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人力资本异质性与企业创新绩效——调节效应与中介效应分析被引量：23: 1; 作者胡凤玲张敏《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期121-128,共8页; 以动态资源理论为出发点,对人力资本异质性与企业创新绩效之间的关联性以及其中的作用机理进行分析和阐释。通过调研获取数据,采用回归分析方法进行实证研究,结果表明:人力资本异质性通过知识创造的中介作用对企业创新绩效产生显著的正... 展开更多; 关键词人力资本异质性创新绩效知识管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究被引量：5: 2; 作者郭东杰詹梦琳《产经评论》 CSSCI 北大核心 2021年第2期76-86,共11页; 市场环境的变化促使个人创业逐步让位于团队创业,而创业团队人力资本结构决定着新创企业的成长性。以研发投入为中介变量构建创业团队人力资本异质性与企业绩效之间的检验模型,利用中国新三板创新层技术密集型企业的年报数据进行实证分... 展开更多; 关键词创业团队人力资本异质性研发投入中介效应企业绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

风险投资家人力资本异质性假说被引量：1: 3; 作者李宝权李宝伟《武汉金融》北大核心 2007年第3期28-29,共2页; 本文评析了国内风险投资理论两大思路的缺陷,提出并实证分析了风险投资家人力资本异质性假说。该假说能够解释本土风险投资行业的萎缩问题和风险投资行业的业绩差异之谜,为政策设计提供新的视角。; 关键词风险投资家人力资本异质性假说; 在线阅读下载PDF 职称材料

异质性人力资本与FDI的短期和长期关系探究——基于协整检验与误差修正模型被引量：1: 4; 作者王领王珊《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 2015年第6期13-20,共8页; 运用面板数据的协整检验和误差修正模型,对我国各省市地区人力资本离散系数与FDI的关系进行了分区域研究。实证结果表明:短期来看,除了中部地区和西部地区的人力资本离散程度和FDI表现出双向因果关系之外,东部地区并不表现出二者有短期... 展开更多; 关键词异质性人力资本 FDI 协整检验误差修正模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

客户异质性对科技企业创新效率影响机理探究——异质性人力资本的调节作用被引量：2: 5; 作者张珺涵罗津 +1 位作者罗守贵李文《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第12期123-133,共11页; 客户异质性对科技企业研发人员创新效率和研发经费使用效率产生影响,从而影响企业的整体创新效率,同时内部异质性人力资本从不同方向调节这种影响。笔者通过收集2008—2017年35051家科技企业131192个样本点的非平衡面板数据,采用工具变... 展开更多; 关键词客户异质性研发经费使用效率研发人员创新效率异质性人力资本; 在线阅读下载PDF 职称材料

人力资本要素与企业创新绩效——基于上海科技企业的实证研究被引量：43: 6; 作者裴政罗守贵《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第4期136-148,共13页; 本文采用上海市1585家企业的5年跟踪数据,探讨人力资本各要素对不同规模、不同行业企业的创新绩效的影响,并将人力资本专用性与创新过程联系起来,对人力资本要素的规模效应与作用机制进行了深入研究。研究发现:人力资本的规模要素对创... 展开更多; 关键词人力资本要素人力资本异质性人力资本专用性创新绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

