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新就业形态下劳动关系认定与权益保障研究 被引量:2
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作者 王瑾 《中国就业》 2024年第10期57-59,共3页
近年来,随着社会经济的迅猛发展,我国劳动力市场出现了新型就业形态,且呈现出显著增长的趋势。新就业形态的出现,为我国经济发展提供了新的增长点,也带动了更多就业。同时我国现行的劳动保护制度,如劳动关系认定、社会保护,以及权益保障... 近年来,随着社会经济的迅猛发展,我国劳动力市场出现了新型就业形态,且呈现出显著增长的趋势。新就业形态的出现,为我国经济发展提供了新的增长点,也带动了更多就业。同时我国现行的劳动保护制度,如劳动关系认定、社会保护,以及权益保障等,也迎来了新的挑战。本文对新就业形态下劳动关系认定与权益保障展开研究,分析其面临的问题并提出有效应对措施,以期更好地保障新就业形态劳动者的权益,为创建良好的就业环境、推动我国经济高质量发展,做出实际贡献。 展开更多
关键词 劳动关系认定 劳动保护制度 权益保障 我国经济发展 新就业形态 劳动者的权益 新的挑战 就业
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海员外派业务中自由船员劳动关系的认定——基于《2006年海事劳工公约》的视角
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作者 董心诺 《世界海运》 2025年第3期24-29,共6页
随着我国海员外派规模的扩大,自由船员因劳动关系认定模糊导致的工伤保险缺位和权益纠纷问题日益突出。基于《2006年海事劳工公约》,分析自由船员与海员外派机构的法律关系争议,并结合司法判例与学术观点揭示船东身份错位、社保机制缺... 随着我国海员外派规模的扩大,自由船员因劳动关系认定模糊导致的工伤保险缺位和权益纠纷问题日益突出。基于《2006年海事劳工公约》,分析自由船员与海员外派机构的法律关系争议,并结合司法判例与学术观点揭示船东身份错位、社保机制缺失等制度漏洞。最后提出实质审查协议条款、强制签订劳动合同、创新工伤保险机制及强化监管等对策,以平衡国际公约义务与国内法律实践,保障自由船员权益,促进航运业可持续发展。 展开更多
关键词 自由船员 劳动关系认定 工伤保险 海员外派机构
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共享经济下网约车司机劳动权益保障浅析 被引量:1
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作者 侯思悦 《戏剧之家》 2020年第17期208-208,共1页
现如今,随着互联网经济的蓬勃发展,以及人们对互联网技术的熟练掌握,共享经济的理念和商业模式应运而生。许多传统行业依托互联网技术平台,打造出共享加物联的服务模式,不仅促进了经济的飞速发展,实现社会资源最优化配置,还为老百姓的... 现如今,随着互联网经济的蓬勃发展,以及人们对互联网技术的熟练掌握,共享经济的理念和商业模式应运而生。许多传统行业依托互联网技术平台,打造出共享加物联的服务模式,不仅促进了经济的飞速发展,实现社会资源最优化配置,还为老百姓的生活带来了极大便利,提升人们的生活幸福感和消费能力。此外,共享经济在就业促进方面也作出了巨大贡献。共享经济模式下,大量的灵活就业人员和互联网用工平台之间形成了新业态劳动关系。新业态劳动关系的认定和保护,也一直是社会保障和劳动法研究的热点和亟待解决的问题。本文以网约车司机为例,旨在保障劳动者合法权益、促进网约车新业态良好发展,对网约车司机的劳动保障问题进行浅析。 展开更多
关键词 共享经济 网约车司机 网约工 劳动关系认定 劳动权益保护
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