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新建医院护理人员职业价值观现状及影响因素的初步研究 被引量:5
1
作者 丰青 俞黎 +2 位作者 顾伟敏 蒋丽娟 袁青 《上海交通大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2015年第11期1707-1711,共5页
目的 调查新建三级医院临床护理人员职业价值观现状,并对其影响因素进行分析,采取针对性措施提高护理人员工作满意度。方法 采用自行设计的医务员工职业价值观量表对上海市两家新建三级医院的547名在职注册护士进行问卷调查。结果 新建... 目的 调查新建三级医院临床护理人员职业价值观现状,并对其影响因素进行分析,采取针对性措施提高护理人员工作满意度。方法 采用自行设计的医务员工职业价值观量表对上海市两家新建三级医院的547名在职注册护士进行问卷调查。结果 新建医院护理人员职业价值观与满意度总体好,但也存在一定的离职倾向。26~35岁护理人员的休闲价值观及工作外在满意度方面较好;已婚及20万元以上家庭收入的职业价值观较好;专科及以下护理人员工作满意度更高;职业价值观与工作满意度相关,工作满意度与离职倾向相关。结论 护理管理者应注重培养护理人员树立正确的职业价值观,通过建立公平、公开的薪酬及晋升制度,创造良好的工作环境、和谐的工作氛围,提高临床护理人员的职业认同感。 展开更多
关键词 新建医院护理人员 职业价值观 工作满意度
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各级医院护理人员职业生活质量现状与展望 被引量:9
2
作者 黄惠根 符霞 徐加加 《中国护理管理》 2011年第7期80-81,共2页
护理工作作为高度紧张的职业之一[1],时刻与生命打交道,责任重大。然而,护士缺编现象普遍且严重,使护士承受高负荷的工作量,难以平衡家庭生活,导致身心疲惫,进而严重影响其健康状况和生活质量,不利于护理工作的开展以及护患关系的和谐[2... 护理工作作为高度紧张的职业之一[1],时刻与生命打交道,责任重大。然而,护士缺编现象普遍且严重,使护士承受高负荷的工作量,难以平衡家庭生活,导致身心疲惫,进而严重影响其健康状况和生活质量,不利于护理工作的开展以及护患关系的和谐[2-3]。 展开更多
关键词 家庭生活 医院护理人员 质量现状 职业 护理工作 护士缺编 身心疲惫 生活质量
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对南平市三所二级甲等医院护理人员医院感染知识掌握状况调查 被引量:8
3
作者 魏宗赛 曹方余 金梅 《中国护理管理》 2007年第12期69-70,共2页
医院感染(以下称院感)作为评价医院质量管理的重要指标而贯穿于护理工作的全过程,同时护理工作也是造成院感和控制院感的重要环节,在预防和控制院感这项工程中,护理人员是主力军。护理人员院感知识水平与院感的发生密切相关。为了... 医院感染(以下称院感)作为评价医院质量管理的重要指标而贯穿于护理工作的全过程,同时护理工作也是造成院感和控制院感的重要环节,在预防和控制院感这项工程中,护理人员是主力军。护理人员院感知识水平与院感的发生密切相关。为了解护理人员院感知识掌握现状,客观分析存在的问题从而针对性进行干预,进行本次调查。 展开更多
关键词 医院感染知识 医院护理人员 状况调查 二级甲等 南平市 医院质量管理 护理工作 知识水平
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医院护理人员职业生涯发展管理 被引量:14
4
作者 李继平 戴燕 《中国护理管理》 2008年第3期77-78,共2页
本文将围绕护理人员职业生涯规划管理的实际问题进行阐述。本讲主要内容包括:医院护理人员职业生涯管理概述、护理人员职业生涯管理的基本原则、护理人员职业生涯周期管理以及护理人员职业生涯管理的主要任务和责任。
关键词 职业生涯管理 医院护理人员 周期管理 职业规划
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甲型H1N1流感流行期间传染病医院护理人员心理健康状况调查 被引量:6
5
作者 杨玉红 李雪梅 +1 位作者 郭新会 侯维 《护理研究(上旬版)》 2010年第12期3124-3125,共2页
关键词 甲型H1N1流感 传染病专科医院 健康状况调查 心理压力 医院护理人员 流行期间 2009年 医院工作人员
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综合性医院护理人员职业耗竭现状调查 被引量:1