劳动力差异与外商直接投资区位选择被引量：4: 7; 作者周均旭江奇《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第5期130-136,共7页; 本文将地区间劳动力的差异从价格、数量、质量和异质性四个维度纳入统一的研究框架,特别是用数量、质量和异质性三个维度揭示地区内部的结构特征,构建了一个基于劳动力的FDI区位选择模型,并对2009年我国的分省数据进行了实证研究,发现... 展开更多; 关键词外商直接投资地区差异劳动力质量人力资本异质性; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本异质性与企业创新绩效——调节效应与中介效应分析被引量：23: 1; 作者胡凤玲张敏; 机构南京审计学院金审学院南京财经大学营销与物流管理学院; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2014年第6期121-128,共8页; 基金教育部人文社科基金规划项目"战略性人力资源审计管理体系研究"(12YJA630040) 教育部人文社科基金规划项目"网络口碑对消费者品牌选择影响的实证研究"(11YJA630194) 江苏省高校优势学科建设工程资助项目; 文摘以动态资源理论为出发点,对人力资本异质性与企业创新绩效之间的关联性以及其中的作用机理进行分析和阐释。通过调研获取数据,采用回归分析方法进行实证研究,结果表明:人力资本异质性通过知识创造的中介作用对企业创新绩效产生显著的正向影响,而在这一过程中,企业的知识转换能力起到显著的正向调节作用;同时,企业历史和企业规模也是影响企业创新绩效的重要因素。; 关键词人力资本异质性创新绩效知识管理; Keywords human capital heterogeneity innovation performance knowledge management; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究被引量：5: 2; 作者郭东杰詹梦琳; 机构浙江工业大学经济学院厦门理工学院; 出处《产经评论》 CSSCI 北大核心 2021年第2期76-86,共11页; 基金浙江省哲学社会科学规划课题“数字技术革命下浙江省劳动力转移路径与空间测度研究”(项目编号:21NDJC042YB,项目负责人:郭东杰)。; 文摘市场环境的变化促使个人创业逐步让位于团队创业,而创业团队人力资本结构决定着新创企业的成长性。以研发投入为中介变量构建创业团队人力资本异质性与企业绩效之间的检验模型,利用中国新三板创新层技术密集型企业的年报数据进行实证分析,结果显示:创业团队成员年龄、教育水平异质性对企业绩效具有显著的负面影响,行业经历异质性会对企业绩效产生显著的正向影响,而职能履历异质性的影响并不显著;研发投入在人力资本异质性对企业绩效的影响中部分地发挥中介作用。因此,在创设技术密集型企业时,需要关注创业团队人力资本结构的合理性,及时对团队冲突进行有效的管理,同时重视研发投入以促进技术创新及组织绩效。; 关键词创业团队人力资本异质性研发投入中介效应企业绩效; Keywords entrepreneurial team heterogeneity of human capital R&D input intermediary effect enterprise performance; 分类号 F062.9 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名风险投资家人力资本异质性假说被引量：1: 3; 作者李宝权李宝伟; 机构中国工商银行总行人力资源部南开大学经济系; 出处《武汉金融》北大核心 2007年第3期28-29,共2页; 文摘本文评析了国内风险投资理论两大思路的缺陷,提出并实证分析了风险投资家人力资本异质性假说。该假说能够解释本土风险投资行业的萎缩问题和风险投资行业的业绩差异之谜,为政策设计提供新的视角。; 关键词风险投资家人力资本异质性假说; 分类号 F832.5 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名异质性人力资本与FDI的短期和长期关系探究——基于协整检验与误差修正模型被引量：1: 4; 作者王领王珊; 机构上海理工大学管理学院; 出处《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 2015年第6期13-20,共8页; 基金教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC790109); 文摘运用面板数据的协整检验和误差修正模型,对我国各省市地区人力资本离散系数与FDI的关系进行了分区域研究。实证结果表明:短期来看,除了中部地区和西部地区的人力资本离散程度和FDI表现出双向因果关系之外,东部地区并不表现出二者有短期因果关系,在全国范围来看这种因果关系也不明显;长期来看,除了东部地区,中、西部地区都显示人力资本离散程度和FDI有显著负相关关系,而且全国来看这种长期相关关系也很显著。因此,建议中、西部加大教育投资,缩小人力资本离散程度,以期吸引更多外商直接投资。; 关键词异质性人力资本 FDI 协整检验误差修正模型; Keywords human capital discrete degree FDI cointegration, error correction; 分类号 F240 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名客户异质性对科技企业创新效率影响机理探究——异质性人力资本的调节作用被引量：2: 5; 作者张珺涵罗津罗守贵李文; 机构上海立信会计金融学院金融学院上海交通大学城市治理研究院上海交通大学安泰经济与管理学院; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第12期123-133,共11页; 基金上海市软科学重点项目“上海市科技企业需求拉动与技术推动创新的耦合机制及政策优化研究”(项目编号:21692196900)。; 文摘客户异质性对科技企业研发人员创新效率和研发经费使用效率产生影响,从而影响企业的整体创新效率,同时内部异质性人力资本从不同方向调节这种影响。