关于干部教育培训现场教学的情境与情境管理的探讨 被引量：5

1

作者 何兵 《国家林业局管理干部学院学报》 2014年第1期29-32,共4页

现场教学中,现场是教学地点、教学素材、教学教材,还是教学案例。相同的现场教学基地会带来不同的现场教学,根源就在于相同的是教学环境、教学素材,不同的是教学情境、教学教案。情境是需要管理的。教学的物理环境和心理环境共同构筑了... 现场教学中,现场是教学地点、教学素材、教学教材,还是教学案例。相同的现场教学基地会带来不同的现场教学,根源就在于相同的是教学环境、教学素材,不同的是教学情境、教学教案。情境是需要管理的。教学的物理环境和心理环境共同构筑了教学情境的现实和虚拟的双重属性,现实属性的组织管理和虚拟属性的塑造管理构成了现场教学情境管理的两个重要方面。 展开更多

关键词 现场教学 情境 情境管理

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中国文化解构与中国情境管理的结构机理——基于文化、人口与制度环境的情境理论研究 被引量：6

2

作者 周建波 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期325-335,共11页

中国文化属于"关系感性-实用理性"文化;西方文化属于"规则理性-个体感性"文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度,这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图,刻画... 中国文化属于"关系感性-实用理性"文化;西方文化属于"规则理性-个体感性"文化。中国管理环境最具差别化的要素是文化、人口和制度,这构成了中国管理环境的特殊性。中国文化应用周易的阴阳两仪对称太极生态图,刻画物质世界和人类社会,换言之,中国文化信息从宏观结构上是对称的、是整体的,从文化信息表现上是简单和清晰对称的,但中国文化信息从微观上是复杂不对称的。由此,企业组织和一般组织的动力学原理即情境机理为:和方式引领复杂差别,可以促进竞争有序(竞争差序与组织管控);合作式引领复杂竞争,可以扩大品性差异(差别性共赢与组织优势)。 展开更多

关键词 中国文化 中国人口 中国制度 环境特性 情境管理机理

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集成情境的知识管理方法和关键技术研究 被引量：29

3

作者 潘旭伟 顾新建 +1 位作者 王正成 王世雄 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2007年第5期971-977,983,共8页

为解决企业知识管理运作和实施过程中遇到的新问题和新困难,提出了集成情境的知识管理方法。该方法通过情境化,实现知识和知识过程与情境的集成。系统深入地研究了实现该方法的集成情境的知识模型构建技术、情境的识别获取技术和集成情... 为解决企业知识管理运作和实施过程中遇到的新问题和新困难,提出了集成情境的知识管理方法。该方法通过情境化,实现知识和知识过程与情境的集成。系统深入地研究了实现该方法的集成情境的知识模型构建技术、情境的识别获取技术和集成情境的知识检索获取技术。在这些方法和关键技术的支持下,构建了集成情境的知识管理系统,并通过实例说明了该系统的应用。 展开更多

关键词 情境 知识管理 集成情境的知识管理 知识共享 情境感知

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集成情境的知识管理模型 被引量：37

4

作者 潘旭伟 顾新建 +1 位作者 程耀东 李建明 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2006年第2期225-230,263,共7页

为了实现情境与知识管理其他要素的集成,提出了集成情境的知识管理模型。该模型由知识情境、知识过程、知识(项)和知识主体4个主要知识管理要素构成。阐述了4个要素的建模及其相互作用的关系,构建了基于集成情境的知识管理模型的知识管... 为了实现情境与知识管理其他要素的集成,提出了集成情境的知识管理模型。该模型由知识情境、知识过程、知识(项)和知识主体4个主要知识管理要素构成。阐述了4个要素的建模及其相互作用的关系,构建了基于集成情境的知识管理模型的知识管理系统体系结构。在该体系结构中,引入了集成情境的知识管理索引库、集成情境的知识管理服务和集成情境的知识管理引擎等处理情境及其相关信息的模块,使知识管理系统具备情境敏感特性。最后分析了集成情境的知识管理模型及基于该模型的系统在知识管理中的应用意义。 展开更多

关键词 知识管理 知识情境 知识管理系统 集成情境的知识管理

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中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理 被引量：15

5

作者 周建波 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2012年第6期785-791,817,共8页

基于中国文化复杂含义的"关系"本位伦理的"意言行"错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的"暧昧"特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓"知行一致"和"表里如一"的表达方式... 基于中国文化复杂含义的"关系"本位伦理的"意言行"错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的"暧昧"特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓"知行一致"和"表里如一"的表达方式,支配了非正式组织的利益取向和私下行为。基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要。这种理论基于跨文化、跨情境"关系"的差别与联系,建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构;在主体集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中,实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植。 展开更多

关键词 管理过程观 管理实践 暧昧文化 嵌入机理 情境管理

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中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理 被引量：14

