护士分层级管理对妇科护理质量及护士素质的影响 被引量：1

1

作者 王琳琳 张红 《中国卫生产业》 2024年第9期94-97,共4页

目的分析护士分层级管理对妇科护理质量及护士素质的影响。方法选取2019年2月—2023年1月于淄博市妇幼保健院妇科工作的30名护士为研究对象,根据不同的管理模式分为对照组和观察组,各15例。对照组实施常规管理模式,观察组实施分层级管... 目的分析护士分层级管理对妇科护理质量及护士素质的影响。方法选取2019年2月—2023年1月于淄博市妇幼保健院妇科工作的30名护士为研究对象,根据不同的管理模式分为对照组和观察组,各15例。对照组实施常规管理模式,观察组实施分层级管理模式。比较两组护士的护理质量、自身素养及满意度。结果管理后,观察组护理质量均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组自身素质均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施护士分层级管理模式可提高妇科护理工作的质量,对建立高素质的护理团队起到重要意义,为患者提供更优质、全面的护理措施,同时也提高了护理人员对管理模式的满意度,应用价值较高。 展开更多

关键词 护士分层级管理 护理质量 护士素质 满意度

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护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的应用价值 被引量：5

2

作者 王亚萍 陈丽 《中国卫生产业》 2024年第1期99-102,共4页

目的研究护士分层级管理模式在提升临床护理管理质量中的应用价值。方法选取2022年4月—2023年8月重庆市东南医院的80名护理人员作为研究对象,按照随机数表法分为两组,观察组(n=40)实施护士分层级管理模式,对照组(n=40)实施常规护理管理... 目的研究护士分层级管理模式在提升临床护理管理质量中的应用价值。方法选取2022年4月—2023年8月重庆市东南医院的80名护理人员作为研究对象,按照随机数表法分为两组,观察组(n=40)实施护士分层级管理模式,对照组(n=40)实施常规护理管理,比较两组护理人员管理前后的工作质量评分、工作能力评分、管理价值和管理满意度。结果管理前,两组护理人员的工作质量评分、工作能力评分、管理价值比较,差异无统计学意义(P均>0.05)。管理后,观察组的工作质量评分、工作能力评分、管理价值评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员通过护士分层级管理模式进行管理,可提升其临床护理管理质量。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 护理管理 管理质量

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妇科护理管理中护士分层级管理的开展效果

3

作者 叶宏春 《中国卫生产业》 2024年第13期135-137,141,共4页

目的探讨护士分层级管理应用于妇科护理管理中的效果。方法选取青岛市市北区水清沟街道社区卫生服务中心17名在职妇科护士为研究对象,于2023年7月施行护士分层级管理,2023年1—6月施行常规管理(对照组),2023年7—12月施行护士分层级管理... 目的探讨护士分层级管理应用于妇科护理管理中的效果。方法选取青岛市市北区水清沟街道社区卫生服务中心17名在职妇科护士为研究对象,于2023年7月施行护士分层级管理,2023年1—6月施行常规管理(对照组),2023年7—12月施行护士分层级管理(观察组),分析两组的护理管理质量、护理差错情况、护士满意度评分。结果观察组基础护理、病房管理、病历书写、健康教育和护理操作评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组未出现护理差错事件,对照组出现1例用药用药差错、3例护理记录缺陷、1例药敏试验漏做。观察组护士满意度评分为(95.61±2.15)分,高于对照组的(90.25±1.56)分,差异有统计学意义(t=8.319,P<0.05)。结论护士分层级管理应用在妇科护理管理中的效果突出,可以提高护理质量和管理满意度。 展开更多

