乡村振兴背景下职业院校与企业金融人才团队培养的探索与实践

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作者 陈飞燕 苏义强 王川 《智慧农业导刊》 2025年第11期181-184,共4页

乡村要振兴,人才是关键,产业是核心,教育是基础。人才是引领乡村振兴的关键资源,高等教育肩负人才培养、科学研究、服务社会三大使命,而职业教育作为其中重要组成部分,具有服务乡村振兴的独特优势。金融企业作为经济发展的关键主体,在... 乡村要振兴,人才是关键,产业是核心,教育是基础。人才是引领乡村振兴的关键资源,高等教育肩负人才培养、科学研究、服务社会三大使命,而职业教育作为其中重要组成部分,具有服务乡村振兴的独特优势。金融企业作为经济发展的关键主体,在乡村振兴战略实施中发挥有力带动作用。发挥金融人才优势,为乡村振兴引入金融活水,成为推进乡村振兴战略实施的关键环节。在此背景下提出加强涉农职业院校与金融企业的校企合作、产教融合,突出协同创新、专业互补,结合当前广西实施乡村振兴战略的实际情况,研究融合校企力量组建金融人才团队,是探索提升人才培养水平的具体实践,更是为乡村振兴战略实施提供金融助力的有效途径之一。 展开更多

关键词 职业院校 企业 校企合作 人才团队 金融人才

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自贸港视角下海南省科研事业单位人才团队建设SWOT分析与对策研究 被引量：4

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作者 刘晓光 卢琨 +1 位作者 金丹 赵松林 《热带农业科学》 2021年第9期133-140,共8页

科研事业单位是海南省科技创新力量的重要组成部分,提供主要的社会公共科技服务产品,是政府实现发展战略的重要依托力量。海南自贸港建设深入推进给科研事业单位人才队伍建设带来全新的发展环境变化。运用SWOT分析发现,海南科研事业单... 科研事业单位是海南省科技创新力量的重要组成部分,提供主要的社会公共科技服务产品,是政府实现发展战略的重要依托力量。海南自贸港建设深入推进给科研事业单位人才队伍建设带来全新的发展环境变化。运用SWOT分析发现,海南科研事业单位人才团队建设自身具有的优势并不明显,内部的诸多劣势是制约人才团队建设发展的瓶颈问题,但自贸港下外部发展机遇优势非常突出,提出了充分利用外部机遇,扭转内部劣势是更为适合当前海南省科研事业单位人才团队建设发展现状的战略发展路径,并提出了相应对策建议。 展开更多

关键词 科研事业单位 人才团队 自贸港

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乡村振兴形势下农业科研人才团队建设研究 被引量：6

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作者 李明 《农业经济》 北大核心 2023年第11期128-129,共2页

科技创新是推动社会经济快速发展的第一驱动力,它在促进乡村振兴发展战略贯彻实施的层面也起到很大的作用。而农业科技创新主要依靠农业科研人才的推动,因此需要积极筑巢引凤,扩大农业科研人才团队规模,提升农业科研团队的整体实力,创... 科技创新是推动社会经济快速发展的第一驱动力,它在促进乡村振兴发展战略贯彻实施的层面也起到很大的作用。而农业科技创新主要依靠农业科研人才的推动,因此需要积极筑巢引凤,扩大农业科研人才团队规模,提升农业科研团队的整体实力,创新农业科研人才培养的投入和保障体系,健全农业科研人才的评价机制,不断优化我国对农业科研人才的扶持政策和基础环境。 展开更多

关键词 乡村振兴 农业科研 人才团队建设

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中国热科院16个团队入选首届海南省“双百”人才团队

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《世界热带农业信息》 2020年第9期F0003-F0003,共1页

