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医院人力资源信息化管理系统构建研究
1
作者 冯晓慧 《管理学家》 2025年第1期82-84,共3页
随着信息技术的快速发展,医院人力资源管理正逐步朝信息化、智能化的方向转变。构建医院人力资源信息化管理系统对于提高医院管理效率、优化人力资源配置及提高员工工作质量均具有重要意义。基于此,文章从医院人力资源信息化管理系统构... 随着信息技术的快速发展,医院人力资源管理正逐步朝信息化、智能化的方向转变。构建医院人力资源信息化管理系统对于提高医院管理效率、优化人力资源配置及提高员工工作质量均具有重要意义。基于此,文章从医院人力资源信息化管理系统构建的意义出发,探讨了医院人力资源信息化管理系统构建的内容及其保障措施,以期为医院人力资源管理的现代化提供理论支持和实践参考。 展开更多
关键词 医院 人力资源 信息化管理系统 构建
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公立医院人力资源管理信息系统建设的SWOT分析
2
作者 郝素娟 《环渤海经济瞭望》 2024年第10期119-122,共4页
一、前言当前,公立医院人力资源管理信息系统建设尚处于探索阶段,特别是在整体规划、流程设计和技术运用等方面有较大差距。本文应用SWOT分析法从“优势(S)”“劣势(W)”“机会(O)”和“威胁(T)”四个方面对公立医院人力资源管理信息系... 一、前言当前,公立医院人力资源管理信息系统建设尚处于探索阶段,特别是在整体规划、流程设计和技术运用等方面有较大差距。本文应用SWOT分析法从“优势(S)”“劣势(W)”“机会(O)”和“威胁(T)”四个方面对公立医院人力资源管理信息系统建设现状、必要性、影响因素等进行分析,论述公立医院人力资源管理信息化建设的作用和重要意义,同时提出了系统建设建议,以期为公立医院人力资源管理信息系统的建设提供参考。 展开更多
关键词 SWOT分析法 公立医院 人力资源管理信息系统 流程设计 整体规划 探索阶段 建设现状
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地理信息系统在国土资源管理中的应用
3
作者 张艳 《石材》 2025年第3期10-12,共3页
为实现国土资源的高效管理,介绍了地理信息系统的功能,包括数据收集与整理功能、数据管理功能与绘图功能。分析了地理信息系统在国土资源管理中的应用:辅助国土地籍管理及进行土地调查整治,对国土资源进行土地测绘,对国有土地进行编制规... 为实现国土资源的高效管理,介绍了地理信息系统的功能,包括数据收集与整理功能、数据管理功能与绘图功能。分析了地理信息系统在国土资源管理中的应用:辅助国土地籍管理及进行土地调查整治,对国土资源进行土地测绘,对国有土地进行编制规划,动态监测国土资源。地理信息系统打破了固有的土地管理方式,为国土资源的开发和规划提供了可靠的发展方向。 展开更多
关键词 地理信息系统 国土资源管理 土地规划 应用
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公立医院人力资源管理信息系统建设的实践与思考 被引量:1
4
作者 张波 刘小鹂 《管理学家》 2024年第2期88-90,共3页
公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系... 公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系统。文章通过Z医院人力资源管理信息系统的建设实践,总结了管理信息系统在公立医院人力资源管理中的应用,并结合实际提出了公立医院人力资源管理信息系统发展的后续思路。 展开更多
关键词 公立医院 人力资源管理 信息系统
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基于医院资源规划系统的医用耗材全生命周期管理研究 被引量:2
5
作者 刘斌 顾伟 《中国医疗器械杂志》 2023年第3期346-350,354,共6页
目的 为了提升医院资源规划(HRP)系统对医用耗材全生命周期的支持兼容性,提升医院机构对医用耗材的管理控制能力。方法 在传统HRP系统基础上二次开发设计了医用耗材全生命周期人工智能模块,并引入神经网络机器学习算法模块,提供其大数... 目的 为了提升医院资源规划(HRP)系统对医用耗材全生命周期的支持兼容性,提升医院机构对医用耗材的管理控制能力。方法 在传统HRP系统基础上二次开发设计了医用耗材全生命周期人工智能模块,并引入神经网络机器学习算法模块,提供其大数据整合分析能力。结果 仿真分析发现,增加该模块后,最低库存占比、采购成本差额占比及耗材过期率均有明显下降,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 基于HRP系统的医用耗材全生命周期模块能有效提升医院医用耗材管理效能,调节库房库存管理能力,提高医用耗材整体管理水平。 展开更多