关键词 妇科 护理管理 护士分层级管理 护士满意度

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用分析 被引量：8

4

作者 杨霞 《临床心身疾病杂志》 CAS 2016年第S1期260-261,共2页

目的:对护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用进行分析.方法:选取50例护理人员根据管理模式的不同进行随机分组,分为实验组(n=25)与对照组(n=25).对照组采用一般的护理管理,实验组采用护士分层级管理,对两组的管理质量进行比较.... 目的:对护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用进行分析.方法:选取50例护理人员根据管理模式的不同进行随机分组,分为实验组(n=25)与对照组(n=25).对照组采用一般的护理管理,实验组采用护士分层级管理,对两组的管理质量进行比较.结果:对照组的护理满意度为60％和实验组的90％相比明显更低,对照组不良事件发生概率为25％,实验组为5％,两组间的对比,P＜0.05,差异具有统计学意义.结论:护士分层级管理模式对护理管理质量的提高具有明显的作用,在护理满意度的提升以及不良事件的减少等方面具有重要的意义. 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 护理管理 护理质量

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护士分层级管理在老年病房护理质量管理中的应用 被引量：11

5

作者 李丽辉 《中国卫生产业》 2017年第7期108-109,共2页

目的总结分析在老年病房护理质量管理中护士分层级管理的应用价值。方法该院2014年4月—2015年4月期间在老年病房护理管理中采用常规管理方法,2015年5月—2016年5月期间,对老年病房护理质量管理中采用护士分层级管理,回顾分析两个不同... 目的总结分析在老年病房护理质量管理中护士分层级管理的应用价值。方法该院2014年4月—2015年4月期间在老年病房护理管理中采用常规管理方法,2015年5月—2016年5月期间,对老年病房护理质量管理中采用护士分层级管理,回顾分析两个不同时间段不同管理方法下的老年病房护理质量。结果采用护士分层级管理后相对于常规护理管理,在基础护理评分、护理文书评分、病室管理评分、护理操作技能评分、患者护理安全评分以及患者护理满意度方面,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年病房护理质量管理中应用护士分层级管理,有助于进一步提高老年病房护理质量管理,促进护士在护理过程中服务质量的提升,保证老年患者临床护理安全,值得临床推广应用。 展开更多

关键词 护士分层级管理 老年病房护理 质量管理 应用分析

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浅析护士分层级管理模式在护理管理中的应用效果 被引量：6

6

作者 刘玉卿 殷桂花 《中国卫生产业》 2016年第36期140-142,共3页

目的对护理管理中护士分层级管理模式的临床应用效果进行分析,以提高临床护理管理的质量。方法选取76名2015年3月—2016年3月在该院工作的护士,随机分为研究组对照组,研究组采用护士分层级管理模式实施护理管理,对照组采用常规的管理模... 目的对护理管理中护士分层级管理模式的临床应用效果进行分析,以提高临床护理管理的质量。方法选取76名2015年3月—2016年3月在该院工作的护士,随机分为研究组对照组,研究组采用护士分层级管理模式实施护理管理,对照组采用常规的管理模式,观察比较两种护理管理模式的应用效果。结果与对照组比较,研究组的基础护理、整体护理、差错管理等各项护理质量评分均明显较高,组间差异有统计学意义(P<0.05)。研究组的总护理满意度为94.74%,对照组的总护理满意度为73.68%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层级管理模式应用于临床护理管理,能够有效提高护士的临床护理质量,有助于减少医患纠纷,提高护理满意度,值得推广。 展开更多

关键词 护理管理 应用效果 护士分层级管理 满意度

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护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果 被引量：5

7

作者 田莹 《中国卫生产业》 2018年第6期56-57,共2页

目的研究护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的临床效果。方法选取于2016年10月—2017年5月收治的150例患者作为研究对象,采用随机数字法分为对照组和观察组,各75例。对照组给予常规护理模式,观察组则实施护士分层级管理模式,... 目的研究护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的临床效果。方法选取于2016年10月—2017年5月收治的150例患者作为研究对象,采用随机数字法分为对照组和观察组,各75例。对照组给予常规护理模式,观察组则实施护士分层级管理模式,对比2组临床护理满意度及不良问题发生率。结果观察组护理满意度75例(100.00%)高于对照组60例(80.00%),不良问题发生率1例(1.33%)低于对照组13例(17.33%),对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论在提高临床护理管理质量中应用护士分层级管理模式临床效果良好,可有效提高护理满意度,降低不良问题发生率,促进护患之间保持和谐关系,值得临床推广。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 临床护理 管理质量

