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小企业用“笨”人
1
《北方牧业》
2004年第21期30-30,共1页
这是一个张扬诉时代，也是一个浮躁的时代。在抛开了诸如谦虚，谨慎之类的束缚后，聪明人遍地生根，并且茁装成长。他们高谈阔论，妙语连珠，几乎对每件事都有自己独特的观点。在老板们肯里，他们思维活跃，处事灵活，是不可多得的人才...
这是一个张扬诉时代，也是一个浮躁的时代。在抛开了诸如谦虚，谨慎之类的束缚后，聪明人遍地生根，并且茁装成长。他们高谈阔论，妙语连珠，几乎对每件事都有自己独特的观点。在老板们肯里，他们思维活跃，处事灵活，是不可多得的人才。因此，他们往往能获得担当重任的机会。
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关键词
企业
人才任用策略
忠诚度
主人翁精神
实干主义
生产成本
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题名
小企业用“笨”人
1
出处
《北方牧业》
2004年第21期30-30,共1页
文摘
这是一个张扬诉时代，也是一个浮躁的时代。在抛开了诸如谦虚，谨慎之类的束缚后，聪明人遍地生根，并且茁装成长。他们高谈阔论，妙语连珠，几乎对每件事都有自己独特的观点。在老板们肯里，他们思维活跃，处事灵活，是不可多得的人才。因此，他们往往能获得担当重任的机会。
关键词
企业
人才任用策略
忠诚度
主人翁精神
实干主义
生产成本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
小企业用“笨”人
《北方牧业》
2004
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