关键词 医院资源规划 全生命周期管理 机器学习 人工智能
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基于医院资源规划系统下的成本管理研究 被引量:1
6
作者 薛源 吴波 《行政事业资产与财务》 2016年第18期33-33,32,共2页
目的:通过描述我国医院成本管理的现状,对存在的问题进行分析,提出构建基于资源规划系统下医院成本管理模式的解决方案。方法:比较分析法。结果:基于资源规划系统下对公立医院的成本进行管理能提高医院运营效率,改善成本结构,增强医院... 目的:通过描述我国医院成本管理的现状,对存在的问题进行分析,提出构建基于资源规划系统下医院成本管理模式的解决方案。方法:比较分析法。结果:基于资源规划系统下对公立医院的成本进行管理能提高医院运营效率,改善成本结构,增强医院管理水平。结论:基于资源规划系统下对医院的成本进行配置和管控,将有利于医院降低内部成本水平,规范成本行为,使医院的成本管理更加符合医疗体制改革的方向和医院战略管理的需要。 展开更多
关键词 医院资源规划 成本管理 信息化
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基于医院资源管理规划的精细化管理在控制医院医用耗材占比中的应用研究 被引量:37
7
作者 毛秋芬 刘楠 +1 位作者 余虹 庄毅 《护士进修杂志》 2020年第13期1206-1209,共4页
目的探讨基于医院资源管理规划(HRP)的精细化管理在降低医院医用耗材占比的应用效果。方法通过分析医院医用耗材管理现状,根据供应链管理(SCM)理论、业务重组(BPR)理论、目标管理(MBO)理论,制定基于HRP的精细化管理方案。比较精细化管理... 目的探讨基于医院资源管理规划(HRP)的精细化管理在降低医院医用耗材占比的应用效果。方法通过分析医院医用耗材管理现状,根据供应链管理(SCM)理论、业务重组(BPR)理论、目标管理(MBO)理论,制定基于HRP的精细化管理方案。比较精细化管理前(2015年)与管理后(2017年)百元耗材占比、高值耗材占比、医用耗材合理使用率。结果 2017年第2~4季度全年百元耗材占比明显低于2015年同期(26.14%vs 35.90%,24.22%vs 34.63%,18.77%vs 35.53%,24.76%vs 35.65%)(χ^2=158.578、277.643、182.719和1225.220,P<0.01);第1~4季度全年高值耗材占比明显低于2015年同期(51.50%vs 58.28%,50.53%vs 54.45%,42.39%vs 51.95%,36.13%vs 44.47%,45.96%vs 51.91%)(χ^2=294.922、30.482、165.902、125.635和266.678,P<0.01);第1~4季度全年医用耗材合理使用率明显高于2015年同期(89.00%vs 82.00%,92.00%vs 84.00%,94.00%vs 86.00%,90.50%vs 83.80%)(χ^2=3.925、6.604、7.711和17.881,P<0.05和P<0.01)。结论基于HRP的精细化管理有助于控制医院医用耗材占比,保证医用耗材的合理使用效果。 展开更多
关键词 医用耗材 医院资源管理规划 精细化管理 护理管理
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新形势下医院人力资源管理的创新模式与系统构建 被引量:6
8
作者 曹清川 《河南科技》 2013年第6期207-207,223,共2页
在当前的新形势下,医院之间的竞争已经处在了激烈化的边缘,其竞争的模式也已经发生了转变,传统的依靠医院规模、设备器材和资金管理的竞争已经逐渐隐退,取而代之的是人才之间和基于人力资源管理之间的竞争。现代医院只有注重人力资源的... 在当前的新形势下,医院之间的竞争已经处在了激烈化的边缘,其竞争的模式也已经发生了转变,传统的依靠医院规模、设备器材和资金管理的竞争已经逐渐隐退,取而代之的是人才之间和基于人力资源管理之间的竞争。现代医院只有注重人力资源的创新管理,才能在先进技术手段的辅助下,在市场竞争中取得竞争优势。本文以此为视角,对新形势下医院人力资源管理的创新模式与系统构建问题进行了研究,旨在通过本文的工作,为医院的健康运行提供一定的可供借鉴的管理信息,更好的促进现代医院的可持续发展。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 创新模式 系统构建