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护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析 被引量：5

8

作者 王秀平 李欣欣 张小瑞 《中国卫生产业》 2023年第15期4-7,共4页

目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级... 目的护士分层级管理模式对产科护理质量持续改进的应用分析。方法选取2021年1月—2023年1月寿光市人民医院产科的46名在职护士为研究对象,按照不同管理模式分为对照组和观察组,每组23名。对照组实施常规产科管理模式,观察组实施分层级管理模式,对比两组医院产科护理质量持续改进优化效果。结果管理前,两组产科护士考核评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。管理后,观察组专科护理、基础护理、护理制度和护理流程均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组实施分层级管理模式质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组产科护理管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理质量持续改进措施中,应用护士分层级管理模式能够优化产科护理质量,提高产科护士的护理能力。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 产科护理 质量持续改进

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护士分层级管理模式对提高产科护理质量的意义 被引量：14

9

作者 陈萍 《中国实用医药》 2017年第21期183-184,共2页

目的分析研究护士分层级管理模式对提高产科护理质量的作用。方法 2016年3月起本科使用护士分层级管理模式来管理护士,选取本科2015年3~12月阴道分娩242例产妇、15名护士及2016年3~12月阴道分娩230例产妇、15名护士作为研究对象,观察实... 目的分析研究护士分层级管理模式对提高产科护理质量的作用。方法 2016年3月起本科使用护士分层级管理模式来管理护士,选取本科2015年3~12月阴道分娩242例产妇、15名护士及2016年3~12月阴道分娩230例产妇、15名护士作为研究对象,观察实施护士分层管理模式前后的护理情况。结果实施护士分层级管理后,产妇尿潴留、乳房肿胀、留置针非计划拔管发生率分别为2.6%、0.9%、5.7%,均明显低于实施前的10.7%、7.0%、18.2%,护理满意度89.1%明显高于实施前62.0%,差异均具有统计学意义(P<0.05)。实施护士分层级管理前共发生12次护理差错,而实施后无一次护理差错发生。实施护士分层级管理后产妇对护理质量各项评分均明显优于实施前(P<0.05)。实施护士分层级管理后护士对产妇情况掌握水平及护士操作技能评分均明显高于实施前(P<0.05)。结论实施护士分层级管理模式能够明显提高产科护理质量,提高孕产妇护理满意度,提高护理人员责任感和工作热情,值得在医院实施。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 护理质量 层级管理组织机构

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护士分层级管理对心内科护士护理质量和护理风险的影响 被引量：9

10

作者 王文侠 《中国卫生产业》 2022年第6期1-4,共4页

目的探讨心内科护士实施护士分层级管理对护士护理质量及护理风险的影响。方法选取2020年7月—2021年7月该院心内科护理人员56名作为研究对象,根据护理管理方式的不同,将其分为常规管理组和分级管理组,每组28名,前者采用常规护理管理,... 目的探讨心内科护士实施护士分层级管理对护士护理质量及护理风险的影响。方法选取2020年7月—2021年7月该院心内科护理人员56名作为研究对象,根据护理管理方式的不同,将其分为常规管理组和分级管理组,每组28名,前者采用常规护理管理,后者采用护士分层级管理。对比管理后两组护理管理质量、职业素养考核评分及护理风险发生率。结果分级管理组护士护理文书书写(96.78±3.59)分、基础护理(93.58±2.74)分、消毒隔离(93.67±1.63)分高于常规管理组,护理缺陷(5.49±2.33)分低于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05);分级管理组患者护理差错发生率、不良反应发生率低于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05);分级管理组护士专业知识(95.39±3.76)分、护理操作(95.49±2.55)分高于常规管理组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科护士实施护士分层级管理,可以提升其文书书写、基础护理、消毒隔离水平,提升护士职业素养,同时能够降低患者不良反应发生率,对于患者早日康复具有促进作用。 展开更多

