中小企业集合年金计划研究 被引量：12

1

作者 刘昌平 徐裕人 《社会保障研究》 2011年第4期37-42,共6页

中国企业年金市场已初具规模,但中小企业的计划参与率仍很低。为扩大中小企业年金计划覆盖面,发达国家和地区大多建立起了集合年金计划。中小企业建立集合年金计划可以获得多方面优势,是我国中小企业的现实选择。当前我国金融机构通过... 中国企业年金市场已初具规模,但中小企业的计划参与率仍很低。为扩大中小企业年金计划覆盖面,发达国家和地区大多建立起了集合年金计划。中小企业建立集合年金计划可以获得多方面优势,是我国中小企业的现实选择。当前我国金融机构通过不同的运营合作模式开始探索建立起各类集合年金计划,然而受中小企业自身特性的局限和我国企业年金体制中现存问题的制约,当前我国迫切需要进一步建立和完善中小企业集合年金计划。 展开更多

关键词 企业年金 集合年金计划 中小企业 行业年金计划 集成信托计划

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联合企业年金计划——中小企业的“HR法宝” 被引量：7

2

作者 何伟 汤剑 《湖北社会科学》 2006年第10期110-112,共3页

市场经济条件下,企业的竞争主要表现为对人才的竞争。由于资金、规模、知名度等方面的劣势,中小企业在与国内大型企业和外资企业的人才竞争中处于不利地位。在这种情况下,中小企业通过建立联合企业年金计划将有助于完善其内部薪酬福利结... 市场经济条件下,企业的竞争主要表现为对人才的竞争。由于资金、规模、知名度等方面的劣势,中小企业在与国内大型企业和外资企业的人才竞争中处于不利地位。在这种情况下,中小企业通过建立联合企业年金计划将有助于完善其内部薪酬福利结构,并起到吸引、激励和留住员工的作用。 展开更多

关键词 中小企业 联合企业年金计划 薪酬福利

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发展中小企业集合年金计划的政策障碍与出路 被引量：21

3

作者 刘昌平 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2008年第4期37-41,共5页

中小企业集合年金计划是解决当前我国中小企业建立企业年金计划困难的重要政策安排。中小企业集合年金计划存在"前端集合"与"后端集合"两种模式。本文在分析两种模式特征的基础上,对比研究了中小企业集合年金计划... 中小企业集合年金计划是解决当前我国中小企业建立企业年金计划困难的重要政策安排。中小企业集合年金计划存在"前端集合"与"后端集合"两种模式。本文在分析两种模式特征的基础上,对比研究了中小企业集合年金计划的优势、政策障碍与缺陷,提出了进一步建立与完善我国中小企业集合年金计划的政策建议。 展开更多

关键词 中小企业 集合年金计划 企业年金

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专用人力资本与年金计划的最优设计 被引量：2

4

作者 常莉 鹿峰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第16期164-167,共4页

企业年金计划的最优设计应该能够实现员工激励和企业利润之间的平衡。专用人力资本的存在使员工具有对企业一定"讨价还价"的能力,这也是企业年金计划中必须考虑的因素。文章基于以上考虑所设定的模型首先考察了某一具体的年... 企业年金计划的最优设计应该能够实现员工激励和企业利润之间的平衡。专用人力资本的存在使员工具有对企业一定"讨价还价"的能力,这也是企业年金计划中必须考虑的因素。文章基于以上考虑所设定的模型首先考察了某一具体的年金计划所能吸引到的员工类型及其努力程度;接下来的比较静态分析说明了年金要素的变化对员工参与程度和努力程度的影响;最后分别考察了不同要素组合作为决策变量下实现企业利润最大化的最优年金计划设计。 展开更多

关键词 年金计划 专用人力资本 激励

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美国企业年金计划的运作及其对我国的启示 被引量：9

5

作者 刘钧 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2002年第9期67-71,共5页

美国的社会保障制度改革是成功的 ,成功的主要原因是企业年金计划的有力支持。发展企业年金计划应该是我国社会保障制度改革的方向 ,但是 ,从目前的情况来看 ,我国企业不具备充分发展企业年金计划的条件 ,应该由商业保险承担起发展补充... 美国的社会保障制度改革是成功的 ,成功的主要原因是企业年金计划的有力支持。发展企业年金计划应该是我国社会保障制度改革的方向 ,但是 ,从目前的情况来看 ,我国企业不具备充分发展企业年金计划的条件 ,应该由商业保险承担起发展补充保险的重任。 展开更多

