人力资本异质性与农民工风险性金融资产配置

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作者 盛伟 董雅倩 廖桂蓉 《西北人口》 CSSCI 北大核心 2024年第5期12-25,共14页

教育和健康作为人力资本的重要组成部分,对农民工的风险性金融资产配置发挥着重要作用。基于中国家庭金融调查数据,通过Probit和Tobit模型来考察教育人力资本和健康人力资本对农民工风险性金融资产配置行为的影响,并对其内在传导机制进... 教育和健康作为人力资本的重要组成部分,对农民工的风险性金融资产配置发挥着重要作用。基于中国家庭金融调查数据,通过Probit和Tobit模型来考察教育人力资本和健康人力资本对农民工风险性金融资产配置行为的影响,并对其内在传导机制进行中介效应分析。研究发现:教育人力资本和健康人力资本的提升会促进农民工参与风险性金融市场,并增加对风险性金融资产的投资。异质性分析表明,教育人力资本和健康人力资本的提升效应存在区域差异性,经济条件较差、教育水平较低地区的农民工参与风险性金融市场的潜力较大;就性别而言,教育人力资本在男性农民工的风险性金融资产配置中影响更大,而健康人力资本对女性农民工风险性金融资产配置的影响更为明显。机制检验表明,教育人力资本通过提高农民工的风险偏好和金融素养的方式增加其对风险性资产的配置比例;健康人力资本越高,农民工的风险偏好越强,越倾向于投资风险性金融资产,其财产性收入也因此提高。据此,应加速提升农村地区教育和健康人力资本水平,并优化金融环境,针对农民工的实际需求提供金融服务;农民工自身也要主动学习金融知识,提高金融素养水平,拓展了解金融信息的渠道,提升抗风险能力,不断优化风险性金融资产配置。 展开更多

关键词 人力资本异质性 教育人力资本 健康人力资本 风险性金融资产配置 农民工

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人力资本异质性、结构与经济增长 被引量：21

2

作者 李雪艳 赵吟佳 钱雪亚 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第5期82-88,共7页

文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资... 文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变。 展开更多

关键词 人力资本结构 异质性人力资本 人力资本异质性程度 经济增长

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人力资本异质性对产业结构升级影响的研究——“人才大战”引发的思考 被引量：18

3

作者 李敏 张婷婷 雷育胜 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2019年第11期107-114,共8页

“人才大战”映射出中国产业结构转型背景下各地区对不同层次人才的异质性需求,但目前学界关于人力资本异质性对产业结构升级的影响还有待实证研究。本文基于中国2001~2017年30个省市的面板数据,采用分位数回归模型从全国和区域层面实... “人才大战”映射出中国产业结构转型背景下各地区对不同层次人才的异质性需求,但目前学界关于人力资本异质性对产业结构升级的影响还有待实证研究。本文基于中国2001~2017年30个省市的面板数据,采用分位数回归模型从全国和区域层面实证分析人力资本异质性对产业结构升级的影响。结果发现,从全国范围看,初级人力资本抑制了产业结构升级,中、高级人力资本对产业结构升级的促进作用逐渐增强。从区域层面看,初、中、高级人力资本在不同分位点对三大经济区域产业结构升级的影响方向和大小存在明显差异。 展开更多

关键词 人力资本异质性 产业结构升级 区域差异 分位数回归 人才吸引 职业教育

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人力资本异质性与企业创新绩效——调节效应与中介效应分析 被引量：23

4

作者 胡凤玲 张敏 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期121-128,共8页

以动态资源理论为出发点,对人力资本异质性与企业创新绩效之间的关联性以及其中的作用机理进行分析和阐释。通过调研获取数据,采用回归分析方法进行实证研究,结果表明:人力资本异质性通过知识创造的中介作用对企业创新绩效产生显著的正... 以动态资源理论为出发点,对人力资本异质性与企业创新绩效之间的关联性以及其中的作用机理进行分析和阐释。通过调研获取数据,采用回归分析方法进行实证研究,结果表明:人力资本异质性通过知识创造的中介作用对企业创新绩效产生显著的正向影响,而在这一过程中,企业的知识转换能力起到显著的正向调节作用;同时,企业历史和企业规模也是影响企业创新绩效的重要因素。 展开更多

关键词 人力资本异质性 创新绩效 知识管理

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创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究 被引量：5

