摘要
2004年10月，天津市档案局召开第一次档案人才工作会议，明确档案人才建设指导思想：以统筹服务经济社会发展和档案干部全面发展为根本出发点，以档案人才能力建设为核心，紧紧抓住吸引、培养、使用三个环节，优化人才配置，努力建设一支高素质档案人才队伍，实施人才强档战略，为加快全市档案事业发展提供人才保证。同时出台《关于加强档案人才队伍建设的意见》、《天津市档案人才2005—2010年教育培养发展规划》、《天津市档案人才柔性流动办法》三个规范性文件，大力实施人才强档战略。会议明确提出实施档案系统“185”人才培养工程，即努力构建由10名左右在国内领先、具有一定影响力的专家级领军人物组成的国家级高层次人才，由80名左右在本市具有较高学术造诣的市级学术技术带头人，由500名左右区县局级中青年业务骨干组成的多层次人才梯队。
出处
《中国档案》
北大核心
2013年第8期22-23,共2页
China Archives