6

作者 林海芬 苏敬勤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期159-167,共9页

近年来,越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法,直面中国企业管理实践,中国管理的情境问题随之引起了关注。对此,本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨,得出以下结论:... 近年来,越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法,直面中国企业管理实践,中国管理的情境问题随之引起了关注。对此,本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨,得出以下结论:思维方式差异是造成中西方管理情境差异的根源,中国企业特殊管理情境的形成源于中国传统整体性思维;中国企业管理情境具体表现为制度情境、市场情境和社会情境3个方面,分别呈现出某些差异性特点,且相互影响;组织内部高管团队甚至所有组织成员在互动和沟通中对特定组织所嵌入的情境形成一致性理解的过程代表了情境内化过程,是情境转化为组织战略和行为的关键。 展开更多

关键词 中国企业管理情境 整体思维 情境构成 内化机理

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全国统一大市场情境下的成本管理发展 被引量：1

7

作者 冯圆 《财会月刊》 北大核心 2022年第16期28-34,共7页

高质量对内开放是加快建设全国统一大市场的重要保证,也是“双循环”战略健康稳定发展的基础。长期以来,我国的对外开放较为活跃,对内开放相对不足,这在一定程度上阻碍了国内大市场的形成及其规模优势的发挥,约束了经济主体“成本/效益... 高质量对内开放是加快建设全国统一大市场的重要保证,也是“双循环”战略健康稳定发展的基础。长期以来,我国的对外开放较为活跃,对内开放相对不足,这在一定程度上阻碍了国内大市场的形成及其规模优势的发挥,约束了经济主体“成本/效益”原则的灵活应用和自主治理。面对外部市场环境对经济组织成本或收益的冲击,政府应从宏观层面加快建设全国统一大市场,制定相关的配套政策与措施,优化企业等经济组织的成本管理。“统一大市场”下的统一制度、统一技术或标准,以及产业与集群区域组织的有机协调,可以为企业等经济主体提供更加宽松的营商环境,降低企业等经济组织实践中的流通成本、制度性成本等各项制约供应链与产业链畅通的不利因素,提高企业等经济组织的成本管理效率与经济效益。 展开更多

关键词 全国统一大市场 成本管理情境 规范与发展 “双循环”战略

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经营管理情境中创造性问题解决的原型启发效应 被引量：3

8

作者 魏青青 张友欣 +2 位作者 杨东 张华 张庆林 《西南大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第2期123-127,共5页

以企业经营管理案例为实验材料,通过行为实验法,探讨经营情境中创造性思维的原型启发效应,结果发现:有原型条件下比无原型条件下被试解决创造性问题的正确率更高,反应时更短,原型对解决经营管理情境中创造性问题具有显著的启发效应.此外... 以企业经营管理案例为实验材料,通过行为实验法,探讨经营情境中创造性思维的原型启发效应,结果发现:有原型条件下比无原型条件下被试解决创造性问题的正确率更高,反应时更短,原型对解决经营管理情境中创造性问题具有显著的启发效应.此外,构建了拥有多项指标的"经营管理情境中创造性问题实验材料库",为进一步深入研究企业经营管理情境中创造性思维的认知机制和脑机制提供了有效的研究范式和测量工具. 展开更多

关键词 经营管理情境 创造性问题 原型启发效应 实验材料库

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中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较 被引量：12

9

作者 周建波 《管理学报》 CSSCI 2011年第7期959-969,共11页

和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构... 和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构观为指导方针,以"分竞转合"方法为过程路线,针对具体问题运用技术工具展开自下而上的科学研究,在归纳出微观理论的前提下,推演到普适性的理论体系层面,并作为普适性的理论知识进行传播。和谐管理理论的缺陷明显在于:和谐管理理论体系的原理、方法论、方法与技术工具都处于宏观层面,导致其理论只能是一种管理哲学,而非技术层面的工具性理论。所谓和谐理论的整体思维源于对系统论的"整体观"认识,实则是不自觉地进入了中国文化深层结构的逻辑误区,即终极和谐的本体观代替了分竞转合的过程观。按照管理过程结构观的思想,在中国管理情境(特定环境)下,管理理论建构要以"分竞转合"管理四分法为其过程方法,采取管理二元方式建构整合中国情境下的管理理论。或者说,管理过程的四分法、管理过程的二元方式是在中国特殊管理环境下,理论研究和实践活动最为可行的范式。 展开更多

