1
|
领导包容对员工创造行为的影响机理研究——基于心理安全视角的分析 |
冯永春
周光
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
18
|
|
2
|
护理硕士研究生知识隐藏行为对科研能力的影响——团队心理安全感的中介作用 |
赵临凯
戴美玲
李明玉
刘丹
|
《护士进修杂志》
|
2024 |
0 |
|
3
|
筑牢职业院校心理安全防线之三大路径探究 |
周乃勤
|
《职业》
|
2024 |
0 |
|
4
|
团队心理安全文献综述及未来研究方向 |
汤磊
杨光
|
《上海商学院学报》
|
2009 |
8
|
|
5
|
护士横向暴力与团队心理安全气氛的研究 |
王洪萍
吴满菊
陈珍琦
习海涛
|
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
|
2018 |
18
|
|
6
|
工作场所中的心理安全:概念构思、影响因素和结果 |
凌斌
段锦云
朱月龙
|
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2010 |
61
|
|
7
|
急诊科护士社会心理安全氛围感知与精神幸福感的相关性分析 |
李晓英
安晓红
郭海燕
刘洋
李颖
|
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
|
2018 |
14
|
|
8
|
基于链式中介效应的工作资源与心理安全行为关系研究 |
李琰
张燕
田水承
|
《西安科技大学学报》
CAS
北大核心
|
2019 |
7
|
|
9
|
技能延展力与员工创新行为的关系研究——工作复杂性与心理安全感的调节作用 |
李懿
李新建
刘翔宇
|
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
14
|
|
10
|
关系差异化与团队创造力——团队心理安全的视角 |
赵红丹
吴桢
高源
|
《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
北大核心
|
2018 |
5
|
|
11
|
从心理安全的视角看虚拟社区的知识共享 |
石密
李旭培
时勘
|
《人类工效学》
|
2012 |
5
|
|
12
|
国外对城市心理安全空间的研究 |
汪丽
王兴中
|
《规划师》
|
2003 |
5
|
|
13
|
心理安全感对员工工作绩效的影响——基于组织支持感的调节作用 |
冯利伟
潘建伟
|
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
|
2014 |
4
|
|
14
|
包容型领导对团队创新行为的影响——团队心理安全感的中介作用 |
汪群
陈敏敏
|
《领导科学》
北大核心
|
2017 |
12
|
|
15
|
基于心理安全的社会风险治理创新机制研究 |
李淑娜
刘海燕
|
《经济研究参考》
北大核心
|
2015 |
2
|
|
16
|
高校学生心理安全状况调查与分析 |
励业
徐竞
|
《浙江纺织服装职业技术学院学报》
|
2013 |
3
|
|
17
|
环境暴力暴露、暴力态度对社会民众心理安全感的影响 |
方圣杰
闵昌运
祝阳君
张林
|
《人类工效学》
|
2014 |
3
|
|
18
|
研究生心理安全问题浅析 |
陈健
|
《安阳工学院学报》
|
2009 |
6
|
|
19
|
团体心理辅导在大学生心理安全教育中的应用 |
黄月圆
|
《中国成人教育》
北大核心
|
2013 |
1
|
|
20
|
员工沉默、心理安全对离职倾向的影响 |
刘晖
杨梦娜
徐娴英
刘心蕊
|
《沈阳航空航天大学学报》
|
2017 |
2
|
|