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统一人力资源市场建设的障碍及实现途径 被引量:9
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作者 云鹏 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第2期101-105,共5页
建立统一人力资源市场不仅是人力资源市场自身发展的新目标,也是促进民众平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。目前,我国统一人力资源市场建设还存在公平机制欠缺、调控机制不完善、就业服务质量不高以及法规体系不健全等突出问题... 建立统一人力资源市场不仅是人力资源市场自身发展的新目标,也是促进民众平等就业与公平分享改革发展成果的新要求。目前,我国统一人力资源市场建设还存在公平机制欠缺、调控机制不完善、就业服务质量不高以及法规体系不健全等突出问题,而解决这些问题的根本途径就是要通过打破城乡分割和行业分割制度、完善积极的就业促进政策、规范市场管理和服务内容、扩大市场服务和保障水平、提高市场服务能力,最终建立一个信息共享、机会均等、运行高效、服务同质的市场化配置平台,并发挥市场高效配置人力资源和促进就业的作用。 展开更多
关键词 统一人力资源市场 障碍 建设 途径
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李朝阳谈人力资源体系建设
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作者 王芳 《中国牧业通讯》 2005年第2期82-83,共2页
关键词 人力资源体系 兽药企业 员工 人才流动 建设 难题 现象 朝阳 优秀
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充分发挥现代远程教育在建设人力资源强国中的重要作用——在纪念邓小平同志批示创办广播电视大学30周年暨推进国家终身教育体系建设座谈会上的讲话 被引量:7
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作者 陈至立 《现代远程教育研究》 2008年第2期5-7,共3页
1978年2月6日,这是全体电大人应当永远铭记的日子。这一天,小平同志用他如椽之笔,亲自批示建立广播电视大学。小平同志强调:"要制定加速发展电视、广播等现代化手段的措施,这是多快好省发展教育事业的重要途径,必须引起充分的重视... 1978年2月6日,这是全体电大人应当永远铭记的日子。这一天,小平同志用他如椽之笔,亲自批示建立广播电视大学。小平同志强调:"要制定加速发展电视、广播等现代化手段的措施,这是多快好省发展教育事业的重要途径,必须引起充分的重视。"同年12月,根据小平同志的指示精神,时任国务院副总理的方毅指出:"要用现代化手段来提高整个中华民族的科学文化水平,这个现代化手段最好就是电视大学"。1979年1月,在小平同志领导下,国务院正式颁发文件指出:"举办电视大学,是我国高等教育事业发展中的新生事物,对于扩大高等教育规模,提高广大群众的科学文化水平,加速培养又红又专的人才,将起重大作用。"这样,服务于广大人民群众提高文化素质和专业技术水平的现代远程高等教育系统,就在神州大地上迅速发展壮大起来。30年来,全国建立了省级广播电视大学44所、地市级分校956所、县级工作站1875所、教学点3292个。各级广播电视大学通过卫星和互联网实现有机连结,为构建终身教育体系和建设学习型社会搭建了强大的服务平台。电大高等学历毕业生累计超过600万人,各类非学历教育培训累计超过4000万人次。2008年1月31日教育部在人民大会堂举行了由周济部长主持的"纪念邓小平同志批示创办广播电视大学30周年暨推进国家终身教育体系建设座谈会",隆重纪念这个中国远程教育历史性事件。会上国务委员陈至立就电大的发展和所肩负的历史责任,发表了重要讲话。为纪念小平同志对中国远程教育发展所作的战略性贡献,为指导我们的工作,本刊特将讲话转载如下,以飨读者。 展开更多
关键词 终身教育体系建设 广播电视大学 现代远程教育 邓小平同志 座谈会 纪念 批示 人力资源
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诚信体系建设在人力资源管理中的应用——评《社会信用体系建设》 被引量:2
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作者 彭玲 《征信》 北大核心 2020年第12期F0002-F0002,共1页
社会诚信制度是维护正常经济活动、社会生活正常秩序和促进诚信建设的社会机制的核心,是一项政府推动下全社会参与的社会系统工程。诚信是政府取信于民的基础,是现代市场经济的基石,是企业发展的生命,是个人立身的根本,没有诚信就没有... 社会诚信制度是维护正常经济活动、社会生活正常秩序和促进诚信建设的社会机制的核心,是一项政府推动下全社会参与的社会系统工程。诚信是政府取信于民的基础,是现代市场经济的基石,是企业发展的生命,是个人立身的根本,没有诚信就没有良好的社会经济秩序。由中央10多个部委共同编写的系列丛书之一的《社会信用体系建设》一书,是一本系统阐述如何构建社会信用体系的著作。该书共分为六章,分别是信用与现代市场经济、现代市场信用活动、信用管理行业、国外社会信用体系模式简介、政府在社会信用体系建设中的地位与作用以及建立中国特色的社会信用体系。 展开更多
关键词 社会信用体系 人力资源管理 社会系统工程 市场信用 诚信建设 社会经济秩序 现代市场经济 社会诚信制度
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建设项目人力资源管理的绩效评价 被引量:19
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作者 刘希宋 杜春荣 +1 位作者 王要武 满庆鹏 《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期436-438,共3页
以大、中型项目人力资源管理为主,建立评价指标体系,以项目人力资源业绩、能力和态度为评价依据,运用DEA综合评价(方法),提出建设项目人力资源管理指标评价体系,并以实例阐述该模型在建设项目人力资源管理绩效评价的具体运用.