5

作者 郭东杰 詹梦琳 《产经评论》 CSSCI 北大核心 2021年第2期76-86,共11页

市场环境的变化促使个人创业逐步让位于团队创业,而创业团队人力资本结构决定着新创企业的成长性。以研发投入为中介变量构建创业团队人力资本异质性与企业绩效之间的检验模型,利用中国新三板创新层技术密集型企业的年报数据进行实证分... 市场环境的变化促使个人创业逐步让位于团队创业,而创业团队人力资本结构决定着新创企业的成长性。以研发投入为中介变量构建创业团队人力资本异质性与企业绩效之间的检验模型,利用中国新三板创新层技术密集型企业的年报数据进行实证分析,结果显示:创业团队成员年龄、教育水平异质性对企业绩效具有显著的负面影响,行业经历异质性会对企业绩效产生显著的正向影响,而职能履历异质性的影响并不显著;研发投入在人力资本异质性对企业绩效的影响中部分地发挥中介作用。因此,在创设技术密集型企业时,需要关注创业团队人力资本结构的合理性,及时对团队冲突进行有效的管理,同时重视研发投入以促进技术创新及组织绩效。 展开更多

关键词 创业团队 人力资本异质性 研发投入 中介效应 企业绩效

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收入不平等、人力资本异质性与经济发展的多元均衡 被引量：5

6

作者 范兆斌 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第5期33-43,129-130,共11页

收入不平等会通过影响人力资本结构和人力资本存量共同影响经济发展。从人力资本结构的角度看,经济中的收入分配越不平等,劳动力市场的摩擦成本越高,经济越容易形成通才型均衡,因此收入分配不平等对于经济发展具有负面影响。从人力资本... 收入不平等会通过影响人力资本结构和人力资本存量共同影响经济发展。从人力资本结构的角度看,经济中的收入分配越不平等,劳动力市场的摩擦成本越高,经济越容易形成通才型均衡,因此收入分配不平等对于经济发展具有负面影响。从人力资本存量的角度看,收入分配与经济发展的关系取决于经济所属的均衡类型和经济所处的发展阶段。在通才型均衡条件下,当经济处于较低发展阶段时,收入不平等与经济发展具有正向关系;而当经济进入高收入阶段时,收入不平等与经济发展具有反向关系。在专才型均衡条件下,当经济处于相对较低收入的阶段时,收入不平等与经济发展的关系具有不确定性,结果取决于信贷约束效应与摩擦成本效应的对比关系;而当经济处于相对较高收入的阶段时,收入不平等与经济发展具有反向关系。无论是从人力资本结构转型还是人力资本形成的角度看,我国目前都需要及时实行相对平等的收入分配政策。 展开更多

关键词 收入不平等 人力资本异质性 经济发展 多元均衡

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乡城迁移与城乡收入差距扩大化:人力资本异质性视角的解释 被引量：5

7

作者 徐世江 《农业经济》 北大核心 2013年第3期101-103,共3页

近年来,我国农村劳动力乡城迁移规模不断扩大,但是与此同时,城乡收入差距扩大化趋势也日益突出。以农村劳动力人力资本异质性为切入点的分析表明,我国近年来的农村劳动力乡城迁移过程,是一种具有较高人力资本水平的劳动力迁移过程,而不... 近年来,我国农村劳动力乡城迁移规模不断扩大,但是与此同时,城乡收入差距扩大化趋势也日益突出。以农村劳动力人力资本异质性为切入点的分析表明,我国近年来的农村劳动力乡城迁移过程,是一种具有较高人力资本水平的劳动力迁移过程,而不是相反,这一点构成了城乡收入差距不断扩大的关键原因。鉴于此,有序推进城镇户籍制度改革并提高农村劳动力就业服务水平、加快农村社会保障体系建设步伐、强化农村地区技术培训和技术服务、鼓励农村高素质劳动力"回流"创业,就成为了缩小城乡收入差距的重要途径。 展开更多

关键词 农村劳动力 乡城迁移 收入差距 人力资本异质性

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人力资本异质性和知识外溢对产业结构升级的影响研究——基于省级和区域面板数据的空间计量 被引量：2