关键词 护士分层级管理 心内科护士 护理质量 护理风险

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用 被引量：9

11

作者 孙云霞 《中国卫生产业》 2019年第22期1-2,5,共3页

目的探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取该院2016年1月—2018年12月期间的护理工作人员62名,其中31名接受常规护理管理,为对照组;另外31名接受护士分层管理模式,为观察组。比较分析两组护理人员的操作能力评分... 目的探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取该院2016年1月—2018年12月期间的护理工作人员62名,其中31名接受常规护理管理,为对照组;另外31名接受护士分层管理模式,为观察组。比较分析两组护理人员的操作能力评分、理论知识评分、护理管理质量、护理差错发生率以及护理管理满意度。结果观察组护理管理满意度、操作能力评分、理论知识评分以及护理管理质量评分均高于对照组,其护理差错发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在护理管理工作中采用护士分层级管理模式能够有效提高护理人员的工作能力和管理质量,降低护理差错发生率,患者投诉,值得临床推广。 展开更多

关键词 护士分层级管理 护理管理质量 护理差错 护理管理满意度

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护士分层级管理模式对提高急性肝炎护理管理质量和患者护理满意度的影响 被引量：8

12

作者 王政慧 王岩 《中国卫生产业》 2019年第25期82-83,88,共3页

目的探讨护士分层级管理模式对提高急性肝炎护理管理质量和患者护理满意度的影响。方法选取112例2017年1月-2018年12月在该院治疗的急性肝炎患者和52名护理人员,其中2017年1-12月56例和24名(未实施护士分层级管理),2018年1-12月56例和28... 目的探讨护士分层级管理模式对提高急性肝炎护理管理质量和患者护理满意度的影响。方法选取112例2017年1月-2018年12月在该院治疗的急性肝炎患者和52名护理人员,其中2017年1-12月56例和24名(未实施护士分层级管理),2018年1-12月56例和28名(实施护士分层级管理),观察并比较两个时间段护理人员的护理质量、护理差错率以及患者对护理的满意度。结果护士分层级管理模式实施后,各项护理质量评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理差错率(0.00%)低于实施前(20.83%),护理缺陷率(3.57%)低于实施前(29.17%),差异有统计学意义(P<0.05);实施后患者对护理的满意度(98.21%)高于实施前(78.57%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论对急性肝炎患者给予护士分层级管理模式护理,不但能够提高护理人员护理管理的质量,降低护理差错事件的发生率,还能提高患者对护理工作的满意度,效果显著,有较高的推广价值。 展开更多

关键词 护士分层级管理 急性肝炎 护理管理质量 护理满意度

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护士分层级管理对改善病房护理管理质量及患者满意度分析 被引量：6

13

作者 闫婷婷 《中国卫生产业》 2020年第1期23-25,共3页

目的为了改善病房护理管理质量并提高及患者满意度,分析和探讨实施护士分层级管理的价值。方法按照随机、双盲、对照原则相关要求从2017年1月-2018年1月在该院工作的护理人员中选取60名作为该次研究对象并将其平均分组,其中接受常规护... 目的为了改善病房护理管理质量并提高及患者满意度,分析和探讨实施护士分层级管理的价值。方法按照随机、双盲、对照原则相关要求从2017年1月-2018年1月在该院工作的护理人员中选取60名作为该次研究对象并将其平均分组,其中接受常规护理管理模式的列为对照组,接受护士分层级管理模式的列为观察组,比较不同管理措施对病房护理管理质量及患者满意度的影响。结果该次研究显示,观察组护理人员的基础护理、护理文书书写及护理操作评分和对照组相比更高且组间比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组和对照组患者对护理服务总满意度分别为30例(100.00%)和24例(80.00%),观察组患者护理服务满意度更高且组间比较差异有统计学意义(χ^2=4.630,P<0.05)。结论将护士分层级管理应用于病房护理管理中,不仅能够提高病房护理服务质量,而且可以增加患者的满意度,效果明显,值得应用。 展开更多