关键词 美国 企业年金计划 社会保障制度 激励机制

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高新技术企业创新型人才企业年金计划研究 被引量：5

6

作者 刘瑞莲 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期91-94,共4页

基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金... 基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金作为创新型人才长期激励的一种手段,利用企业年金的保障性、激励性、约束性对创新型人才实行长期有效的人力资源管理,构建企业年金计划的高新技术企业创新型人才激励机制。 展开更多

关键词 高新技术企业 创新型人才 企业年金计划 激励机制

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美国高等学校教师年金计划研究 被引量：1

7

作者 马淑杰 《社会保障研究》 CSSCI 2016年第1期95-98,共4页

客观借鉴、吸取国外的经验和教训,促进对我国高校养老保险制度的思考和改革,已经成为一个重要的课题。本文介绍了美国教师退休基金发起的高校教师年金计划,本文在综述美国高等学校教师年金计划的基础上,总结了美国高等学校教师年金计划... 客观借鉴、吸取国外的经验和教训,促进对我国高校养老保险制度的思考和改革,已经成为一个重要的课题。本文介绍了美国教师退休基金发起的高校教师年金计划,本文在综述美国高等学校教师年金计划的基础上,总结了美国高等学校教师年金计划的基本特点,并对建立具有中国特色的高校养老保险制度提出启示。 展开更多

关键词 美国 教师年金计划 综述 特点 启示

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湖北省中小企业集合年金计划发展的障碍因素分析 被引量：2

8

作者 梅乐 《武汉金融》 北大核心 2013年第2期56-57,共2页

建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企... 建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企业年金计划的实施情况,分析近年来湖北省的企业年金发展现状和中小企业发展趋势,剖析湖北省中小企业实行企业年金计划的制度障碍和技术障碍。 展开更多

关键词 湖北省 中小企业集合年金计划 现状 障碍因素

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不同类型企业的年金计划模式选择之探讨 被引量：1

9

作者 翟永会 《华东经济管理》 CSSCI 2012年第2期143-146,共4页

中国企业年金市场已初步形成,但发展依然缓慢,多为大型国企所带动,中小企业的参与度不高。缺乏多样化的年金计划模式供不同的企业选择,成为制约企业年金发展的重要原因之一。文章从不同类型企业的实际需求出发,在深入分析企业选择年金... 中国企业年金市场已初步形成,但发展依然缓慢,多为大型国企所带动,中小企业的参与度不高。缺乏多样化的年金计划模式供不同的企业选择,成为制约企业年金发展的重要原因之一。文章从不同类型企业的实际需求出发,在深入分析企业选择年金计划影响因素的基础上,结合企业年金不同计划模式的特点,对国有大型企业、三资跨国企业、中小型股份制企业和民营企业四种不同类型企业各自适用的年金计划模式进行了探讨。 展开更多

关键词 企业年金 年金计划模式 企业类型

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中国企业年金制度发展与创新的思考——评殷俊教授著《中国企业年金计划设计与制度创新研究》 被引量：1

10

作者 马兰 《社会保障研究》 2010年第2期109-112,共4页

关键词 企业年金计划 制度发展 创新研究 中国 设计 人民出版社 教授 人均国民收入

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西部地区建立企业年金计划的必要性及政策建议

11

作者 卫力 《西北人口》 2007年第2期121-124,共4页

我国的补充养老保险——企业年金制度已经开始市场化运作,但仍然存在许多不足。尤其是在西部地区,存在着企业年金发展缓慢滞后、规模过小、覆盖面过窄等问题。本文指出了在西部建立年金计划的必要性,并针对存在的问题提出相关政策建议。

关键词 企业年金 补充养老保险 集合企业年金计划 地方税惠政策

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企业年金计划的会计确认

12

作者 高凯丽 《财会通讯（上）》 北大核心 2010年第5期41-43,共3页

企业年金计划的会计确认是企业年金计划会计核算的首要环节，只有进行正确的会计确认，合理界定企业年金计划核算的范围，才能保证计量、记录与报告的恰当性与准确性。一直以来在会计确认上，很多企业都采用收付实现制为主，以实际支付... 企业年金计划的会计确认是企业年金计划会计核算的首要环节，只有进行正确的会计确认，合理界定企业年金计划核算的范围，才能保证计量、记录与报告的恰当性与准确性。一直以来在会计确认上，很多企业都采用收付实现制为主，以实际支付企业年金的数额作为当期应付的企业年金支付义务予以确认。造成这种失误的主要原因在于未能清楚地了解企业年金的经济内涵以及区分似种不同类型年金计划的特点。 展开更多

关键词 企业年金计划 会计确认 会计核算 收付实现制 经济内涵 恰当性 同类

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企业年金计划影响因素及经济结果的研究述评和展望 被引量：3

