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发挥组织人事部门在问责官员复出中的作用 被引量：3
1
作者 郭星云 《领导科学》 北大核心 2010年第7Z期25-26,共2页
问责官员复出是近来公众热议的一个话题,公众在对于符合条件的问责官员复出表示认可的同时,也对那些"闪电复出"、"悄悄复出"的问责官员表示了很大的怀疑和担心。
关键词 人事部门 干部管理 领导职务 党性修养 领导干部 民意测评 生活作风 人民事业 干部人才 公示期间
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高校人事部门工作的人事政策运行机制论析
2
作者 朱德友 《学校党建与思想教育》 北大核心 2014年第2期77-80,共4页
高校人事部门的工作机制,是指高校人事部门的工作运行与工作对象工作发挥欲求之间的关系及其关系方式,它包括职能履行机制,政策运行机制,领导管理思想导行机制。所谓高校人事政策运行机制是指高校人事政策运行与政策运行对象工作功能发... 高校人事部门的工作机制,是指高校人事部门的工作运行与工作对象工作发挥欲求之间的关系及其关系方式,它包括职能履行机制,政策运行机制,领导管理思想导行机制。所谓高校人事政策运行机制是指高校人事政策运行与政策运行对象工作功能发挥欲求的自我驱动之间的关系及其关系方式。它具体呈现出人事政策拟制决定机制,人事政策颁布实施机制,人事政策调整发展机制。 展开更多
关键词 高校人事部门工作 人事政策运行机制 人事政策拟制决定机制 人事政策颁布实施机制 人事政策调整发展机制
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高校组织人事部门要当好人才队伍建设的“施工队”
3
作者 陈文开 《社会科学家》 CSSCI 2006年第S1期79-80,共2页
高校组织人事部门是高校人才队伍建设组织实践者,必须具备较高的理论素养和业务能力,具有强烈的事业心和责任感。高校组织人事部门这支队伍的自身建设,一要靠制度规范,二要考虑专业组织人事干部的职业化。
关键词 高校 组织人事部门 人才队伍建设
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如何有效发挥人事部门的职能
4
作者 韦正华 《辽宁农业职业技术学院学报》 2002年第2期63-64,共2页
分析了影响现行人事部门职能发挥的原因 。
关键词 人事部门 职能 管理制度化 管理内容系统化 工作人员专业化 中国
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试论加强人事部门自身建设的原则与方法
5
作者 蔺艳超 《社会科学家》 CSSCI 2005年第S2期64-,66,共2页
关键词 人事部门 人事工作者 政策规定 新形势 自身建设 业务工作 政治 领导 工作纪律 正确处理
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组织人事部门的领导权必须掌握在真正的马克思主义者手里
6
作者 敬玉堂 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 1991年第1期70-71,共2页
国际敌对势力妄图从我们党的第三、第四代人身上打开缺口,实现他们所希望的“和平演变”。鉴于这种复杂情况,以江泽民同志为核心的党中央郑重地向全党提出;要确保党和国家的各级领导权由忠诚于马克思主义的人来掌握,并逐步造就成千上万... 国际敌对势力妄图从我们党的第三、第四代人身上打开缺口,实现他们所希望的“和平演变”。鉴于这种复杂情况,以江泽民同志为核心的党中央郑重地向全党提出;要确保党和国家的各级领导权由忠诚于马克思主义的人来掌握,并逐步造就成千上万名坚强成熟的马克思主义者,以保证老一代无产阶级革命家开创的事业代代相传。 展开更多
关键词 人事部门 马克思主义者 领导权 组织人事工作 组织工作 复杂情况 组织路线 组织人事干部 党中央 无产阶级革命家
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对劳动人事部门自身建设的探索
7
作者 向廷国 谭孝坤 《探索》 1985年第3期66-67,共2页
劳动人事部门是管理使用干部、职工的部门。又是研究有关劳动人事理论、政策的部门。这个部门及其干部的政治素质和业务素质如何,对于我们进行劳动人事制度的改革关系极大。现就如何加强劳动人事部门的自身建设作一些探索。
关键词 政治素质 自身建设 人事部门 文化水平 加强劳动 胡耀邦 人事干部队伍 劳动人事管理 思想 四化
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组织人事部门应重视对干部的情感投资
8
作者 江波 《理论与改革》 1987年第2期62-,共1页
说起组织人事部门的同志,往往给人的印象是严肃有余、正统过分。这反映了组织人事部门过去在对干部情感投资方面的不足。所谓情感投资就是指能够起到交流人的喜、怒、哀,乐等心理表现(或反应)的一种活动。
关键词 人事部门 现代化管理 门童 开拓精神 人事工作