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医院人力资源一体化管理信息系统的开发与应用 被引量:2
9
作者 张铭铭 李贝贝 张淑玲 《中国卫生产业》 2018年第27期83-84,共2页
目的设计适用该院的人力资源管理一体化信息系统,实现信息与管理的有效结合,规范医院人力资源管理。方法开发一套网络版信息系统,将与人力资源相关的数据集中到一个数据库中统一管理。结果该系统功能覆盖了人事档案、组织关系,科研教育... 目的设计适用该院的人力资源管理一体化信息系统,实现信息与管理的有效结合,规范医院人力资源管理。方法开发一套网络版信息系统,将与人力资源相关的数据集中到一个数据库中统一管理。结果该系统功能覆盖了人事档案、组织关系,科研教育、职称竞聘、考勤、统计分析、系统管理等过程,实现信息互通,资源共享。结论该系统实现了对职工信息的全面、准确、可追溯和动态化管理。 展开更多
关键词 人力资源管理 信息系统 医院 信息共享
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基于JSP的医院人力资源管理系统的设计与实现研究 被引量:3
10
作者 王伟 《数字通信世界》 2022年第9期29-31,共3页
在医院内部管理工作中,人力资源管理系统是一项重要内容,但是传统的人力资源管理方法应用效率较差,为此信息化人力资源管理模式得到应用,通过对系统的设计,能够全面提升医院人力资源管理工作效率与质量。因此,文章将对基于JSP的医院人... 在医院内部管理工作中,人力资源管理系统是一项重要内容,但是传统的人力资源管理方法应用效率较差,为此信息化人力资源管理模式得到应用,通过对系统的设计,能够全面提升医院人力资源管理工作效率与质量。因此,文章将对基于JSP的医院人力资源管理系统的设计与实现进行深入地研究与分析,并结合实践经验提出一种设计方案,以期能够对相关人员有所帮助。 展开更多
关键词 JSP 医院管理 人力资源管理 系统设计 具体应用
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有线电视网络规划设计图形资源管理系统 被引量:1
11
作者 吴波 张巍 《有线电视技术》 2013年第6期118-119,共2页
1系统建设目的随着内蒙古自治区有线电视的迅速发展,网络规模在不断地扩大,有线电视网络规划设计、工程建设、管理、维护等工作的工作量也随之增加。目前传统的网络资源管理方式的自动化程度不高,工程建设和维护的历史资料多为手工记录... 1系统建设目的随着内蒙古自治区有线电视的迅速发展,网络规模在不断地扩大,有线电视网络规划设计、工程建设、管理、维护等工作的工作量也随之增加。目前传统的网络资源管理方式的自动化程度不高,工程建设和维护的历史资料多为手工记录或文本存储,远远不能满足目前的应用和今后发展的需要,更不要说对网络资源进行科学的分析、研究、决策。 展开更多
关键词 资源管理系统 网络规划设计 有线电视 网络资源管理 图形 内蒙古自治区 自动化程度 网络规模
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精细化管理视角下公立医院人力资源管理策略分析 被引量:3
12
作者 吴霜 《环渤海经济瞭望》 2024年第4期51-54,共4页
一、前言。公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,承载着维护公众健康、提供优质医疗服务的重要使命。随着我国社会经济的发展和医疗改革的深入推进,公立医院在满足人民群众日益增长的多元化、高品质医疗服务需求方面面临着严峻挑战^... 一、前言。公立医院作为我国医疗卫生服务体系的主体,承载着维护公众健康、提供优质医疗服务的重要使命。随着我国社会经济的发展和医疗改革的深入推进,公立医院在满足人民群众日益增长的多元化、高品质医疗服务需求方面面临着严峻挑战^([1])。尤其是在人力资源管理层面,由于行业特殊性与复杂性,导致一些医院出现诸如人才结构失衡、激励机制不健全、培训体系不完善等问题,严重影响了医院的服务质量和效率提升。因此,探索有效的人力资源管理模式成为推动公立医院高质量发展的重要课题^([2])。二、研究目的随着我国综合国力的不断进步,人们越来越重视自身的身体健康并且希望追求幸福感更高的生活。医疗体系作为维持群众身体健康的重要因素,随着改革的不断深入需要持续地加强成本控制,做好后续支撑,提高医疗系统的服务能力。 展开更多