关键词 建设项目人力资源管理 评价指标体系 DEA综合评价
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统一开放式人力资源市场建设实践与探索——深圳西部人力资源市场运作模式透析
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作者 邱卿 刘义军 《江西农业大学学报》 CAS CSCD 1997年第5期131-137,共7页
为实现我国经济发展跨世纪战略目标,中共十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,即经济体制的转型和经济增长方式的转轨。建立社会主义市场经济体制有赖于各类市场特别是生产要素市场的培育。这其中,人力资源市场的建设尤为... 为实现我国经济发展跨世纪战略目标,中共十四届五中全会提出两个具有全局意义的根本性转变,即经济体制的转型和经济增长方式的转轨。建立社会主义市场经济体制有赖于各类市场特别是生产要素市场的培育。这其中,人力资源市场的建设尤为重要。实现经济增长方式从粗放型转向集约型,要靠经济体制的改革和市场经济体制的建立,形成有利于资源优化配置的经济运行机制。因此人力资源的优化配置也需要市场化。当前。 展开更多
关键词 人力资源市场 人力资源开发 实践与探索 市场建设 西部市场 人才市场 开放式 深圳 市场 劳动人事制度改革
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企业人力资源管理制度建设与策略分析 被引量:3
7
作者 杨泉 檀梅婷 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2005年第4期61-64,共4页
本文认为,人力资源管理的目的是建立和保持有效率、有活力的员工队伍,不断为企业的发展选拔、培养有用的人才。企业通过双向选择、竞争上岗、职业生涯设计和完善激励机制等方法,可以逐步形成有利于人才成长的环境。对人力资源管理模式... 本文认为,人力资源管理的目的是建立和保持有效率、有活力的员工队伍,不断为企业的发展选拔、培养有用的人才。企业通过双向选择、竞争上岗、职业生涯设计和完善激励机制等方法,可以逐步形成有利于人才成长的环境。对人力资源管理模式的探索不应局限于传统的自由雇佣模式,应该从企业人力资源管理的系统性、整体性出发,从选人、用人、育人、留人四个方面入手,体现集体合作精神,建立起企业人力资源管理系统模式。 展开更多
关键词 人力资源管理 制度建设 管理体系
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人力资源能力建设与教育培训体制改革 被引量:2
8
作者 汪俊辉 谢英亮 张新兵 《教育与职业》 北大核心 2005年第26期10-12,共3页
在人力、物力、财力及信息四大资源中,人力资源在现代企业的发展中起决定性作用.加入WTO后,面对激烈的国内外竞争形势和人才战,为适应市场经济发展的要求,人力资源能力建设成了区域经济发展的首要问题.我们必须有紧迫感,抓住机遇,实施... 在人力、物力、财力及信息四大资源中,人力资源在现代企业的发展中起决定性作用.加入WTO后,面对激烈的国内外竞争形势和人才战,为适应市场经济发展的要求,人力资源能力建设成了区域经济发展的首要问题.我们必须有紧迫感,抓住机遇,实施人才战略,切实加强人力资源能力建设工作,推进社会经济全面发展. 展开更多
关键词 人力资源能力建设 培训体制改革 市场经济发展 区域经济发展 人才战略 决定性作用 现代企业 WTO后 竞争形势
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走出企业文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设 被引量:3
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作者 刘昕 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第4期118-120,共3页
目前,我国的大多数企业都面临着一个根据新的形势重新塑造企业文化的问题。在现阶段存在的一个主要问题是,尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化职工归属意识、增强职工凝聚力的有效手段,也采取了一些措施——如穿着统一服... 目前,我国的大多数企业都面临着一个根据新的形势重新塑造企业文化的问题。在现阶段存在的一个主要问题是,尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化职工归属意识、增强职工凝聚力的有效手段,也采取了一些措施——如穿着统一服装、制作企业标志、提出明确口号等做... 展开更多
关键词 企业文化建设 人力资源管理 政策与实践 建设的误区 人力资源开发 管理实践 员工参与管理 内部劳动力市场 员工献身精神 正式制度
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创新机制,加强高校人力资源的系统化建设 被引量:5