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开拓型组织人事部门的结构优化
9
作者 孙清民 《理论学刊》 1986年第1期53-54,共2页
开拓型组织人事部门的组成应是一个优化的群体结构。切实改变过去那种只强调历史清白,思想单纯,作风朴实、老成稳重的尺度。注重挑选那些党性强,知识面广、有独立见解、有活动能力,有广泛社会交往的中青年干部到组织人事部门工作。要管... 开拓型组织人事部门的组成应是一个优化的群体结构。切实改变过去那种只强调历史清白,思想单纯,作风朴实、老成稳重的尺度。注重挑选那些党性强,知识面广、有独立见解、有活动能力,有广泛社会交往的中青年干部到组织人事部门工作。要管理一个复杂的高智力结构的干部队伍,组织人事部门的成员就应该有更高的智力结构,更强的组织领导才能。目前:在“通才” 展开更多
关键词 人事部门 结构优化 智力结构 开拓型 群体结构 领导才能 中青年干部 组织 社会交往 干部队伍
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发挥组织人事部门在和谐社会建设中的重要作用
10
作者 陈飞 《湖湘论坛》 2006年第3期33-34,共2页
在社会主义和谐社会构建过程中,组织人事部门应当发挥更加重要的作用。坚持选人用人上的导向作用,用好作风挑选人、用好作风影响人、挑选作风好的人。保持社会和谐就是要协调利益矛盾,调整人们的利益关系,必须强化利益分配上的凝聚作用... 在社会主义和谐社会构建过程中,组织人事部门应当发挥更加重要的作用。坚持选人用人上的导向作用,用好作风挑选人、用好作风影响人、挑选作风好的人。保持社会和谐就是要协调利益矛盾,调整人们的利益关系,必须强化利益分配上的凝聚作用,用正确的人生观感召人、用科学的机制激励人、用创新的制度稳定人。在经济社会转型期,各种利益矛盾在所难免,组织人事部门应该拓展矛盾化解上的稳定作用,想方设法加强调查研究,确保政策切实可行;加强自身建设,带动社会和谐发展;加强理论学习,提高化解矛盾能力。 展开更多
关键词 和谐社会 组织人事部门 导向作用 凝聚作用 稳定作用
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认真做好组织人事部门统计工作
11
作者 朱岩 《领导科学》 北大核心 2017年第12期1-1,共1页
中央领导同志在全国组织部长会议上指出：“要重视做好党内统计工作，确保数据真实准确可靠，注重统计成果的分析、研判、运用。”这一要求，对于做好组织人事部门统计工作具有重要指导意义。各级组织人事部门要认真学习领会，从严从实... 中央领导同志在全国组织部长会议上指出：“要重视做好党内统计工作，确保数据真实准确可靠，注重统计成果的分析、研判、运用。”这一要求，对于做好组织人事部门统计工作具有重要指导意义。各级组织人事部门要认真学习领会，从严从实做好党内统计、干部（公务员）统计、离退休干部统计和人才统计等工作， 展开更多
关键词 部门统计工作 组织人事部门 干部统计 部长会议 中央领导 统计成果 人才统计 公务员
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人事部门办公室应处理好的关系
12
作者 刘京州 《领导科学》 北大核心 1996年第2期33-33,共1页
人事部门办公室应处理好的关系刘京州一、要处理好位与为的关系。当前，各项人事制度改革正向深入发展，办公室作为参谋助手要参与每项政策法规的制定，承担着出谋献策和公文办理的任务。这就对新时期的办公室工作提出了更高的要求。因... 人事部门办公室应处理好的关系刘京州一、要处理好位与为的关系。当前，各项人事制度改革正向深入发展，办公室作为参谋助手要参与每项政策法规的制定，承担着出谋献策和公文办理的任务。这就对新时期的办公室工作提出了更高的要求。因此，只有充分认识到了办公室的重要地... 展开更多
关键词 办公室工作 人事部门 全心全意为人民服务 领导工作 主要矛盾 造成严重后果 服务工作 工作重点 次要矛盾 创造性
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人事部门将对县乡级机关违规进人问题集中清理
13
《农业知识》 2004年第13期51-51,共1页
关键词 人事部门 县乡级 公务员考录 报考者 面试考官 电子政务 高层次人才 工资统发 领导干部 实践工作经验
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中组部人事部联合发出通知要求加强流动人员档案管理
14
《北京档案》 北大核心 1989年第2期42-43,共2页
近年来,随着改革开放形势的发展和人员流动政策的逐步放开,单位和个人相互选择的余地逐步扩大,流动人员的人事档案管理,已成为人事工作中亟待解决的问题之一。去年底,中组部、人事部联合下发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通... 近年来,随着改革开放形势的发展和人员流动政策的逐步放开,单位和个人相互选择的余地逐步扩大,流动人员的人事档案管理,已成为人事工作中亟待解决的问题之一。去年底,中组部、人事部联合下发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。 展开更多
