期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅谈企业团队建设
被引量:
6
1
作者
郝学隆
《领导科学》
北大核心
2005年第10期46-46,共1页
关键词
企业团队建设
业务流程重组
六西格玛管理
国外引进
管理领域
我国
企业
企业
管理
在线阅读
下载PDF
职称材料
从中国女排看企业团队建设
2
作者
贾同领
《北方牧业》
2016年第17期32-32,共1页
中国女排在80年代获得过"五连冠"的辉煌,"铁榔头"郎平也成为了中国女排的代名词。笔者还记得那时候的年画都曾有郎平获奖的图片,因为那时候百废待兴,中国女排成为了当时国人的模范和骄傲。随后中国女排中间起起伏伏,在这次里约奥运...
中国女排在80年代获得过"五连冠"的辉煌,"铁榔头"郎平也成为了中国女排的代名词。笔者还记得那时候的年画都曾有郎平获奖的图片,因为那时候百废待兴,中国女排成为了当时国人的模范和骄傲。随后中国女排中间起起伏伏,在这次里约奥运会的小组预赛中,以2胜3负小组垫底第四进入八强,然而中国女排逆势而起,1/4决赛力克上届卫冕冠军巴西,又在半决赛中击败小组赛中曾获胜的荷兰,在决赛中3:1复仇塞尔维亚,12年后又获得了奥运会冠军,站到了最高领奖台!
展开更多
关键词
中国女排
企业团队建设
奥运会冠军
八卦新闻
卫冕冠军
女排精神
郎平
五连冠
团队
人员
心灵鸡汤
在线阅读
下载PDF
职称材料
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
被引量:
1
3
作者
蔡琦
厉肖廷
《领导科学》
北大核心
2021年第21期128-128,共1页
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认...
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认同感,促进企业团队建设,改善企业文化结构。因此,企业应开发以企业文化特征为标志的视觉识别系统,从而提高企业的市场参与度和知名度。
展开更多
关键词
企业
文化
建设
社会知名度
视觉识别系统
企业
理念
视觉设计
企业
文化特征
传播效应
企业团队建设
在线阅读
下载PDF
职称材料
如何打造中国文化背景下的高绩效团队
被引量:
4
4
作者
赵永强
《领导科学》
北大核心
2013年第01Z期49-50,共2页
一、团队概述按照西方的团队理论,团队是由两个或两个以上的人组成,通过彼此间的相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的组织形态。团队成员为了共同的目标走到一起,遵守共同的规范,分担责任和义务,为实现共...
一、团队概述按照西方的团队理论,团队是由两个或两个以上的人组成,通过彼此间的相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的组织形态。团队成员为了共同的目标走到一起,遵守共同的规范,分担责任和义务,为实现共同的目标而努力。一般说来,团队各成员至少具备技术专长、分析解决问题能力和沟通技能,而且在团队中,集体的业绩成果要远远高出每个人所付出的总和。
展开更多
关键词
高绩效
团队
团队
管理
企业团队建设
中国文化背景
技术专长
组织形态
沟通技能
分担责任
团队
文化
高层梯队理论
在线阅读
下载PDF
职称材料
企业经营管理效能的现状与提升途径分析
被引量:
10
5
作者
何忠
许志琳
《商业时代》
北大核心
2011年第35期96-97,共2页
传统的提高企业管理效能的方法大都局限于理论说教和制度管理层面,拓展训练是以具体的实践活动为平台,通过团队成员的角色担当和对目标(或任务)的追求,有效地提升企业员工的综合素质、管理者的管理水平和团队的整体工作效能,最终达到提...