近日,海南省委、省政府隆重举行了首批海南省"双百"人才团队授牌仪式,公布了首批海南省"双百"人才团队(100个人才团队和100个储备人才团队)名单。涉及海南自贸港建设三大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展... 近日,海南省委、省政府隆重举行了首批海南省"双百"人才团队授牌仪式,公布了首批海南省"双百"人才团队(100个人才团队和100个储备人才团队)名单。涉及海南自贸港建设三大产业类型、10个重点领域、12个重点产业发展方向。中国热带农业科学院(简称:中国热科院)共有16个团队入选,其中人才团队6个、储备人才团队10个。涉及热带高效农业(15个)、旅游(1个)两个产业类别。分别依托品资所(5个)、生物所(3个)、橡胶所(2个)、香饮所(2个)、环植所(2个)、椰子所(1个)、三亚研究院(1个)等单位建设。 展开更多

关键词 热带高效农业 中国热带农业科学院 人才团队 三大产业 热科院 产业发展方向 海南省 双百

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欠发达地区社区全科医学人才现状调查及对策研究 被引量：14

5

作者 黄星 韦波 +2 位作者 张海英 左延莉 潘小炎 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期78-80,共3页

目的了解广西部分地区社区全科医学人才的现状,并提出对策与建议。方法对参加2012年11月广西医科大学举办的"中国-瑞士合作全科医学师资培训班"的全部学员共84人进行调查。采用自制的调查问卷,内容包括:一般情况(学历、专业... 目的了解广西部分地区社区全科医学人才的现状,并提出对策与建议。方法对参加2012年11月广西医科大学举办的"中国-瑞士合作全科医学师资培训班"的全部学员共84人进行调查。采用自制的调查问卷,内容包括:一般情况(学历、专业背景、职称等),教育现状(全科医师培训情况、继续教育情况及满意度等),职业现状(工作时间、工作内容、岗位满意度等)三大部分。结果共发放问卷84份,回收有效问卷79份,有效回收率为94.0%。79人中,医生72人(占91.1%),护士5人(占6.3%),医技人员2人(占2.6%)。72名全科医生均未参加过全科住院医师规范化培训,仅48.6%(35/72)的全科医生参加过全科医师岗位培训。仅30.4%(24/79)的调查对象认为其所得到的继续教育能满足自身发展要求。仅38.0%(30/79)的调查对象对目前从事的工作岗位满意。结论目前的全科医学人才尚不能适应社区卫生服务的需求,全科医学人才培养中应注意数量与质量兼顾,加强政策支持,建立完整的全科医学人才团队。 展开更多

关键词 社区 全科医学 人才团队 欠发达地区

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贵州大学空间结构研究中心 贵州省结构工程重点实验室

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《应用力学学报》 北大核心 2025年第1期F0002-F0002,共1页

贵州大学空间结构研究中心,前身为贵州工业大学空间结构研究所,2008年1月正式更名为贵州大学空间结构研究中心。中心现有教职工14人,其中,中国工程院院士1人,贵州省优秀青年科技人才1人,贵州省“千”层次创新型人才1人,拥有贵州省绿色... 贵州大学空间结构研究中心,前身为贵州工业大学空间结构研究所,2008年1月正式更名为贵州大学空间结构研究中心。中心现有教职工14人,其中,中国工程院院士1人,贵州省优秀青年科技人才1人,贵州省“千”层次创新型人才1人,拥有贵州省绿色建筑与智能建造全省重点实验室,贵州省科技厅创新人才团队。在马克俭院士的带领下,中心坚持走“教学、科研、生产相结合”的道路,结合贵州省经济建设的特点开展科学研究,服务地方经济建设。 展开更多

关键词 青年科技人才 中国工程院院士 重点实验室 贵州工业大学 马克俭 空间结构研究 创新型人才 人才团队

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以人为本 努力造就高水平人才队伍 被引量：2

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作者 侯自新 《国家教育行政学院学报》 2005年第9期80-83,共4页

南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展。其人才队伍建设的主要措施有:吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化“人才资源是第一资源”的意识,实施“... 南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展。其人才队伍建设的主要措施有:吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化“人才资源是第一资源”的意识,实施“人才强校”战略。 展开更多

关键词 以人为本人才队伍建设学术团队 人才队伍建设 以人为本 高水平 “人才强校”战略 中青年骨干教师 造就 南开大学 主要措施 新老交替

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乡村振兴背景下基层农业技术推广策略研究

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作者 黄洪杰 《河北农机》 2024年第19期151-153,共3页

