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国外新兴管理学科介绍─—战略管理学连载之三:国际战略管理与中国的管理现代化被引量：3: 1; 作者黄浩明《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1997年第4期26-28,共3页; 关键词战略管理学国际战略管理管理现代化中国企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

国际战略管理模式的改变和我国的企业改革被引量：1: 2; 作者李新春《学术研究》 CSSCI 北大核心 1996年第4期19-22,共4页; 国际上,企业战略管理的模式在二战后的几十年间有了很大的转变,这特别表现在国际化经营的企业管理模式上.国际经济环境的变化和世界性竞争压力的加大,使得企业的战略和结构随之而变动,以适应国际经济的发展.; 关键词企业国际战略管理模式战略管理中国战略联盟; 在线阅读下载PDF 职称材料

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究--基于在华跨国企业的经验证据被引量：87: 3; 作者赵曙明高素英耿春杰《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第1期28-35,共8页; 企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地... 展开更多; 关键词战略国际人力资源管理人力资源管理系统国际化企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

国际化学品管理战略方针第一届筹委会会议情况介绍被引量：2: 4; 作者陈铁春《农药科学与管理》 CAS 2004年第3期37-37,共1页; 关键词国际化学品管理战略方针安全管理自然资源泰国曼谷; 在线阅读下载PDF 职称材料

战略人力资源管理研究的新进展被引量：5: 5; 作者谢凌玲谢东《当代经济管理》 2005年第6期128-130,共3页; 战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期,经过二十余年来的发展,该领域不断地丰富,在战略人力资源开发、战略国际人力资源管理、绩效研究三个方向取得了新的进展,本文对此三个方向的理论研究进行了梳理,为进一步研究战略人力资... 展开更多; 关键词战略人力资源开发战略国际人力资源管理绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国外新兴管理学科介绍─—战略管理学连载之三:国际战略管理与中国的管理现代化被引量：3: 1; 作者黄浩明; 机构外经贸部中国国际经济技术交流中心; 出处《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1997年第4期26-28,共3页; 关键词战略管理学国际战略管理管理现代化中国企业; 分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国际战略管理模式的改变和我国的企业改革被引量：1: 2; 作者李新春; 机构中山大学管理学院; 出处《学术研究》 CSSCI 北大核心 1996年第4期19-22,共4页; 文摘国际上,企业战略管理的模式在二战后的几十年间有了很大的转变,这特别表现在国际化经营的企业管理模式上.国际经济环境的变化和世界性竞争压力的加大,使得企业的战略和结构随之而变动,以适应国际经济的发展.; 关键词企业国际战略管理模式战略管理中国战略联盟; 分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究--基于在华跨国企业的经验证据被引量：87: 3; 作者赵曙明高素英耿春杰; 机构南京大学商学院河北工业大学管理学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第1期28-35,共8页; 基金国家自然基金重点项目(70732002) 河北省自然科学基金项目(G2009000137)资助; 文摘企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑其国际化战略的实施。本文以100家在华跨国企业为研究样本,在战略国际人力资源管理(SIHRM)的框架下,将人力资源管理系统和国际化程度对企业绩效的影响作为主要研究问题,构建层级回归模型,通过实证检验考察人力资源管理与企业绩效的关系。研究结果表明,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同人力资源管理系统与国际化程度之间存在积极的联系。该研究结论为中国企业在国际化过程中如何实施有效的战略国际人力资源管理以提升组织绩效并获取持续竞争优势提供借鉴与参考。; 关键词战略国际人力资源管理人力资源管理系统国际化企业绩效; Keywords Strategic International Human Resource Management（SIHRM） Human Resource Management System International-ization Firm Performance; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.7 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国际化学品管理战略方针第一届筹委会会议情况介绍被引量：2: 4; 作者陈铁春; 机构农业部农药检定所; 出处《农药科学与管理》 CAS 2004年第3期37-37,共1页; 关键词国际化学品管理战略方针安全管理自然资源泰国曼谷; 分类号 F416.7 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名战略人力资源管理研究的新进展被引量：5: 5; 作者谢凌玲谢东; 机构中国人民大学劳动人事学院江西应用技术职业学院; 出处《当代经济管理》 2005年第6期128-130,共3页; 文摘战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期,经过二十余年来的发展,该领域不断地丰富,在战略人力资源开发、战略国际人力资源管理、绩效研究三个方向取得了新的进展,本文对此三个方向的理论研究进行了梳理,为进一步研究战略人力资源管理理论奠定了基础。; 关键词战略人力资源开发战略国际人力资源管理绩效; Keywords strategic human resource development strategic international human resource management performance; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	国外新兴管理学科介绍─—战略管理学连载之三:国际战略管理与中国的管理现代化	黄浩明	《管理现代化》 CSSCI 北大核心	1997	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	国际战略管理模式的改变和我国的企业改革	李新春	《学术研究》 CSSCI 北大核心	1996	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究--基于在华跨国企业的经验证据	赵曙明高素英耿春杰	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2011	87	在线阅读下载PDF 职称材料
4	国际化学品管理战略方针第一届筹委会会议情况介绍	陈铁春	《农药科学与管理》 CAS	2004	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	战略人力资源管理研究的新进展	谢凌玲谢东	《当代经济管理》	2005	5	在线阅读下载PDF 职称材料