8

作者 武晓霞 金素 《南京审计学院学报》 2015年第5期45-55,共11页

运用2002—2012年数据,从省级层面和区域层面分析人力资本异质性、知识外溢等因素对产业结构升级的影响,所得主要结论如下:从省级层面看,人力资本异质性和以产业集聚衡量的知识外溢显著推动了产业结构升级,以研发存量和技术市场成交额... 运用2002—2012年数据,从省级层面和区域层面分析人力资本异质性、知识外溢等因素对产业结构升级的影响,所得主要结论如下:从省级层面看,人力资本异质性和以产业集聚衡量的知识外溢显著推动了产业结构升级,以研发存量和技术市场成交额衡量的知识外溢显著抑制了产业结构升级,但研发存量与人力资本相结合则有利于产业结构升级。从区域层面看,人力资本异质性和知识外溢对产业结构升级的影响存在区域差异。人力资本异质性显著有利于东部地区,不利于中部地区,对西部地区虽然有利但不显著。以研发存量衡量的知识外溢显著抑制了东部地区,有利于中部地区。以产业集聚衡量的知识外溢显著抑制了中部地区,对东部地区和西部地区的影响则不显著。以技术市场成交额衡量的知识外溢显著抑制了西部地区的产业结构升级,对东中部地区则没有显著影响。 展开更多

关键词 人力资本异质性 知识外溢 产业结构升级 人均受教育年限 研发存量 产业集聚 人力资本投资

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董事会人力资本异质性对企业绩效的影响——资源提供能力的非线性中介效应检验 被引量：1

9

作者 王敬勇 王璇 孔令鹏 《中国注册会计师》 北大核心 2021年第7期66-71,共6页

董事会作为公司治理的核心,其人力资本构成及异质性程度对企业经营绩效产生一定的影响。本文选取2008-2017年上市公司的数据,通过董事会成员的教育、职业、职能与企业兼任这四个维度的背景构成的综合异质性指标来衡量董事会人力资本异... 董事会作为公司治理的核心,其人力资本构成及异质性程度对企业经营绩效产生一定的影响。本文选取2008-2017年上市公司的数据,通过董事会成员的教育、职业、职能与企业兼任这四个维度的背景构成的综合异质性指标来衡量董事会人力资本异质性与企业绩效的关系。研究表明,董事会人力资本异质性与企业绩效呈现倒“U”型关系,其影响存在一个最优水平或拐点,适度提高董事会人力资本异质性能促进企业绩效提升,而过强的异质性则会对企业绩效产生负面影响;此外,董事会资源提供能力对董事会人力资本异质性与企业绩效具有非线性中介传导效应,即适当提高董事会人力资本异质性可以提高董事会对企业资源提供能力,有效缓解企业融资约束,从而在一定程度上提高企业绩效。 展开更多

关键词 董事会人力资本异质性 企业绩效 融资约束 企业资源提供能力

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高管团队人力资本异质性与企业创新投入的关系——高管团队地位不平等的调节作用 被引量：12

10

作者 王曦若 迟巍 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第8期35-42,86,共9页

以2010—2014年中国沪深A股244家上市公司为研究样本,探讨了高管团队人力资本异质性对企业创新投入的影响,以及高管团队地位不平等对两者关系的调节作用。结果表明:高管团队年龄异质性、任期异质性与企业创新投入之间存在负向关系;高管... 以2010—2014年中国沪深A股244家上市公司为研究样本,探讨了高管团队人力资本异质性对企业创新投入的影响,以及高管团队地位不平等对两者关系的调节作用。结果表明:高管团队年龄异质性、任期异质性与企业创新投入之间存在负向关系;高管团队地位不平等通过增强高管团队年龄异质性、任期异质性的消极作用对创新投入产生负向调节作用。 展开更多

关键词 高管团队 人力资本异质性 高管团队地位 企业创新投入

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风险投资家人力资本异质性假说 被引量：1

11

作者 李宝权 李宝伟 《武汉金融》 北大核心 2007年第3期28-29,共2页

本文评析了国内风险投资理论两大思路的缺陷,提出并实证分析了风险投资家人力资本异质性假说。该假说能够解释本土风险投资行业的萎缩问题和风险投资行业的业绩差异之谜,为政策设计提供新的视角。

关键词 风险投资家 人力资本异质性 假说

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农村人力资本异质性、结构与运行机理研究

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作者 师超 《核农学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第2期I0011-I0011,共1页

《乡城劳动力迁移与农村人力资本积累》围绕农村人力资本积累与乡城劳动力迁移的之间关系,细致、深入阐述了农村人力资本积累对于农村经济建设的重要推动作用。作者通过实证研究的方式,进一步论证了劳动力迁移与农村人力资本积累的"... 《乡城劳动力迁移与农村人力资本积累》围绕农村人力资本积累与乡城劳动力迁移的之间关系,细致、深入阐述了农村人力资本积累对于农村经济建设的重要推动作用。作者通过实证研究的方式,进一步论证了劳动力迁移与农村人力资本积累的"弱相关"性,据此探讨导致二者"弱相关"的根结所在,并尝试对我国农村人力资本提升体系建设提出一系列针对性优化策略,为当期农村现代化建设、城乡一体化进程推进等起到一定参考作用。 展开更多

