摘要
在人力、物力、财力及信息四大资源中,人力资源在现代企业的发展中起决定性作用.加入WTO后,面对激烈的国内外竞争形势和人才战,为适应市场经济发展的要求,人力资源能力建设成了区域经济发展的首要问题.我们必须有紧迫感,抓住机遇,实施人才战略,切实加强人力资源能力建设工作,推进社会经济全面发展.
出处
《教育与职业》
北大核心
2005年第26期10-12,共3页
Education and Vocation
基金
江西省教育科学“十五”规划2004年重点课题“对创新职业培训教育体系的研究”论文之一。项目编号:04ZD073)
