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组织中弱势部门权力提升过程研究 被引量:6
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作者 赵新宇 尚玉钒 +1 位作者 张庚淼 许夏陆 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第6期45-54,共10页
通过对陕西省工信厅成功推行全省电子政务建设的过程进行分析,发现"弱势"部门在目标实现过程中可能存在"行政权力不足""资金有限""技术力量薄弱""沟通渠道匮乏""原有结构利益... 通过对陕西省工信厅成功推行全省电子政务建设的过程进行分析,发现"弱势"部门在目标实现过程中可能存在"行政权力不足""资金有限""技术力量薄弱""沟通渠道匮乏""原有结构利益复杂难调"等挑战;可通过"身份重构""存在感彰显""共赢导向合作""反转提升"四阶段式的权力运用与提升策略有效开展自身业务,改善弱势地位。据此提出:共赢导向权力策略的运用以及组织中"强势"部门职权垄断状态的消解是"弱势"部门跨越自身瓶颈、推动目标达成的关键。 展开更多
关键词 权力结构 弱势部门 权力提升 电子政务
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现场推进会:县级弱势职能部门推动中心工作的实践机制 被引量:3
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作者 邹照斌 曹银山 《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2023年第6期27-34,共8页
地方政府行为叙事研究普遍认为,领导小组、指挥部、领导批示等是协调条块分割、成功竞争领导注意力的重要机制,其作用机理在于这些临设机构具有一定的政治势能。通过建构“情境—策略”理论分析框架,结合对L县宅基地制度改革过程的实证... 地方政府行为叙事研究普遍认为,领导小组、指挥部、领导批示等是协调条块分割、成功竞争领导注意力的重要机制,其作用机理在于这些临设机构具有一定的政治势能。通过建构“情境—策略”理论分析框架,结合对L县宅基地制度改革过程的实证研究发现,现场推进会是县级弱势职能部门推动自身中心工作的有力凭借机制。县级弱势职能部门在工作中面临自身权责失衡、基层政府注意力有限分配的情境约束。县级弱势职能部门通过将运动式治理嵌入常规化治理,借助现场推进会这一工作机制,通过运用策略性话语争取到高位督办,实现正负激励结合,解决跨部门协同难题,从而有效推动自身中心工作。县级弱势职能部门凭借现场推进会推动中心工作的逻辑在于,落实了责任到人,缓解了政策周期性疲惫,解决了职责权限问题,实现了从政策制定到执行全过程监测的转型。对现场推进会的考察为接下来均衡权责配置、通过常规机制落实更多重点工作提供了理论认识。 展开更多
关键词 条块关系 职能部门 弱势部门 中心工作 现场推进会 政治势能
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