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作者 张宁 《华东经济管理》 2003年第2期161-162,共2页
人力资源是构筑高校资源的第一要件,也是一切资源中最关键的部分。加强高校人力资源的系统化建设,必须树立人力资源系统化建设的人本观念,构建共同理想和精神支柱,建立健全竞争机制,建立合理的薪酬体系、激励机制和人才培训机制。
关键词 创新机制 高校 人力资源 系统化建设 竞争机制 薪酬体系 激励机制 人才培训
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新时期高校人力资源管理信息化建设研究——评《人力资源管理实务与量化分析实战》(案例版) 被引量:7
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作者 张俞 《皮革科学与工程》 CAS 北大核心 2021年第6期I0005-I0005,共1页
在21世纪的今天,中国的科技水平发生了翻天覆地的变化,信息革命的浪潮正在以空前绝后的速度席卷中国,并迅速融入世界的每一个角落,人力资源管理工作作为新时代高校信息化建设的重要方面,是普通高等学校培养适应现代市场经济需要的一项... 在21世纪的今天,中国的科技水平发生了翻天覆地的变化,信息革命的浪潮正在以空前绝后的速度席卷中国,并迅速融入世界的每一个角落,人力资源管理工作作为新时代高校信息化建设的重要方面,是普通高等学校培养适应现代市场经济需要的一项重要工作,有助于高校立足于信息化的发展特点。 展开更多
关键词 普通高等学校 量化分析 现代市场经济 高校信息化建设 新时期高校 信息化 人力资源管理实务
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人力资源管理在图书馆自身发展建设中的作用 被引量:1
12
作者 杨玉娟 《艺术百家》 CSSCI 北大核心 2011年第A01期417-418,409,共3页
本文对如何完善图书馆人力资源管理体系做了研究,探讨了人力资源管理在图书馆战略发展中的地位及人才培养体系中的内容构架,论证了人力资源管理在图书馆发展中的重要作用,旨在建立科学的人力资源评价体系和合理的激励机制。
关键词 文化建设 图书馆 人才培养 人才开发 人力资源评价体系
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我国农村信用社人力资源的建设 被引量:1
13
作者 王浩 《中国职业技术教育》 北大核心 2005年第3期50-52,共3页
目前,在我国加入WTO的宏观背景下,金融业深切感到在市场竞争中短缺的是人力资源.由于市场的开放,市场环境的进一步改变以及市场机制的逐步完善,对人力资源提出了更高的要求.合作金融组织要想在改革中发展壮大,必须适应市场经济的需求,... 目前,在我国加入WTO的宏观背景下,金融业深切感到在市场竞争中短缺的是人力资源.由于市场的开放,市场环境的进一步改变以及市场机制的逐步完善,对人力资源提出了更高的要求.合作金融组织要想在改革中发展壮大,必须适应市场经济的需求,采取切实有效的措施改变现有的人力资源状况,尽快建立完善新型的人力资源开发和利用的运作机制. 展开更多
关键词 人力资源 WTO 农村信用社 变现 合作金融组织 中国 市场环境 建设 适应 要求
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新质生产力对现代化产业体系建设的影响——基于数据要素市场化的调节效应分析 被引量:17
14
作者 洪田芬 《技术经济与管理研究》 北大核心 2024年第5期11-16,共6页
选取2011—2022年中国31个省级面板数据,构建基准回归模型和面板门槛模型,考察新质生产力对现代化产业体系建设的影响效应,并探讨数据要素市场化在新质生产力与现代化产业体系二者之间的调节效应。研究发现,新质生产力可以显著促进现代... 选取2011—2022年中国31个省级面板数据,构建基准回归模型和面板门槛模型,考察新质生产力对现代化产业体系建设的影响效应,并探讨数据要素市场化在新质生产力与现代化产业体系二者之间的调节效应。研究发现,新质生产力可以显著促进现代化产业体系建设,该结论在经历一系列稳健性检验与内生性分析后仍然成立。调节效应结果显示,数据要素市场化可以增强新质生产力对现代化产业体系建设的正向促进作用。空间效应检验发现,新质生产力存在显著正向空间溢出效应。基于此,提出加速培育新质生产力,优化数据要素市场配置,推动省份间新质生产力联动发展的建议,以期为建设现代化产业体系提供一定理论支撑和经验证据。 展开更多
关键词 新质生产力 数据要素市场 现代化产业体系建设 中国式现代化
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国内大市场优势与现代化产业体系建设:理论探讨与实证检验 被引量:2
15
作者 丁亮 《企业经济》 北大核心 2024年第8期83-92,共10页
