年10月,天津市档案局召开第一次档案人才工作会议,明确档案人才建设指导思想:以统筹服务经济社会发展和档案干部全面发展为根本出发点,以档案人才能力建设为核心,紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节,优化人才配置,努力建设一支高素质档案人才队伍,实施人才强档战略,为加快全市档案事业发展提供人才保证。同时出台《关于加强档案人才队伍建设的意见》、《天津市档案人才2005—2010年教育培养发展规划》、《天津市档案人才柔性流动办法》三个规范性文件,大力实施人才强档战略。会议明确提出实施档案系统“185”人才培养工程,即努力构建由10名左右在国内领先、具有一定影响力的专家级领军人物组成的国家级高层次人才,由80名左右在本市具有较高学术造诣的市级学术技术带头人,由500名左右区县局级中青年业务骨干组成的多层次人才梯队。 展开更多
关键词 档案事业发展 人才培养工程 科学发展 档案人才队伍建设 天津市档案 学术技术带头人 人才工作会议 经济社会发展
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关于市场经济与档案人才建设
9
作者 胡源 王文兵 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》 1998年第4期106-108,共3页
关键词 市场经济 档案人才 思想道德 业务素质 世界观 人生观 价值观
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北京市档案人才(2018—2020)选拔结果公布
10
作者 李花 吴克萍 《中国档案》 北大核心 2018年第10期10-10,共1页
9月26日,北京市档案局召开全市档案人才工作会,宣布了北京市档案人才(2018—2020)选拔结果,并对荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发了荣誉聘书。这是北京市档案局为加快推动档案工作战略转型,培养一批高素质、专业化的档... 9月26日,北京市档案局召开全市档案人才工作会,宣布了北京市档案人才(2018—2020)选拔结果,并对荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发了荣誉聘书。这是北京市档案局为加快推动档案工作战略转型,培养一批高素质、专业化的档案人才队伍而推出的一项重大举措。北京市档案局局长程勇指出,新形势下实施档案人才工程刻不容缓,必须加大人才队伍建设的步伐和力度,力争在人才队伍建设方面在全国处于领先和优势地位,北京市档案局将建立长期有效的人才工作机制,通过培养使用、宣传报道、考核评价、动态调整等手段,形成人才工程的良性循环。下一步,北京市档案局还将探索培养导师制度,以丰富人才库的后备人选。 展开更多
关键词 北京市档案 档案人才 选拔 人才队伍建设 人才工作机制 人才工程 领军人才 业务骨干
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从古代中国吏治看潜在危机中的档案人才培养 被引量:1
11
作者 李军 张连星 《北京档案》 北大核心 2012年第3期23-25,共3页
人才队伍建设对于一个单位、一项事业的重要作用已成为共识,本文试图通过借鉴古代中国吏治得失,结合档案工作与档案干部人才队伍建设的实际,跳脱传统视角与方法,锻造新思维,分析适合新形势下档案人才队伍建设中的问题和破题之道,达到提... 人才队伍建设对于一个单位、一项事业的重要作用已成为共识,本文试图通过借鉴古代中国吏治得失,结合档案工作与档案干部人才队伍建设的实际,跳脱传统视角与方法,锻造新思维,分析适合新形势下档案人才队伍建设中的问题和破题之道,达到提升档案工作贡献率的目的。 展开更多
关键词 潜在危机 档案人才 中国吏治
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对高层次档案人才培养的思考 被引量:4
12
作者 王昕 《中国档案》 CSSCI 北大核心 1997年第9期33-33,共1页
对高层次档案人才培养的思考国家档案局档案干部教育中心■王昕开发高层次档案人才资源对档案事业发展具有重要的战略意义。江泽民同志指出“实施科教兴国的战略,关键是人才”。档案事业的发展也必须依靠科技和教育,特别是需要一批高... 对高层次档案人才培养的思考国家档案局档案干部教育中心■王昕开发高层次档案人才资源对档案事业发展具有重要的战略意义。江泽民同志指出“实施科教兴国的战略,关键是人才”。档案事业的发展也必须依靠科技和教育,特别是需要一批高层次、高质量、高水平的专家群体,这... 展开更多
关键词 档案人才 高层次 培养
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江苏省档案人才“151工程”正式启动
13
作者 孙大江 徐立刚 王晓颖 《中国档案》 北大核心 2017年第1期11-11,共1页
2016年12月l2日,江苏省档案人才“151工程”在南京正式启动,夏蓓、周建民、朱江、吴东升、王平等10人被列入全省档案首席专家培养对象。到“十三五”期末,江苏全省将培养10名国内档案管理、学术和科研领域有一定影响力的全省档案首... 2016年12月l2日,江苏省档案人才“151工程”在南京正式启动,夏蓓、周建民、朱江、吴东升、王平等10人被列入全省档案首席专家培养对象。到“十三五”期末,江苏全省将培养10名国内档案管理、学术和科研领域有一定影响力的全省档案首席专家,培养50名在省内具有较高水平和影响力的全省档案高级专家,培养100名本地优秀中青年业务骨干。 展开更多
关键词 档案人才 江苏省 工程 培养对象 档案管理 科研领域 业务骨干 影响力
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浙江:全力打造高素质专业化堪当档案现代化先行者的档案人才队伍 被引量:4
14
作者 《中国档案》 北大核心 2023年第2期24-24,共1页