6
作者 祝春梅 《中国护理管理》 CSCD 2013年第S1期95-96,共2页
目的:了解护理人员职业耗竭的程度,并分析其影响因素,为护理人群降低职业耗竭探讨处理对策。方法:采用Maslach Burnout Inventory(MBI)量表,对综合性医院的374名护理人员的心身耗竭程度进行调查。结果:被试的情感枯竭(EE)的分值为中等分... 目的:了解护理人员职业耗竭的程度,并分析其影响因素,为护理人群降低职业耗竭探讨处理对策。方法:采用Maslach Burnout Inventory(MBI)量表,对综合性医院的374名护理人员的心身耗竭程度进行调查。结果:被试的情感枯竭(EE)的分值为中等分,去人格化倾向(DP)分值为低值,个人成就感(PA)的分值为高分,其与Maslach样本耗竭均数的差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:提高护理人员对成功的体验和自我成就感,加强护理人员心理素质教育,是降低其耗竭程度的有效措施。 展开更多
关键词 医院护理人员 心身耗竭 情感枯竭 综合性医院 去人格化 个人成就感 心理素质教育 被试 影响因素 职业压力
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协助基层医院护理人员开展业务工作的体会
7
作者 熊群芝 《中国医院管理》 1984年第3期26-27,共2页
1983年3月份,我们医院与利济路卫生院达成协议,实行医疗技术协作。利济路卫生院原有病床51张,为各科综合病房。当时病房有5名内科医生(其中1名中医),其它各科均由门诊医生代管;而护理人员只有4人,没有一名是卫校毕业的护士,均为初级医... 1983年3月份,我们医院与利济路卫生院达成协议,实行医疗技术协作。利济路卫生院原有病床51张,为各科综合病房。当时病房有5名内科医生(其中1名中医),其它各科均由门诊医生代管;而护理人员只有4人,没有一名是卫校毕业的护士,均为初级医务人员,护理质量较差,各项工作制度均不健全。加之医疗水平与医疗条件差,收不了重病人,经常有空床。而我们医院却有许多病人因无床不能及时住院治疗。 展开更多
关键词 医院护理人员 护理质量 综合病房 初级医务人员 医疗水平 内科医生 利济 门诊医生 技术协作 护理常规
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基层医院护理人员绩效考核的实践和体会
8
作者 李欣欣 《卫生经济研究》 2013年第5期50-52,共3页
护士的绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分,科学有效地评价护士绩效有利于充分体现护理人员的劳动价值和工作技能,真正实现劳有所值。我院结合自身实际,建立绩效考核机制,动态考评护理人员的工作数量和工作质量等要素,取得了一... 护士的绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分,科学有效地评价护士绩效有利于充分体现护理人员的劳动价值和工作技能,真正实现劳有所值。我院结合自身实际,建立绩效考核机制,动态考评护理人员的工作数量和工作质量等要素,取得了一定成效。 展开更多
关键词 绩效考核机制 医院护理人员 医院绩效管理 劳动价值 工作质量 工作数量 护士
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对合理编配病区护理人员的探讨 被引量:4
9
作者 周素鲜 刘宏 +1 位作者 李小平 王亚丽 《解放军护理杂志》 1999年第3期49-50,共2页
关键词 医院护理人员 病区护理 医院护理 护理管理体系 患者 床位 护理单元 合理 实际 参照
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临床护理人员心理弹性特点及其与社会支持和应对方式的关系 被引量:42
10
作者 许珂 任辉 《第三军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第9期935-940,共6页
