新形势下大型公立医院绩效管理实践和优化 被引量：41

1

作者 夏葳 李文进 +2 位作者 田毓华 何逸 殷婷 《中国医院管理》 北大核心 2020年第7期79-81,84,共4页

立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。在实践中总结经验,通过制定优化策略,探索实施精细化、差异化的医院绩效... 立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。在实践中总结经验,通过制定优化策略,探索实施精细化、差异化的医院绩效管理模式,为进一步完善医院绩效管理应用提供实证基础。 展开更多

关键词 医院绩效管理 指标体系 精细化 差异化

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平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 被引量：6

2

作者 陈立典 董星明 +3 位作者 陈亨强 陈勇 卢峰 李其铿 《卫生经济研究》 2007年第7期36-38,共3页

关键词 医院绩效管理 平衡计分卡 业绩评价体系 相互联系 评价系统 多项指标 财务指标 测评指标

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平衡计分卡在医院绩效管理体系中的应用 被引量：18

3

作者 薛辉 杨文胜 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2012年第18期183-185,共3页

文章着重于平衡记分卡在建立医院绩效管理体系中的应用进行了探讨,以适应医院发展的要求,目的在于创新医院管理体制改革。通过借鉴平衡记分卡的先进管理理念,将其应用于医院绩效管理体系之中,以提高组织效益及职工的工作绩效,努力增强... 文章着重于平衡记分卡在建立医院绩效管理体系中的应用进行了探讨,以适应医院发展的要求,目的在于创新医院管理体制改革。通过借鉴平衡记分卡的先进管理理念,将其应用于医院绩效管理体系之中,以提高组织效益及职工的工作绩效,努力增强医院的核心竞争能力。 展开更多

关键词 医院绩效管理 平衡记分卡

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周边绩效理论在医院绩效管理中的运用 被引量：4

4

作者 罗中华 杨敬宇 唐平 《中国卫生事业管理》 北大核心 2015年第11期820-822,共3页

周边绩效是目前绩效管理领域研究的重点和热点。由于医疗工作具有特殊性,加强医务人员周边绩效管理对医院绩效的提升及我国卫生事业的发展具有十分重要意义。文章在分析了医务人员周边绩效内涵和特点的基础上,研究了医务人员周边绩效的... 周边绩效是目前绩效管理领域研究的重点和热点。由于医疗工作具有特殊性,加强医务人员周边绩效管理对医院绩效的提升及我国卫生事业的发展具有十分重要意义。文章在分析了医务人员周边绩效内涵和特点的基础上,研究了医务人员周边绩效的构成维度,并提出医务人员实施周边绩效管理的具体措施。 展开更多

关键词 周边绩效 医院绩效管理 医务人员 应用

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TOPSIS法在医院绩效管理中的应用 被引量：11

5

作者 李媛媛 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2012年第3期468-468,共1页

医院管理信息复杂、多变,涉及的评价因子也较多,对其进行绩效管理和定量评价一直是探讨和研究的焦点,目前医院绩效评价研究也已经有了一定理论及实践基础。作者在原有研究已建立三级综合医院绩效评价体系的基础上,搜集2004年天津市6家... 医院管理信息复杂、多变,涉及的评价因子也较多,对其进行绩效管理和定量评价一直是探讨和研究的焦点,目前医院绩效评价研究也已经有了一定理论及实践基础。作者在原有研究已建立三级综合医院绩效评价体系的基础上,搜集2004年天津市6家三级综合医院数据,运用TOPSIS法进行医院绩效综合评价，旨在为医院管理者提供更加简单、实用的绩效管理方法。 展开更多

关键词 医院绩效管理 TOPSIS法 应用 医院管理信息 医院绩效评价 绩效评价体系 三级综合医院 医院管理者

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医院绩效管理研究进展 被引量：8

6

作者 戴艳萍 《中国护理管理》 2009年第9期22-24,共3页

目前医院面临两方面的压力，一是随着我国卫生改革的进一步深入，政府和民众要求医院提高效率、降低成本的力度越来越大；二是医疗市场的竞争越来越激烈，因此各医疗机构为提高临床医疗、护理质量，必须改进原有的运行模式和管理方法，... 目前医院面临两方面的压力，一是随着我国卫生改革的进一步深入，政府和民众要求医院提高效率、降低成本的力度越来越大；二是医疗市场的竞争越来越激烈，因此各医疗机构为提高临床医疗、护理质量，必须改进原有的运行模式和管理方法，来适应形势的变化。 展开更多

关键词 医院绩效管理 卫生改革 医疗市场 临床医疗 医疗机构 护理质量

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浅析公立医院绩效管理 被引量：8

7

作者 迟晶晶 《卫生经济研究》 2014年第3期49-51,共3页

绩效管理是公立医院改革的重点之一。医院的绩效管理不仅反映了医院经营管理的状况，而且与医务人员的切身利益息息相关。一、国外绩效管理的研究 1．

关键词 医院绩效管理 公立 医院经营管理 世界卫生组织 医院改革 医务人员

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全国医院绩效管理与成本控制研讨会在重庆召开

8

作者 郝秀兰 《中国医院》 2007年第12期37-37,共1页

本刊讯 由中国医院杂志社主办，重庆医学会协办，重庆市第九人民医院承办的“全国医院绩效管理与成本控制研讨会”于2007年10月27-29日在重庆市召开。《中国医院》杂志社社长苏元福．重庆市卫生局局长兼重庆市医学会会长屈谦．重庆市北... 本刊讯 由中国医院杂志社主办，重庆医学会协办，重庆市第九人民医院承办的“全国医院绩效管理与成本控制研讨会”于2007年10月27-29日在重庆市召开。《中国医院》杂志社社长苏元福．重庆市卫生局局长兼重庆市医学会会长屈谦．重庆市北碚区委。 展开更多

