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分层次护理管理对120例高血压合并心脑血管危险因素患者不良情绪及生活质量的影响分析 被引量:18
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作者 张月霞 《中国医药科学》 2016年第22期89-93,共5页
目的探讨分层次护理管理对高血压合并心脑血管危险因素患者不良情绪及生活质量的影响。方法选择我科收治的120例高血压合并心脑血管危险因素患者,根据掷币随机法将所有患者分为两组,即观察组予以分层次护理管理模式,对照组予以常规护理... 目的探讨分层次护理管理对高血压合并心脑血管危险因素患者不良情绪及生活质量的影响。方法选择我科收治的120例高血压合并心脑血管危险因素患者,根据掷币随机法将所有患者分为两组,即观察组予以分层次护理管理模式,对照组予以常规护理管理模式,每组各60例。观察两组患者的血压、血脂、血糖达标、不良习惯、再住院率、心脑血管并发症发生情况,同时对于干预前后患者的不良情绪及生活质量情况进行评定。结果与对照组随访1年的血压达标率53.33%,血脂达标率33.33%,血糖达标率35.00%,不良生活习惯中吸烟者16.67%,超重及肥胖者25.00%以及高钠盐21.67%,再住院率16.67%,心脑血管并发症发生率35.00%比较,观察组的血压、血脂、血糖达标率升高显著(P<0.05)。不良生活习惯的发生情况、再住院率及心脑血管并发症发生率均降低明显(P<0.05)。护理干预前,两组患者的不良情绪评分SAS、SDS、各项生活质量差异均无统计学意义(P>0.05);护理干预后,与对照组比较,观察组患者的不良情绪评分均降低明显,躯体因子、心理因子以及总分均增加明显,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次护理管理可较好的降低高血压合并心脑血管危险因素的发病,减少并发症的发生。 展开更多
关键词 分层次护理管理 高血压 心脑血管危险因素 不良情绪 生活质量
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探讨分层次护理管理在骨外科护理管理中的应用 被引量:11
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作者 宋嘉琳 房旦 《中国卫生产业》 2016年第3期165-167,共3页
目的分析总结在骨外科护理管理中引入分层次护理管理模式的方法与临床效果。方法以2015年4—6月作为对照阶段,本阶段中抽取骨外科护理人员共30名作为研究对象;另以2015年7—9月作为实验阶段,本阶段中抽取骨科护理人员共30名作为研究对... 目的分析总结在骨外科护理管理中引入分层次护理管理模式的方法与临床效果。方法以2015年4—6月作为对照阶段,本阶段中抽取骨外科护理人员共30名作为研究对象;另以2015年7—9月作为实验阶段,本阶段中抽取骨科护理人员共30名作为研究对象。对照阶段中实施常规护理管理,实验阶段中实施分层次护理管理。对比观察两个阶段护理人员在护理质量水平以及患者在护理满意率方面的差异。结果实验阶段中骨外科病区管理评分为(97.5±1.3)分,护理文书书写评分为(98.5±1.3)分,消毒隔离评分为(97.3±1.2)分,三基考核评分为(98.3±0.6)分,均明显高于对照阶段评分,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。实验阶段中骨外科患者对护理工作的总满意率为99.00%(99/100),明显高于对照阶段总满意率,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次护理管理在骨外科科室护理管理中的应用价值确切,可显著改善护理人员工作质量与水平,提高患者对护理工作的满意度,有临床推广应用的价值。 展开更多
关键词 骨外科 护理管理 分层次护理管理
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分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理研究 被引量:1
3
作者 毕淑红 王彩红 《中国卫生产业》 2018年第9期53-54,共2页
目的探究分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者护理中的效果。方法选择该院护理人员共计44名作为研究对象,使用随机的方式分为观察组与对照组,每组护理人员共计22名,对照组护理工作者使用常规的护理方式,观察组护理工作者使... 目的探究分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者护理中的效果。方法选择该院护理人员共计44名作为研究对象,使用随机的方式分为观察组与对照组,每组护理人员共计22名,对照组护理工作者使用常规的护理方式,观察组护理工作者使用分层次护理管理的方式进行护理,各对随机两组高血压合并心脑血管危险因素患者进行护理管理。结果随访1年,观察组护理人员的随访满意率显著优于对照组护理人员(P<0.05)。经过护理专业素质和他评情况考察,观察组护理人员显著优于对照组(P<0.05)。结论使用分层次护理管理的方式对高血压合并心脑血管危险因素患者进行护理,患者反应良好,护理人员素质高,值得采纳应用。 展开更多
