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基于多级生产指标和回归策略的烟叶合同分配模型研究
1
作者 戴成宗 王凯 +3 位作者 李若澜 孟令峰 黄中涛 康亚鹏 《现代农业科技》 2025年第22期166-169,174,共5页
为破解传统烟叶合同分配的主观性难题,本研究构建了一种数据驱动的智能化预测模型。模型通过建立多维度评价指标体系,并采用主客观组合赋权法筛选出关键影响因子,构建了一个涵盖“工业需求、要素资源、发展潜力”3个维度的多层级生产要... 为破解传统烟叶合同分配的主观性难题,本研究构建了一种数据驱动的智能化预测模型。模型通过建立多维度评价指标体系,并采用主客观组合赋权法筛选出关键影响因子,构建了一个涵盖“工业需求、要素资源、发展潜力”3个维度的多层级生产要素评价指标体系。基于这些关键指标,分别从宏观(区域总能力)和微观(单位生产效率)2个层面构建逐步回归预测模型。经重庆烟区数据实证,模型决定系数(R^(2))高达0.985,平均绝对百分比误差仅为3.02%。该模型为烟叶合同分配提供了科学、透明的决策支持,对推动产业精细化管理具有重要价值。 展开更多
关键词 烟叶 合同分配 组合赋权 多层次回归 决策支持模型
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战略人力资源管理对工作绩效跨层次影响的实证检验 被引量：8
2
作者 孙瑜 于桂兰 梁潇杰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2018年第16期185-188,共4页
文章采用多层次回归模型研究了战略人力资源管理对工作绩效的跨层次影响,并将劳动关系氛围聚合为组织层面变量来探讨其跨层次中介作用。结果表明：战略人力资源管理对个体工作绩效存在显著的跨层次正向预测效果,对劳资双赢和员工参与氛... 文章采用多层次回归模型研究了战略人力资源管理对工作绩效的跨层次影响,并将劳动关系氛围聚合为组织层面变量来探讨其跨层次中介作用。结果表明：战略人力资源管理对个体工作绩效存在显著的跨层次正向预测效果,对劳资双赢和员工参与氛围存在显著的正向预测效果;劳动关系氛围各维度对个体工作绩效均存在显著的跨层次预测效果,劳资双赢、员工参与氛围起到了部分跨层次中介作用,但战略人力资源管理对劳资对立氛围的影响以及劳资对立氛围的跨层次中介作用未能得到支持。 展开更多
关键词 战略人力资源管理 劳动关系氛围 工作绩效 多层次回归模型
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食品安全满意度的影响因素研究--基于多层线性回归模型及Easterlin悖论的验证 被引量：6
3
作者 张红凤 李萍 王超 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第3期98-110,共13页
在全社会高度关注下,提升居民食品消费安全感、获得感和幸福感,需要准确把握消费者食品安全评价的影响因素和形成机制。运用多层次线性回归模型从微观消费者客观特征、主观风险感知与宏观经济社会发展状况三个角度、两个层次分析中国消... 在全社会高度关注下,提升居民食品消费安全感、获得感和幸福感,需要准确把握消费者食品安全评价的影响因素和形成机制。运用多层次线性回归模型从微观消费者客观特征、主观风险感知与宏观经济社会发展状况三个角度、两个层次分析中国消费者食品安全满意度的影响因素。研究结果表明:(1)微观层面上,食品安全满意度评价受到个体的年龄和职业等特征的影响,对政府信息源的信任度会影响消费者食品安全风险感知,更是重要的影响因素;(2)宏观层面上,食品安全满意度与当地经济发展水平呈负相关,结论验证了消费者食品安全感的“Easterlin悖论”,但城市规模会呈现正向的影响作用;(3)宏观影响因素会调节微观影响因素与当地食品安全满意度评价的相关关系。研究结果丰富了食品安全满意度量化分析的相关理论,同时也为政府引导居民食品消费决策,提升食品安全监管效率,制定幸福导向的公共政策提供了启示。 展开更多
关键词 食品安全 满意度 风险感知 Easterlin悖论 多层次线性回归模型
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改进的支持向量回归机在电力负荷预测中的应用 被引量：5
4
作者 唐承娥 韦军 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2020年第S01期58-65,共8页