笔者通过收集2008—2017年35051家科技企业131192个样本点的非平衡面板数据,采用工具变量法,依据认知负荷理论、投资决策选择理论等,构建客户异质性影响企业创新效率研究模型,将企业创新效率细分为研发人员创新效率和研发资金使用效率,实证检验客户异质性对企业两种要素创新效率的影响及内部异质性人力资本的调节作用。结果证实:客户异质性带来的研发人员认知负荷及研发投资瞄准有效需求的挑战不利于研发人员创新效率和研发经费使用效率的提升;企业内部异质性人力资本带来的沟通、协调问题加剧了客户异质性带来的研发人员认知负荷;企业内部异质性人力资本带来的广泛知识基础改善了客户异质性带来的研发投资瞄准有效需求的困境。本文探究客户异质性对科技企业创新效率影响机理的研究结论,拓展了客户异质性影响企业创新的边际内涵,有助于为企业通过客户异质性管理提升创新效率提供理论依据。; 关键词客户异质性研发经费使用效率研发人员创新效率异质性人力资本; Keywords Customer heterogeneity R&D expenditure efficiency R&D personnel innovation efficiency Heterogeneous human capital; 分类号 F270.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人力资本要素与企业创新绩效——基于上海科技企业的实证研究被引量：43: 6; 作者裴政罗守贵; 机构上海交通大学安泰经济与管理学院上海交通大学中国城市治理研究院; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第4期136-148,共13页; 基金上海市科学技术委员会软科学基地重点课题“基于世界知识竞争力评价的上海知识竞争力演化研究”(20692180400) 国家社会科学基金重大项目“‘一带一路’区域创新网络建设路径研究”(19ZDA087)。; 文摘本文采用上海市1585家企业的5年跟踪数据,探讨人力资本各要素对不同规模、不同行业企业的创新绩效的影响,并将人力资本专用性与创新过程联系起来,对人力资本要素的规模效应与作用机制进行了深入研究。研究发现:人力资本的规模要素对创新绩效有正向影响,并且大企业相较于小企业、制造业相较于服务业,均有更明显的人力资本"规模效应"。此外,不同规模、不同行业的企业人力资本质量差异虽均对创新绩效产生影响,但其作用方式与机制不同:大企业、制造业存在更高比例的渐进式过程创新,需要专用型的人力资本;小企业、服务业则有更多的突破式产品创新,需要通用型的人力资本。; 关键词人力资本要素人力资本异质性人力资本专用性创新绩效; Keywords human capital component human capital diversity human capital specificity innovation performance; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名劳动力差异与外商直接投资区位选择被引量：4: 7; 作者周均旭江奇; 机构华中科技大学经济学院武汉科技大学文法与经济学院; 出处《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第5期130-136,共7页; 基金国家社科基金青年项目"区际产业转移与劳动力供给结构的动态变化跟踪研究"(10CJY004) 中国博士后科学基金项目"中部地区产业承接过程中的劳动力供需结构匹配研究"(20110491158); 文摘本文将地区间劳动力的差异从价格、数量、质量和异质性四个维度纳入统一的研究框架,特别是用数量、质量和异质性三个维度揭示地区内部的结构特征,构建了一个基于劳动力的FDI区位选择模型,并对2009年我国的分省数据进行了实证研究,发现劳动力对FDI的影响主要是通过减少地区内部的劳动力异质性的途径产生的,地区内劳动力的异质性与FDI呈显著的负相关;而劳动力数量的增加和质量的提高则有利于缩小劳动力的异质性。; 关键词外商直接投资地区差异劳动力质量人力资本异质性; Keywords Foreign direct investment Regional disparity Labor quality Human capital heterogeneity; 分类号 F27 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人力资本异质性与企业创新绩效——调节效应与中介效应分析	胡凤玲张敏	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2014	23	在线阅读下载PDF 职称材料
2	创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究	郭东杰詹梦琳	《产经评论》 CSSCI 北大核心	2021	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	风险投资家人力资本异质性假说	李宝权李宝伟	《武汉金融》北大核心	2007	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	异质性人力资本与FDI的短期和长期关系探究——基于协整检验与误差修正模型	王领王珊	《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	客户异质性对科技企业创新效率影响机理探究——异质性人力资本的调节作用	张珺涵罗津罗守贵李文	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2022	2	在线阅读下载PDF 职称材料
6	人力资本要素与企业创新绩效——基于上海科技企业的实证研究	裴政罗守贵	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2020	43	在线阅读下载PDF 职称材料
7	劳动力差异与外商直接投资区位选择	周均旭江奇	《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心	2012	4	在线阅读下载PDF 职称材料