关键词 人力资本提升 农村人力资本积累 农村经济建设 人力资本异质性 劳动力迁移 运行机理 弱相关 农村现代化建设

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人力资本质量、异质性对FDI区位选择的影响 被引量：13

13

作者 周均旭 江奇 《华东经济管理》 CSSCI 2012年第8期44-47,共4页

区域人力资本对外商直接投资(FDI)影响的研究多集中在人力资本平均质量上,却忽视了人力资本在区域内部也存在结构差异,即异质性问题。文章构建了一个全面考虑人力资本质量与异质性的FDI区位选择模型,对我国各省及东中西三个经济地带的... 区域人力资本对外商直接投资(FDI)影响的研究多集中在人力资本平均质量上,却忽视了人力资本在区域内部也存在结构差异,即异质性问题。文章构建了一个全面考虑人力资本质量与异质性的FDI区位选择模型,对我国各省及东中西三个经济地带的实证研究,不仅验证了人力资本质量与FDI的正向相关性,更得出人力资本异质性与FDI负向相关这一重要结论;人力资本异质性对FDI的影响程度甚至强于人力资本质量。 展开更多

关键词 外商直接投资 人力资本 人力资本异质性 结构差异

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异质性人力资本的国家高新区创新网络嵌入开发研究 被引量：5

14

作者 李永周 谭蓉 袁波 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第24期143-148,共6页

异质性人力资本引进与开发,是新常态下提升人力资本水平、增强国家和区域核心竞争力、实现创新驱动的重大战略。在传统物质和股权激励不能有效激励异质性人力资本的背景下,创新网络嵌入成为一种新型有效的激励方式。运用异质性人力资本... 异质性人力资本引进与开发,是新常态下提升人力资本水平、增强国家和区域核心竞争力、实现创新驱动的重大战略。在传统物质和股权激励不能有效激励异质性人力资本的背景下,创新网络嵌入成为一种新型有效的激励方式。运用异质性人力资本、创新网络和嵌入理论,阐述异质性人力资本的异质性需求特征,剖析传统激励模式的保健化趋势,从结构、关系、认知维度研究了异质性人力资本国家高新区创新网络嵌入机理、运行机制及评价体系,并有针对性地提出相关政策与建议。 展开更多

关键词 异质性人力资本 创新网络嵌入 国家高新区 评价指标体系

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异质性人力资本与经济增长动态关系研究 被引量：5

15

作者 刘金涛 刘文 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2014年第1期91-94,共4页

本文通过构建VAR模型,运用协整分析、Granger因果分析和脉冲响应等技术分析了我国异质性人力资本与经济增长之间的动态关系,研究发现我国中级人力资本与经济增长之间存在长期均衡关系,而高级人力资本与经济增长存在双向Granger因果关系... 本文通过构建VAR模型,运用协整分析、Granger因果分析和脉冲响应等技术分析了我国异质性人力资本与经济增长之间的动态关系,研究发现我国中级人力资本与经济增长之间存在长期均衡关系,而高级人力资本与经济增长存在双向Granger因果关系,但平均人力资本水平与经济增长之间既不存在长期均衡也没有Granger因果关系。 展开更多

关键词 异质性人力资本 经济增长 动态关系

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异质性人力资本与产业结构变动——基于省级动态面板的系统GMM估计 被引量：6

16

作者 李斌 张瑶 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2015年第5期11-16,共6页

本文选取我国30个省区2001-2012年的数据,运用动态面板系统GMM方法,就异质性人力资本对产业结构变动的影响进行实证检验,发现各类型人力资本投资均能促进产业结构合理化变动,而且技能型和制度型人力资本的作用强于基础型和知识型人力资... 本文选取我国30个省区2001-2012年的数据,运用动态面板系统GMM方法,就异质性人力资本对产业结构变动的影响进行实证检验,发现各类型人力资本投资均能促进产业结构合理化变动,而且技能型和制度型人力资本的作用强于基础型和知识型人力资本;物质资本投入能够促进产业结构合理化变动,但人力资本通过影响物质资本投入对产业结构合理化变动的作用为负。因此,加强应用教育、提升人力资本整体素质、放宽人口迁移限制条件等,推进产业结构变化。 展开更多