关键词 和谐管理 非对称信息 中西思维范式 中国管理情境 管理过程结构观

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复杂情境中公共行政实践的三个基本行动逻辑 被引量：1

10

作者 刘晶 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2014年第3期158-162,共5页

公共行政实践并非存在于真空之中,而是存在于充满不确定性和复杂性的行政世界中,亦即公共行政实践的情境—场域中。公共行政实践主体所置身其中、诸种规范所面向和运作其中的行政世界,不仅因实践主体的行动属性而衍生出一系列不确定性,... 公共行政实践并非存在于真空之中,而是存在于充满不确定性和复杂性的行政世界中,亦即公共行政实践的情境—场域中。公共行政实践主体所置身其中、诸种规范所面向和运作其中的行政世界,不仅因实践主体的行动属性而衍生出一系列不确定性,而且表现为交互建构的辩证关系网络。不同于以往公共行政领域中人们试图运用分割、隔离以及控制的管理方式,对行政世界进行类型化与模式化统治;对于复杂情境中的公共行政实践,人们必须发现和认识到其中基于"游戏"的具体行动系统,并代替整体秩序而谋求局部秩序,以及弥补科学管理而进行情境管理,这些亦构成了充满高度不确定性与复杂性的后工业社会所需要的基本行动逻辑与实践取向。 展开更多

关键词 公共行政实践 行政世界 游戏 局部秩序 情境管理

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树立“以人为本”的理念 优化幼儿园管理 被引量：11

11

作者 江旭琳 《学前教育研究》 北大核心 2005年第10期18-19,共2页

本文依据“以人为本”的办园理念,提出要优化幼儿园管理,就必须:实施自我管理,提升教师的自主能力;实施放权管理,给教师提供锻炼的机会;实施因人管理,发挥教师的内在潜能;实施互动管理,促使教师的素质提高;实施情境管理,锤炼教师的教学... 本文依据“以人为本”的办园理念,提出要优化幼儿园管理,就必须:实施自我管理,提升教师的自主能力;实施放权管理,给教师提供锻炼的机会;实施因人管理,发挥教师的内在潜能;实施互动管理,促使教师的素质提高;实施情境管理,锤炼教师的教学能力。 展开更多

关键词 人本主义 办园理念 幼儿园管理 自我管理 情境管理

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转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统:一个本土化的实证研究 被引量：104

12

作者 苏中兴 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第4期99-108,共10页

本文首先对社会转型期的中国管理情境进行了分析,在此基础上构建了中国企业的高绩效人力资源管理系统。研究表明,中国企业的高绩效人力资源管理系统既包含一些以承诺为导向的西方高绩效工作实践,也包含一些以控制为导向的本土人力资源实... 本文首先对社会转型期的中国管理情境进行了分析,在此基础上构建了中国企业的高绩效人力资源管理系统。研究表明,中国企业的高绩效人力资源管理系统既包含一些以承诺为导向的西方高绩效工作实践,也包含一些以控制为导向的本土人力资源实践,这种承诺和控制相结合的人力资源管理系统与中国企业的绩效之间存在显著正相关。研究结果还表明,员工竞争流动和纪律管理、结果导向的考核、严格的员工招聘等方面的人力资源实践对中国企业绩效的影响非常显著,而员工参与管理、广泛培训、内部劳动力市场、信息分享等典型的西方高绩效工作实践对中国企业绩效的影响相对较弱。研究结果说明,人力资源管理系统的有效性不能脱离特定的管理情境和经济社会发展阶段。 展开更多

关键词 高绩效人力资源管理系统 企业绩效 战略人力资源管理 管理情境

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数字化价值的发现机制与实现路径研究 被引量：6

13

作者 冯圆 《财会通讯》 北大核心 2024年第4期13-21,共9页

数字化改革加剧了产业集中度的提升,从一般的数字化技术到先进的数字化技术,对于数字化能力累积时间长、制造业规模与资本扩张能力强以及组织惯性积淀深等企业,数据资源转化为数据资产的机会就会越大,数字化价值的获取也就越充分。企业... 数字化改革加剧了产业集中度的提升,从一般的数字化技术到先进的数字化技术,对于数字化能力累积时间长、制造业规模与资本扩张能力强以及组织惯性积淀深等企业,数据资源转化为数据资产的机会就会越大,数字化价值的获取也就越充分。企业自主治理环境是数字化价值实现的重要保证。突出“自主治理”的理念是对数字化价值机制的一种内在维护,即面对数字化改革存在的制度滞后的现状,结合数字化转型中的企业类型、行业特征、区域经济发展状况等不同情况,补充政府监管一时难以规范的不足。数字化技术手段的应用,各种信息的获取及相关的沟通交流变得容易且成本降低,自主治理的重点就是要自我激励与约束,并以正向的约束为主。财政部等的“数据资产入表”等制度规范为数字化价值的形成与发展提供了重要的方法基础和制度保障。 展开更多

关键词 数字化价值 成本管理情境 发现机制 实现路径

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旅游企业组织行为与经济绩效实证研究 被引量：2

14

作者 李武武 《现代经济探讨》 北大核心 2004年第2期40-42,70,共4页

企业市场态度、企业文化理念、企业管理情境是企业组织行为的主要内容,它们构成了英、日、美三国专家设计的企业绩效的三模块测量体系。在此基础上,对旅游企业的经济绩效进行测量、比较及因素分析,对旅游企业发展有很好的推动作用。

关键词 旅游企业 组织行为 经济绩效 实证研究 江苏 企业文化 管理情境

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