电力预测是一项重要的工程应用。为了解决多层次粒度支持向量回归机(Dynamical Granular Support Vector Regression Machine,DGSVRM)预测电力负低荷精度的问题,提出一种基于萤火虫群优化(Glowworm Swarm Optimization,GSO)算法与模式... 电力预测是一项重要的工程应用。为了解决多层次粒度支持向量回归机(Dynamical Granular Support Vector Regression Machine,DGSVRM)预测电力负低荷精度的问题,提出一种基于萤火虫群优化(Glowworm Swarm Optimization,GSO)算法与模式搜索算法(Pattern Search,PS)的混合算法来优化DGSVRM预测模型的关键参数。仿真实验表明,通过优化参数之后,预测模型的预测精度得到很大提高。 展开更多
关键词 多层次粒度支持向量回归机 萤火虫群优化 模式搜索算法
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河南区域经济差异的时空演变及影响机制研究 被引量：29
5
作者 张伟丽 邓晴晴 冯文博 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2017年第2期19-24,共6页
采用探索性空间数据分析、马尔科夫链以及空间多层次回归等方法,分析河南省近二十年来区域经济差异的时空演变及其影响机制。主要结论有:(1)空间尺度和时间尺度对河南省的区域经济差异有着重要的影响。空间尺度越小,区域经济差异越大。... 采用探索性空间数据分析、马尔科夫链以及空间多层次回归等方法,分析河南省近二十年来区域经济差异的时空演变及其影响机制。主要结论有:(1)空间尺度和时间尺度对河南省的区域经济差异有着重要的影响。空间尺度越小,区域经济差异越大。区级与市级的经济差异整体上呈现扩大的趋势,而县级经济差异趋于平缓变动。(2)从空间分布来看,大致呈现核心-外围的格局,富裕区域主要分布在河南省中部与西北部地区,特别集中在中部地区,而贫困区域主要分布在东部与南部,特别集中在东部区域。(3)投资水平、分权化、产业结构、资源禀赋等是造成河南区域经济差异扩大的原因,而市场活跃度、城乡分异、地形因素等则一定程度上缩小了这种差异。最后,提出缩小河南区域经济差异的政策建议。 展开更多
关键词 区域经济差异 泰尔指数 空间多层次回归模型 马尔科夫链
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工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响 被引量：12
6
作者 谢义忠 时勘 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第11期773-776,786,共5页
目的:了解工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响。方法:对北京市某大型电信公司526名员工进行分层抽样问卷调查,采用多层次回归分析对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,工作要求对工作侵扰家庭有显著的正向影响(β... 目的:了解工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响。方法:对北京市某大型电信公司526名员工进行分层抽样问卷调查,采用多层次回归分析对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,工作要求对工作侵扰家庭有显著的正向影响(β=0.428,P<0.01),而工作决策幅度、上级支持、同事支持和家人/亲友支持则对其有显著的负向影响(β=-0.198、-0.136、-0.109、-0.103,P<0.05或0.01);工作决策幅度、上级支持、家人/亲友支持对家庭侵扰工作有显著的负向影响(β=-0.187、- 0.196、-0.145,P<0.01)。结论:通过适当降低工作要求,提高工作决策幅度,增加上级、同事、家人/亲友的社会支持能有效降低员工的工作家庭冲突。 展开更多
关键词 工作家庭冲突 多层次回归分析 电信员工 工作属性 社会支持 横断面调查
