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公立医院人力资源管理信息系统建设的SWOT分析

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摘要一、前言当前,公立医院人力资源管理信息系统建设尚处于探索阶段,特别是在整体规划、流程设计和技术运用等方面有较大差距。本文应用SWOT分析法从“优势(S)”“劣势(W)”“机会(O)”和“威胁(T)”四个方面对公立医院人力资源管理信息系统建设现状、必要性、影响因素等进行分析,论述公立医院人力资源管理信息化建设的作用和重要意义,同时提出了系统建设建议,以期为公立医院人力资源管理信息系统的建设提供参考。

作者郝素娟

机构地区北京市大兴区人民医院

出处《环渤海经济瞭望》 2024年第10期119-122,共4页

关键词 SWOT分析法公立医院人力资源管理信息系统流程设计整体规划探索阶段建设现状

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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