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题名你的管理陷入到思维定式中了吗?
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作者
陈春花
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机构
不详
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出处
《北方牧业》
2019年第7期29-30,共2页
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文摘
什么是经理人?德鲁克给职业经理人下了一个非常好的定义:经理人他自己是没有绩效的,经理人的绩效取决于他的上司和他的下属,当他们都有绩效的时候,他就会有绩效。让一些人在一起共同去做一件事情,而且怎么能够让大家在做这件事情的时候,都能够发挥作用,并且拥有价值的创造,这就是管理。但是,很多时候我与管理人员聊天,会发现一个很普遍的现象.
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关键词
向上管理
思维定式
管理者
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名始于信任,终于协同
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作者
陈春花
朱丽
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机构
不详
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出处
《董事会》
2019年第9期98-101,共4页
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文摘
在这个巨变时代,个体价值得以崛起,个体力量得以充分释放,唯有充分激活组织中的个体才能创造未来,而激活的关键之'秘钥'在于信任。从这个角度来讲,组织需要培养高度信任感,特别是基于认同的信任,只有基于认同的信任才会给个体信心,彼此'合意'且完全按照利益一致行事。只有在这样的信任文化基础上,每一个创造价值的个体,才可能相互协同,且与组织组合在一起,共同创造价值.
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关键词
心理契约
社会契约
个性化契约
契约关系
契约设计
向上管理
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名从优秀到卓越——一个秘书的成长历程
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作者
蒋中松
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机构
浙江五洲工程项目管理有限公司
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出处
《中国高新技术企业》
2008年第3期165-165,171,共2页
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文摘
本文以笔者个人经历为基础,以秘书与领导的关系变化为主线,提出了秘书如何成长,如何成为优秀,如何走向卓越的问题,并给出了建议。
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关键词
秘书工作
领导关系
向上管理
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分类号
C931.46
[经济管理—管理学]
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