传统的提高企业管理效能的方法大都局限于理论说教和制度管理层面,拓展训练是以具体的实践活动为平台,通过团队成员的角色担当和对目标(或任务)的追求,有效地提升企业员工的综合素质、管理者的管理水平和团队的整体工作效能,最终达到提高企业经营管理水平之目的;推行这种新兴的企业培训模式,需要企业决策者们充分认识这种培训意义,行政管理部门规范培训机构的市场行为,拓展培训机构要加强拓展师队伍的业务素质,改善训练条件,创新训练的理念、内容和方法手段。
展开更多
关键词
拓展训练
团队
建设
企业
文化
管理效能
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
浅谈企业团队建设
被引量:
6
1
作者
郝学隆
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第10期46-46,共1页
关键词
企业团队建设
业务流程重组
六西格玛管理
国外引进
管理领域
我国
企业
企业
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270.7 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
从中国女排看企业团队建设
2
作者
贾同领
出处
《北方牧业》
2016年第17期32-32,共1页
文摘
中国女排在80年代获得过"五连冠"的辉煌,"铁榔头"郎平也成为了中国女排的代名词。笔者还记得那时候的年画都曾有郎平获奖的图片,因为那时候百废待兴,中国女排成为了当时国人的模范和骄傲。随后中国女排中间起起伏伏,在这次里约奥运会的小组预赛中,以2胜3负小组垫底第四进入八强,然而中国女排逆势而起,1/4决赛力克上届卫冕冠军巴西,又在半决赛中击败小组赛中曾获胜的荷兰,在决赛中3:1复仇塞尔维亚,12年后又获得了奥运会冠军,站到了最高领奖台!
关键词
中国女排
企业团队建设
奥运会冠军
八卦新闻
卫冕冠军
女排精神
郎平
五连冠
团队
人员
心灵鸡汤
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
被引量:
1
3
作者
蔡琦
厉肖廷
机构
吉林大学艺术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第21期128-128,共1页
文摘
对于现代企业来说,视觉设计和视觉识别系统是企业文化建设的重要内容。这一系统可以有效地将企业文化和企业理念扩展到企业外的市场与社会中,进而有效提高企业的社会知名度。同时,企业构筑视觉识别系统,还可以有效增强员工的归属感和认同感,促进企业团队建设,改善企业文化结构。因此,企业应开发以企业文化特征为标志的视觉识别系统,从而提高企业的市场参与度和知名度。
关键词
企业
文化
建设
社会知名度
视觉识别系统
企业
理念
视觉设计
企业
文化特征
传播效应
企业团队建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
如何打造中国文化背景下的高绩效团队
被引量:
4
4
作者
赵永强
机构
河南工业大学
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第01Z期49-50,共2页
文摘
一、团队概述按照西方的团队理论,团队是由两个或两个以上的人组成,通过彼此间的相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的组织形态。团队成员为了共同的目标走到一起,遵守共同的规范,分担责任和义务,为实现共同的目标而努力。一般说来,团队各成员至少具备技术专长、分析解决问题能力和沟通技能,而且在团队中,集体的业绩成果要远远高出每个人所付出的总和。
关键词
高绩效
团队
团队
管理
企业团队建设
中国文化背景
技术专长
组织形态
沟通技能
分担责任
团队
文化
高层梯队理论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
企业经营管理效能的现状与提升途径分析
被引量:
10
5
作者
何忠
许志琳
机构
襄樊学院体育系
出处
《商业时代》
北大核心
2011年第35期96-97,共2页
文摘
传统的提高企业管理效能的方法大都局限于理论说教和制度管理层面,拓展训练是以具体的实践活动为平台,通过团队成员的角色担当和对目标(或任务)的追求,有效地提升企业员工的综合素质、管理者的管理水平和团队的整体工作效能,最终达到提高企业经营管理水平之目的;推行这种新兴的企业培训模式,需要企业决策者们充分认识这种培训意义,行政管理部门规范培训机构的市场行为,拓展培训机构要加强拓展师队伍的业务素质,改善训练条件,创新训练的理念、内容和方法手段。
关键词
拓展训练
团队
建设
企业
文化
管理效能
分类号
F011 [经济管理—政治经济学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈企业团队建设
郝学隆
《领导科学》
北大核心
2005
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
从中国女排看企业团队建设
贾同领
《北方牧业》
2016
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》
蔡琦
厉肖廷
《领导科学》
北大核心
2021
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
如何打造中国文化背景下的高绩效团队
赵永强
《领导科学》
北大核心
2013
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
企业经营管理效能的现状与提升途径分析
何忠
许志琳
《商业时代》
北大核心
2011
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部