目的探讨临床护理人员心理弹性特点及其与社会支持和应对方式的关系。方法采用随机整群抽样的方法,运用心理弹性量表、领悟社会支持量表、简易应对方式问卷,对某三级甲等综合医院1 560名临床护理人员进行调查,应用t检验、单因素方差分析... 目的探讨临床护理人员心理弹性特点及其与社会支持和应对方式的关系。方法采用随机整群抽样的方法,运用心理弹性量表、领悟社会支持量表、简易应对方式问卷,对某三级甲等综合医院1 560名临床护理人员进行调查,应用t检验、单因素方差分析、Pearson相关分析以及多元线性回归进行统计学分析。结果临床护理人员的心理弹性得分为(64.71±12.66)分;各维度得分从高到低排序依次为力量、坚韧性、乐观性,心理弹性得分、坚韧性和力量维度显著低于我国女大学生(P<0.01)。不同职务、科室、工作年限、月收入、轮班形式、留职意愿及自觉心理弹性程度的临床护理人员心理弹性得分差异有统计学意义(P<0.05)。心理弹性总分与领悟社会支持总分及各维度、积极应对呈显著正相关(P<0.01)。职务、留职意愿、自觉心理弹性程度、领悟社会支持总分及积极应对可解释心理弹性水平27.9%的变异量。结论临床护理人员心理弹性水平较低。职务、留职意愿、自觉心理弹性程度、领悟社会支持总分及积极应对是其主要影响因素。 展开更多
关键词 心理弹性 社会支持 应对方式 护理人员 医院
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医院护理技术的规范化管理探讨 被引量:3
11
作者 林健 许玉珠 +1 位作者 郭彩云 林秧 《解放军护理杂志》 1998年第1期6-9,共4页
为使各项护理操作具有科学性、实用性,并适应临床发展的需要,医院护理部根据现代医院医疗技术的发展于1995年提出30项护理技术操作,做为医院护理人员必须掌握的基本技能;编写了《30项护理技术操作程序及评分标准》作为指导护理人员进行... 为使各项护理操作具有科学性、实用性,并适应临床发展的需要,医院护理部根据现代医院医疗技术的发展于1995年提出30项护理技术操作,做为医院护理人员必须掌握的基本技能;编写了《30项护理技术操作程序及评分标准》作为指导护理人员进行规范化训练的标准。该标准操作程序统一分为准备、操作、作风养成三部分;评分标准统一分为操作内容、标准分数、扣分原因和扣分标准四部分。通过3年的反复实践、研究和推出临床应用,认为本标准操作技术内容科学、规范、实用;通过规范训练可有效提高护理人员的专业技术操作技能、工作计划性和工作效率,保证每次护理技术操作的准确和有效性;适用于医院不同护理职称人员的训练,为按职称上岗及分级医院检查护理技术操作考核提供了考核依据和标准。 展开更多
关键词 护理技术操作 医院护理人员 护理人员 临床应用 医院检查 现代医院 护理操作 训练 评分标准 标准分数
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结核病护理人员孤独感与社会支持现状及其相关性研究(附91名结核病护理人员调查分析) 被引量:5
12
作者 万彬 赵霞 +2 位作者 付莉 肖旭珏 金燕 《中国防痨杂志》 CAS CSCD 2019年第6期681-686,共6页
目的调查结核病护理人员孤独感与社会支持的状况,并了解结核病护理人员孤独感与社会支持的相关性。方法 2018年9月5—30日,采用加利福尼亚大学洛杉矶分校(University of California,Los Angeles;UCLA)孤独感量表(简称“《UCLA孤独感量表... 目的调查结核病护理人员孤独感与社会支持的状况,并了解结核病护理人员孤独感与社会支持的相关性。方法 2018年9月5—30日,采用加利福尼亚大学洛杉矶分校(University of California,Los Angeles;UCLA)孤独感量表(简称“《UCLA孤独感量表(第3版)》”)、《社会支持度量表》(Social support rate scale,SSRS)对成都市公共卫生临床医疗中心113名结核病护理人员的孤独感与社会支持情况进行问卷调查,共收回有效问卷91份,回收率为80.5%。并用Pearson相关分析探讨孤独感与社会支持的相关性。结果 91名结核病护理人员的孤独感得分为(41.43±9.73)分;25.3%(23/91)的结核病护理人员孤独感水平为轻度,58.2%(53/91)的人员为中度,13.2%(12/91)的人员为中重度,3.3%(3/91)的人员为重度。社会支持总分为(44.75±8.32)分,社会支持的3个维度即主观支持、客观支持和社会支持利用度得分分别为(27.20±6.51)分、(9.45±2.99)分和(8.10±2.12)分;46.2%(42/91)的人员社会支持水平为中等,53.8%(49/91)的人员为高等,无社会支持低等水平人员。Pearson相关分析结果显示,结核病护理人员孤独感与社会支持总分(r=-0.61,P=0.000)、主观支持得分(r=-0.58,P=0.000)、社会支持利用度(r=-0.50,P=0.000)均呈负相关。结论结核病护理人员的孤独感较高,社会支持处于中高等水平;孤独感与社会支持水平具有明显相关性,提高结核病护理人员的社会支持,可降低其孤独感。 展开更多