关键词 分层次护理管理 高血压 心脑血管危险因素患者 临床应用
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分层次护理管理在骨科护理管理中的效果探讨
4
作者 英秀梅 《中国卫生产业》 2020年第29期70-72,共3页
目的探究分层次护理管理在骨科护理管理中的效果。方法选取某医院骨科2018年1—12月收治的40名骨科护理人员为研究对象,其中2018年1—6月为对照阶段(对照组)实施常规护理管理,2018年7—12月为观察阶段(观察组)实施分层次护理管理,对比... 目的探究分层次护理管理在骨科护理管理中的效果。方法选取某医院骨科2018年1—12月收治的40名骨科护理人员为研究对象,其中2018年1—6月为对照阶段(对照组)实施常规护理管理,2018年7—12月为观察阶段(观察组)实施分层次护理管理,对比两个阶段护理质量评分和患者护理满意评价。结果观察组护理满意度评分为95.00%高于对照组的80.00%,数据差异有统计学意义(P<0.05)。观察组病区管理、文书书写、消毒隔离、三级考核平均分均高于对照组,组间对比数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论骨科护理管理中采用分层次护理管理效果显著,患者对护理质量较为认可,护理满意度较高。 展开更多
关键词 分层次护理管理 常规护理管理 护理质量 护理满意度
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分层次护理管理在循环内科的应用 被引量:8
5
作者 赵连翠 《中国实用医药》 2010年第20期270-271,共2页
目的实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法根据循环科护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果提高了护理质量,患者受益。结论实现了... 目的实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法根据循环科护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果提高了护理质量,患者受益。结论实现了人才与最佳岗位有机结合,同时完善了竞争机制,做到人尽其才,才尽其用,体现了护士的自身价值,使护理管理科学、有效。 展开更多
关键词 分层次护理管理 心内科 应用
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分层次护理管理在中心ICU的应用 被引量:34
6
作者 万俊丽 何员风 +2 位作者 刘国英 廖嘉 章金媛 《中国医药导报》 CAS 2007年第09Z期77-78,共2页
目的:实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法:根据ICU护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果:提高了护理质量,病人受益。结论:实现了... 目的:实现临床护理层级管理,使整体护理得到深化和持续发展。方法:根据ICU护士资力及实际工作能力,将其分为专业护士、执行护士、护理员三个层次,明确各岗位职责,制定各岗位的业绩评价体系。结果:提高了护理质量,病人受益。结论:实现了人才与最佳岗位有机结合,同时完善了竞争机制,做到人尽其才,才尽其用,体现了护士的自身价值,使护理管理科学,有效。 展开更多
关键词 分层次护理管理 中心ICU 应用
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探讨分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的临床应用 被引量:4
7
作者 陈春梅 杨卓群 吴美霞 《中国实用医药》 2018年第25期158-160,共3页
目的探究分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的临床应用效果。方法 60例高血压合并心脑血管危险因素患者,随机分为对照组和干预组,各30例。对照组给予常规护理,干预组在对照组基础上加用分层次护理管理,比较两组患者护... 目的探究分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的临床应用效果。方法 60例高血压合并心脑血管危险因素患者,随机分为对照组和干预组,各30例。对照组给予常规护理,干预组在对照组基础上加用分层次护理管理,比较两组患者护理后血压、血脂、糖耐量达标情况、心脑血管危险因素改善情况以及护理前后生活质量评分。结果护理后干预组患者的血压、总胆固醇(TC)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、甘油三酯(TG)及空腹血糖(FPG)、餐后2 h血糖(2 h PG)达标率均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预组危险因素中2例吸烟,1例肥胖,2例高钠盐,心脑血管危险因素占16.7%;对照组危险因素中5例吸烟,7例肥胖,4例高钠盐,心脑血管危险因素占53.3%;两组危险因素占比比较差异有统计学意义(P<0.05)。1个月后对两组患者进行随访,护理前两组躯体功能、心理功能、社会功能及物质功能评分比较差异无统计学意义(P>0.05);护理后两组躯体功能、心理功能、社会功能及物质功能评分均高于护理前,且干预组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险患者中的应用,能够提升血压、血脂及糖耐量达标率,改善心脑血管危险因素水平,值得推广应用。 展开更多