关键词 重庆市第九人民医院 医院绩效管理 成本控制 《中国医院》 医院管理工作者 卫生局局长 杂志社 医学会

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基于茶文化的医院绩效管理研究

9

作者 刘婉滢 《福建茶叶》 2018年第11期259-259,共1页

茶文化在我国历史悠久,源远流长。并且在茶文化的发展进程中已经形成了其独特的思想内涵,即提倡修身养性与尊礼怡情。而这些思想内涵对医院的绩效管理也提供了诸多灵感。据相关调查发现,当前在医院的绩效管理中存在诸多较为突出的问题,... 茶文化在我国历史悠久,源远流长。并且在茶文化的发展进程中已经形成了其独特的思想内涵,即提倡修身养性与尊礼怡情。而这些思想内涵对医院的绩效管理也提供了诸多灵感。据相关调查发现,当前在医院的绩效管理中存在诸多较为突出的问题,如在医疗制度的刚性上面缺乏一定强度、医院员工的职业精神建设也缺乏一定的有效性、并且在一些逻辑事件中,市场化已经取代了公益化。通过有效分析茶文化的内在表现可以发现将茶文化的一些内涵应用于我国医院的绩效管理中后,茶文化不仅可以为其管理指明价值方向,还能在其管理逻辑上进行一些创新。本文就通过对当前医院绩效管理中存在的问题进行相关阐述后,又将茶文化对医院的绩效管理带来的相关事实进行了细致分析,并最终提出一些基于茶文化的医院绩效管理的策略建议。 展开更多

关键词 茶文化 医院绩效管理 研究 策略建议

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基于医院发展战略的多维绩效管理体系的构建 被引量：4

10

作者 夏萍 吕玉波 +6 位作者 卢传坚 陈达灿 周赫 陈裕 程兰 张广清 黄秀云 《中国医院》 2011年第10期71-74,共4页

医院绩效管理是当前深化医院改革迫切需要研究的重要问题。广东省中医院从1997年开始积极探索基于医院发展战略的多维绩效管理体系的构建,经过10多年的实践和不断完善,目前已形成基于战略绩效关联模式的医疗、教学、科研、人才、服务五... 医院绩效管理是当前深化医院改革迫切需要研究的重要问题。广东省中医院从1997年开始积极探索基于医院发展战略的多维绩效管理体系的构建,经过10多年的实践和不断完善,目前已形成基于战略绩效关联模式的医疗、教学、科研、人才、服务五位一体的医院管理体系,并取得了显著的社会效益和经济效益。为深化医院改革,探索公立医院绩效管理和薪酬激励提供了可借鉴的思路方法。 展开更多

关键词 医院绩效管理 绩效评价 公立医院 医院改革

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基于工作流程的医院员工绩效评价体系研究 被引量：1

11

作者 高炎 朱健倩 周莉 《卫生经济研究》 2008年第5期52-54,共3页

关键词 绩效评价体系 医院员工 工作流程 医护人员 医院绩效管理 人为因素 工作性质 工作责任

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对医院绩效分配的思考 被引量：6

12

作者 李凤 《卫生经济研究》 2009年第7期48-49,共2页

关键词 医院绩效管理 分配管理 医疗卫生改革 卫生行政部门 公立医院 医疗机构 绩效考核

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基层医院护理人员绩效考核的实践和体会

13

作者 李欣欣 《卫生经济研究》 2013年第5期50-52,共3页

护士的绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分，科学有效地评价护士绩效有利于充分体现护理人员的劳动价值和工作技能，真正实现劳有所值。我院结合自身实际，建立绩效考核机制，动态考评护理人员的工作数量和工作质量等要素，取得了一... 护士的绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分，科学有效地评价护士绩效有利于充分体现护理人员的劳动价值和工作技能，真正实现劳有所值。我院结合自身实际，建立绩效考核机制，动态考评护理人员的工作数量和工作质量等要素，取得了一定成效。 展开更多

关键词 绩效考核机制 医院护理人员 医院绩效管理 劳动价值 工作质量 工作数量 护士

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中国医院协会县(市)医院管理分会2016年年会在山东济南市隆重召开

14

作者 郝秀兰 《中国医院》 2016年第7期49-49,共1页

本刊讯中国医院协会县(市)医院管理分会2016年年会于2016年6月2日至3日在山东济南市隆重召开。中国医院协会副会长、县(市)医院管理分会主任委员李洪山出席大会并致开幕词,山东省医院协会秦成勇会长致欢迎词,来自全国各省市县级医院的40... 本刊讯中国医院协会县(市)医院管理分会2016年年会于2016年6月2日至3日在山东济南市隆重召开。中国医院协会副会长、县(市)医院管理分会主任委员李洪山出席大会并致开幕词,山东省医院协会秦成勇会长致欢迎词,来自全国各省市县级医院的400多名医院院长和医院管理者参加大会。 展开更多

关键词 中国医院协会 医院管理 山东济南市 医院院长 分会主任委员 医院绩效管理 公立医院 秦成 日至 医疗服务能力

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医务人员KPI体系的建立 被引量：14

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作者 张翌 陈燕燕 +1 位作者 魏晋才 王勤美 《中国医院》 2009年第10期54-57,共4页

结合温州医学院实际,通过员工沟通、专家咨询、文献检索等方法,以岗位胜任特征模型为理论基础;根据医院发展目标和上级主管部门的工作任务要求,使用层次分析法确定指标及其权重。最终建立适合医院学科特征和发展阶段的绩效考评指标。

关键词 医院绩效管理 关键业绩指标 平衡计分卡

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