“十四五”以来,浙江省认真学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示精神,围绕服务推进共同富裕先行和省域现代化先行,深入贯彻落实省委关于人才强省、创新强省决策部署,准确把握新时代档案人才工作新形势新要求,聚焦打造高素质专业化... “十四五”以来,浙江省认真学习贯彻习近平总书记对档案工作重要指示精神,围绕服务推进共同富裕先行和省域现代化先行,深入贯彻落实省委关于人才强省、创新强省决策部署,准确把握新时代档案人才工作新形势新要求,聚焦打造高素质专业化堪当档案现代化先行者的档案人才队伍,深入实施人才强档工程,持续提升档案人才集聚力、机制竞争力、创新策源力,为推进档案事业高质量发展、档案现代化先行提供了坚强人才保障。 展开更多
关键词 档案现代化 集聚力 档案人才 档案事业 人才强省 人才保障 专业化 创新强省
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实施“555档案人才”工程 建设高素质档案人才队伍 被引量:3
15
《中国档案》 北大核心 2013年第8期26-27,共2页
人才资源是第一资源,人才优势是第一优势。近年来,重庆市档案局在落实国家档案局建设档案强国战略,推进西部档案强市建设中,坚持科教兴档、人才强档,大力实施“555档案人才”工程,着力打造一支高素质档案人才队伍,为推动重庆档... 人才资源是第一资源,人才优势是第一优势。近年来,重庆市档案局在落实国家档案局建设档案强国战略,推进西部档案强市建设中,坚持科教兴档、人才强档,大力实施“555档案人才”工程,着力打造一支高素质档案人才队伍,为推动重庆档案事业科学发展提供保障。 展开更多
关键词 档案人才 人才队伍 工程 素质 人才资源 人才优势 国家档案 强国战略
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新时代首都档案人才队伍建设的问题与对策 被引量:2
16
作者 尚淼洪 常万龙 《北京档案》 北大核心 2018年第12期28-29,共2页
当前,中国特色社会主义进入了新时代。千秋基业,人才为本。人才是首都档案事业发展的稀缺资源,努力建设高素质、专业化的档案人才队伍是新时代对首都档案人才队伍建设的新要求。本文以近几年档案事业年报统计和人才队伍调查问卷结果为依... 当前,中国特色社会主义进入了新时代。千秋基业,人才为本。人才是首都档案事业发展的稀缺资源,努力建设高素质、专业化的档案人才队伍是新时代对首都档案人才队伍建设的新要求。本文以近几年档案事业年报统计和人才队伍调查问卷结果为依据,以首都档案人才队伍目前总体情况为背景,通过分析梳理首都档案人才队伍建设的主要问题,对如何建设新时代首都高素质、专业化档案人才队伍进行了认真思考,并提出对策、建议。 展开更多
关键词 新时代首都档案人才 问题 对策
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论我国档案人才的全场景评价——兼与迪昕作者商榷 被引量:1
17
作者 张丽玟 张壮志 彭登辉 《档案管理》 北大核心 2022年第6期15-17,20,共4页
《无大师·缺工匠·低门槛:当前档案事业专业化面临的挑战》一文具有一定的创新性和启发性,但也存在很多问题。本文以全周期管理理念为指导,认为我国档案人才的评价应实施全场景评价,具体应从宏观场景、中观场景和微观场景三个... 《无大师·缺工匠·低门槛:当前档案事业专业化面临的挑战》一文具有一定的创新性和启发性,但也存在很多问题。本文以全周期管理理念为指导,认为我国档案人才的评价应实施全场景评价,具体应从宏观场景、中观场景和微观场景三个层面去考量,并对迪昕文中的主要论点、部分论据和结论展开了相应批判性审视和商榷性分析,匡正了其中不合理的观点。 展开更多
关键词 全场景 档案人才 人才评价
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浅谈“参公”管理后档案人才队伍建设的基本思路 被引量:8
18
作者 沈耀东 《中国档案》 北大核心 2010年第4期30-31,共2页
国以才立,政以才兴,业以才治。档案人才队伍建设是档案事业科学发展的根本。档案局(馆)"参公"管理后,档案人才队伍建设由原来的专业技术人员和公务员"双轨制"管理,改为除工勤人员以外的工作人员全部参照(或纳入)《公务员法》进... 国以才立,政以才兴,业以才治。档案人才队伍建设是档案事业科学发展的根本。档案局(馆)"参公"管理后,档案人才队伍建设由原来的专业技术人员和公务员"双轨制"管理,改为除工勤人员以外的工作人员全部参照(或纳入)《公务员法》进行管理,取消了专业技术职务评聘。 展开更多
关键词 档案人才队伍建设 管理 《公务员法》 专业技术人员 技术职务评聘 科学发展 档案事业 工作人员
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跨世纪档案人才建设
19
作者 郑媛 王建新 《档案管理》 北大核心 1999年第6期27-27,共1页
关键词 档案人才 跨世纪 档案事业发展 档案工作 档案部门 科技人才 转变观念 创造性思维 唯才是举 国内外发展动态
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北京市档案局召开全市档案人才工作会
20
作者 吴克萍 《北京档案》 北大核心 2018年第10期4-4,共1页
本刊讯:9月26日下午,北京市档案局召开全市档案人才工作会,并向被评选为全市档案领军人才、高级专家、业务骨干的139名同志颁发了聘书。为培养一支高素质、专业化的档案人才队伍,加快推动全市档案工作战略转型,北京市档案局于2017年制... 本刊讯:9月26日下午,北京市档案局召开全市档案人才工作会,并向被评选为全市档案领军人才、高级专家、业务骨干的139名同志颁发了聘书。为培养一支高素质、专业化的档案人才队伍,加快推动全市档案工作战略转型,北京市档案局于2017年制定了《北京市档案人才“131工程”实施方案》,启动全市档案人才选拔培养工作。这一人才工作重大举措,得到了市委领导的充分肯定。 展开更多
关键词 北京市档案 人才工作 档案人才 选拔培养 领军人才 业务骨干 人才队伍 市委领导
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