关键词 分层次护理管理 高血压 心脑血管危险因素 生活质量
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分层次护理管理在骨外科护理管理中的应用价值分析 被引量:5
8
作者 赵清梅 《中国卫生产业》 2022年第1期116-119,共4页
目的观察分层次护理管理在骨外科的应用价值。方法选择2019年1月—2020年12月该院骨外科15名在职护理人员为研究对象,2019年1—12月实施常规护理管理模式,2020年1—12月实施分层次护理管理,对比在不同护理管理模式下的护理管理质量、综... 目的观察分层次护理管理在骨外科的应用价值。方法选择2019年1月—2020年12月该院骨外科15名在职护理人员为研究对象,2019年1—12月实施常规护理管理模式,2020年1—12月实施分层次护理管理,对比在不同护理管理模式下的护理管理质量、综合素质、护理工作满意度及自我效能感评分情况。结果分层次护理管理模式的骨外科护理管理质量、护理人员综合素质、护理工作总满意度及自我效能感评分均比常规护理管理模式高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨外科应用分层次护理管理更利于提高护理人员综合素质、护理工作满意度及自我效能感,有助于提升整体护理管理质量,值得推广。 展开更多
关键词 分层次护理管理 护理管理质量 综合素质 自我效能感 骨外科
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分层次护理管理在手术室护理管理中的应用 被引量:1
9
作者 李文文 卢现霞 《中国卫生产业》 2023年第14期144-147,共4页
目的手术室护理管理中应用分层次护理管理模式,分析其应用效果。方法选取2020年12月—2022年12月期间山东省聊城市茌平区第二人民医院院感科的22名手术室护理人员作为研究对象,按照管理方法不同,分为观察组11名和对照组11名。对照组给... 目的手术室护理管理中应用分层次护理管理模式,分析其应用效果。方法选取2020年12月—2022年12月期间山东省聊城市茌平区第二人民医院院感科的22名手术室护理人员作为研究对象,按照管理方法不同,分为观察组11名和对照组11名。对照组给予常规手术室护理管理,观察组给予分层次护理管理。观察两组护理管理效果。结果管理后,观察组护理水平高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理工作满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组取物所需时间、补物所需时间均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组自我效能量表评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组手术室评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层次护理管理应用于手术室护理管理中,不仅可提高护理人员的专业水平,还可提高护理人员对工作的认可度,同时还可提高护理人员的自我效能,护理管理效果显著,可推广。 展开更多
关键词 分层次护理管理 手术室护理管理 护理水平
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分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理研究 被引量:2
10
作者 杜华 《中国卫生产业》 2019年第6期57-58,共2页
目的探讨分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理效果。方法选取2017年5月—2018年5月期间的66例高血压合并心脑血管危险因素患者作为研究对象。根据护理管理模式的不同,分为2组,各33例。研究组采取分层次护理管理,对... 目的探讨分层次护理管理在高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理效果。方法选取2017年5月—2018年5月期间的66例高血压合并心脑血管危险因素患者作为研究对象。根据护理管理模式的不同,分为2组,各33例。研究组采取分层次护理管理,对照组采取常规护理管理。结果护理后研究组的血压达标率84.85%明显高于对照组的血压达标率45.45%,差异有统计学意义(χ2=10.528,P=0.005);研究组的心脑血管危险因素12.12%明显少于对照组的心脑血管危险因素57.58%,差异有统计学意义(χ2=12.394,P=0.001)。结论分层次护理管理有利于改善高血压合并心脑血管危险因素患者的血压控制效果,减少心脑血管危险因素,值得推广。 展开更多