关键词 结核 护理人员 医院 孤独 社会支持 问卷调查 因果律 数据说明 统计
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探索专科护士使用之道--访四川省人民医院护理部主任温贤秀 被引量:13
13
作者 卢文娟 《中国护理管理》 CSCD 2015年第5期534-536,共3页
在素有“天府之国”之称的四川省,有这样一位护理人--她内敛、踏实、认真、冷静、温婉、端庄;无论是面对SARS来袭,还是九寨沟突发车祸,抑或5.12汶川特大地震,她总是克服困难第一时间投入医疗急救现场;她是“5.12汶川地震”先进个... 在素有“天府之国”之称的四川省,有这样一位护理人--她内敛、踏实、认真、冷静、温婉、端庄;无论是面对SARS来袭,还是九寨沟突发车祸,抑或5.12汶川特大地震,她总是克服困难第一时间投入医疗急救现场;她是“5.12汶川地震”先进个人、“四川省劳动模范”、“全国三八红旗手”,荣获过“抗击非典,作出了突出贡献”荣誉证书,还被四川省卫生厅评为优秀共产党员;她带领四川省人民医院护理人员不断创新,同时带动西部地区广大基层护理人员不断进步……她就是四川省人民医院护理部主任温贤秀。 展开更多
关键词 四川省人民医院 护理部主任 专科护士 5.12汶川地震 优秀共产党员 医院护理人员 基层护理人员 三八红旗手
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中医护理技术临床应用现状与展望 被引量:46
14
作者 刘志宏 刘香弟 《中国护理管理》 CSCD 2013年第10期14-16,共3页
中医护理是中医学的重要组成部分,以整体观念和辨证施护为特色,通过独特的中医护理技术在临床中进行实践。中医护理技术在中医临床护理工作中占有很重要的地位,是中医医院护理人员为患者提供服务的基本手段。它以脏腑学说为基础,经络学... 中医护理是中医学的重要组成部分,以整体观念和辨证施护为特色,通过独特的中医护理技术在临床中进行实践。中医护理技术在中医临床护理工作中占有很重要的地位,是中医医院护理人员为患者提供服务的基本手段。它以脏腑学说为基础,经络学说为核心,通过刺激特定部位,以通经脉、调气血、调整阴阳而达到防病治病的目的[1]。随着中医药的优势和特色越来越受到关注,中医护理技术以其简、效、易、廉的特色,在减轻患者病痛,尤其是在提高慢性病患者的生活质量中彰显优势。 展开更多
关键词 中医护理技术 临床应用 慢性病患者 临床护理工作 医院护理人员 辨证施护 脏腑学说 经络学说
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从使用护工过渡到助理护士 全面落实基础护理 被引量:4
15
作者 钟元河 彭丽华 《中国护理管理》 2007年第6期14-16,共3页
在三级医院,住院的危重患者、大手术患者占有很大的比例,危重患者及手术后的患者生活自理能力下降,部分患者甚至完全丧失自理能力,需要护理人员予以帮助。我国医院护理人员普遍缺编,包括一些三级医院。为了全面落实患者的基础护理... 在三级医院,住院的危重患者、大手术患者占有很大的比例,危重患者及手术后的患者生活自理能力下降,部分患者甚至完全丧失自理能力,需要护理人员予以帮助。我国医院护理人员普遍缺编,包括一些三级医院。为了全面落实患者的基础护理和生活护理,各医院纷纷聘请“临时护士”来弥补护理人员的不足,有的医院为了节省成本还用起了“护嫂”。如何落实基础护理,基础护理到底由谁做,这是摆在护理管理者面前的严峻问题。笔者认为, 展开更多
关键词 基础护理 助理护士 医院护理人员 生活自理能力 三级医院 护工 危重患者 护理管理者
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护理路径优化对改善急重症患者感染风险的实践研究 被引量:4
16
作者 武真真 《中国感染与化疗杂志》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期674-674,共1页