为使农业技术推广工作成为乡村振兴战略的重要抓手,有效解决乡村发展的现实问题,应当对农业技术推广工作进行有效创新。为确保其工作开展的可行性,需遵循因地制宜、循序渐进等原则,使得相关技术的应用优势得到充分体现。笔者就该课题提... 为使农业技术推广工作成为乡村振兴战略的重要抓手,有效解决乡村发展的现实问题,应当对农业技术推广工作进行有效创新。为确保其工作开展的可行性,需遵循因地制宜、循序渐进等原则,使得相关技术的应用优势得到充分体现。笔者就该课题提出了以下几点推广建议,如创新农业技术站的工作方式、创新农业技术推广形态、以点带面推动技术推广、农业技术推广监督管理、打造农业技术应用示范标杆保障农业技术的资金来源稳定、推动地方农业生产技能培训机构发展、加强农业技术推广团队综合素质的建设等,期望课题研究的内容,可供同行进行参考借鉴,以体现出本课题的研究价值与意义。本文就乡村振兴战略下,我国基层农业技术推广策略进行分析探讨。 展开更多

关键词 乡村振兴 农业技术推广 具体策略 人才团队建设 推广监督

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医学院校附属医院内设基础与转化研究平台建设策略 被引量：8

9

作者 李春红 施琼芸 +4 位作者 张晓波 康力 汪利俊 郭葳 陶晔璇 《中国医院管理》 北大核心 2023年第12期74-76,83,共4页

近年来,随着转化医学、精准医学、医学人工智能等概念的兴起,医学院校附属医院临床科室与基础研究之间的联系越来越紧密,临床医学与基础医学、理学、工学等学科间的交叉融合成为常态。文章聚焦医学院校附属医院内设基础与转化研究平台... 近年来,随着转化医学、精准医学、医学人工智能等概念的兴起,医学院校附属医院临床科室与基础研究之间的联系越来越紧密,临床医学与基础医学、理学、工学等学科间的交叉融合成为常态。文章聚焦医学院校附属医院内设基础与转化研究平台建设的策略,介绍了上海交通大学医学院附属医院内设研究院的建设情况,总结了医学院校附属医院内设研究院的设立条件、功能定位、组织架构、运行管理等方面的建设经验。 展开更多

关键词 研究院 学科交叉 科研平台 人才团队

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新经济时代企业人力资源管理的战略思考 被引量：2

10

作者 袁建昌 王铁铭 《工业技术经济》 北大核心 2003年第5期13-14,共2页

和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学... 和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。 展开更多

关键词 新经济时代 企业 人力资源管理 专业人才团队 人本管理 知识联盟 战略培训 人力资源战略

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强化自主创新能力,促进麻业科技发展 被引量：3

11

作者 熊和平 《中国麻业》 2006年第2期57-60,共4页

本文分析了麻业发展中的原料生产与初加工方面存在着的优异种质缺乏、收获技术和原料脱胶技术落后等三大关键问题,提出我国麻业必须提高科技自主创新能力,加强条件设施建设,重视人才团队的培育,针对麻业发展中原料生产和脱胶技术问题进... 本文分析了麻业发展中的原料生产与初加工方面存在着的优异种质缺乏、收获技术和原料脱胶技术落后等三大关键问题,提出我国麻业必须提高科技自主创新能力,加强条件设施建设,重视人才团队的培育,针对麻业发展中原料生产和脱胶技术问题进行联合攻关。以满足市场需求为科技创新目标,推动麻业向高效、环保方向发展。 展开更多

关键词 自主创新 人才团队 条件设施 麻业

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遍地是机会 处处是陷阱

12

作者 郭春涛 《数字印刷》 CSCD 北大核心 2016年第11期1-1,共1页

10月18-22日,第六届中国国际全印展在上海成功举办,同期活动之一的＂数字印刷在中国＂技术高峰论坛得到了业界广泛关注。本届论坛上,演讲嘉宾不仅展示了各自企业成功的一面,更是坦诚地分享了发展中的艰辛与弯路,让现场听众颇为触动。一... 10月18-22日,第六届中国国际全印展在上海成功举办,同期活动之一的＂数字印刷在中国＂技术高峰论坛得到了业界广泛关注。本届论坛上,演讲嘉宾不仅展示了各自企业成功的一面,更是坦诚地分享了发展中的艰辛与弯路,让现场听众颇为触动。一天的论坛,笔者最大的感受就是＂遍地是机会,处处是陷阱＂。为什么说遍地是机会呢？虽然近几年数字印刷市场受到了中国经济整体下行的影响, 展开更多