在新一轮科技和产业革命推动下,凭借国内大市场优势加速推进现代化产业体系建设,成为新时期实现中国经济高质量发展的重要路径。基于国内大市场优势与现代化产业体系建设的理论探讨,借助2013—2022年我国30个省份(不含西藏和港澳台地区... 在新一轮科技和产业革命推动下,凭借国内大市场优势加速推进现代化产业体系建设,成为新时期实现中国经济高质量发展的重要路径。基于国内大市场优势与现代化产业体系建设的理论探讨,借助2013—2022年我国30个省份(不含西藏和港澳台地区)样本数据,对二者关系展开实证检验。结果显示:国内大市场优势对现代化产业体系建设具有显著正向影响,且经过一系列内生性与稳健性检验后该结论依旧成立;国内大市场优势能够通过提高创新创业活跃度,加速现代化产业体系建设;国内大市场优势对高法制环境地区以及东部地区现代化产业体系建设的促进作用更强。据此,提出优化配套发展环境、完善创新创业生态、加强针对性政策体系建设的对策建议,为加速现代化产业体系建设提供参考。 展开更多
关键词 国内大市场优势 现代化产业体系建设 创新创业活跃度 实体经济 科技创新
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优先开发人力资源的战略措施 被引量:4
16
作者 张如山 白凤峥 《商业研究》 北大核心 2001年第11期93-94,共2页
优先开发和利用人力资源是中国近期的基本战略和国策.为此,只有转变观念,深入研究开发体制、开发政策和开发措施的变革,才能确保社会经济的可持续发展以及经济增长模式向集的型转变。
关键词 人力资源开发 教育收入 人力资源市场体系建设
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构建面向知识经济的人力资源开发体系 被引量:3
17
作者 尚政国 殷正坤 《科技进步与对策》 北大核心 2001年第2期109-110,共2页
在选择确定人力资源开发思路和对策时,应当站在战略全局的高度,坚持以改革为动力,以创新为目标,以教育为基础,以科技为支撑,以市场为导向,以法律为保障,构建人力资源开发体系。
关键词 人力资源 开发体系 知识经济 教育体系 科技体系 市场体系 政策法规体系
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专用性人力资源流动的障碍与市场化趋势
18
作者 赵云昌 黄志国 《财贸研究》 北大核心 2005年第6期115-117,共3页
关键词 人力资源流动 市场化趋势 社会主义现代化建设事业 专用性 改革开放以来 经济社会发展 人才工作 体制性障碍 优秀人才 人才短缺
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江苏市场化农业科技社会服务体系建设路径与对策研究
19
作者 韩天琪 袁波 《农业开发与装备》 2024年第4期68-70,共3页
农业科技社会化服务体系是科技创新助力农业现代化高质量发展的重要支撑,市场化农业科技社会服务体系是新型农业科技社会化服务体系的重要内容。当前,江苏省农业科技服务有效供给不足、供需对接不畅等问题日益凸显,难以适应传统农业转... 农业科技社会化服务体系是科技创新助力农业现代化高质量发展的重要支撑,市场化农业科技社会服务体系是新型农业科技社会化服务体系的重要内容。当前,江苏省农业科技服务有效供给不足、供需对接不畅等问题日益凸显,难以适应传统农业转型升级和现代农业高质量发展的需要。从推动市场化农业科技社会服务体系发展的服务现状、存在问题进行分析,提出体系的建设路径与对策建议。 展开更多
关键词 市场 农业科技社会服务体系 建设路径 对策建议
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我国人力资源强国建设的现实基点及路径选择 被引量:4
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作者 郭宏 张华荣 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2014年第6期104-111,共8页
建设人力资源强国,是我国在深刻分析国内国际形势下作出的伟大战略部署。本文构建了由人力资源发展水平维、人力资源发展环境维、人力资源开发能力维及人力资源贡献能力维组成的人力资源竞争力评价指标体系,对42个国家进行排名,结果显... 建设人力资源强国,是我国在深刻分析国内国际形势下作出的伟大战略部署。本文构建了由人力资源发展水平维、人力资源发展环境维、人力资源开发能力维及人力资源贡献能力维组成的人力资源竞争力评价指标体系,对42个国家进行排名,结果显示我国人力资源竞争力仅排在第33位。通过分析我国人力资源强国建设的优势与劣势,提出我国人力资源强国建设要以丰富的劳动力资源为基础,以提高人力资源素质为突破口,以利用人力资源促进经济发展作保证。以此作为基点,进而选择实现人力资源强国的路径,对于实现人力资源强国的战略目标具有现实指导意义。 展开更多
关键词 人力资源强国建设 人力资源竞争力 评价指标体系 基点 路径
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