关键词 行业特殊性 精细化管理 人力资源管理策略 公立医院 医疗服务需求 人力资源管理模式 结构失衡 医疗系统
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智能化科教管理系统的研发与实践
13
作者 江巍 程哲艺 汤军花 《消费电子》 2025年第5期149-151,共3页
面对日益复杂的医院科教工作,传统管理模式已难以满足需求,构建智能化科教管理系统是提升医院综合管理能力的关键。本研究探讨了集科研项目管理、教学资源管理、人才培养管理和学术交流管理于一体的智能化科教管理系统的研发与实践,旨... 面对日益复杂的医院科教工作,传统管理模式已难以满足需求,构建智能化科教管理系统是提升医院综合管理能力的关键。本研究探讨了集科研项目管理、教学资源管理、人才培养管理和学术交流管理于一体的智能化科教管理系统的研发与实践,旨在为医疗行业的智能管理提供参考。 展开更多
关键词 智能化科教管理系统 医院管理 科研效率 教学资源 人才培养
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基于_NET_Castle框架的医院人力资源管理系统的开发与设计 被引量:4
14
作者 刘亚娟 程兆生 《电子设计工程》 2016年第12期51-53,共3页
文中针对现有医院人力资源管理系统存在的结构简单,薪酬与档案管理不统一,信息查询流程繁杂不规范,系统运行不稳定,维护扩展困难等缺点,开发与设计了基于_NET_Castle框架的医院人力资源管理系统,其将薪酬管理与档案信息归一化管理,并通... 文中针对现有医院人力资源管理系统存在的结构简单,薪酬与档案管理不统一,信息查询流程繁杂不规范,系统运行不稳定,维护扩展困难等缺点,开发与设计了基于_NET_Castle框架的医院人力资源管理系统,其将薪酬管理与档案信息归一化管理,并通过可视化操作界面降低了操作难度,并简化了操作流程。测试使用结果表明,该系统运行稳定,并具有可移植性与可扩展性,同时易于维护与功能扩展。 展开更多
关键词 医院人力资源管理系统 _Castle框架 _NET平台
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基于HRP系统的医院高值耗材全流程闭环追溯管理模式的应用探索
15
作者 万浩然 田琪 《中国卫生产业》 2024年第24期129-132,共4页
目的 探讨基于医院资源规划(hospital resource planning,HRP)系统构建医院高值耗材全流程闭环追溯管理模式的应用效果,以期优化高值耗材管理效能。方法 选取广州医科大学附属市八医院的64名耗材管理人员作为研究对象,分为应用前(常规... 目的 探讨基于医院资源规划(hospital resource planning,HRP)系统构建医院高值耗材全流程闭环追溯管理模式的应用效果,以期优化高值耗材管理效能。方法 选取广州医科大学附属市八医院的64名耗材管理人员作为研究对象,分为应用前(常规管理模式,2019年1-12月)和应用后(基于HRP系统的高值耗材全流程闭环追溯管理模式,2023年1-12月),比较工作效率、工作质量以及满意度。结果 应用后管理人员每周申请、领用、盘库、计费时间及采购周期均较应用前短,差异有统计学意义(P均<0.05);应用后耗材管理质量中安全性、适宜性、有效性、技术性、经济性评分较应用前高,差异有统计学意义(P均<0.05);应用后耗材管理人员的满意度为93.75%(60/64),高于应用前78.13%(50/64),差异有统计学意义(χ^(2)=6.465,P<0.05)。结论 基于HRP系统的医院高值耗材全流程闭环追溯管理模式应用可以提高高值耗材管理效率、管理质量以及管理人员满意度。 展开更多
关键词 医院资源规划系统 高值耗材 全流程闭环追溯管理模式 应用效果
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基于JSP的医院人力资源管理系统的开发与设计 被引量:1
16
作者 刘亚娟 程兆生 《电子设计工程》 2016年第13期179-181,共3页
针对医院传统手工登记人事变动及职工信息的不便,文中开发与设计了基于JSP技术的医院人力资源管理系统,该系统界面简洁,操作流程简单,且实现了系统权限的分级管理,确保了信息安全并保护了个人隐私;其次,系统集成了职工信息批量录入,职... 针对医院传统手工登记人事变动及职工信息的不便,文中开发与设计了基于JSP技术的医院人力资源管理系统,该系统界面简洁,操作流程简单,且实现了系统权限的分级管理,确保了信息安全并保护了个人隐私;其次,系统集成了职工信息批量录入,职工相片批量上传,轮岗信息管理等功能,使得人事管理人员的工作更为高效,快捷,实现了医院人力信息的科学管理。 展开更多