关键词 护士分层级管理 病房护理质量 服务质量 满意度

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护士分层级管理对强化护理管理质量的作用探讨 被引量：7

14

作者 王骅 谢爱东 《中国社区医师》 2018年第32期183-183,185,共2页

目的:探讨护士分层级管理对强化护理管理质量的作用。方法:选取护理工作人员40名,平分成管理甲组和管理乙组;另随机选取出临床护理的患者80例,均分成甲组和乙组。管理甲组的护理人员为甲组患者实施常规的护理管理,而管理乙组的护理人员... 目的:探讨护士分层级管理对强化护理管理质量的作用。方法:选取护理工作人员40名,平分成管理甲组和管理乙组;另随机选取出临床护理的患者80例,均分成甲组和乙组。管理甲组的护理人员为甲组患者实施常规的护理管理,而管理乙组的护理人员为乙组患者实施护士分层级管理的护理模式,从而对比两组护理人员及患者的满意度。结果:管理乙组与乙组患者的满意度评分分别高于管理甲组与甲组患者,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护士分层级管理对强化护理管理质量的作用显著。 展开更多

关键词 护士分层级管理 满意度 护理管理质量

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用 被引量：8

15

作者 李玉琼 《中国社区医师》 2015年第14期166-167,共2页

目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:2013年9月-2014年8月选取护理人员134例,将其随机分成观察组和对照组,各67例。对照组实施常规护理,观察组在常规护理基础上实施分层级管理模式,对比两组患者满意度和护理不... 目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法:2013年9月-2014年8月选取护理人员134例,将其随机分成观察组和对照组,各67例。对照组实施常规护理,观察组在常规护理基础上实施分层级管理模式,对比两组患者满意度和护理不良事件发生率。结果:观察组护理模式下的患者满意率明显高于对照组,且观察组的护理不良发生率也低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护士采取分层级管理模式可以大大提高护理质量和管理水平,提高患者满意率,减少护理不良事件,效果显著,值得临床推广。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 提高 护理管理质量 作用

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护士分层级管理模式对护理管理质量的影响 被引量：2

16

作者 熊会 《中国医学工程》 2016年第10期70-71,共2页

目的探讨护士分层管理在提高护理管理质量方面的作用。方法该院2015年5月引入护士分层管理模式,2015年1月‐2015年4月为实施前,2015年5月‐2015年8月为实施后,比较实施前后护理质量、患者满意度、护理人员各项操作技能及对病情掌握情况... 目的探讨护士分层管理在提高护理管理质量方面的作用。方法该院2015年5月引入护士分层管理模式,2015年1月‐2015年4月为实施前,2015年5月‐2015年8月为实施后,比较实施前后护理质量、患者满意度、护理人员各项操作技能及对病情掌握情况考核结果。结果实施后,整体护理评分、病室管理评分、基础护理评分、护理文件评分及健康教育评分均显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者护理满意度调查无不满意患者,满意率达到100.0%,显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。实施后护理操作技能考核得分及对患者病情掌握情况考核得分均显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层级管理模式能够显著提高护理管理质量,提高患者护理满意度。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 护理管理质量 患者满意度

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护士分层级管理在老年病科的应用效果评价

17

作者 李阳 曹娉莎 何律 《中国卫生产业》 2023年第15期132-135,共4页

目的分析在老年病科管理中,护士分层级管理的实施价值。方法选取2021年3月—2023年2月南华大学附属长沙中心医院20名护理人员,2021年3月—2022年2月为对照组对护士实施常规管理,2022年3月—2023年2月为研究组对护士实施分层级管理。对... 目的分析在老年病科管理中,护士分层级管理的实施价值。方法选取2021年3月—2023年2月南华大学附属长沙中心医院20名护理人员,2021年3月—2022年2月为对照组对护士实施常规管理,2022年3月—2023年2月为研究组对护士实施分层级管理。对比两组的管理效果。结果研究组业务考核评分、护理工作质量评分、风险防控意识评分及对管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士分层级管理可以提升护士业务考核评分,对护士满意度以及工作质量的提升具有积极意义,同时提升对老年患者的风险防控意识,可加以推广。 展开更多

关键词 老年病科 护士分层级管理 满意度 护理工作质量 业务考核 风险防控意识

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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用分析 被引量：8