关键词 全印展 演讲嘉宾 人才团队 销售渠道 海广 字印 对文 发展方向

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地方院所提升自主创新能力研究

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作者 赵亚平 《地域研究与开发》 CSSCI 北大核心 2006年第3期10-12,共3页

河南省科学院是全国地方科学院中综合实力比较强的单位之一,在材料科学、生物工程、化学化工、能源与环境技术、电子与自动化和软科学研究领域均拥有独特自主创新优势,在建设创新型河南中将发挥重要作用。为了贯彻落实全国科学技术大会... 河南省科学院是全国地方科学院中综合实力比较强的单位之一,在材料科学、生物工程、化学化工、能源与环境技术、电子与自动化和软科学研究领域均拥有独特自主创新优势,在建设创新型河南中将发挥重要作用。为了贯彻落实全国科学技术大会精神,河南省科学院将采取多种措施,深化管理体制改革,努力打造一流的创新团队,力争在自然科学领域大幅度提升自主创新能力。 展开更多

关键词 自主创新 人才团队 河南省科学院

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关于独立学院质量管理相关问题的思考

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作者 李中林 《湖北社会科学》 2007年第11期161-163,共3页

独立学院要开展教育教学质量管理工作,必须确立正确的办学理念,明确人才培养质量规格;要实施教育教学质量管理工程,必须依靠优秀的管理与学术人才团队;要确保教学质量管理工程的落实,必须建立科学的课程体系,实行严格的教学过程管理。

关键词 独立学院 质量管理 办学理念 人才团队 课程体系

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澜湄水资源合作中心主任郝钊一行到长江科学院进行交流座谈

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作者 赵登忠(撰写/摄影) 《长江科学院院报》 CSCD 北大核心 2021年第10期F0002-F0002,共1页

2021年9月,澜湄水资源合作中心(简称“澜湄中心”)主任郝钊一行到访长江科学院,就澜湄水资源合作事项进行交流座谈。长江科学院院长卢金友主持座谈会。卢金友感谢澜湄中心长期以來对长江科学院国际合作相关丁•作的支持,并从历史沿革、... 2021年9月,澜湄水资源合作中心(简称“澜湄中心”)主任郝钊一行到访长江科学院,就澜湄水资源合作事项进行交流座谈。长江科学院院长卢金友主持座谈会。卢金友感谢澜湄中心长期以來对长江科学院国际合作相关丁•作的支持,并从历史沿革、学科设宜、人才团队、科研基地、科技平台等方面全方位介绍了长江科学院的基本悄况,希望今后充分发挥长江科学院完整的专业设置和国际项目人才优势,继续为澜湄水资源合作事业提供科技支撑。 展开更多

关键词 长江科学院 人才优势 科研基地 交流座谈 科技平台 水资源合作 人才团队 科技支撑

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着力增强科技自主创新能力为湖南林业高质量发展提供强大动力

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作者 吴振明 李昌珠 《林业与生态》 2020年第10期7-9,共3页

“十三五”时期,湖南省林科院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记对科技工作和湖南工作的系列重要指示精神,认真落实党中央、国务院、省委省政府、省林业局的决策部署,在实施... “十三五”时期,湖南省林科院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记对科技工作和湖南工作的系列重要指示精神,认真落实党中央、国务院、省委省政府、省林业局的决策部署,在实施重大专项、建设重大平台、服务生态工程、支撑产业发展、创新科技成果、培养人才团队和拓展合作交流上取得了显著成效,为湖南林业高质量发展提供了强大动力。 展开更多

关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 湖南林业 科技自主创新能力 创新科技成果 强大动力 高质量发展 支撑产业 人才团队