关键词 JSP 医院人力资源管理系统 批量信息录入 轮岗信息管理
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基于HRP系统建设的公立医院财务管理与应用分析
17
作者 刘希璐 《中国乡镇企业会计》 2024年第16期139-141,共3页
随着医疗卫生行业改革的不断深入,公立医院在提高医疗服务质量的同时,其财务管理和决策也面临着日趋复杂和高效的多重挑战。医院资源管理信息化系统(HRP系统)的建设为公立医院提供了一种全新的财务信息化管理模式,帮助医院通过整合业务... 随着医疗卫生行业改革的不断深入,公立医院在提高医疗服务质量的同时,其财务管理和决策也面临着日趋复杂和高效的多重挑战。医院资源管理信息化系统(HRP系统)的建设为公立医院提供了一种全新的财务信息化管理模式,帮助医院通过整合业务流程和财务数据,实现各项资源的优化配置和管理决策的科学化。本文通过综合文献分析,研究分析国内先进医院的HRP系统建设案例和实施经验,旨在为相关工作者在推进HRP系统建设实施、设计和优化相关业务流程以及为医院财务管理提供更为高效、精准的决策支持等方面提供借鉴。 展开更多
关键词 医院资源管理系统(HRP)信息化建设 财务管理 业财融合
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浅析医院财务管理中资源管理系统的应用 被引量:1
18
作者 孙鑫 朱志伟 《中国乡镇企业会计》 2017年第2期86-87,共2页
在财务管理持续加强的现阶段,资源管理系统的良好应用,除能整合、利用医院资源外,还能加快信息化的建设、发展速度,推动医院的智能化发展。但从医院财务管理信息化发展情况上来讲,普遍存在认识不到位、未落实预算管理等问题,降低财务管... 在财务管理持续加强的现阶段,资源管理系统的良好应用,除能整合、利用医院资源外,还能加快信息化的建设、发展速度,推动医院的智能化发展。但从医院财务管理信息化发展情况上来讲,普遍存在认识不到位、未落实预算管理等问题,降低财务管理质量。 展开更多
关键词 医院财务管理 资源管理系统 应用
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在医院人力资源管理实践中构建高绩效管理系统 被引量:14
19
作者 吕玉婵 《现代医院》 2016年第7期1042-1045,1049,共5页
高绩效工作系统是目前盛行于西方企业管理、人力资源管理学界的热门话题之一,也是目前国外医院管理中得到普遍运用的人力资源管理模式。在当今高度复杂、持续变化的环境中,医院的人力资源是提升医院竞争力,维护医院竞争优势的重要源泉,... 高绩效工作系统是目前盛行于西方企业管理、人力资源管理学界的热门话题之一,也是目前国外医院管理中得到普遍运用的人力资源管理模式。在当今高度复杂、持续变化的环境中,医院的人力资源是提升医院竞争力,维护医院竞争优势的重要源泉,而高绩效工作体系的建立将成为医院维持高度发展、在竞争中占据优势地位的重要保证。通过构建高绩效管理系统,医院的人力资源整体架构将得到更好的提升,从而从容的面对多变、迅速发展的医疗市场环境,进而实现医院综合竞争力的进一步提升。 展开更多
关键词 医院人力资源管理 高绩效工作系统 员工 绩效管理
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E-HR系统在医院人力资源管理中的应用 被引量:7
20
作者 钱华 《现代医院》 2019年第2期224-226,229,共4页
在"互联网+医疗健康"的大环境下,加速推进医院人力资源信息化进程,引入E-HR系统来实现现代医院管理能力和水平的提升已被各大医院列为当务之急。本文主要是从医院人力资源信息管理现状出发,探讨医院人力资源信息化热点问题,E... 在"互联网+医疗健康"的大环境下,加速推进医院人力资源信息化进程,引入E-HR系统来实现现代医院管理能力和水平的提升已被各大医院列为当务之急。本文主要是从医院人力资源信息管理现状出发,探讨医院人力资源信息化热点问题,E-HR系统的具体实施,规范了业务流程,辅助了决策分析,提高了管理效能。 展开更多
关键词 医院人力资源管理 信息化 E-HR系统
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