随着经济的加速发展和医疗卫生水平不断提升,医院各种介入性操作越来越多,院内感染的发生率也随之增加,患者对医院感染事件的关注度逐步提高。对急重症患者的手术和抢救过程中,若医院感染防控措施不到位,会严重影响患者健康。护理工作... 随着经济的加速发展和医疗卫生水平不断提升,医院各种介入性操作越来越多,院内感染的发生率也随之增加,患者对医院感染事件的关注度逐步提高。对急重症患者的手术和抢救过程中,若医院感染防控措施不到位,会严重影响患者健康。护理工作贯穿于医院的各个科室之中,但传统的护理工作存在很多弊端,护理人员专业知识不扎实、缺乏经验、对设备操作不熟练等各种原因,都会导致护理工作不充分,降低护理人员的工作质量。因此,要对医院的护理路径进行优化,面对急重症患者的护理,应该根据感染发生的因素,制定针对性预防措施,全面提升医院护理人员的护理水平,降低医院感染的发生率,为患者的生命安全提供保障。 展开更多
关键词 急重症患者 医疗卫生水平 医院护理人员 护理路径 感染风险 护理水平 院内感染 医院感染
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复合性损伤护理相关知识培训效果评价
17
作者 冯晓莉 李艳菊 +1 位作者 杨茜 王心 《护理研究》 2004年第11期1959-1960,共2页
[目的 ]评价复合性损伤护理培训模式。 [方法 ]采用自行设计的复合伤相关知识试卷 ,对相关医院的护理人员进行第 1次考核 ,然后按预定模式进行培训 ,培训后再进行第 2次考核 ,对培训效果进行评价。 [结果 ]培训后复合伤知识总分 (2 4.19... [目的 ]评价复合性损伤护理培训模式。 [方法 ]采用自行设计的复合伤相关知识试卷 ,对相关医院的护理人员进行第 1次考核 ,然后按预定模式进行培训 ,培训后再进行第 2次考核 ,对培训效果进行评价。 [结果 ]培训后复合伤知识总分 (2 4.19分± 1.64分 )高于培训前(10 .0 2分± 1.96分 ) ,不同学历、职称、工作年限的护士复合伤知识掌握程度差异无统计学意义。 [结论 ]对医院护理人员 ,采用复合性损伤护理培训模式进行培训 ,能提高护理人员对复合性损伤知识的掌握程度。 展开更多
关键词 复合性损伤 复合伤 相关知识 护理培训 医院护理人员 掌握程度 评价 培训效果 模式 结论
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护理人力资源管理的实践 被引量:1
18
作者 章蕾 《护理研究(上旬版)》 2011年第9期2327-2328,共2页
护理人力资源管理作为医院护理管理的重要组成部分,在医院管理中扮演着很重要的角色。与过去相比,今天的护士人力资源管理环境发生了许多变化,越来越多的护士把职业回报看做是护士价值的体现,但是目前普遍存在护士学历较低、工作累、收... 护理人力资源管理作为医院护理管理的重要组成部分,在医院管理中扮演着很重要的角色。与过去相比,今天的护士人力资源管理环境发生了许多变化,越来越多的护士把职业回报看做是护士价值的体现,但是目前普遍存在护士学历较低、工作累、收入低,越来越多的年轻人不愿意从事护理工作,医院护理人员紧缺、流动性大,这已成为医院护理人力资源管理的一大难题。 展开更多
关键词 护理人力资源管理 医院护理管理 护士价值 医院护理人员 医院管理 管理环境 护理工作
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优质护理服务工作报道及护理科研论文写作研讨会召开
19
作者 本刊编辑部 《中国护理管理》 2012年第8期19-19,共1页
为了提高医院护理人员科研选题、设计能力及科研论文、优质护理服务工作相关新闻报道的写作水平,2012年6月29—50日,在山西省卫生厅及山西省人民医院的大力支持下,由《中国护理管理》杂志社与山西省护理质控部联合举办的“优质护理... 为了提高医院护理人员科研选题、设计能力及科研论文、优质护理服务工作相关新闻报道的写作水平,2012年6月29—50日,在山西省卫生厅及山西省人民医院的大力支持下,由《中国护理管理》杂志社与山西省护理质控部联合举办的“优质护理服务工作报道及护理科研论文写作研讨会”在太原顺利召开。开幕式由《中国护理管理》杂志社常务副主编张立新主持, 展开更多
关键词 论文写作 服务工作 优质护理 护理科研 山西省人民医院 医院护理人员 护理管理 科研选题
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我院合同制护士使用管理的现状和对策 被引量:10
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作者 宋建华 樊帆 《中国护理管理》 2007年第1期56-58,共3页
关键词 护理管理者 合同制护士 大型综合医院 医院护理人员 三级甲等医院 上消化道出血 医院病床 国际护士会
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