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绿色购买行为中的绿色信息影响效应的实证研究——基于武汉、济南和成都三市538份问卷调查 被引量：12
7
作者 龚继红 孙剑 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2012年第4期11-16,共6页
基于武汉、济南和成都三市538份问卷调查,在传统的理性消费模型和消费价值模型基础上,构建了绿色信息、消费者绿色食品属性感知与绿色购买行为的关系模型。研究表明:传统的消费行为模型嵌入绿色观念后仍然对绿色购买行为具有解释作用;... 基于武汉、济南和成都三市538份问卷调查,在传统的理性消费模型和消费价值模型基础上,构建了绿色信息、消费者绿色食品属性感知与绿色购买行为的关系模型。研究表明:传统的消费行为模型嵌入绿色观念后仍然对绿色购买行为具有解释作用;绿色信息对消费者绿色食品购买行为不仅存在直接正向影响,而且对消费者绿色食品属性感知与绿色购买行为的关系中存在显著扰动效应。提出了完善绿色信息传播机制、加强多渠道绿色信息传播、增强绿色食品的可感属性等3点启示。 展开更多
关键词 绿色购买行为 绿色产品属性 绿色信息 扰动效应 多层次回归分析
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地区教育人力资本与教育代际传递:抑制或促进
8
作者 唐代盛 韩学芳 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2020年第4期25-31,共7页
结合2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据和省域宏观数据,利用多层次估计法探讨地区教育人力资本对教育代际传递的影响,并采用分组回归的方法对城乡和不同性别群体进行异质性分析。结果发现,在控制个人、父母和家庭背景等变量之... 结合2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据和省域宏观数据,利用多层次估计法探讨地区教育人力资本对教育代际传递的影响,并采用分组回归的方法对城乡和不同性别群体进行异质性分析。结果发现,在控制个人、父母和家庭背景等变量之后,地区教育人力资本的提高可显著抑制教育代际传递,促进教育公平。异质性分析结果表明,地区教育人力资本的提高对教育代际传递的影响存在显著的城乡间和性别间差异,具体表现在可显著抑制农村子代和女性子代与父母间的教育代际传递,对城镇子代和男性子代与父母间的教育代际传递无显著影响。 展开更多
关键词 教育 人力资本 代际传递 异质性 多层次回归模型
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个体偏好还是机会结构?——中国西部地区族际交往影响机制的实证研究 被引量：5
9
作者 贾洛雅 赵文龙 陈皆明 《宁夏社会科学》 CSSCI 2019年第6期90-100,共11页
在多族群共处的社会环境中,族际交往是社会互动的一个重要组成部分。以往研究侧重探讨了族际交往的各种影响因素,并且认为性别、年龄以及各类社会经济指标是影响族际交往的主要因素。但问题是,这些因素是如何影响族际交往的,是通过个体... 在多族群共处的社会环境中,族际交往是社会互动的一个重要组成部分。以往研究侧重探讨了族际交往的各种影响因素,并且认为性别、年龄以及各类社会经济指标是影响族际交往的主要因素。但问题是,这些因素是如何影响族际交往的,是通过个体偏好机制还是机会结构机制?利用2010年"中国西部地区社会经济变迁调查"(CSSC)数据,运用多层次线性回归模型(HLRM)对上述问题进行了初步分析,试图对这一问题提出新的解释。研究结果表明:个体偏好机制(比如族际交往意愿、族际通婚态度)和机会结构机制(比如外族群规模、族群多样性)双重作用于族际交往,相对而言,机会结构机制的作用大于个体偏好;对于教育水平而言,背后起主要作用的是个体偏好机制;对于性别、年龄而言,背后起主要作用的是机会结构机制;在所有因素当中,教育水平的影响力最强。研究结果的政策含义在于,促进不同族群间的交往,不仅应在个体层面上增强族际交往偏好,尤其要充分发挥教育的主观能动性,更需要在社会层面上建构合理、有效促进族际交往的机会结构。 展开更多
关键词 族际交往 个体偏好 机会结构 多层次线性回归模型
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