18

作者 刘圣芳 李小玲 《中国卫生产业》 2020年第22期13-15,共3页

目的在进行护理管理过程中,通过应用护士分层级管理模式,对护理质量的改善情况进行分析,评价护士分层级管理模式的应用情况。方法于2016年7月—2019年7月间,选择100名护理人员作为该次研究的研究对象。通过随机数字法进行分组,分为观察... 目的在进行护理管理过程中,通过应用护士分层级管理模式,对护理质量的改善情况进行分析,评价护士分层级管理模式的应用情况。方法于2016年7月—2019年7月间,选择100名护理人员作为该次研究的研究对象。通过随机数字法进行分组,分为观察组和对照组,每组50名,对照组的护理人员通过常规管理模式,观察组护理人员通过护士分层级管理模式。实施后,对该院心内科以及感染科患者进行护理,对两组患者实施管理模式后的护理质量的评分情况进行比较。护理质量评分包括基础护理评分、病房护理评分、护理文书评分、优质护理评分,并对两组的护理操作以及理论知识掌握情况进行比较。结果观察组护理人员的基础护理评分、病房护理评分、护理文书评分、优质护理评分显著优良于对照组护理人员,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后,观察组患者的护理操作评分为(93.16±6.76)分,护理理论知识评分为(92.26±6.34)分,对照组患者的护理操作评分为(74.10±5.13)分,护理理论知识评分为(73.21±5.73)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在进行护理管理过程中,护士分层级管理模式的应用,可以有效地改善护理质量,各项护理评分得到显著改善。 展开更多

关键词 护士分层级管理模式 护理管理 护理质量

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护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响分析 被引量：7

19

作者 杨婷 《中国卫生产业》 2017年第5期104-105,共2页

目前,随着我国医疗技术水平的不断提高,对医院的服务水平也提出了更高层次的要求。特别是临床医学是直接关乎患者生命健康的学科,其稳定的运行离不开护士的高等级专业素质。护士分层级管理模式是我国在不断发展中形成的,使其能够全心全... 目前,随着我国医疗技术水平的不断提高,对医院的服务水平也提出了更高层次的要求。特别是临床医学是直接关乎患者生命健康的学科,其稳定的运行离不开护士的高等级专业素质。护士分层级管理模式是我国在不断发展中形成的,使其能够全心全意为患者服务的管理模式。这种分层管理模式能够照顾到不同患者的需求,提升医疗服务的满意度,提高医院的服务水平。该文在理解了护士分层级管理模式的含义基础上,以具体的案例对护士分层级管理模式的框架、分工、培训以及排班等具体内容进行分析,在理论知识、实际操作水平、患者对护理的满意程度以及护士对管理方式的满意程度方面与传统的模式进行对比,总结出护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响。 展开更多

关键词 医疗技术 护士分层级管理模式 护理管理质量

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探讨护士分层级管理模式在护理管理工作中的应用 被引量：4

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作者 胡丹 《中国卫生产业》 2018年第22期17-18,共2页

目的探讨护士分层级管理模式在具体护理管理工作中的应用效果。方法从2016年10月对护工分层管理模式进行评价。对模式应用前后护士的护理工作质量和患者的满意度进行全面比较。结果使用护士分层级管理模式后,护士的护理水平和患者的满... 目的探讨护士分层级管理模式在具体护理管理工作中的应用效果。方法从2016年10月对护工分层管理模式进行评价。对模式应用前后护士的护理工作质量和患者的满意度进行全面比较。结果使用护士分层级管理模式后,护士的护理水平和患者的满意度得到了充分的改善,其中,护士的整体护理能力、病室管理能力、文件信息管理能力、基础护理能力方面,护理后的指标高于护理前,差异有统计学意义(P<0.05)。对护理模式实施前后患者的护理满意度进行调查,应用后患者的满意度较应用前提升显著,差异有统计学意义(P<0.05)。结论使用护理分层级管理模式,可以较好地提升护理质量。 展开更多

关键词 护士分层级管理 护理质量 护理管理

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