关键词 异质性人力资本 泰尔指数 产业结构合理化变动 系统GMM

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异质性人力资本投资对我国商业银行经营效率的影响:基于知识视角的分析 被引量：6

17

作者 张成虎 周东 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期29-41,共13页

通过阐释知识视角下异质性人力资本投资对商业银行经营效率的影响机理,认为知识型异质性人力资本投资对商业银行的经营效率具有正向作用,且在不同产权或规模的商业银行中具有一定的差异性,之后在对我国商业银行知识型异质性人力资本投... 通过阐释知识视角下异质性人力资本投资对商业银行经营效率的影响机理,认为知识型异质性人力资本投资对商业银行的经营效率具有正向作用,且在不同产权或规模的商业银行中具有一定的差异性,之后在对我国商业银行知识型异质性人力资本投资水平进行测度后,实证检验了知识型异质性人力资本投资对我国商业银行经营效率的影响。研究发现:首先,我国商业银行知识型异质性人力资源投资总体呈持续平稳上升趋势;其次,我国知识型异质性人力资本投资对商业银行的经营效率具有显著且稳健的正向促进作用;最后,知识型异质性人力资本均显著促进三类产权或规模的商业银行经营效率的提高,但也表现出一定的差异性。 展开更多

关键词 人力资本 异质性人力资本投资 商业银行 金融市场 金融改革 金融安全

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异质性人力资本、空间溢出与高技术产业创新 被引量：17

18

作者 张涵 杨晓昕 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第22期51-59,共9页

基于2000-2016年省级高技术产业面板数据,从整体、区域、产业3个维度实证分析了异质性人力资本对高技术产业创新的差异化作用与空间溢出效应。研究发现:在地理经济矩阵下,各省高技术产业创新产出与人力资本空间相关性显著;整体、行业、... 基于2000-2016年省级高技术产业面板数据,从整体、区域、产业3个维度实证分析了异质性人力资本对高技术产业创新的差异化作用与空间溢出效应。研究发现:在地理经济矩阵下,各省高技术产业创新产出与人力资本空间相关性显著;整体、行业、区域维度上,高技术产业创新活动具有显著空间溢出效应,且高端人力资本对高技术产业创新具有显著正向作用与溢出效应,其空间间接效应均高于直接效应;低端人力资本普遍作用不显著,甚至可能产生一定逆向作用与溢出效应;男性人力资本比女性人力资本的促进作用更为普遍且强烈,尤其是男性高端人力资本。 展开更多

关键词 异质性人力资本 空间溢出 高技术产业 科技创新

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论异质性人力资本 被引量：11

19

作者 杨红英 《思想战线》 CSSCI 北大核心 2008年第2期37-41,共5页

文化人类学视野下人力资本不仅具有存量差异,而且还具有质的差异,文化模塑决定了人力资本的异质性,地方性知识构成异质性人力资本的内涵。异质性人力资本的探讨有助于突破西方人力资本理论的缺陷,扩展人力资本的研究。应重视异质性人力... 文化人类学视野下人力资本不仅具有存量差异,而且还具有质的差异,文化模塑决定了人力资本的异质性,地方性知识构成异质性人力资本的内涵。异质性人力资本的探讨有助于突破西方人力资本理论的缺陷,扩展人力资本的研究。应重视异质性人力资本对少数民族发展的特殊意义,并促进其培育和开发。 展开更多

关键词 异质性人力资本 文化模塑 地方性知识 少数民族

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异质性人力资本、产业转移和产业结构优化 被引量：12

20

作者 罗勇 高爽 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2019年第12期41-50,共10页

本文将制造业细分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型产业,引入泰尔指数和产业结构层次系数作为产业结构优化衡量标准,基于2004~2017年我国29个省级面板数据,实证分析了人力资本和产业转移对产业结构影响的计量模型,进一步将地区分... 本文将制造业细分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型产业,引入泰尔指数和产业结构层次系数作为产业结构优化衡量标准,基于2004~2017年我国29个省级面板数据,实证分析了人力资本和产业转移对产业结构影响的计量模型,进一步将地区分为东、中、西3个区域,研究了区域差异。结果表明:异质性人力资本对东部区域产业升级和西部区域产业结构合理化具有促进作用,资本密集型产业转移对东部区域产业升级有抑制作用,对中、西部区域产业升级都有促进作用。 展开更多

关键词 异质性人力资本 产业转移 产业结构优化 泰尔指数 区域差异 技术密集型产业

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