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贵州大学空间结构研究中心

17

《应用力学学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第6期F0002-F0002,共1页

贵州大学空间结构研究中心,前身为贵州工业大学空间结构研究所,2008年1月正式更名为贵州大学空间结构研究中心。中心现有研究人员14人,其中,中国工程院院士1人,贵州省优秀青年科技人才1人,贵州省“千”层次创新型人才1人,拥有贵州省结... 贵州大学空间结构研究中心,前身为贵州工业大学空间结构研究所,2008年1月正式更名为贵州大学空间结构研究中心。中心现有研究人员14人,其中,中国工程院院士1人,贵州省优秀青年科技人才1人,贵州省“千”层次创新型人才1人,拥有贵州省结构工程重点实验室,贵州省科技厅创新人才团队。在马克俭院士的带领下,中心坚持走“教学、科研、生产相结合”的道路,结合贵州省经济建设的特点开展科学研究、服务地方。主要研究方向如下。 展开更多

关键词 青年科技人才 中国工程院院士 重点实验室 贵州工业大学 马克俭 空间结构研究 创新型人才 人才团队

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更正启事

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《热带农业科学》 2023年第10期51-51,共1页

原刊登在本刊2021年41卷第9期133-140页,题目为《自贸港视角下海南省科研事业单位人才团队建设SWOT分析与对策研究》一文,因作者个人原因,原基金项目“热区乡村人才振兴研究(No.1630072020003)”标注有误,现委托编辑部进行更正,更正后... 原刊登在本刊2021年41卷第9期133-140页,题目为《自贸港视角下海南省科研事业单位人才团队建设SWOT分析与对策研究》一文,因作者个人原因,原基金项目“热区乡村人才振兴研究(No.1630072020003)”标注有误,现委托编辑部进行更正,更正后应为“中国热带农业科学院基本科研业务费专项资金(No.1630072020003)”。 展开更多

关键词 SWOT分析 科研事业单位 基本科研业务费专项 中国热带农业科学院 基金项目 对策研究 更正启事 人才团队建设

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我国玉米收产业有望再迎新机遇

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作者 潘转朝 王传明 《当代农机》 2019年第9期16-18,共3页

在国家惠农政策的推动下,我国农业机械化水平快速提升,玉米机收率连续多年保持在65%以上,为玉米连续多年保持丰产丰收,保障国家粮食战略安全做出了突出的贡献。经过多年的发展,玉米收品质不断提升,市场步入理性调整阶段,面临新的资源聚... 在国家惠农政策的推动下,我国农业机械化水平快速提升,玉米机收率连续多年保持在65%以上,为玉米连续多年保持丰产丰收,保障国家粮食战略安全做出了突出的贡献。经过多年的发展,玉米收品质不断提升,市场步入理性调整阶段,面临新的资源聚集和能力突破。1.玉米收产业呈现恢复式发展趋势玉米收产业在惠农政策的支持下,自主创新能力增强,产业转型步伐加快,产业聚集效果展现,为提高我国玉米机收水平做出了突出贡献。 展开更多

关键词 黄淮海 玉米收获机械 玉米机收 农机合作社 人才团队 产品研发

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国四切换 农机企业要迈过“五道关口”

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作者 王超安 《农机质量与监督》 2023年第3期35-36,共2页

国三切换国四的关口越来越近了。目前,农机企业都致力于主动做好国四上市前的各项准备工作。对任何一家企业来说,顺利实现系列产品升级国四,满足市场需求,需要农机企业协同产业链、供应链,突破人才团队、制造能力、产品验证、供应链、... 国三切换国四的关口越来越近了。目前,农机企业都致力于主动做好国四上市前的各项准备工作。对任何一家企业来说,顺利实现系列产品升级国四,满足市场需求,需要农机企业协同产业链、供应链,突破人才团队、制造能力、产品验证、供应链、市场营销“五道关口”,持续优化资源、提升创新能力,构筑发展平台. 展开更多

关键词 农机企业 供应链 产品验证 市场营销 人才团队 系列产品 产业链 持续优化

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