13

作者 赵景东 赵自强 +1 位作者 吴敏茹 魏新雅 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2017年第7期110-115,共6页

企业年金的影响因素非常复杂,涉及到诸多方面,其对经济结果的影响也很复杂。我们通过对国内外大量文献的梳理,分析了管理层薪酬激励动机、内部委托人动机、劳动力动机、财务动机等影响企业年金的因素,探讨了年金计划对融资成本、股利分... 企业年金的影响因素非常复杂,涉及到诸多方面,其对经济结果的影响也很复杂。我们通过对国内外大量文献的梳理,分析了管理层薪酬激励动机、内部委托人动机、劳动力动机、财务动机等影响企业年金的因素,探讨了年金计划对融资成本、股利分配、投资政策以及企业价值产生影响的经济结果问题。对企业年金计划(DB)的冻结与经营杠杆、现金流变化的关系以及DB计划的冻结与企业风险控制和竞争力关系等国内外研究状况进行了较为完整的归纳。在此基础上提出采用DB模式是否会导致企业债务明显增加、年金计划缴费是否会影响股东分红及员工的生产积极性、公司破产时如何保证年金的顺延以及如何构建基于利益相关者均衡的企业年金优化模型等未来值得研究的问题。 展开更多

关键词 年金计划 影响因素 财务政策 年金冻结

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设定受益型企业年金计划会计处理研究

14

作者 石本立 《财会通讯（上）》 北大核心 2017年第2期74-77,共4页

本文分析了设定受益计划会计核算的各个环节,依照国际会计准则及我国会计准则的各项规定,结合适应于我国的会计方法进行了针对性、可操作性等方面探讨。并以X公司为实例,针对设定受益计划的实际应用及相关数据的计算和账务处理的分析,... 本文分析了设定受益计划会计核算的各个环节,依照国际会计准则及我国会计准则的各项规定,结合适应于我国的会计方法进行了针对性、可操作性等方面探讨。并以X公司为实例,针对设定受益计划的实际应用及相关数据的计算和账务处理的分析,明确了设定受益计划的具体操作方式。 展开更多

关键词 企业年金会计核算 设定受益计划 企业年金计划监管

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重视培植企业年金有效营运的制度环境 被引量：3

15

作者 林义 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2007年第3期21-22,共2页

关键词 企业年金计划 市场环境 营运 培植 西方国家 简单化 技术化 短期化

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我国企业年金财务信息披露浅析 被引量：5

16

作者 束必琪 《财会通讯（上）》 北大核心 2005年第12期38-39,共2页

关键词 企业年金制度 财务信息披露 《企业年金试行办法》 信息披露制度 劳动和社会保障部 会计信息披露 基金信息披露 企业年金计划 法规文件 强制信息披露

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年金享受时间条件的最优设计 被引量：1

17

作者 鹿峰 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第3期44-48,共5页

年金享受时间条件在实践中具有重要意义,在理论上的研究却甚少,因此在综述相关理论的基础上,指出其原因所在,并讨论了在完美劳动市场、存在专用人力资本及企业对员工进行主动认识三种情况下的最优年金享受时间条件设计,得出了时间条件... 年金享受时间条件在实践中具有重要意义,在理论上的研究却甚少,因此在综述相关理论的基础上,指出其原因所在,并讨论了在完美劳动市场、存在专用人力资本及企业对员工进行主动认识三种情况下的最优年金享受时间条件设计,得出了时间条件对员工参与率的负向关系,而企业在设定时间条件时,不仅要考虑从单个年金计划参与员工身上所得利润,还要考虑员工参与率的变化情况。 展开更多

关键词 年金计划 时间条件 边际参与率 边际利润

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税惠模式与企业年金

18

作者 束必琪 《会计之友》 北大核心 2006年第08X期54-55,共2页

企业年金就是企业补充养老金。国家税收优惠政策很大程度上影响着雇主和雇员对企业年金计划的实施,同时也影响着国家养老金的发展速度和发展规模,本文认为“EET”是目前我国较适用的一种税惠模式并对其会计核算做初步研究。

关键词 企业年金计划 补充养老金 税收优惠政策 会计核算 国家 雇员

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企业年金制度运行中的税收优惠政策问题 被引量：6

19

作者 张亚琴 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第S1期206-208,共3页

关键词 企业年金计划 承受能力 财政 养老保险 税惠政策 财政金融 社会保险 税收优惠政策 企业年金制度

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从国外年金监管看我国企业年金监管制度建设 被引量：5

20

作者 姜蓓蓓 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期155-157,共3页

关键词 企业年金计划 监管体制 企业年金制度 职业年金 监管机构 管理机构 监管部门 年金基金 养老保险体系 监管制度

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