关键词 流动人员 人事档案管理 改革开放形势 政府人事部门 人事工作 人才流动 组织部门 管理权限 中皿 分级管理
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湖北省人事系统信息化建设现状调查与分析 被引量：1
15
作者 桂学文 赵典典 +1 位作者 周嗣 许宁 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第05S期89-90,共2页
关键词 人事系统 湖北省 调查与分析 建设现状 信息化建设 人事管理信息系统 人事部门 “十一五” 信息化工作 信息技术 社会经济 重点项目 规划建设 各级政府 电子政务 发展机遇 建设步伐 总体构想 信息中心 基本状况 问卷式
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人事档案信息开发利用中的矛盾关系 被引量：4
16
作者 崔静 《北京档案》 北大核心 2007年第1期20-22,共3页
关键词 人事档案信息 档案信息开发利用 矛盾关系 档案工作者 信息资源 人事部门 使用人才 外部环境
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医院人事档案信息资源开发利用 被引量：3
17
作者 赵杰 《档案管理》 北大核心 2013年第3期80-81,共2页
1.人事档案的信息资源人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、思想作风、能力、学历、社会关系等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组成的，是考察了解和正确选拔使用干部的... 1.人事档案的信息资源人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载个人经历、思想作风、能力、学历、社会关系等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组成的，是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 展开更多
关键词 信息资源开发利用 人事档案 医院 组织人事部门 干部政策 个人经历 任用干部 思想作风
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流动人员人事档案管理的几项措施 被引量：2
18
作者 黄乃萍 《档案管理》 北大核心 2006年第2期76-76,共1页
关键词 人事档案管理 流动人员 人事管理工作 政府人事部门 合理流动 中国
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关于高校人事管理标准化问题的探讨
19
作者 徐生诚 张志鑫 林和 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 1990年第2期156-164,共9页
一、引言随着管理科学的产生与发展,将现代科学技术的先进理论、方法和手段运用于管理,实现管理现代化,已成为必然趋势。党的十三大报告指出:现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要... 一、引言随着管理科学的产生与发展,将现代科学技术的先进理论、方法和手段运用于管理,实现管理现代化,已成为必然趋势。党的十三大报告指出:现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。标准化管理作为现代管理的一种先进方法,已被许多行业、部门和单位所采用,正发挥着越来越重要的作用。人事管理作为行政管理的重要组成部分,是否也可以实现标准化。 展开更多
关键词 信息标准化 高校人事管理 人事管理信息系统 管理标准化 人事工作者 管理者 标准化管理 管理现代化 人事部门 标准化格式
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浅谈高校人事管理人员素质的培养
20
作者 梁宏飞 范成高 《研究生教育研究》 1997年第4期73-74,共2页
浅谈高校人事管理人员素质的培养梁宏飞范成高人事工作是高等学校行政管理工作体系中的重要一环，其正常有序的开展是高校各项事业健康运行的基本前提。特别是在深化改革，更新观念，全面实施“２１１工程”的今天，人事工作在高校中... 浅谈高校人事管理人员素质的培养梁宏飞范成高人事工作是高等学校行政管理工作体系中的重要一环，其正常有序的开展是高校各项事业健康运行的基本前提。特别是在深化改革，更新观念，全面实施“２１１工程”的今天，人事工作在高校中越发显示出举足轻重的作用。人事工作... 展开更多
关键词 高校人事工作 高校人事部门 管理人员素质 人事工作者 政治思想素质 人事管理工作者 素质的培养 等学校 现代管理技能 全心全意为人民服务
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