关键词 分层次护理管理 高血压 心脑血管危险因素
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高血压合并心脑血管危险因素患者中采用分层次护理管理的应用价值探讨 被引量:1
11
作者 边福秋 《中国卫生产业》 2020年第15期11-12,15,共3页
目的探究分层次护理管理应用于高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理效果。方法该文将2018年7月-2019年7月期间在该院就职的20名护理人员作为分析对象,以随机数字表法的形式进行分组,每组10名,实验组实施分层次护理管理,参照组实施... 目的探究分层次护理管理应用于高血压合并心脑血管危险因素患者中的护理效果。方法该文将2018年7月-2019年7月期间在该院就职的20名护理人员作为分析对象,以随机数字表法的形式进行分组,每组10名,实验组实施分层次护理管理,参照组实施常规护理管理,对比两组护理人员的临床护理情况。结果实验组护理人员操作与理论知识评分、工作效率评分及其工作积极性对比参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在高血压合并心脑血管危险因素患者中使用分层次护理管理具有显著作用。 展开更多
关键词 分层次护理管理 高血压 心脑血管病 危险因素
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分层次护理管理在妇产科的应用效果观察 被引量:1
12
作者 楚丽敏 《中国卫生产业》 2015年第21期92-94,共3页
目的探讨分层次护理管理在妇产科的应用效果。方法选取2014年1—12月间在该院妇产科工作的护理人员40名,将其随机分为观察组合对照组,每组各20名,给予观察组护理人员采用分层次护理管理方法 ,给予对照组护理人员采用常规护理管理方法。... 目的探讨分层次护理管理在妇产科的应用效果。方法选取2014年1—12月间在该院妇产科工作的护理人员40名,将其随机分为观察组合对照组,每组各20名,给予观察组护理人员采用分层次护理管理方法 ,给予对照组护理人员采用常规护理管理方法。在这一年期间,对比两组护理人员的工作积极性和工作业绩。结果两组护理人员经过对比,观察组护理人员在工作积极性上明显优于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05),在对护理管理质量进行评分以及理论知识考核中,观察组护理人员的评分明显高于对照组,比较数据,差异有统计学意义(P<0.05)。同时,对患者和医师进行护理人员的满意度调查,观察组护理人员的护理满意度为90.0%,明显高于对照组的65.0%,比较数据,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科应用分层次临床护理管理,能够有效调动护理人员在工作中的积极性,使患者和医师对护理人员的护理满意度提升,有效地保证了护理工作的工作质量。 展开更多
关键词 分层次护理管理 妇产科 应用效果
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分层次责任护理管理对产科护理质量、护患纠纷及不良事件发生率的影响 被引量:22
13
作者 刘伟伟 《中国医药科学》 2021年第17期148-151,共4页
目的探讨在产科护理管理中采用分层次责任管理模式对提高护理质量及降低护患纠纷与不良事件发生率的作用。方法选择山东省泰安市妇幼保健院产科2019年1-12月常规护理管理模式下收治的100例患者为对照组,另选择2020年1-12月实施分层次责... 目的探讨在产科护理管理中采用分层次责任管理模式对提高护理质量及降低护患纠纷与不良事件发生率的作用。方法选择山东省泰安市妇幼保健院产科2019年1-12月常规护理管理模式下收治的100例患者为对照组,另选择2020年1-12月实施分层次责任护理管理后收治的100例患者为试验组。采用自制护理质量调查问卷评估实施分层次责任护理管理前后护理质量,比较实施前后护士考核成绩,并统计研究期间两组患者护患纠纷与护理不良事件的发生率。结果实施分层次责任护理管理后心理护理、健康教育、护理技能、应急能力各方面的护理质量评分均高于实施前,且护理人员理论与操作考核成绩也高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。试验组护患纠纷发生率为0.00%、护理不良事件发生率为1.00%,均低于对照组的6.00%、10.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理中采用分层次责任护理管理能够有效提高护理服务质量,可预防护理不良事件的发生,有利于减少护患纠纷,值得推广。 展开更多
关键词 产科护理 层次责任护理管理 护理质量 护患纠纷 不良事件
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